2篇2020年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案.docx

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1、2篇2020年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案篇一根据县纠风领导小组2020年全县深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案要求，为持续深入推进我局纠正“四风”和作风纪律专项整治，制定如下方案。一、总体要求(一)紧紧国绕一条主线。继续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，把2020年作为“作风建设提质年”，着力纠治形式主义官僚主义突出问题，坚决防止出现“疲劳综合症”，推动治理“四风”工作高质量发展。(二)牢牢把握四个原则。坚持政治引领，把加强政治建设放在首位，扎实推动上级决策部署贯彻落实;坚持以上率下，发挥领导干部示范带动作用，以“关键少数”影响“绝大多数”;坚持问题导向，奔着问题去、

2、盯着问题改，逐项明确完成时限和整改措施;坚持注重实效，狠抓正反两方面典型，起到警示教育作用。(三)围绕县纪委“八项行动”抓好落实。着力整治防控工作中的作风问题；发挥“头雁”作用，带动大多数;着力纠治“四风”突出问题;实施警示教育行动，着力保持高压态势;积极参加公开问政行动，着力改进服务质量;提高工作效率和水平，提升群众满意度;着力建设科学有效制度体系，提升干部干事创业积极性。二、重点任务(一)发扬过硬作风，实施“疫情防控作风保障”行动强化防控落实。集中精力做好疫情防控工作，坚决做到守土有责，守土负责，守土尽责，坚决服从上级统一指挥，统一协调，统一调度。要坚决反对疫情防控工作中的形式主义、官僚主

3、义，把更多精力投入到防控第一线。(二)发挥“头雁”作用，带动大多数1、压实党组主体责任。党组加强对作风建设工作组织领导，书记履行第一责任人责任，其他班子成员严格落实“一岗双责”，确保专项整治深入开展。2、充分发挥领导干部示范带动作用。一级抓一级，一级带一级，一级做给一级看，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动上级要求落地落实。3、创建“模范机关”。以机关作风效能建设为重点，争当“三个表率”，推动机关作风全面优化，建设让党放心、让人民满意的模范机关。(三)着力纠治“四风”突出问题1、深入开展自查自纠。在贯彻落实上级要求方面，重点查纠政治意识不强、表态多调门高、行动少落实差、不担当不作为等方面问题

4、，确保重大决策部署不折不扣落实;在着力解决困扰基层的形式主义突出问题方面，重点查纠检查过多问题，确保为基层减负落实到处；在服务群众维护群众利益方面，重点查纠对群众合理诉求推诿应付、损害群众利益、服务意识不强、营商环境差等方面问题;在贯彻中央八项规定精神及其实施细则方面，重点查纠不敬畏、不收敛、搞变通、打掩护等方面问题。2、建立“四个清单”。逐项对照问题，扎实开展“四查四纠”，检视查找存在问题，制定整改措施，建立问题清单、责任清单、措施清单、结果清单，并进一步加强“四个清单”的运用，确保“四查四纠”取得实际成效。(四)强化社会监督畅通举报渠道，充分运用现代信息技术手段，受理群众公开举报，做好问题

5、线素收集整理、交办核查工作，确保件件有看落，事事有回音。(五)完善工作体系，实施制度提升行1、深入查找制度空白。对照“四风”问题新情况新表现，找准问题症结，进一步健全完善相关制度规定切实发挥制度优势，巩固制度建设成果，构建系统制度体系，把作风制度优势转化为推动发展、改革创新有效动能。2、加强制度落实。坚决维护制度权威，引导干部和职工，不断强化制度意识，维护制度权威，自觉尊崇制度，严格执行制度，坚决维护制度。对违反制度行为，严肃追责问责。(六)强化效率意识，提质增效持续贯彻“日清日结”制度。深入落实关于进一步深化“日清日结”制度打造“效率xx”的通知要求，督促开展“干事创业敢担当、为民服务解难题

6、”。进一步激发调动全局职干部职工干事创业的积极性，在重点工作排名和亮点工作推荐评选工作中争先。深入推进“一趟清”和“不见面”行政审批制度改革，切实优化营商环境，激发市场主体活力。进一步发挥好“为民办事直通车”作用，加强“直通”力度和直通“效率”，力促千部作风转变。三、保障措施(一)切实提高政治站位。2020年是全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战及“十三五”规划收官之年，对于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面实现第一个百年奋斗目标具有重要里程碑意义。当前，全国上下正处在夺取疫情防控胜利的重要阶段，在这一关键时期和特殊节点，全面加强作风纪律建设，以优良作风为贯彻落实上级部署和要求提供保

