课程顾问超级实用技术手册 .pdf
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《课程顾问超级实用技术手册 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《课程顾问超级实用技术手册 .pdf(42页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、阳光飞扬课程顾问技术手册课程顾问必知的销售技巧第一篇了解人和人性提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是:正确地了解人和人的本性。了解人和人性可简单概括为-按照人们的本质去认同他们,设身处地认同人们,而不要用自己的眼光去看待别人,更不要把自己的意志强加于别人。人首先是对自己感兴趣,而不是对你感兴趣!换句话说-一个人关注自己胜过关注你一万倍。认识到 人们首先关心的是自己而不是你这一点,是生活的关键所在。第二篇如何巧妙地与别人交谈当你与人交谈时,请选择他们最感兴趣的话题。他们最感兴趣的话题是什么呢?是他们自己!把这几个词从你的词典中剔除出去-我,我自己,我的。用另一个词,一个人类语言中最有力
2、的词来代替它 您。你是否对谈话感兴趣并不重要,重要的是你的听众是否对谈话感兴趣。当你与人谈话时,请谈论对方,并且引导对方谈论他们自己。这样你就可以成为一名最受欢迎的谈话伙伴。第三篇如何巧妙地赞同别人绝对不要忘记任何人都可以反对别人,而只有智者和伟人才会赞同-尤其当对方犯错误时!赞同艺术 可概括为以下 6 点:名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 42 页 -1.学会赞同和认可2.当你赞同别人时,请说出来3.当你不赞同时,千万不要告诉他们,除非万不得已4.当你犯错时,要勇于承认5.避免与人争论赞同艺术的根源在于:1.人们喜欢赞同他们的人。2.人们不喜欢反对他们的人。3.人
3、们不喜欢被反对。第四篇如何巧妙地聆听别人聆听越多,你就会变得越聪明,就会被更多的人喜爱,就会成为更好的谈话伙伴。当然,成为一名好的听众,并非一件容易的事,这里我有5 点建议可供参考:1.注视说话人2.靠近说话者,专心致志地听3.提问4.不要打断说话者的话题5.使用说话者的人称-“您”和“您的”第五篇如何巧妙地说服别人当你说一些有利于自己的事情时,人们通常会怀疑你和你所说的话,这是人的本能的一种表现。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页,共 42 页 -更好的方式就是:不要直接阐述,而是引用他人的话,让别人来替你说话,即使那些人并不在现场。因此,要通过第三者的嘴去讲话。第六篇
4、如何巧妙地使别人做决定告诉人们为何要同意你。告诉人们,按照你所说的去做他们便会受益,而不是你自己受益。问只能用 对来回答的问题。但是,应注意,要恰当地问这些对的问题。也就是说,当你问此类问题时,应点头示意,并以您来开始你的问题。让人们在两个 好中选择其一。这个技巧是让他们在你的两个可以中选择一个。期待人们对你说 好,并让他们知道,你期待他们做出肯定的回答。第七篇如何巧妙地调动别人的情绪1.记住,任何一个交往最初的一瞬间往往决定了整个交往过程的基调。2.接着,运用人类行为的第二基本规律-人们总是对他人的反应带强烈的群体性。因此,在最开始,你双眼接触的瞬间,在你开口说话之前,在你打破沉默之前,请露
5、出你亲切的笑容。人们总不能意识到,有多少付出,就有多少回报。别忘了,从现在开始,请露出你的笑容,就像专业演员模特那样,并且对自己说笑一下!第八篇如何巧妙地赞美别人慷慨些,去赞扬别人吧!先找到一些值得赞扬的人和事,然后赞扬他们。1.要真诚名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页,共 42 页 -2.赞扬行为本身,而不要赞扬人赞扬一定要具体-要有的放矢。快乐方程式-养成每天赞扬三个不同的人的习惯。你会感到,这么做后,你自己是多么开心!当你看到这么做给别人带来幸福、快乐和感激时,你自己也会因此而感到幸福。洞察家长需求把握5 个“会”-会看除了话语,家长的眼神、动作、表情等细节都会体现
