2022年2022年管理心理学网上作业 .pdf

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1、题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 人的需要从性质上分有()需要A、主观与客观B、心理和生理C、物质和精神D、感情和理智标准答案:B 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 依赖成性的人，其价值观属于()的。A、自我中心型B、部落型C、反应型D、存在主义型标准答案:B 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5“态度决定一切”系指态度影响个人的()A、行为B、心理C、效应D、活动标准答案:A 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 美国心理学1964 年在工作

2、与激励一书中提出()理论A、学习B、效价C、激励D、期望标准答案:D 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 人的本质在于()A、有理性，能思维B、理性、爱、意志力C、思维和语言D、社会关系的总和标准答案:D 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5()是性格发展的环境因素中最基本的单元。A、家庭B、职业C、社会文化D、父母标准答案:A 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 根据心理活动的指向性，气质又可分为()A、内向性和外向性B、向心性和离心性C、依赖性和独立性D、理智型和情感型标准答案:

3、A 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5()认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好”的管理理论好方法。A、经验主义学派B、决策理论学派C、社会系统学派D、权变理论学派名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 5 页 -标准答案:D 题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5 创新包括三个基本要素()。A、创新主体B、创新客体C、创新过程D、创新价值E、创新结果标准答案:ACE 题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5

4、 各种激励理论可归纳为()。A、内容型B、行为改造型C、过程型D、变量型E、综合型标准答案:ABCE 题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5 企业管理理念创新的主要内容()。A、服务理念B、文化理念C、团队理念D、学习理念标准答案:ACD 题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5 戈登提出四种类比方法()。A、拟人类比B、直接类比C、象征类比D、复合类比E、幻想类比标准答案:ABCE 题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多

5、个）本题分数:5 雷曼认为情绪健康的人有如下特点()。A、情绪安定B、有自信C、善于生活D、交往能力强标准答案:ABC 题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5 领导者必须学习和具备()三种技能。A、技术技能B、科学技能C、人文技能D、管理技能E、观念技能标准答案:ACE 名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 5 页 -题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5 创新心理过程()。A、定向B、准备C、孕育D、明朗E、验证标准答案:ABCDE 题号:1

6、6 题型:是非题本题分数:5 正强化是指对某种行为给予肯定或奖励，使该行为减弱、消退。（）1、错题号:17 题型:是非题本题分数:5 麦克雷兰提出将各种激励模式综合起来。（）1、错题号:18 题型:是非题本题分数:5 人们的社会地位和文化习惯对于消费心理和购买行为有重要的影响。（）2、对题号:19 题型:是非题本题分数:5 支持是领导行为的首要因素。（）2、对题号:20 题型:是非题本题分数:5“5.5 型管理”是偏重任务的管理。（）1、错题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5()是内容型激励理论。A、双因数理论B、归因理论C、期望理论D、公平理论标准答案:A

7、 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5“经济人”假设对应于()理论。A、A 理论B、X 理论C、Y 理论D、Z 理论标准答案:B 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5()理论是管理理论发展的第一阶段。A、古典管理理论B、科学管理理论C、早期管理理论D、传统管理理论名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 5 页 -标准答案:A 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5()是决策程序的起步。A、知识信息B、战略规划C、领导决策D、情报调研标准答案:D 题号:5 题型:单选题

8、（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。A、需要层次理论B、科学管理理论C、社会系统学派D、决策理论学派标准答案:A 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5()是过程型激励理论。A、挫折论B、条件反射论C、期望效价论D、操作性条件反射论标准答案:C 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 在汉代有人认为性的善恶是混杂的，有点类似()理论。A、A 理论B、X 理论C、Y 理论D、Z 理论标准答案:D 题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是

9、多个）本题分数:5 性格的特征（）。A、复杂性B、独特性C、持续性D、综合性标准答案:ABC 题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5 气质又可以分成以下几种类型（）。A、理智型B、情绪型C、意志型D、外向型标准答案:ABC 题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5 欲望有以下几个特性()。A、无限性B、关联性C、复杂性D、竞争性E、反复性标准答案:ABDE 名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 5 页 -题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，

10、在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5 格雷夫斯把价值观分为七个等级，如（）。A、反应型B、部落型C、权力型D、忠诚型E、知识型标准答案:AB 题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5 古希腊医生希波克拉特根据日常观察和人体内四种体液，将气质分成以下几种类型（）。A、胆汁质B、多血质C、抑郁质D、粘液质标准答案:ABCD 题号:13 题型:是非题本题分数:5 期望值是对成功概率的客观评估。（）1、错题号:14 题型:是非题本题分数:5 能力的发展水平受性格特征的影响。（）2、对题号:15 题型:是非题本题分数:5 价值观的终点是理想。（）2、对题号:16 题型:是非题本题分数:5 内容:气质更多地与人的后天环境相联系。（）1、错题号:17 题型:是非题本题分数:5 工作应激是指员工的行为或工作环境所引起的员工生理反应状态。（）1、错题号:18 题型:是非题本题分数:5 部落型价值观强调权力至上。（）1、错题号:19 题型:是非题本题分数:5 人是企业的首要资源。（）2、对题号:20 题型:是非题本题分数:5 马斯洛认为，需要满足了就不再是一股激励力量。（）2、对名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 5 页 -