2022年2022年关心教师身体健康制度 .pdf
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1、书院中学关心教师身体健康制度学校的生命力在于教育质量,提高质量关键在于教师。作为一个教师,不仅要具有先进的教育理念,扎实的专业知识,还要有健康的体魄。俗话说“身体是革命的本钱”,生活水平提高了,教师的健康状况却令人担忧。现实中,很多教师的身体状况并不乐观。慢性咽炎、颈椎病等职业病,心脑血管病,恶性肿瘤等病都在威胁着教师们的健康。众所周知,如果教师的身体不好,会严重影响到教学质量。只有让每一位老师真正愉快地工作、健康地生活,孩子才能快乐地学习。因此,关注教师的身心健康,缓解教师的工作压力,提高教师的心理素质,有助于教师的专业成长,有利于促进教育改革的进一步推进和人才质量的提升。呵护教师的健康要引
2、起社会的关注。为教师提供法律保障,保护教师合法权益。全社会共同营造有利于教师身心健康的良好氛围。从政策着手,加大执法力度,维护教师的合法权益、增加教育投入、提高教师待遇和社会地位,要有组织有计划地通过各种传媒,宣传正确的人才观和教师在社会主义现代化建设中的巨大作用,推动尊师重教社会风气的形成。教育主管部门应减轻教师负担、完善对学校与教师的评价体系、加大教师培训力度等,为教师创造宽松、愉快的工作环境。提高管理水平促进教师身心健康。建立科学评价体系,减轻教师工作压力学校领导要树立以人为本的思想,尊重教师,以诚相待,公平公正,努力为教师排忧解难,关心教师的工作和生活,创设民主、名师资料总结 - -
3、-精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - 和谐的校园环境,减轻教师工作压力。学校应建立合理的评价方式和科学的评价标准,多角度全方位对教师创造性劳动作出综合评价,不要使应试分数束缚教师的手脚、消磨教师的热情。领导的评价左右着教师的自我认知,不断成长。学校要协调好校内各项工作,并对上级各部门布置的任务进行整合,努力减少教师在事务性工作上所花的精力。要多为教师提供学习的机会和发挥才能的舞台,鼓励教师大胆工作、开拓创新,提高教师的心理满意度,调动大家的
4、工作积极性。多为教师提供闲暇的时间和机会,促进教师身体健康工作量大、工作时间长、睡眠不足、缺乏锻炼等因素,导致教师身体健康状况不佳。学校要想办法通过培训等手段,提高教师工作效率,缩短教师工作时间。学校领导要树立为教师的身体健康服务的意识,思想上重视,行动上落实。学校应多为教师提供闲暇的机会,做到时间保证、经费落实,使教师放松心情、调节情绪、恢复体力、增强凝聚力。工会要多为教师提供身体保健类知识培训,提高教师的自我保健和锻炼意识;有条件的学校要设立教师健身房,供教师在课余时间进行锻炼,要经常性地组织教师开展健康有益的集体活动,为教师提供锻炼的机会,还应认真做好教师的疗休养工作。营造宽松的医疗环境
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