6、出啊家长的心理需求,我们一定要注意观察。家长的外在和气质等细节可以透露出家长的消费水平。我们不是以貌取人,但是,家长的穿着打扮确实可以反映相应的家庭收入情况,当然穿着存在迷惑性,我们也要观察家长的气质,气质主要从神态、语气、举手投足中体现出来,咨询师要留意。家长的视线可以透露家长的兴趣。家长进门后,要注意观察,看家长视线在哪些地方停留最长时间,是学生作品,还是课程介绍,还是硬件设施,在接下来的咨询中,咨询师就要着重进行讲解,让家长看到“超值”的部分。家长和孩子的携带物品也可以体现出一些问题。比如:如果孩子背了书包,可能是直接放学过来的,学校离机构很近。如果家长手中有竞品机构的单页,说明家长要货
7、比三家。这些都是不要错过的小细节。洞察家长需求把握5 个“会”-会听!销售的第一步就是倾听。一名出色的咨询师一定是善于倾听的,因为家长和孩子的问题会从家长口中说出来。咨询师不要打断家长。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页,共 42 页 -咨询时,咨询师千万不能自顾自的说,要给家长表达的空间,不能打断家长,要让家长说出孩子的问题,也要给予适时的互动。听出家长的言外之意。会听还要听出家长的言外之意,通过家长表面的简单的陈述,挖掘家长真正想表达的问题和真正关注的点,方便后面的解答。洞察家长需求把握5 个“会”-问、记、想 会 问好的咨询师一定会提问。有时候,家长并不会直接说出自
8、己的想法,咨询师通过巧妙的询问,可以将家长的潜在需求引导出来,了解家长真正的需求和痛点,为家长定制适合的方案。会 记作为教育咨询师,在与家长的交流过程中,一定要注意记录学生情况。好记性不如烂笔头,凭借大脑记住的信息毕竟有限,这些关键信息有助于我们进一步展开和家长的交流,促进成单。会 想在进行上述 4 步的同时,一定要仔细动脑子思考,把关于家长和孩子的关键信息点串联起来,搭建起需求和产品卖点网络,给家长提供解决完善的方案。招生咨询法名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页,共 42 页 -1.换位应和法角色转变,站在咨询者的角度去咨询解答问题。比如说这位家长就想在什么时间,学什么
9、特色项目,你就可以肯定他想的是对的,就应该这么做。不正面回答问题,反而从回答问题,找到咨询者的突破口,快速达成一致。例如,这里都有什么班啊?回答是什么并不重要,看你家孩子多大,需求什么,适合学什么。2.帮助建议法直接帮助咨询者选择需求满足方式,让对方没有余地的服从于你的想法。例如,那你还是这样吧,我觉得这样比较合适,你看,就这样吧。提出几个可行的方案供咨询者选择。比如,这样也可,那样也可,基本上是不可能了解你的底。3.聆听切入法用心体会,感悟咨询人员的内心,确定需求,选择方法进行咨询。(预约、插班、学什么?)4.主动探讨法主动征求、询问,提出问题,再解决问题的方法。比如说“这位家长,您孩子多大
10、了?”引导需求者选择学习的科目、时间、地点、交费等项目。例如:你看这样好不好,这样你就可以少花一点,这样你就可以多学一点,这样你就又名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页,共 42 页 -5.测试约见法当咨询者问到学费的问题,或是在学费多少问题上寻求优惠时选择哪一位老师的班等较难解决的问题时,你可用测试的方法:“这样吧,这位家长您哪天方便把孩子领来看一下或测试一下,这些问题都好办。”6.逆向回答法就是针对咨询者的问题,从相反的方向回答或咨询者的问题,问长问短,问东问西。例如:家长提出孩子哪方面差,你就要从孩子好的方面询问,学费、书费高的问题。7.委婉拒绝法客观、合理的说明,表
