2022科研管理个人工作总结三篇2000字.docx
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2、和教学行为转变;三个提高:老师课堂教学实力的提高、教研水平和科研实力的提高。一、为老师的开展着想,对老师负责1、以新一轮课程改革为导向,深化培训工作,提高教研水平。一是力抓岗前培训,实施全员培训,踊跃参加省、市、县组织的课改骨干老师培训。学校予以学习培训的经费保障,市内培训做到多人次、全方位参加。二是组织好学校校本培训。组织了课改起始年级的学科教材培训和学科课改理念与实施策略的专题培训以及课改课例、案例培训等。三是为老师免费订阅各种学习资料,进一步完善学习制度加强学习管理,大力开展学习型教研。2、加强教研活动的开展,让老师在活动中展示自己的实力,提高教研理论水平和业务实力。踊跃稳妥地开展了中老
3、年老师示范课、骨干老师优质课、青年老师汇报课等各科教学观摩课活动,在必须程度上形成了一些老师深钻教材,改良教学,取长补短,相互学习的良好局面。老师的听课行为也变成了一种自觉和渴望。查阅老师交回的由科研处制作下发的到陕州中学高效课堂评价表,不难看出,教师们的听课次数增多了,评课实力增加了,这莫非不是一种教学水平提高的间接反响吗?3、加强塑师工程后续管理,彰显示范辐射功能,努力促进全体老师的专业开展。建立名师档案,做好名师成长记录,建立名师年度考评制度,要求每位名师有一个探究课题,每学期进展公开课,观摩、示范教学,专题讲座等系列教学活动,充分发挥名师的领衍、示范、辐射作用。4、做好青年老师的造就与
4、教学新秀的选拔工作。要求每个造就对象:写一篇有教改新理念的教学设计;上一节教改汇报课;写一篇教学案例;进展一次老师论坛;进展一次听课沟通。通过业务考试、根本功大赛、教学设计、写教学反思等形式,提高新老师的课堂教学实力,选拔了教学新秀。5、建立老师个人成长档案。科研处统一制定了陕州中学老师专业开展三年规划,老师个人专业开展三年目标,要求老师个人制定成长规划,充分关注老师成长过程,并做好成长档案的展示沟通工作,促进老师专业化水平的提升。我校老师在上级举办的各种竞赛中都取得了较好的成果:如课件制作获市级一等奖,本学年共有二十位老师获县级优质课一等奖,语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地
5、理、信息技术等学科老师参与三门峡市教学根本功考核全部通过了严格的考核。二、加强效劳意识,对学校负责作为科研处主任,本人努力做好校长的助手。协同教研组努力做好了以下几方面的工作:1、健全和完善校本探究制度,推动校本探究走向普及,走向常态。以20xx年暑期校本全员培训为契机,我们不断完善校本探究制度,标准校本培训工作,先后制定了校本教研三级管理制度老师理论学习制度、老师培训制度、青年老师造就方案、课题探究制度、老师实践反思制度等。2、加强教学探究工作,使老师能把课改的新理念运用到教学实际中去,提高老师的教学实力,为新课程的全面实施奠定根底。设立了教研组教研活动日,大力开展教学型教研,以课例为载体,
6、聚焦课堂,围绕如何上好一节课绽开,把探究贯穿在备课、上课、评课等教学环节中,优化课堂教学构造,力求教学方式的多样化,促使常态教学面貌跳出陈旧教学模式的格局,求得最正确的教学效率。深化推动了每周教研活动日的活动,注意了教研形式和质量,注意了实效,做到了活动事先有筹划,有打算,有书面支配表;活动中有考勤记录,有活动过程记载,有活动结果反应等。每次活动每个教师都动手收集材料在会上沟通,有学术性。3、以新理念、新课标为指导,抓好以新课改为中心,以新教材为内容的课堂教学模式的探究工作。经过反复的探讨实践,制定了新授课、讲评课、复习课等三种课型的五步课堂教学模式定向自学点拨总结检测,转变了老师的教学观念,
7、促进了课堂教学改革。4、踊跃推行六个一新课程教学管理。即:老师每周读一篇教育教学理论文章,每月推出两节课改优质课、并作好有深度的教学反思,每月听一节互观课,每学期完成一个教学典型案例,每学年上一节研讨课,每个校级名师要申报一个校本探究课题并进展探究。三、开展课堂教学大练兵,全面展示课改新成果今年4月份,科研处组织了陕州中学县级优质课赛讲活动,活动历时一个月,56名老师进入决赛,经过传播发动、初赛、决赛、总结反思四个阶段,根本上实现了开展课堂教学大练兵,全面展示课改新成果的目标。1、集体才智促进老师专业化水平提升。这次活动,从初赛、决赛直到总结反思,教研组、备课组的集体力气得到了充分发挥,选手高
