2022年社团考核表 .pdf

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1、学生社团考核表（试行）考核项目及分值考核内容单项分值打分组织建设（20 分）1、组织机构健全，各项规章制度健全（评分主要依据为申报材料中的组织机构介绍，社团章程及其它规章制度）5 5 2、按规定召开会员大会，按规定组织社团换届工作（评分主要依据为申报材料中的会议记录及大会材料）5 4 3 指导老师对社团工作的指导，定期与社团沟通联系，专门研究社团工作的计划与任务及时解决社团工作中遇到的困难和问题（评分主要依据为指导老师参与社团活动的书面材料，照片等）5 5 4、会员人数积分（1-20 人 1 分；21-50 人 2 分；51-100 人 3 分；101-150 人 4 分；大于 151 人 5

2、 分）5 1 活动开展（60 分）1、每学期开学 2 周内，能递交学期活动计划，且材料符合社团联统一格式要求，内容合理详尽5 5 2、开展的活动与社团本身性质相关（评分主要依据为社团各项相关活动的策划和总结）10 9 3、积极与相关学生组织（学生会、社联、青协、其他社团等）合作，承办或合办各项与社团业务相关的活动（评分主要依据为社团相关活动的策划和总结以及院社联存档记录）10 8 4、社团常规活动积分（每学期一次1 分，每学期两次 2 分，每月一次 5 分，每两周一次 7 分 每周一次及以上 10 分）（评分依据以社团参与考核时递交的材料及院社团联监察部对社员抽查访谈结果相结合）10 5 5、

3、学生每次社团活动结束后有详细的活动总结、活动程序、工作方案等文字资料存档10 9 6、积极开展社团对外交流活动，每次1 分5 4 7、社团活动参与人数积分，全体社员参与得10分，80%参与得 8 分，60%参与得 6 分，40%参与得 4 分，低于 40%不得分（这里的社团活动指上报院社团联获得批准的的大型活动）。2 次以上的按平均分计10 8 名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 3 页 -宣传工作（20 分）1、及时向院社联上报社团活动的最新动态，在活动结束后24小时内，上传新闻稿20 18 加分项目1、参加各类与业务相关的比赛竞赛获得奖项，市级 5 分、省级 10

4、 分、国家级 20 分，团体奖得分翻倍2、社团活动被市级以上媒体报道，市级 5 分、省级 10 分、国家级 20 分3、社团被评为优秀社团，市级10分、省级 20 分、国家级 50分4、具有创新精神，积极为社联出谋划策，经采纳，每次加3 分3/次扣分项目1、社联各项工作会议无故缺席（评分主要依据为社联记录，每次1 分）2、受到会员投诉并查明情况属实（评分主要依据为社联记录，每次5 分）3、以社团名义开展违规活动，并造成恶劣影响（评分主要依据为社联记录，每次5 分）4、社团相关负责人违反校纪校规，每次5 分5、不能按时上交相关活动、工作的策划、总结、活动记录材料等，每次5 分6、逾期不向社联交还

5、所借物品，每次2 分7、向会员乱收费，一经查实，追究当事人责任，每次10 分8、在学生社团负责人会议上，迟到每人扣2 分，无故缺席每次扣3 分按次扣分综合评分综合评级名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 3 页 -说明：1、本考核办法，基本分为100 分，加分项目及扣分项目按次计算，上不封顶。2、考核得分 90 分（含）以上为优秀，80 分（含）以上为良好，60分（含）以上为合格，低于60 分为不合格。3、考核不合格的社团，取消下一学期的注册资格；连续两个学期考核为合格的社团，将被判定为不合格。4、考核工作每学期举行一次，年度考核分数为两学期考核的平均分。5、学生社团考核工作由院社团联在院团委指导下组织实施，最终解释权属学院团委。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 3 页 -