11、示歉意的拒绝咨询者的目的,也就是说以退为进,关门的动作是以让他进来为目的。8.回避风险法用敏锐的思维,合理的判断推测咨询人员的心理,确定需求,选择方法进行咨询。9.直接回答法直接回答问题,直接满足咨询者的需求,只能在其特殊的情况下使用这种方法,这样的效果往往不好,不建议使用此法咨询,此法只使用于初始咨询员。10.耐心仔细法名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 7 页,共 42 页 -认认真真,全面地介绍情况,全面,无一漏网,娓娓到来。耐心是必要的,仔细是不必要的,因为咨询者不可能全部享有学校的全部服务,因此是没有用的。11.预约登记法当咨询提出的问题你无法满足时,你千万不要说目前没
12、有或不能参加学习。回答咨询者的方法一定是预约登记,这样你就掌握教育市场的需求,为后续开班做好准备。更主要的是把这个学生的信息资源记录,为电话招生、回访招生形成可能。12.选择错误法根据学生的情况,看到了这位家长特别挑剔,无法沟通时,你就可以采取给他选择一个不可能去的学校,比如:远一点、学校较差、质量较差的让他去。13.查询反馈法班型、是否能插班的查询何时开班的;优秀老师班的查询14.错位反馈法针对怀疑一切的咨询者,怎么说都不行的家长,不相信学校的承诺,一定让他先去做一件事情,比如:让他去参加一次活动,听一次报告,参加一次免费试听课。15.期后满足法名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-
13、第 8 页,共 42 页 -针对特殊咨询要求的家长和学生,你可以期待解决法,就是说下学期,下班开班就可以解决,过段时间校长回来给您答复,相信是可能行的,不行你不要去通知,行了你要通知。16.期待回复法期待咨询者想一下再回复期待通过沟通解决问题后回复法17.叠加综合法将上述单项两项三项互相组合交叉应用,基本上100%达到咨询者满意。咨询师谈单时易犯的七个失误1.过于热情反而适得其反试想,如果你在商场买衣服,走进某家店铺,导购立即围上来对你大献殷勤、各种恭维,让你不知道该怎么接话,你还想在她那里消费吗?家长登门也是如此。但是这不代表不让你展示热情,而是要适度热情,让对方感受舒适和尊重才是最重要的。
14、2.点评太直白会忽视对方感受顾问或者咨询师,在跟学生或者家长沟通时,如果发现了对方的学习漏洞或者缺点,一定不要当面批评,甚至指责她。而要委婉表达,比如,用“涨分点”代替“漏洞”,用“如果在我们这里学习,你将会名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 9 页,共 42 页 -考上不错的高中”代替“不补习就考不上好高中”等等。3.无理质问未免显得咄咄逼人“为什么不报班?凭什么说我们机构不如对面那家?”“为什么不买这件衣服?”如果是你听到这些疑问,你会是什么感受?所以,当我们跟家长和学生沟通时,首先要充分理解他们的想法和需求,针对他们的需求去展开咨询,而非逞一时之快,强迫对方改变意愿。4.命
15、令指示会给家长留下骄傲的印象家长来到校区咨询课程情况,如果你常用“先让孩子试听再谈价格吧!”、“你应该先了解一下行情,再决定讲不讲价。”这类的祈使句式,总会有种指示的意味包含其中。因此,我们应该避免使用祈使句式,语气也要柔和一点。5.炫耀就像自掘坟墓家长在选择机构时,会通过观察机构的服务和教学对你有所判断,因此在跟家长沟通时,切忌添油加醋,自吹自擂,否则等于自掘坟墓6.咨询不是辩论赛有时候家长会对我们机构的师资、服务等方面抱有怀疑态度,此时应该尽量避免强势反驳,否则很容易招致家长反感。还不如先平复下自己的心情,也让家长稍安勿躁,再把能够证明咱们机构确实经名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心
