2022年无欠薪实施方案 .pdf

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1、创建“无欠薪项目”管理办法实施方案编制人：审核：审批：*工程有限公司二 O一八年二月二十五日名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 5 页 -创建“无欠薪项目”管理办法实施方案为认真落实浙江省人民政府办公厅关于深入开展“浙江无欠薪”行动的通知（浙政办发 80 号）精神，切实维护职工劳动报酬利益，我部将通过以下几项措施来保证“无欠薪项目部”活动的顺利开展。一、组织保证 1、成立以公司工程部副总为组长的“无欠薪项目部”活动领导小组，下设管理办公室，由工程部总工担任办公室主任，组员由各工程项目部负责人组成。无欠薪领导小组组织机构图组长：*副组长：*办公室各工程部项目经理名师资料

2、总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 5 页 -2、实行部门负责制，责任到人。二、制度保证 1、建立健全农民工工资保证措施。2、建立通报制度，对欠薪涉及5 人以内的施工班组，项目将进行发文通报，并责令限期对所欠薪资进行发放。3、建立奖罚制度，对恶意拖欠农民工工资或欠薪涉及5 人以上的施工班组，根据情况进行经济处罚，并在绩效考核中进行降级处理。4、设置农民工工资举报箱，及时对举报事项进行调查处理，确保农民工权益不受侵害。5、农民工工资发放信息及时公开。6、各施工班组必须向项目部签订农民工工资按时支付承诺书。三、宣传教育 1、组织项目部管理人员及各施工队负责人学习农民工资管理办法，

3、增强管理人员责任意识。2、各项目部组织对各施工班组宣贯创建“无欠薪项目部”的活动宗旨。3、组织开展各项有关“无欠薪项目部”的活动，制作各类宣传标语。四、过程管控要求农民工工资必须统一由项目部代为发放，项目部将为名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 5 页 -每个工人办理工资卡，工人工资将直接发放到工资卡内，因此各劳务队伍须完善以下工作：1、必须将工人身份证复印件上报到项目部，没有带身份证的工人要及时联系，把身份证通过邮寄等方式拿到手。没有身份证的工人，项目部不认可该工人的工地施工，各项目部要求施工队没有身份证的农民工清退出场。2、用工单位支付农名工工资应当编制工资发放表

4、，载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、支付的明细项目和金额、扣除的项目和金额等事项，办理工资支付的签收手续，并将工资支付记录保存两年以上。各项目部按照工资单给工人发放工资。3、用工单位因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应当向农民工说明情况，同时就工资支付时间与工会或农民工代表协商一致，可以延期支付工资，但最长得超过60 日。4、用工单位与农民工依法解除劳动关系的，应当自解除劳动关系之日起五日内一次性付清农民工工资和相关费用。工资计发到解除劳动关系之日。5、以上内容均为强制性要求，各项目部必须认真执行，并要求各施工队必须落实到位，如果没有及时按要求提供相应资料，公司将在工程结算中要求各项目部采取按比例扣留农民工工资、罚款等措施对施工队伍予以处罚。五、预防措施名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 5 页 -1、加强对农民工工资发放管理力度。2、引导和督促各施工班组规范工资支付行为。3、加强日常巡查和专项检查工作。*工程有限公司2018.2.25 名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 5 页 -