2022年特殊工时制度审批办事指南 .pdf

《2022年特殊工时制度审批办事指南 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年特殊工时制度审批办事指南 .pdf（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、特殊工时制度审批办事指南基本信息事项名称特殊工时制度审批审批类型行政审批办理地点绵阳市新益大厦十楼法定时限20承诺时限6 专家评审、现场勘查等时限3 是否年审否有无数量限制无收费标准无收费依据无应交材料序号应交材料份数是 否 属前 置 条件前置条件办理的行政机关、基层组织或中介机构1 实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请1 否2 企业实行不定时工时工作制或综合计算工时工作制审批申请表1 否3营业执照副本及复印件1 否4工会或职代会关于实施特殊工时制度的决议（参会人员签字）1 否5 实施特殊工时制度决议的公示（单位职工代表签字）1 否6 签订的劳动合同复印件，签订了集体合同的需提供集体合同

2、复印件1 否7缴纳社保相关证明（社保部门开具的证明或单位近期缴费凭证）1 否8 再次申请的：还需提供上年度的批复、上年度执行情况报告1 否示范文本目录企业实行不定时工时工作制或综合计算工时工作制申请（含申请表）审批条件序号审批条件1（一）企业在广泛征求职工意见后，对下列职工，可实行不定时工名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 8 页 -作制：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法实行标准工时工作制的职工；2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工；3、其他因生产特点、工作特

3、殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作的职工。2（二）企业在广泛征求职工意见后，对下列职工，可实行综合计算工时工作制：1、交通、铁路、邮电、水电、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。法定依据序号法定依据类型（法律、法规或规章）1中华人民共和国劳动法（中华人民共和国主席令第 28 号）第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律2劳动部关于印发 关于企业实行不定时工作制和综合计算

4、工时工作制的审批办法 的通知(劳部发1994503 号)第七条第二款：地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定。四川省劳动和社会保障厅关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知(川劳社办 200844 号)第三条：劳动保障行政部门原则上按照以下范围受理用人单位实行特殊工时制度的申请：省属国有企业、在省工商行政管理部门登记注册的用人单位、省直部门实行特殊工时制度的申请由省劳动和社会保障厅受理，其所属具有法人资格的机构或部门在其他市、州工商行政管理部门登记注册的，由登记注册地劳动保障行政部门受理。部门规章联

5、系方式联系方式绵阳市政务服务中心绵阳市人社局联系电话（窗口电话）2316837投诉电话（0816）2316833、969602262373 名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 8 页 -网址http:/ 3 页，共 8 页 -附件 3 特殊工时制度审批权力运行图（法定时限：20 工作日承诺时限：6 工作日）申请材料不齐全或者不符合法定形式，当场一次性告知，并出具补正材料通知书不符合法定形式，作出不予审批决定，并书面说明申请事项不需要审批或者不属于本部门职权范围的，当场告知，并出具不予受理决定书窗口受理岗当场提出初审和受理意见责任人：受理岗申请材料齐全，符合法定形式，当

6、场受理，并出具受理通知书窗口审（复）核岗在 5 个工作日提出审（复）核意见责任人：审（复）核岗窗口首席代表根据审（复）核意见在3 个工作日内作出是否准予行政审批决定责任人：首席代表窗口制证岗在 1 个工作日内制证责任人：制证岗窗口送达证书并实施满意度测评责任人：送达取件岗需要现场勘查、专家评审、论证的，由窗口首席代表组织协调部门内部相关科室在 2 个工作日完成，并将勘查、评审、论证报告送达窗口责任人：首席代表和部门内部相关科室人员申请人提出申请名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 8 页 -岗位说明：序号岗位说明岗位职能办理人员承诺期限1 受理岗审查申请材料完整性、准确

7、性，根据行政许可受理程序的相关规定，作出受理决定敬大东当场2 审（复）核岗审（复）核申请材料的合理性，提出审（复）核意见敬大东1 个工作日3 审批岗组织协调现场，作出是否准予行政审批决定。敬大东4 个工作日4 制证岗登记批准结果，并根据结果制作证书敬大东1 个工作日5 收费制票岗按收费标准、金额打印收费票据敬大东当场6 送达取件岗将证书送达申请人，实施满意度测评敬大东当场名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 8 页 -V实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请绵阳市人力资源和社会保障局：申请单位：（写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话）

8、行政许可申请事项：（实行不定时工作制或综合计算工时工作制）申请事实和理由：1、写明用人单位职工总数，签订劳动合同的职工数。2、写明用人单位申请“实行不定时工作制或综合计算工时工作制”的具体岗位和人员（见附件）。3、分岗位说明需要申请实行“不定时工作制或综合计算工时工作制”的理由，内容包括：岗位工作（生产）具体任务和特点；作息时间；用人单位对考勤、加班、请假、补休等相关规定。4、申请综合计算工时制的需说明以月、季、半年为计算周期的理由，计算周期需注明起止时间。5、实行期限内作息时间的安排和工资、加班工资的结算方法。6、计算周期内当事人解除或终止劳动合同的，用人单位如何保障劳动者的劳动报酬权益。申

9、请实行期限（限一年）：年 月日起至年 月日止。附件：企业实行不定时工时工作制或综合计算工时工作制审批名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页，共 8 页 -申请表申请单位：（盖章）年月日企业实行不定时工时工作制或综合计算工时工作制审批申请表单位名称绵阳申绵商贸有限公司法定代表人董平地址绵阳市经开区绵州大道北段102 号邮政编码621100 联 系 人杨洪益联系电话18908082027 职工总人数60 申请实行特殊工时制度的职工人数55 其中：申请实行不定时工作制的职工其中：申请实行综合计算工时工作制的职工岗位或工种人 数（人）实行期限（年）岗位或工种人 数（人）计算周期实行期

10、限（年）销售19 19 服务20 20 维修技工12 12 财务部3 客户关爱6 6 合计申请实行特殊工时制度的主要理由单位负责人签章：201 年月日（章）工会或职工代表大会（职工大会）意见201 年月日（章）名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 7 页，共 8 页 -人力资源社会保障行政部门审批意见201 年月日（章）填表说明：1、在填写申请理由时应重点说明不能实行标准工时制度的具体原因，涉及的岗位、人数，以及综合计算工时工作制的工时计算周期、工作方式、休息休假制度。2、工会或职工代表大会意见栏填写工会组织或职工代表大会对实行不定时或综合计算工时制度的意见；无工会组织或未召开职工代表大会的用人单位需提交职工大会的意见。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 8 页，共 8 页 -