2022年专业技术人员的职业发展考试 .pdf

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1、专业技术人员的职业发展第八讲考试考试时间 100 分钟判断题(共 10题,20 分)1 行政管理能力、员工培养能力、团队建设能力、规划和沟通能力等，是个体在职业发展过程中必须培养的能力要素，它们是实现职业发展的重要工具，也是职业发展的目标。2 职业发展的理念告诉我们：条条大路通罗马，只要自己留心努力，因势就形，做任何事情都是有可能成功的。3 职业发展中期雇员一般都是组织的骨干和中流砥柱，个人也具有创造一番辉煌业绩的潜在实力，个人创造力最强，工作卓有成效，不断创造辉煌业绩。4 美国教授帕森斯撰写的职业的选择，他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。5 劳动者

2、一旦形成职业工作能力，就会一成不变，不会随着时间的推移和内外部环境的变化而变化。6 职业工作能力的变化中的弱化又分为：绝对弱化和相对弱化。其中相对弱化，常常由于自身条件变化导致职业工作能力下降。7 未来社会所需要的，将是那种灵活的、能适应未来各种工作变动的职业生涯管理风格。8 劳动力文化背景的多元化会导致组织功能上的变化，其中每一点转变都与经济竞争和科技变革所带来的改变同样重要。未来年代的劳动力将进一度趋向老龄化、女性化。9 一般来说，组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。10 在扁平化的组织结构中，管理者继续采用传统的方式去监督专业技术人员，

3、就近监控其绩效。单项选择题(共 25 题,50 分)1.15 岁-24 岁之间是人生的职业发展阶段的哪个阶段：（A）P35 答：A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段2.职业生涯辅导理论得到社会的普遍认可，各种理论也层出不穷。这是美国就业指导理论发展历程的：（D）答：A.第一阶段B.第二阶段C.第三阶段D.第四阶段3.在工作中摸索出本人的职业性向、职业锚、职业兴趣等，逐步找到最适合自己的职业。这属于人生职业发展阶段的哪个阶段：（A）P35 答：A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段4.职业工作能力的开发中，要求获取新能力，新能力的获得不包括：（D）答：A.利用关键性事业变动

4、获得新能力B.变更职业工作，获得新能力C.适应职业需要发展个人能力D.维持现有能力，顺势自然5.他需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产，这类人属于职业锚中的哪种类型：（B）P36 答：A.管理型B.创造型C.安全型D.自由独立型6.明确专业技术人员所处领域的职业机遇和前景，掌握职业规划的环节，明确有效的职业定位，掌握职业生涯开发技术。这是专业技术人员职业生涯规划方案实施目标中哪个目标：（B）答：A.直接目标B.具体目标C.近期目标D.远期目标7.专业技术人员工作与家庭冲突的形式不包括：（B）答：A.时间上的冲突B.工作上的冲突

5、C.情绪紧张造成的冲突D.行为上的冲突名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 3 页 -8.当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期，这类人才指的是：（A）P30 答：A.行业资深专家B.技术型服务人才C.资深管理者D.项目管理人才9.一个人职业定位最根本的要归结于：（A）答：A.能力B.学历C.家庭背景D.社会环境10.双职工家庭对专业技术人员职业生涯和工作生活平衡的影响不包括：（C）答：A.工作与家庭的冲突B.职业生涯受到限制C.社会经济环境的压力D.竞争与嫉妒11.职业生涯周期中最重要的时期是：（C）答：A.职业生涯早期

6、B.职业生涯初期C.职业生涯中期D.职业生涯后期12.常年累月的工作，长时间的加班，以及新知识的飞速更新，要求你不断应对、补充以及尽快掌握，或者上司要求你在很短的时间内完成很多任务等等，这属于竞争压力产生的原因中的：（D）P121答：A.职业发展B.个人责任C.日常烦扰D.工作负荷13.专业技术人员的职业发展规划要根据实际情况，投入最少的成本、花费最少的时间完成职业发展，达到提升能力的目标-这是规划专业技术人员职业发展基本规则中的哪个原则：（B）P49 答：A.针对性规则B.速效性规则C.复合性规则D.创新性规则14.决定专业技术人员职业生涯发展的因素是：（A）答：A.职业素质B.技术能力C.