16、整理-第 10 页,共 42 页 -验丰富的资料展示给家长。这时不用多说什么,家长就会为刚才的质疑感到抱歉了。7.生硬产生距离感生硬与不生硬主要是从咨询说话的语气上来分辨的。改变生硬,从下面几条做起:声音要宏亮;要有抑扬顿挫、节奏鲜明;语速要有快有慢;语调有高有低;语气有轻有重。课程顾问为什么会谈单失败?1.你不够自信。如果你连自己都不相信的话,那还有谁相信你呢?2.你对自己咨询的项目不自信。如果你连自己公司销售的产品都不相信是最好的,那你的表现肯定会很糟糕,我甚至会怀疑你从事这份工作的动机。3.没有制定并实现目标,没有做出详细的销售计划。如果没有长期、中期、短期的计划来明确“自己想要什么“和
17、“如何得到所想要”的话,你就不可能实现既定的目标。4.比较懒惰且对咨询工作准备不足。作为一名咨询师,如果不能自我激励和充分准备,你就永远超越不了自己。如果你内心没有强烈欲望的话,也不做任何前期的准备,你就永远没有成功的可能。5.不懂得如何接受拒绝。很多时候别人并不是在拒绝你,而是拒绝你所推销的项目或服务。即使是拒绝你,那也是正常的,不拒绝倒不正常了,客户凭什么要接受你?6.没有掌握关于自己项目的充足知识。任何咨询,拥有丰富的专业知识之后,你才能把精力放在销售上。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 11 页,共 42 页 -7.没有学会遵守咨询中的基本法则。简单点,每天去学点新东西
18、吧!也就是多读书、听录音带、参加讨论会。8.不能充分了解消费者,无法满足他们的需求。不懂得倾听和提问(开放式和引导式)的咨询是无法真正去发现客户需求的,销售是用问的,不是用讲的。一味地讲产品是不能让顾客完全接受的,咨询是一个发问的流程,引导顾客思考的流程,是一步一步引导顾客做决定的流程,一步一步让顾客说 YES的流程,而不是一味地讲解。要记住,要不断的问,问出顾客的需求,问出消费理由。这样才是有效的咨询。9.不能随机应变。应对变化是咨询工作的一大核心。有时候是项目的变化、有时候是市场的变化、有时候更是技巧的变化。既然唯一可以确定的东西就是不确定,那就想办法跟上变化吧!10.没有遵守原则。好好想
19、想咨询该有的原则吧,打破规则只会让你惹火上身。11.没有团队精神。咨询永远不是一个人在战斗,而是一群人在战斗。你必须和你的同事先组成团队,才能和你的顾客成为伙伴。12.过于拜金。有的咨询师把提成作为咨询的唯一目的,从不考虑能为顾客提供什么帮助。13.没有遵守诺言或过度承诺。这一点对你和你的公司来讲都将是一场灾难。而且你将无法弥补。千万不要犯这样的错误,失去诚信的咨询师会破坏前期建立的所有关系而最终引发纠纷。电话销售前期准备1.确定拨打顺序有家庭地址、孩子年龄、家长单位的,按照区域、年龄、职业进行分类。先打地址近的,然后再打地址远的;先打目标年龄邀约对象。2.确定拨打时间根据职业分时段拨打:打电
20、话一定要把握好要时间,一般是上午10 点左右,下午三点四点钟左右,当名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 12 页,共 42 页 -他们把手头上的事情都处理完了之后,我们再打电话过去。有时候,家长挂电话很可能是我们打电话时机不对。我们要记录这个时间点,不能给这一类型的家长打电话,下次换一个时间点打。3.在打电话前一个小时,给要打电话的家长发一个短信,之后再打电话过去。短信内容包括三部分:第一部分自我介绍;第二部分邀约理由;第三部分学校地址、咨询电话等等。正式电话一个好的开场白既要能引起对方的注意,又要能以有效地引起对方的对话。你问一个封闭式的问题,对方也会回答一个相对应的回应。如果