7、证，显得尤为重要、非常紧要。全局干部职工要坚决把思想和行动统一到县委部署安排上来，提高政治站位，严明政治纪律，切实增强贯彻落实的自觉性、坚定性，以实际行动交出一份合格的答卷。(二)强化工作机制，确保实效。各科室要根据自身工作职责，各司其职，贯彻落实分工负责、问题交办、工作报告、情况反馈、清单管理等工作机制，确保专项整治取得实效。要把纠正“四风”和作风纪律专项整治与“三创四建”活动有机结合，整体推进，形成合力。(三)加强监督举报。要进一步畅通群众反映问题渠道，设立群众举报信箱，对举报问题线索及时反馈，做到事事有着落，件件有回音。篇二一、指导思想 以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想

8、为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，认真落实省委、市委、区委全会、区直机关工委相关精神和一系列具体要求，牢固树立“四个意识”，始终坚持问题导向，持续深化“十查十改”，聚焦解决我局党员领导干部在“四风”和作风纪律方面存在的突出问题，采取过硬措施，坚决加以整改，教育引导广大机关党员干部自觉树立作风建设高标准，引领作风建设新常态，为全面建成小康社会、美丽x提供作风支撑和组织保障。二、整治内容 重点围绕忠诚担当、调查研究、服务群众、项目建设、会议文件、决策部署、总结工作、履职尽责、反映情况、作风纪律等“四风”问题的10个方面，深入查找和纠正我局党员干部中存

9、在的突出问题，真正扫除顽瘴痼疾，确保取得实效。（一）忠诚担当方面。查找和纠正有的党员领导干部政治敏感性和纪律规矩意识不强，不善于从政治上观察、思考和审视问题，落实八项规定不力，对贯彻落实中央和省、市、区委决策部署表态多、调门高，但行动少、落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”；个别领导干部不了解大局、不融入大局、不服务大局，不善于从工作大局、全局来思考、谋划和推进机关工作和党的建设，形不成整体合力；机关“四风”问题巧立名目、花样翻新、屡禁不止等问题。（二）调查研究方面。查找和纠正党员领导干部对深入基层搞调查研究热情不高，了解和掌握基层的实际情况、存在的问题少，对党员干

10、部的思想状况、生活情况和群众的困难不了解;到基层走访调研热衷于搞形式、摆花架子，有针对性的调查研究少，解决困难和问题的办法少等问题。（三）服务群众方面。查找和纠正一些工作人员在群众办事尤其是普通群众办事上存在的突出问题，有的对待群众来访办事态度生硬、口大气粗、吆五喝六、推诿扯皮，对应给群众办的事情推三阻四、拖着不办、相互“踢球”，办事流程不公开，告知事项说半句留半句，让群众来回折腾、处处受难，不作为、慢作为、乱作为，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管、卡、压”变成了现在的“推、绕、拖”。（四）项目建设方面。查找和纠正一些党员领导干部对项目建设不重视，只限于在会上简单通报一下，对

11、细节问题不研究、不论证，疏于对项目工作的实施进行调研指导监督，是否落实或落实的效果如何不关注；个别领导干部热衷于打造上级领导“可视范围”内的面子工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”等问题 。（五）会议文件方面。查找和纠正一些无论什么会议都要层层重复开，一个接一个；只要开会必发文件，一些文件政策不明、措施不力、空洞无物，毫无指导性可言，凭会议落实会议，以文件落实文件等问题。（六）决策部署方面。查找和纠正有的党员干部能力素质不足、谋划工作措施不实、攻坚克难劲头不够、改革创新动力不足，落实上级决策部署不力；大事不敢干、小事不愿干，能少干不多干、能不

12、干就不干；抓工作不在行、不内行，思路想不到点子上、办法抓不到根子上；起草文件、出台文件机械地照搬照抄，出台的各项制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，更不符合实际情况，而是源自上网下载、抄袭拼凑等问题。（七）总结工作方面。查找和纠正党员干部特别是领导干部对工作不重实效重包装，把时间和精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”，总结工作谈成绩事无巨细、面面俱到，谈不足蜻蜓点水、避重就轻等问题。（八）履职尽责方面。查找和纠正有的党员领导干部“宁愿不做事，只求不出事”，廉而不为、廉而慢为，对工作慵懒散；思想不解放，胆子放不开，工作无创新，有风险的不敢干

13、，有难度的不愿干，没有好处的不想干，没有先例的不肯干，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态，甚至推诿扯皮，责任缺失，不敢担当；对推进全面从严治党要求落实上不敢较真、不敢碰硬，畏难情绪突出，有的党员干部在岗不在状态，对工作不负责任，对领导安排部署的工作任务不是愉快接受，想方设法完成，而是强调客观多、困难多，完成质量不高，效率低下等问题。（九）反映情况方面。查找和纠正个别领导干部组织观念淡化，工作不讲程序、不讲规矩，向局领导请示汇报和反映情况不全面、不充分、不及时、避重就轻，说一套做一套，我行我素。（十）作风纪律方面。查找和纠正有的党员干部推动工作存在惯性思维和路径依赖，习惯

