2022科长个人工作总结范文三篇.docx

《2022科长个人工作总结范文三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022科长个人工作总结范文三篇.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022关于科长个人工作总结范文三篇 不知不觉，一段时间的工作已经完毕了，回忆这段劳碌的生活，你有什么想和大家共享的吗？赶快写进你的工作总结吧，下面是我整理的2022关于科长个人工作总结范文三篇，一起来看看吧。 科长个人工作总结 我叫常晶，现为山西长治联盛首*煤业有限公司通风科科长。在四年的工作里，我通过扎实工作，踊跃探究及物实创新的精神，有力地促进了所在矿单位各项工作的稳步开展。现对我几年的工作进展总结： 一、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素养 当今世界，科技开展，一日千里。满意现状，不思进取，势必会被淘汰。对于学习，我重点从以下几方面做起： 温故知新，在工作之余，我对以往专业教材再次

2、温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且开掘了书中内潜，为利用理论来说明生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置供应了有力的支持。 有选择、有针对的查阅矿山科技期刊，我把一通三防、煤炭科学技术等科技期刊中与井下防灭火相关的论文、专着重新装订，既便于查阅，也有助于了解相关方面的技术前沿话题。 自我加压，主动踊跃的造就、熬炼自我。作为一名通风技术员，必需具备良好的内业工作实力。 二、团结协作，技术攻关，学习推广新技术 技术工作最忌坐井观天，为了更好的做好本职工作，我特别重视与外界的沟通和协作。我经常和技术科、地测科对巷道设计、支护，对断层赋存、标高限制进展探讨，从源头上保证井下通风系统的合

3、理设计。面对纷繁困难的地质条件及废弃的旧巷，我和技术科技术人员始终保持着亲密的合作和沟通，取长补短，互通有无。xx年9月首*煤业新回风立井正式启用，面对井下废旧巷道多，地质条件差等问题，我必需立足于井下现场实践，搞清各个废旧巷道的源头，精确的密闭及开启，使此次通风系统改造顺当完成。 三、严格现场技术管理，狠抓安技措的落实 一年来，本人能够谨慎坚持跟值班制度，每月深化井下不低于20次，紧紧把握生产状况。我矿属兼并重组矿井，井下废旧巷道及小窑开采的采空区及多，地质状况特别困难，这对通风技术管理和平安管理都是一种严峻的挑战。针对此，我每次下井均细致核查每个贯穿的旧巷，确保工作面的风量符合要求。 四、

4、踊跃参加现场管理，搞好职工技术培训 基层单位技术员既是传达矿技术部门设计和要求的的联络员，也是生产一线科区长的作战参谋。在施工中，我利用自身优势，踊跃协作施工管理行政领导，为快速施工和人力资源的优化配置计策献策，有力促进了井下各用风地点的要求。同时，在这些详细操作中，我也获得了一些生产管理的学问和操作方法。补充和提高了自己的全面开展。基于对现场的视察和思索，对当前掘进施工中的诸多影响因素进展分析，我向上级局部递交了井下通风系统分析调查报告，在报告中提出了自己对一些问题的看法。 平安管理，以人为本。进入xx年，我采纳了各种形式，加大员工素养教育，收到了很好的效果。主要有以下几点： 1开展手指口述

5、、平安确认活动。到达了上标准岗、干标准活的目的，以员工自身行为标准保证了平安生产。 2深化开展学规程、学措施、学业务、提素养、保平安活动。通过举例子、事故分析、观看煤矿教育视频等形式向员工讲解并描述施工过程中必需按章操作。 3加强对特别工种和新工人的教育。坚持平安资格培训，做到六个不准，即：不经培训不准上岗，考试不合格不准上岗，不写平安保证书不准上岗，不签订师徒合同不准上岗，师徒不在一起工作不准上岗，身体不适不准上岗。 科长个人工作总结 本学期，教科室以课程建立、校本教研、师资队伍建立等为抓手，遵照期初制定的工作打算，结合东胜区教研中心工作要求，有步骤、多形式地开展各项工作，圆满完成了本学期的

6、教科研工作，许多做法和亮点得到了校领导和老师们的充分确定。现总结如下： 一、老师思想工作常抓不懈 老师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推动教育创新、全面实施素养教育的主导力气，是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人，老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和确定了学校的校风和学风的好坏。 我们通过短信、微信等方式向引荐为何到了“师生互殴”的地步、依兰索礼老师被“去除出老师队伍”等关于师德师风方面的文章。进展每学期一次的“师德师风自查”和“我的师德师风反思”等活动。涵盖了，爱国遵守法律、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习、一票

