2021医院外科护理年终工作总结4篇.docx
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1、2021医院外科护理年终工作总结4篇2021医院外科护理年终工作总结4篇 又到一年总结时,我为大家搜集了四篇范文给大家作为参考,欢送大家前来参阅! 外科护理年终工作总结一 一年转瞬即逝,2021年就要过去了,xx外科的工作也根本步入正轨。现总结如下。 一、思想上 在这一年中xx外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很酷爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神,相互关怀、相互协助。 二、工作上 遵照年初的打算: 1.大家谨慎开展了百日无缺陷活动,执行科室防范护
2、理缺陷的方案,增加护理人员参加意识,医学教,育网|共同提高护理质量; 2. 组织护理人员共同学习细微环节确定成败、没有任何借口两本书,落实科室的护理细微环节质控措施; 3. 建立了外科手术备皮的细微环节质控管理制度,每位护士都能够按此执行,到达了有效提高备皮质量、限制感染的目的; 4. 标准了科室的入院指导、住院指导、围术期指导,并装订成小传播册,便利住院患者查阅与护士的指导,切实提高护理质量; 5. 全员参加护理部组织的礼仪培训,并踊跃参加展示风采的礼仪情景剧的评比,努力为科室争得荣誉; 6. 遵照护理部的要求,标准执行床旁交接礼仪和接待礼仪; 7. 全年根本做到了对化验单的细微环节管理,确
3、保每位患者住院期间能够刚好留取所需化验,真正做到以人为本。 三、管理上 医学教育严密跟随医院、护理部的各项改革: 1. 学习并推广运用HIS系统。组织全员进展学习,教会每位同志进展查帐核对,运用过程中发觉的问题查找缘由后刚好与大家沟通。 2.护理质量管理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查,每位护士都各司其职,努力管理好自己的病人,做好本职工作。 3.依据工作岗位的改变,刚好调整了岗位职责,在平凡病房增加了辅班,并重新制定了各个班的每日重点工作,使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。 4.设立了记事本,记录需每位护理人员应知晓及留意的事情,固定放在护士站,并阅者签字,确保有
4、效传达。 5.设立了出院患者登记本、会诊登记本,保证出院证明能够精确刚好送到出院处、会诊但能够刚好送到会诊医生手中。 四、学习上 1.为了提高护理人员的自身素养,在鼓舞大家自学的同时,每日晨交班提问一个专业学问的小问题,共同学习。 2.每天学习一个医学英文单词、一句英语,记录在本上,固定放在护士站,并于次日晨交班提问进展检查,医学教,育网|但是没有坚持究竟。 3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化学问,续专、续本,不断提高自身文化修养。 在这过去的一年中,有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸,xx外科全体护士在科主任科护士长的带着下共同走过来了。在新年里还有许多事情须要大家共同努力:建立具有
5、科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表,并据此客观地评价护理人员的工作质量;造就同志们的科研实力,争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的学习等等。 让我们大家每个人都奉献出自己的力气共同建立好xx外科这个年轻的科室吧。外科护理年终工作总结二 本着稳固优势,稳步开展的原那么,一年来做了以下几点工作: 1、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作标准,实现输液反响零突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2、协作股份制管理模式,抓护理质量和优秀效劳,合理运用护工,保证患者根底护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差,尿垫至处晾晒的问题。
6、3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。 4、加大对外传播力度,今年主持筹划了5.12护士节大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;踊跃开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的传播空间,通过安康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。 5、注意在职职工接着教育,举办院级讲座普及面达90%以上;开办新安排职工、新调入职工中医根底学问培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达。抓护士素养教育方面开展敬重生命、关爱患者教育,倡议多项捐
7、赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心。 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查,我院护理各项工作成果达标,总分96.7,名列全市榜首。 7、个人在自我建立方面:今年荣获天津市市级优秀护理工作者称号;通过赴美国考察学习,带回来一些先进的管理经历,并踊跃总结临床经历,本年度完成成国家级论文3篇、会争论文2篇及综述1篇。作为护理部主任、一名荣耀的中共党员,我特殊注意自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲自带着科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想相识,踊跃参加护理支部建立,开展更多的年轻党员梯队,此时此刻新厦的赏员队伍已经扩大到20余名,其中以年轻的临床骨干为主,使护理支部呈现一
8、派踊跃向上的朝气和活力。护理工作的顺当开展和护理水平的提高,得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力,明年护理部要创立自己的学术期刊,提高护理学术水平,发挥中医、中西医结合护理优势,争取使我院的护理质量得到国际化认证。外科护理年终工作总结三 2021年在院领导、护理部及科主任的领导下,执行关于推广优良护理效劳的部署和要求,结合xx省卫生系统创争活动和三好一满足活动,深化以病人为中心的效劳理念,牢牢围绕改革护理模式,履行护理职责,供应优良效劳,进步护理水平的工作宗旨,在我院迎接二级甲等医院的工作目标下,我科接着稳固优良护理工作,深化护理效劳内涵,执行床边工作制,落实三级
9、质控,三级查房,保持护理质量持续改良。现将2021年护理工作总结如下。 一、加强落实核心制度及护理质量管理,确爱护理平安 1.护士长负责对每一个护理职员工作限制,把好医嘱关、查对关、重病人护理关、特别检查诊治关。 2.严格执行医院的各项规章制度,强化科室护理队伍管理,紧抓护理核心制度,时时检查各项护理工作的落实和执行状况。落实核心制度与狠抓临床护理质量的管理。 3.完善和执行临床护理核心工作制度,全科护士遵守医院各规章制度,听从护士长的支配,坚守工作岗位,履行职责,保证各项医治护理工作正确刚好地进展。 4.造就专科高级责任护士(护师以上职称)具有综合评估,判定和处理护理题目。 5.能把握危重、
10、大手术、疑问病人的抢救程序,擅于与病人或家属进展有效的沟通,能够正确解答前列腺电切术后的留意事项及持续膀胱冲洗的正确操纵。 6.能够落实及执行状况和各项护理文件书写质量其实不断进步。 二、实行了包干负责制,进步效劳质量 落实了责任包干,实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我科护士分层管理,依据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进展公正分工,护理患者实行小组负责制,构建专业组长-责任护士工作模式。落实分级护理制度,做到病人分级,护士分层。既强调高年资护士对危重病人的管理,又强调人人参加生活护理。实行整体包干全人护理,保证责任护士管床到位。专业组长不但分管病人还负责对本小组护士工作赐予
11、监视管理,并指导本组护理职员完成医疗护理任务及危重病人的护理;责任护士负责对所分管病人病情的视察,落实医治性护理和安康教育,心理护理,生活护理,做到全程全方位护理。 三、重视效劳细微环节,进步病人满足度 坚持以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优良的宗旨,加强护理职员医德医风建立,落实护理职员行为标准,在平常工作中要求护理职员微笑效劳,文明用语。每个月对住院病人发放满足度调查表,满足度调查结果均在95%,也屡次取得患者的表扬信,锦旗。并对满足度调查中存在的题目提出了整改措施。每个月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人的及家属看法,对病人及家属提出的要求赐予的满意。深进绽开以病人为中心的安康教
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