7、实践能力D.学习能力15.西方大多数国家的职业资格证书制度是采取：（D）答：A.集中管理B.竞争性集中管理C.非竞争性集中管理D.分权管理16.即使你有很高的可信度，你的主张也必须有很强的吸引力。最强的吸引力就是：（A）答：A.共同的目标B.共同的价值观C.共同的梦想D.共同的利益17.一个人在他人面前想表现出的形象，是潜在职业素质中的：（B）答：A.自我形象B.社会角色C.人格特质D.个人动机18.每一个人都处在一定的社会环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利-这是职业生涯规划中的：（B）答：A.客观认识自我、准确职业定位B.评

8、估职业机会、知己知彼C.择优选择职业目标和路径D.与时俱进、灵活调整19.在个体的职业双向选择过程中，具有不同的表现，能够影响到个体职业生涯的开端和适应期是否顺畅良好，同时也关系到以后的发展晋升是否顺利有序-这是影响专业技术人员职业生涯成功因素中的：（A）答：A.教育水平因素B.人格特质因素C.职业适应性因素D.社会环境因素20.社会主义政治文明建设的根本保证是：（A）答：A.坚持和改善党的领导B.人民当家做主C.依法治国D.为人民服务21.把被压抑的无意识冲动，通过某种途径或方式转变为人们可接受的或为社会所赞许的活动-这是我们常见的和重要的心理防御机制中的：（B）答：A.移位作用B.升华作用

9、C.补偿作用D.投射作用22.决定了能否对素质进行测评，这是素质的（C）因素。答：A.差异性B.共同性C.稳定性D.内在性23.对素质的测量是：（B）答：A.直接的B.间接的C.随机的D.多变的24.由政府或者政府授权的权威机构来集中统一地推行和管理资格证书，也成为东方模式。这是职业资格证书管理的形式中的：（B）答：A.竞争性分权管理B.非竞争性集中管理C.竞争性集中管理D.非竞争性分权管名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 3 页 -理25.知识经济的本质特征是：（A）答：A.创新B.科技C.文化D.机制多项选择题(共 12 题,30 分)1.文字表达能力的具体标准是

10、：（BCD）答：A、言之无物B、条理清晰C、精炼简洁D、重点突出2.组织应利用职业生涯管理的模型来解决工作和生活矛盾的问题，主要是：（ABCD）答：A、摸清情况B、目标设定C、职业生涯战略D、职业生涯评价3.营造良好的沟通协调氛围，需要尊重的原则是：（ABCD）答：A、尊重原则B、相容原则C、理解原则D、及时性原则4.社会适应是个体与各种环境因素连续而不断改变的相互作用过程。它的组成部分包括：（ACD）答：A、个体B、劳动C、改变D、情境5.全面深化经济体制改革重点应抓好的改革包括：（ABCD）答：A、完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程；B、更好地发挥政府作用，加快转变政府职能；C、完善

11、基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济建设性调整；D、加快构建系统完善、科学规范、运行有效的制度体系。6.提升团队协作能力的途径：（ABCD）答：A、了解团队成员的性格品质B、包容团队成员C、获得支持和认可D、保持谦虚精神、资源共享7.创新思维：（ABCD）答：A、是批判不合乎实际的、过时的东西；B、是一种自主的思维、个性思维；C、包括逆向思维；D、包括发散思维8.正确的职业选择要考虑的方面包括：（ABCD）答：A、兴趣与职业的匹配B、性格与职业的匹配C、特长与职业的匹配D、价值观与职业的匹配9.工作技术人员工作与家庭生活之间冲突的模型包括：（ABC）答：A、时间上的冲突B、产生于家

12、庭范围的冲突C、情绪紧张造成的冲突D、社会经济环境的冲突10.专业技术人员掌握创新的方法和艺术，要着重把握：（BCD）答：A、善于从实践中创新B、善于捕捉创新的机会C、善于在交流沟通中寻找新方法D、善于运用逻辑和非逻辑思维方法11.个体在遇到新情境时，基本的适应方式是：（ABC）P108 答：A、问题解决B、接受情境C、心理防御D、消极逃避12.当前我国社会民生建设的时代特点是：（ABCD）答：A、努力办好人民满意的教育B、推动实现更高质量的就业千方百计增加居民收入C、统筹推进城乡社会保障体系建设D、提高人民健康水平、加强和创新社会管理名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 3 页 -