7、推翻等内容。 二、完善制度，强化管理，扎实提升教学工作实效 在严格执行教育政策法规的根底上，教科室不断加强教科研学管理制度建立，以制度的完善促进管理的标准与高效，引导师生的行动与开展。本学期，教科室出台老师各类赛事参赛制度，对不同层次的老师提出了相应要求，推动老师成长，促进师资水平的整体提升；接着实施师徒结对名师骨干考核制度，促进了名师骨干、青年老师的专业成长。本学期教科室干部共听课一百零一多节。 三、探究教育教学改革新思路新方向 1、为了更好的落实20xx年总校提出的“聚焦课堂，增加学科探究实力”的教育教学改革要求，把教育教学质量的提高作为办学首要任务来完成。我们以务实的精神，结合实际状况，

8、开展了以“全面推行小组合作学习”为主题的“第四届教育教学研讨会”。现初中部各学段各班以全面推行“小组合作学习”。 我校接着实施学案式五过程主体探究教学模式课题，重点打造“合作学习”环节，不断完善，不断调整。 2、踊跃探究“走班制”教学模式。实地考察“走班制”胜利学校，吸取经历，探讨符合我校实际状况的“走班”模式。 四、特色教研，多措并举，着力促师生素养共同开展，踊跃开展校内教研活动。 1、“课时课标确实定与落实”教研组长讲座和名师骨干引领课。 各教研组在谨慎组织老师接着学习新课标的根底上，3月份开展了以“课时课标确实定与落实”为特色教研活动，促进师生共同开展。课堂有了主线，有了生命力，有了针对

9、性。 2、“什么是一节好课”“制定好课的标准”教研组长讲座和名师骨干引领课。 各教研组在4月份开展了以“什么是一节好课”“制定好课的标准”为特色教研活动，通过屡次课堂探讨制定出本学科的好课标准，更加标准了课堂，标准了教学行为，标准了教学环节。 3、“小课题”探究成果共享评比及相关引领课。 各教研组在5月6月份开展了“小课题”探究成果共享活动。通过本次活动，教师们将多年来的胜利教学策略整理成“小论文”和“微课”的形式呈现出来。是一次“大”的教学反思，“大”的教学策略的流淌。 五、踊跃参与各级竞赛，广泛提升师生素养。 本学期，我校老师在各级各类教学及根本功竞赛中发挥精彩，成果斐然：马丽、柳洁、贺静

10、、陈智媛、杨宇、池晓雨6位教师荣获20xx东胜区根本功大赛一等奖；王雅琼、韩瑞娟、刘畅、刘瑞琳、高冉、王晓霞、刘智、赵晓敏、马红波、刘东、阿古达木11位教师参与“首届校名师”大赛。 六、名师骨干工作室稳健运行，示范作用显著。 名师工作室作为我校各学科的领衔团队，踊跃发挥示范、辐射和引领作用，遵照期初的工作支配，平稳有序地开展各项工作，在对校内青年老师的帮扶工作、学校开展的各级各项活动等方面总能见到他们忙劳碌碌、孜孜不倦的身影。据统计，本学期，各名师工作室成员共上“引领课”40节。 七、今后努力方向。 自我谛视，也有缺乏：青年骨干老师造就力度有待加强，教科研工作尤其是老师论文发表的质量与层次均有

11、待提升等。在今后的工作中，我们将不断发扬已有成果，正视存在问题，同心协力，努力将今日的缺点变成明天的亮点！科长个人工作总结 各位领导: 我叫*，现任*安检科长，中共党员，中专学历，20*年5月份调入安检科任科长，现将自己任职以来的工作状况进展简要总结。 一、谨慎学习，提高自身素养 一年来，本人能够谨慎学习科学文化学问，不断提高自身文化素养，谨慎学习马列主义*思想、*理论和三个代表重要思想，充分表达*员的先进性。谨慎学习党的*精神，踊跃传达贯彻党的路途方针政策，努力做到洁身自爱、克己奉公、时刻坚持同人民群众打成一片，承受群众监视，在社会生活中，能够多方面听取人民群众看法，协助他们解决实际困难，踊

12、跃传播党的政策，同一切违法违纪现象作斗争，为创立社会主义和谐社会作出踊跃奉献。 二、在平安管理工作中，坚持“平安第一”思想不动摇 自20*年5月任安检科长尹始，我深知自己肩上的担子很重，坚持“平安第一”说起来简单，执行起来实属不易，初到安检科工作，一切工作都要从头做起，千头万绪不知从可做起，为尽快从迷乱中解脱出来，我确定首先从平安管理执行关入手，每天坚持深化采掘头面检查平安技术管理的执行状况，是否真正把平安技术管理措施落到实处。结果发觉有个别安检员对平安监视工作睁一只眼闭一只眼，有的班中不能坚持盯班到施工头面，有的甚至班中脱岗早升井现象，看到劳动纪律如此松散的被动局面，除对不负责的安检员进展严

