2022年绿化管理方案 .pdf

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1、广东水利电力职业技术学院从化校区绿化管理方案一、项目绿化任务完成广东水利电力职业技术学院从化校区面积为71463.4 m2 的绿化养护和管理任务。二、管理人员及绿化工安排由于从化校区绿化面积大，还有受季节性影响工作比较大，所以把校区绿化管理分为四个区域管理，每个区域设置一位主管，具体如下：1、以行政楼为中心作为第一个区域（含室内），设置 3 位绿化工作人员，一位主管；2、以图书馆为中心作为第一个区域（含室内），设置 3 位绿化工作人员，一位主管；3、以学生宿舍楼为中心作为第三个区域（含室内），设置 3 位绿化工作人员，一位主管；4、以教工宿舍楼为中心作为第四个区域（含室内），设置 3 为绿化工

2、作人员，一位主管。三、绿化岗位主要职责绿化主管：（1）根据小区环境规划，负责制定绿化整体养护年度、季度、月度计划，经公司绿化部部审批后组织实施。（2）对绿化区的各种花草树木，根据其生长特点，组织制定详细的养护作业方法，作业时间、作业标准，经公司绿化部经理审批后落实责任人重点养护，建立生长养护档案。（3）对绿化工实行分区划片包干作业管理，做到员工之间任务划定清楚，责任明确，检查、考核标准公开。（4）负责组织对员工定期业务培训，学习科学的养护方法、绿化知识和园林造型技术，提高员工业务素质。（5）坚持每天巡视绿化区二遍，并做好分析和记录，有效制止践踏草皮、攀摘花草树木等损坏花草树木的行为，现场督导绿

3、化工作。（6）严格执行绿化作业检查制度，广泛接受全体师生对绿化管理工作的监督。绿化工作人员：（1）熟悉住宅的绿化地面积和布局，充分利用和发展绿化面积，合理布置花草树木的品种和数量。（2）熟悉花草树木的品种、名称、特性和培植办法，并对较为名贵、稀有或数量较大的品种在适当地方公告其名称、种植季节、生长特征、管理办法等，方便欣赏。（3）对花草树木培土、施肥、初杂草、修枝剪叶和淋水，大棵的灌木，要给予名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 4 页 -造型，丰富绿化内容。（4）清理绿化地的杂草、杂物、保持环境整洁。（5）对遭受自然损害的花木及时进行修补、扶持和补苗，发现病虫害，即时

4、进行消杀。（6）经常巡视住宅区的绿化草坪，严格制止在草地上践踏等不良行为（除了特殊节日和活动开放）。四、养护工作要求（1）割草1、草坪割草:一般使用割草机进行。马尼拉一年2 次,9 月 1 日前一次,12 月底一次。高羊矛一年10 次,每月 1 次。质量标准:草的高度保持在 15 公分以下,割除的草及时清除。2、一般绿地割草,一年 4 次,时间与质量要求同上。3、路边及角隅割草,一年至少 2 次以上。5 月 1 日前一次。8 月底前一次,国庆节前一次。（2）除草1、草坪刁草:一年 5 次。2、3 月一次,4、5 月一次,6 月一次、8 月一次,10 月一次。质量:杂草连根刁除,刁除的杂草及时清

5、除,草坪纯度保持在90%以上。2、地被植物(麦冬草)及月季除草,视杂草生长情况决定除草次数和除草方式(削、拔)。质量:基本控制在无杂草状态,拔、削除的杂草及时清除。（3）修剪1、整形树修剪:一年四次,4 月中旬一次,6、7 月一次,8、9 月一次。质量:剪下的树叶及时清除,保持整形的几何面基本平整,大部分枝条之间长短差不超过 2-4cm,枯枝剪除。2、绿篱修剪,一年四次。4 月中旬一次,5、6 月一次、8 月一次,9 月后一次。质量:剪下的枝叶及时清除,保持篱面基本平整,大部分枝长短差不超过2-4cm,枯枝剪除,夹于绿篱间杂树及时清除。3、灌木修剪:一年一次。夏季开花的于冬季进行,春季开花的于

6、花后进行。蜡梅、梅花、桃花、垂丝海棠、红叶李、紫荆等必须每年一次。4、行道树抹芽(指悬铃木行道树),一年 2 一 3 次。质量:去除四米以下不必要的半木质化不定芽,抹下的芽及时清除。5、行道树修剪,一年一次,按美观原则,于冬季进行。6、一般树木修剪,必须按美观原则,随时进行。（4）病虫防治1、重阳树:一年二次。6 月底至 7 月中旬进行。2、其它行道树:视病虫发生情况及时进行。3、一般树种:视病虫发生情况及时进行。4、其他寄生性植物及病害防治对象应及时清除。草坪锈病,大叶黄杨等灌木都应及时检查及时防治。质量:喷洒药剂时做到均匀细致。事后要检查,对效果不好的要重新喷药,同一树种病虫株害率控制在5