8、度重视,组员踊跃参加,大家共同受益。不少备课组针对本组选手的讲课内容开展集体备课活动,让每一个组员在活动中下力气,提实力,促使老师的专业化成长,在此方面,语文、数学等组表现突出。就老师个人而言,语文组的裴国林教师运用多媒体手段把学生的答题状况直观地呈此时此刻电脑屏幕上,给人耳目一新之感;生物组的周海霞教师,数学组的朱娜教师,理念转变快,课改力度大,清爽之风吹拂着课堂 ;王方玲、赵智磊、齐慧、焦将勋、王爱平、崔雪苗、兀冬梅、宋俊帮等教师,或教学有深度,或课堂容量大,或启发诱导好,用高效的课堂教学实践坚决地行走在老师专业化成长的大道上。2、教学理念转变为高效课堂保驾护航。本次活动最可喜的收获是广阔
9、老师教学观念的转变,老师一讲究竟的满堂灌现象不见了,老师是课堂的引领者,而不是主导者;学生是课堂的主宰者,而不是被动者。学生围绕目标自主学习,老师引导学生深化探究,生物组的周海霞教师,课堂开放程度较高,学习小组的植入、激发了学习爱好,师生之间,生生之间对抗、质疑,打破了传统课堂的死水,即时性评价的手段运用,充分调动了学生参加合作、探究的踊跃性和主动性,真正表达了学生的主体地位。利用根底较差的学生上了一节较胜利的课,让没有教不会的学生,只有不会教的教师这句话成为她的课的真实写照。3、五步课堂教学模式的实践为我校课堂教学改革打下坚实的根底。全部参赛老师都能踊跃实践我校高效课堂的根本模式课堂教学五步
10、法定向、自学、展示、点拨、检测,落实先学后教,当堂训练,都能制作多媒体课件,编写导学案,踊跃倡议学生主动参加、乐于探究、沟通合作,并能合理运用多种教学方法,最大程度调动了学生学习的自觉性和主动性,激发学生学习爱好,课堂上呈现出和谐融洽的教学气氛。此次赛课为在我校稳步推动五步课堂教学模式开了一个好头,评委、赛课老师、听课老师从中都感受到了高效课堂带给我们的实惠和便利。4、启发、探究、点拨等教学手段成为高效课堂的新亮点。在处理老师点拨与学生的感悟的关系上,绝大多数老师能恰当把握讲授的时机和尺度,传授学问精确标准,课堂进程按部就班。每位老师都能很好地把握学问的重点、难点,授课时有意突出重点,并找准难
11、点的切入点,并把学问的难点分解成假设干个小问题由浅入深、由表及里、由现象到本质渐次拉开,把学问系统地、有层次地呈此时此刻学生面前。学生遇到困惑时,老师并不急于点拨,而是在学生充分考虑但仍未彻悟之时加以点拨,更好地顾及大多数学生,使更多地学生从中获得不同层面的学问。四、反思存在缺乏,对工作负责任何事情都是在不断的反思改良-再反思-再改良的过程中不断的开展完善的。科研处工作好还存在有很多需改良的地方:1、师资培训方面:培训的内容应更加丰富一些,要多涉及观念新课程理念,新形势下老师观、学生观等,业务教学根本功、现代教育技术应用,科学素养的相识和造就、远程教育技术的应用等。培训的方式还要进一步多样化,
12、要力争得到专家的引领和面对面的指导。2、要进一步提升学校名师的知名度,全面提升名师的教育教学实力,为学校名师创设一个更能施展才能的空间,为名师的学习培训供应时机,造就一些在全县范围内有影响的名师。科研管理个人工作总结220xx的是全面实施十一五规划前三年进展阶段性总结、储藏十二五规划根底工作的关键年份,也是我所深化科技体制改革的关键年份。在院党组和各处室部门的领导和协助下,在所领导班子的坚毅领导下,科研管理工作也取得了新的进展。组织科技攻关、科技效劳和人才造就,又取得了新成效,工程申报、成果鉴定取得了大的突破。特殊是在春旱、夏涝,所里经济困难的状况下,全所各项工作都保持了较好的开展势头,各课题
13、科研创新工作都按打算圆满完成,这是全体科技人员辛勤努力的结果,也是所领导班子正确领导和后勤人员大力支持的结果。现将20xx年全所科研管理工作总结如下。一、科技创新实力有了实质性突破1、接着强化科研立所的理念,在突出寒地果树新品种选育及浆果产品加工这条主线的同时,大力培育新的学科生长点,从而带动相关领域探究的整体开展。在接着支持沙棘、李子、果品加工等优势学科探究的根底上,有目标、有重点地加强浆果资源、浆果育种、果树栽培等领域的深化探究,稳固和开展小苹果、杏、梨品种资源收集及栽培技术探究成果,接着加大对作物育种、旱作农业、马铃薯等探究领域的支持力度,逐步完善生物技术试验室和浆果加工试验室。经过一年
14、多的时间,现已初步构建完成了具有我国北方寒地果树特色的,以浆果、核果、资源爱护、果品加工为主的,以作物育种、果树栽培、马铃薯探究等为辅的科研体系,根本性变更了我所探究领域狭窄的现状,使浆果所的整体探究水平得到进一步加强。2、科研工作和在研工程的正常运转。今年全所在研各类探究课题19项,其中农业部小浆果行业专项基金工程3项、省级攻关专项4项、省农委推广工程1项、省种子工程工程1项、林业部工程1项、院县共建工程2项、所青年资金资助工程4项,其它横向合作工程3项。通过全体科技人员的努力工作,使在研课题和工程的档次水平大幅提升。现已担当?马铃薯旱作节水栽培技术探究与集成示范?国家专项,在国家小浆果育种
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