21、你的问题是逻辑性的,那么你得到对方的回答也应该是逻辑性的,是可以有利于你接下去聊的。很多新咨询老师开场白:xxx 妈妈,你好!我是xx 学校的 xxx 老师其实这样的开场白,对方很有可能不知道你是谁或者不知道你们学校是干什么的,因此对方可能就无法做出你所期待的回应。而你很可能没有做进一步解释的机会,那么这次电话沟通也就可能无疾而终。1.简单介绍所以,一开始我们必须在电话中作出简单的介绍。比如:xxx 妈妈,你好!我是xx 学校的王老师,我们学校是做小学生课外辅导的,学生进步率达到 96%,xxx 最近有参加辅导班吗?如果直接问:需要辅导咨询吗?这样封闭式的问题,家长一般都会回答不需要。如果换成
22、:最近有参加辅导班吗?家长一般回答是有或者没有。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 13 页,共 42 页 -如果没有,就可以谈我们的课程了。如果家长回答有,那你就可以这么说:xxx 妈妈,你报的是哪个学校的什么课程啊?为什么会报这个课程啊?一次只问一个问题。家长可能回答:朋友介绍的、这个班级很有特色等等,这样咨询师可以利用这些信息,把对话继续下去。除了所在学校简单的介绍外,还要有拨打电话的理由。2.邀约理由打电话一般都会有一个邀约家长的理由,常见的六条:1.公开课;2.家庭教育讲座;3.试卷分析;4.免费测评;5.各种各样的活动(六一儿童节、母亲节等活动);6.一些免费陪读活动
23、。公开课是用得最多的邀约理由。公开课邀约要注意3 点:第一,给公开课取一个醒目的名字,能够吸引家长。比如,邀约新概念的公开课。一场关于小学新概念的十大误区是什么?的公开课。如果说是邀约中考的学生。中考英语以往必考的20 个知识点。不是只说一个关于新概念、中考的讲座,具体来说更能吸引家长的注意力。第二,在电话当中或者是挂断电话之后用短信简述这个公开课的重要性是什么?比如,开展中考英语以往必考的20 个知识点的讲座是为了孩子更好的面对即将来临的中考,提前练习常考题、防止失分。第三,重点说明邀请的老师是谁?名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 14 页,共 42 页 -比如说市里特级的语
24、文老师,从事教育工作三十年等。要说明我们公开课老师的权威性。第四,限制人数。我们是邀约50 位家长。如果你现在报名,然后我这边就帮您预留两个座位。电话邀约三原则1.尽早尽快的原则早上打的就邀约下午过来,下午打的电话就邀约晚上过来,尽早尽快。2.越具体越好的原则咨询老师要一边打电话一边记录信息,包括这位家长的声音、所了解到的职业以及家长对学校的要求,还有小孩学习情况、通话的时长等等,越具体越好,越详细越好。3.配发短信的原则每一个有意向的电话,我们都要发一条短信。在打电话之前我们都已经给家长发了一遍短信,那是统一的格式。后面你打完电话之后,给你所注明的有意向的所有的家长再发一条短信。电销常用话术
25、拒绝 1:孩子太小不想学小孩子生病了,不喜欢吃药打针,因为药太苦不好吃,打针会痛,所以听从小孩子的话,不吃药,不打针,让他病情恶化,这可能吗?不可能,因为没有这样的父母。小孩子不喜欢穿衣服,不喜欢上厕所,父母就真的听孩子的话,由着孩子名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 15 页,共 42 页 -吗?肯定不可能。小孩子的教育是一种“强迫式教育”妈妈你给他什么就吸收什么,因为小孩还不会分辨什么要或不要,妈妈就照单全收,就怕妈妈不教他,天底下没有教不会的孩子,只有想不想教的妈妈。“妈妈想放任随便他。未来的社会竞争很残酷,现在别的孩子都在学,孩子如果不学已经落下了,可以想一下,我们的孩子
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 课程顾问超级实用技术手册 2022 课程 顾问 超级 实用技术 手册
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内