7、%以下,死亡率在 1%以下。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 4 页 -（5）新种树木养护1、学校绿地新种树木养护,第一次浇透水后,以后浇水及其他养护归花房管理。无特殊原因成活率在95%以上。2、地被植物养护,无特殊原因成活率(面积比)在 95%以上,没有面积超过lm2以上的成块草皮死亡。3、调整补缺新种树木养护:没有特殊原因成活率在90%以上。（6）清除枯枝死树凡清理下的枯枝死树必须放到指定地点,并堆放整齐。1、乔木的清除枯枝工作:高大行道树的清洁工作及时进行,不得挂树一周以上。2、灌木绿篱的清除枯枝工作,应随时进行,不得超过一周以上。3、死树:一经发现及时清除。

8、（7）抗旱使用消防水必须先请示校保卫处,经同意后方可使用。1、种植已超过一年以上的树种保存率在98%以上。2、种后不到一年的新种树木,成活率在 95%以上。（8）抗台扶正1、由于各种原因,行道树或其它乔木树干倾斜度超过10%以上的必须予以扶正。确实难以扶正的,要加以支撑防止加重倾斜。2、在台风来临之前,及时做好抗台准备工作,对易倒伏的树木予以支撑保护,己被台风倾倒的树木,在 12天内予以扶正。（9）施肥1、一般树木施肥,在冬季之前施肥一次,开沟施肥,施后覆土。2、低矮花灌木花坛施肥:一年二次。秋季修剪后重施基肥一次,春季花前一次。3、地被植物施肥:一年二次,草坪可在下雨之前以化肥为主撤肥,时间

9、在3、5月与 10 月。天晴施肥必须随后喷水,以防肥伤。五、养护质量标准1、保持草坪中的少有杂草，尤其注意生长较快、覆盖面较大的草种要及时进行清除工作。2、草坪内的乱砖、石子、不能掩埋，要清理出来后拖运出景区。3、做好草坪的卫生保洁工作，及时清理草坪上的塑料袋、废纸、罐头、枯黄枝叶等杂物。4、活动期间所造成的草坪的损坏要及时补缺，每年的花会、庙会结束后对景区的草坪至少进行一次补缺工作。5、室内花盆保持无尘，无杂草，少见病虫害，美观，枝条均匀。六、考核方式绿化主管：1、熟悉物业绿化管理条例，熟悉公司管理规章制度，熟记本岗位职责；2、按时上下班，无迟到早退现象，无旷工，着装整洁，服从部门经理的工作

10、安排；名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 4 页 -3、每日巡视辖区内绿化情况并详细记录，发现问题及时解决，无绿化败角，一旦处理不了，立即报相关部门处理；4、编制培训计划，定时对绿化工进行绿化知识培训；5、公平考核绿化工的出勤情况，每月考核公平合理，故意扭曲事实，罚款处理；6、做好日常工作安排合理，人员调配合理，定期进行检查；7、管理好绿化工无缺勤、离岗、衣冠不整等现象，绿化工作人员请假的，做好相关记录；8、工作不负责任或态度不端正，每投诉一次，经核实情况属实后，情节严重的扣一次工资。绿化工作人员：1、熟悉业务及操作程序，熟记本岗位职责；2 按时上下班，无迟到早退现象

11、，无旷工，着装整洁，服从绿化主管的工作安排；3 按绿化管理手册进行工作，并按其标准进行检查，发现一处不符合进行教育，情节严重的进行扣工资处理，经教育后再次出现不符合的解除合同；4、认真参加专业培训及学习绿化养护知识；12 工作不负责任或态度不端正，每投诉一次，经核实情况属实后，情节严重的，扣工资处理。七、费用预算方案1、绿化养护管理方须具备：割草机、割竿机、打药机、抽水喷灌机、油锯等工具设施用具；预算投入费用为2、肥料，药物等养护物品费用预算为3、绿化主管：4 人，每人月工资 1200元，合计年总工资为57600元；4、绿化工：12人，每人月工 800 元，合计年总工资为115200元；5、绿化花草树木枯死补苗费用预支为6、其它的支出费用为以上总计为名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 4 页 -