2022年物业员工年度培训计划 .pdf
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1、xx 物业公司员工年度培训计划为规范员工行为及工作程序,使员工掌握一定的专业技能,具备良好的综合素质,以便在岗位上胜任本职工作、适应公司的工作要求;通过对员工进行岗前培训和在岗培训达到为业主服务、树立企业形象的目的,特制定员工年度培训计划,并将培训课目和课时具体安排如下:类别序号内容培训日期培训课时培训方式授课人公共课目1 物业公司简介及企业文化岗前2 课时讲解2 员工手册员工须知、员工考勤及工资、福利员工奖惩实施细则、管理处规章制度岗前1 讲解3 小区环境熟悉、应知应会岗前1 现场4 职业道德岗前1 授课5 物业的起源与发展、物业管理条例在岗3 授课6 服务意识与服务技能在岗2 授课7 中海
2、企业文化岗前1 讲解8 实现客户满意与个人成功(服务的相关培训)在岗4 授课9 住户手册业主公约前期物业管理协议装修管理协议岗位培训2 自习10 物业接管、验收程序及表格填写岗位培训2 讲解11 入伙流程及相关表格运用岗位培训1 讲解操作12 物业管理成败的内外因素(服务与沟通、工作的落实和执行力)岗位培训2 授课根据不同部门的工作,以下培训分开进行,并以本部门工作作为重点培训内容。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 3 页 -目的:通过各专业技能的培训,规范服务及工作流程,提高员工在工作中的应变能力、独立处事能力,从而使综合素质和管理服务的水平不断提高。管理层序号内
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