14、于等政策、等依据、等指示，作风漂浮、工作不实，致使工作无亮点、无突破；检查指导工作走过场，指出的问题少讲情面，解决的办法少不落实；有的党员干部作风纪律松懈、工作纪律涣散，迟到早退、擅离职守、随意离岗，工作时间办私事；有的党员干部特别是领导干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之。三、整治措施 （一）抓学习引导。深入学习领会习近平总书记关于“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”这一重要指示精神，认真落实中央关于作风建设的重要部署和省、市、区委工作新要求，强化思想政治建设、党风廉政建设、领导班子和干部队伍建设、干部作风建设，不断提高政治站位和政治自觉。要召开纠

15、正“四风”和作风纪律专项整治工作专题会议进行学习研究，作出安排部署。（二）重作风引领。机关党员领导干部特别是党委书记、局长要以身作则，率先垂范，带头纠正“四风”，带头执行各项规定，发挥好表率和引领作用。特别要继续紧盯重要时间节点，从一件件小事抓起，坚决防止和纠正不良风气的反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。（三）查问题剖析。在年度领导班子民主生活会和党员组织生活会，认真对照“四风”问题十种表现，把贯彻落实中央八项规定精神、省委“十查十改”部署、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，特别是形式主义、官僚主义的新表现。要结合实际，对单位的作风之弊、行为之垢展开立体式排查、全方位扫

16、描，深入查找存在的问题和不足，深入反思和剖析问题发生的原因，坚决加以整改。（四）晒任务清单。各科室重点围绕“四风”问题的10个方面表现，深入开展自查自纠，深入查找和纠正存在的突出问题，实行“四风”问题台账式（清单）管理。台账式（清单）管理的主要内容包括：问题清单、责任清单、措施清单、结果清单。问题清单要列出问题的表现形式、具体事例、实际危害、根源分析；责任清单要列出问题整改的牵头科室、责任科室、责任领导、具体责任人；措施清单要列出问题的整改措施、组织措施、考核措施、激励措施、问责措施、保障揩施；结果清单要列出问题整改的时间表、路线图及分阶段、分节点的完成标准、验收标准。台账管理。建立纠正“四风

17、”和作风纪律专项整治工作台账。在自查自纠基础上，认真填写“四风”问题台账。台账（清单）要与人对应、与事对应，与问题对应，明确整治目标、整治措施、责任主体、整治进度、完成时限。台账（清单）要准确记录和反映整治进展情况，整改一个销号一个，确保整改工作落实到位。（五）促整改落实。在自查自纠的基础上，结合领导班子专题民主生活会和党员组织生活会查找出来的问题，对自身存在的问题进行再梳理，逐项列出清单，充实专项整治管理台账，细化整治措施，明确整治时限，确保每一项整治任务落地生根、取得实效。要坚持开门搞整治，把整治事项和落实进度进行公示，听取群众意见，接受群众监督，从群众感受最直接、反应最强烈的突出问题改起

18、，做到立行立行、即知即改，以实实在在的整治成效取信于民。四、整治要求 （一）加强领导，精心组织。严格实行以局长、党委书记负责制和第一责任人责任追究制，要把专项整治工作纳入单位总体工作布局之中，亲自谋划、周密部署、组织推动、抓好落实。要在完成规定动作的同时，积极创新自选动作，做到紧密结合、有序推进。（二）统筹兼顾，注重结合。要把纠正“四风”和作风纪律专项整治与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动结合起来，与全区重点工作大督查结合起来，与扶贫领域腐败和作风问题专项治理结合起来，与单位的业务工作结合起来，与机关党建工作结合起来，扎实推动专项整治工作的开展。（三）督查督导，正风肃纪。紧盯“四风

19、”新形式、新动向，加强对执行中央八项规定精神和实施细则及省、市、区实施办法等规定的监督检查。违反规定、顶风违纪现象和问题，发现一起通报批评一起，严防“四风”问题反弹。对专项整治工作中发现的涉嫌违规、违纪问题，及时移交纪检监察机关，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分。对专项整治中发现的反面典型，适时通报，形成震慑。对需要长期坚持、常抓不懈的问题，要建立长效工作机制，依靠制度进行整治。（四）创新方法，巩固成果。要强化正面引导。采取以会代训、个人自学、集中学习、观看优秀影片等形式，纯洁思想，提升认知，不断提高政治自觉，校正政务规矩；通过播放警示教育片和下发内部通报等形式加强警示教育，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。