13、厉指责教育外，还对他们约法三章:发觉一次违反劳动纪律提出指责，取消年终评先资格，发觉其次次不低于降级处分，发觉第三次除降级处理外，一律去除出安检科工作，永不再用，另外对检查工作中不负责或因不负责造成事故的惩罚也进展了明确规定。与此同时，对在工作中谨慎检查，严把平安关的安检员进展表彰，快速在全科安检员中掀起了争当优秀安检员的活动*。 二、进一步加大反“三违”力度 常言说“十次事故十次违章”，这句话说的一点儿也不假，从屡次追查过的几起事故中分析发觉，每次事故都是因未严格执行规程措施违章蛮干造成的，种种迹象说明，“三违”是煤矿平安生产的大敌。加大反“三违”力度是确保矿井平安的重要途径，为此，刚好召开

14、了管理人员专题会，探究布署反“三违”活动方案，要求科管理人员不定期带着平安小分队，重点对143一部皮带北一轨道、南翼人车轨道、143、145轨道等主要运输巷道的扒、蹬、跳及行车行人的违章现象进展突击检查，除此之外还对各采掘头面的习惯性违章现象、各岗位工种脱岗、漏岗现象进展巡查，对查出的违章人员，依据情节进展了肃穆处理，使全矿各类违章现象明显削减，全矿平安状况明显好转。 三、狠抓平安质量标准化工作 在公司开展的强力推动平安质量标准化工作中，我矿的标准化工作因底子薄、投入多，特殊是平安设施方面的投入，为使职工有一个宽松的休闲消遣广场，撤除四合院，修建消遣广场，为此，一些老同志不理解，向我反映，认为

15、是拿着工人的血汗钱干无谓的工程等等，面对这种抵触心情，我认为职工思想工作和传播工作还没有完全到位，假如不刚好采纳补救措施，简单造成职工逆反心理，我一方面耐性为他们讲解质量标准化与矿井平安、与职工切身利益、与矿井开展之间的关系，另一方面给他们讲，形势好了，要抓住此时此刻的大好机遇，为职工办一些实事，让职工享受物质文明的同时，也享受精神文明，通过做工作，消退了他们的顾虑，另一方面踊跃开展传播发开工作，并要求各区队利用班前会向工人讲解质量标准化学问和公司开展平安质量标准化精神，让每一个职工都能充分相识到标准化工作的意义，正确树立干一辈子煤矿，搞一辈子标准化思想。 在提高职工标准化相识的同时，依据八矿

16、现状，对各采掘工程质量进展了标准化现场管理，组织科管理人员对各采掘头面，轨道运输巷道进展现场检查指导，对区队工程质量实行奖优罚劣，鞭策后进，组织区队相互参观学习集中座谈，总结先进经历，查找缺乏之处，向管理要效益以质量求平安，帮助矿领导设计出32个亮点工程，快速提升标准化标准，使矿井质量标准化和矿区环境面貌都有了大的改观，特殊是地面休闲广场成为全公司亮点，受到了上级领导的好评。 四、把“一通三防”工作作为平安管理的重中之重 自我矿被定为高突矿井以后和矿井开采的不断延深，“一通三防”管理难度越来超大，采煤工作面和煤巷掘进工作面的*超限现象频繁发生，为此，我经常深化采掘头面检查防突措施的现场执行状况

17、，发觉问题现场催促整改，并对矿井“一通三防”方面存在的问题刚好提出合理化建议，使之运用到施工中，取得了较好效果。 五、牢记党的宗旨，努力做好本职工作 本人能够谨慎履行党员义务，正确行使党员权力，始终牢记一心一意为民效劳的宗旨，自觉遵守党的纪律，踊跃参与组织生活，努力实践三个代表重要思想，谨慎开展指责与自我指责，坚持党和人民的利益高于一切。 本人任职以来能够经常深化井下采掘头面检查指导工作，解决平安生产方面的问题，对重大问题的隐患追究、帮助矿领导做好平安工作。虽然，自己在以往的工作中取得了一些成果，但与领导的要求还相差必须距离，在以后的工作中，我会不负领导重托，不断提高自身素养，为矿井长治久安，发出自己的光和热，为矿井多做奉献。