2022年综合管理员岗位职责范本 .pdf

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1、综合管理员岗位职责范本1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。3、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。4、负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。5、负责做好各部门人员的定编工作;负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。6、负责组织公司各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。7、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理

2、部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。8、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。9、负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 8 页 -综合管理员岗位职责(二)1、热爱本职工作，遵纪守法，熟悉本职业务，不断提高业务能力。给上级领导当好参谋。2、在筹建办主任的领导下，具体负责工业园区的安全保卫、绿化、环卫等综合管理工作。3、负责协调各工种、岗位之间的协同工作。4、协助筹建办主任组织拟定

3、筹建办综合管理规章制度、工作计划和工作总结，做好园区日常管理工作。5、负责工业园安全保卫工作，督促安全巡查和门卫值班制度的贯彻执行。6、负责工业园区环境卫生清扫和 双创等工作，每日坚持督促、检查、做好工业园区内清扫工作，发现问题及时解决。制定、建立检查落实制度，落实环卫责任，圆满完成各项工作。7、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。8、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、

4、教育，不断提高员工服务意识和业务水平。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 8 页 -9、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的相互配合与协调。10、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。11、完成领导交办的其它工作任务。综合管理员岗位职责(三)1.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。2.严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作;3.负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务;4.负责本部门各

5、项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行;5.负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改;6.负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查;7.负责制定本部员工的招聘、培训计划，并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议;名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 8 页 -8.负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记

6、录、存档，并通报各部门负责人和上报项目经理;9.负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等，负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检查，负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查;10.负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收;11.负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。12.完成上级领导交办的其他工作。综合管理员岗位职责(四)?人力资源管理1.负责提供企业用人决策和用人计划，并腹行相关审批程序。2.负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。3.负责制定岗位职责及考核细则，并组织实施。4.负责组织对员

7、工教育、培训、考核并建立档案进行管理。5.负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。6.负责建立健全员工人事档案并管理。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 8 页 -?文件管理1.负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。2.负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。3.负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。?行政管理1.负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。2.负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。3.负责各种事务性及后勤工作的处理。4.负责四防安全从保卫工作相关制度的制定

8、、落实并检查。综合管理员岗位职责(五)1.拟订工作计划，做好计算机管理制度的落实督查工作。2.负责信息化领导小组办公室日常工作。3.负责培训班、会议的组织及会议会务工作。4.负责计算机信息系统使用人员的安全保密教育，计算机安全技能培训。5.负责文件、文档、资料、软件、磁介质的管理以及办公用品、计算机消耗名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 8 页 -品的购置、分发工作。6.负责与计算机有关的各类统计报表的收集、上报、存档工作。7.负责办公通讯、环境卫生、电子化设备完好性与完整性监督检查。8.完成领导交办的其他工作。综合管理岗岗位职责范本1、执行分公司各项政策，完成公司下

9、达的销售目标。2、职能的标书确定和核保方案的拟定方案，带动公司的业务体系。3、负责销售管理的产品培训及管理能力。4、按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。上传下达，使其公司业务推动。综合管理岗岗位职责(二)1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作;2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系;3.协助营业区经理组织好各种会议;4.报表制作，人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作;5.营业区内档案管理;名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页，共 8 页 -6.营业区职场管理、礼仪管理和资产管理。综合管理岗岗位职责(三)1、负责分公司员工招聘、五险一金缴

10、纳、入离职办理、转正等日常人事管理;2、贯彻执行公司各项印章、证照、采购与资产管理等行政管理工作;3、负责分公司财务等相关工作;4、负责业务推动、数据统计等业务支持工作;5、上级领导交办的其他工作任务;6、领导交办的其它工作。综合管理岗岗位职责(四)1、人力资源管理：部门员工的招聘、引进及管理工作;2、宣传工作：负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记的收集、整理、汇编、撰写工作;3、团队建设：开展部门各类团建工作;4、预算管理：开展部门年度预算编制、预算跟踪及预算执行等管理工作;5、制度建设：参与部门采购、行政相关方面管理制度的建设与优化;名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 7

11、页，共 8 页 -6、行政管理：_整理、档案与印章管理、公文起草与流转、各类综合事宜协理;7、完成领导交办的其他工作。综合管理岗岗位职责(五)1.在部门经理的领导下，协助经理做好班组之间的工作协调和配合，作出年、季、月的工作计划和总结，掌握生产经营工作各环节的实施过程，填写工作日志和工作记录，保证全所的各项工作完整进行。2.负责部门人员的考勤、考核工作，按照公司下发的各项奖惩实施办法，填写考核情况表。3.按照公司基本制度落实人员考核计算，填写考核表。4.按照公司下发的安全生产奖惩办法，对安全生产工作进行考核，计算表交公司审批后落实奖惩。5.负责本部门综合资料的整理和完善工作。6.协助部门经理抓好后勤管理，以保证全所良好的办公环境和生活环境，为部门人员提供生活保障。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 8 页，共 8 页 -