2022年2022年国家工伤赔偿标准 .pdf

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1、2010年度浙江省工伤赔偿标准作者：胡小蓉来源：找法网日期：2010年 12 月 20 日 2010年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为2290 元，年平均工资为 27480元。（注：省内各市、县、区统筹地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准）本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300 的，按照统筹地区职工平均工资的 300 计算；本工资低于统筹地区职工平均工资60 的，按照统筹地区职工平均工资的 60 计算。一、工伤死亡赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：1、

2、丧葬补助金：6 个月2290元/月13740元；2、供养亲属抚恤金（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）为：a、配偶每月为 40 本人工资；b、其他亲属每人每月为30 本人工资；c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10。3、一次性工亡补助金 为 60 个月2290 元137400元。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18 周岁的，一次性计算到18 周岁；其他供养直系亲属一次性计发20 周年，但 55周岁以上的，年龄每增加1 周岁减少 1 年，70 周岁以上的按 5 年计算。申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满 60 周岁、女年满

3、 55 周岁的；（三）工亡职工父母男年满60 周岁、女年名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 6 页 -满 55 周岁的；（四）工亡职工子女未满18 周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60 周岁，祖母、外祖母年满55 周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满 18 周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满 18 周岁的。领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18 周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（

4、五）死亡的。二、一级至四级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：（保留劳动关系，退出工作岗位）1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）：a、一级为 24 个月本人工资；24 月2290 元/月54960元b、二级为 22 个月本人工资；22 月2290 元/月50380元c、三级为 20 个月本人工资；20 月2290 元/月45800元d、四级为 18 个月本人工资；18 月2290 元/月41220元2、伤残津贴（从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）：a、一级为本人工资的90；b、二级为本

5、人工资的85；c、三级为本人工资的80；d、四级为本人工资的75；3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度：名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 6 页 -a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资50=1145元；b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资40=916元；c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资30=687元；伤残职工一次性享受上述1、2、3 项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付：1 级伤残的为待遇基数的16 倍，2 级伤残的为待遇基数的14 倍，3 级伤残的为待遇基数的 12 倍，4

6、 级伤残的为待遇基数的10 倍。（用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资；用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。）4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15 20 元）。5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。7、残疾辅助器具的费用。三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买

7、工伤保险，则由用人单位一次性支付）：1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金；如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：a、五级为 16 个月2290元/月36640元；b、六级为 14 个月2290 元/月32060元；2、伤残津贴名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 6 页 -：（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）不能安排工作的，由用人单位按月支付；安排工作的，此项赔偿无a、五级为本人工资的70=2290元/月70=1603元；b、六级为本人工资的60=2290元/月60=1374元；3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，

8、从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度:a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资50=1145元；b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资40=916元；c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资30=687元；4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15 20 元）。5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。7、残疾辅助器具的费用。如果劳动者提出解除或终止劳动关系，由用

9、人单位支付以下费用,而用人单位不能提出解除或终止劳动关系（如用人单位提出则属于违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续工作或用人单位支付赔偿金，除非劳动者符合劳动法第25 条规定的严重违纪等情形）:8、一次性工伤医疗补助金：a、五级为 30 个月2290元/月68700元；b、六级为 25 个月2290 元/月57250元。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 6 页 -9、一次性伤残就业补助金：a、五级为 30 个月2290元/月68700元；b、六级为 25 个月2290 元/月57250元。四、七级至十级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一

10、次性支付）：（保留劳动关系，安排工作的）1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）：a、七级为 12 个月2290元/月27480元b、八级为 10 个月2290 元/月22900元；c、九级为 8 个月2290元/月18320元；d、十级为 6 个月2290 元/月13740元；2、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度:a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资50=2290元/月50=1145 元；b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资40=2290元/月40=916元；c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资30=2290

11、元/月30=687 元；3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15 20 元）。4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 6 页 -5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。6、残疾辅助器具的费用。劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合劳动法第25 条规定的严重违纪等情形）：7、一次性工伤医疗补助金：a、七级为 10 个月2290元/月22900元；b、八级为 7 个月2290 元/月16030元；c、九级为 4 个月2290元/月9160 元；d、十级为 2 个月2290 元/月4580 元；8、一次性伤残就业补助金：a、七级为 10 个月2290元/月22900元；b、八级为 7 个月2290 元/月16030元；c、九级为 4 个月2290元/月9160 元；d、十级为 2 个月2290 元/月4580 元；名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页，共 6 页 -