企业工会工作总结2000字-企业工会工作总结2021.docx

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1、企业工会工作总结2000字:企业工会工作总结2021工作总结网权威发布企业工会工作总结2000字，更多企业工会工作总结2000字相关信息请访问工作总结网。【导语】当工作进展到必须阶段或告一段落时，须要回过头来对所做的工作谨慎地分析探究一下，确定成果，找出问题，归纳出经历教训，提高相识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。大范文网打算了以下内容，供大家参考!20XX年以来，XXX公司工会以科学开展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格遵照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建立，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监视，

2、贴近基层，效劳广阔职工群众，不断推动公司工会工作安康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的开展起到了专心的作用。一、全年工作开展状况(一)在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务支配。1月初，公司工会结合公司20XX年开展打算，围绕生产经营和队伍建立，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建立、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建立、工会财务管理等方应对工会20XX年工作进展了周密部署。2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，鼓励干部员工始终持续良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的开展和面临的困难宣讲

3、到位，依据公司总体部署，制定长远开展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、担当职责、艰辛奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、职责感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。(二)在网络传播和典型选树方面1、抓好传播报道，做实XX品牌。今年以来，公司加强了传播报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深化基层井队，结合不同阶段的详细状况有针对性地进展宣讲，引导员工树立大局意识、开展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不连续，构成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截至11月15日，在XX主页发表信息148篇，XX

4、X报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“XXX”品牌。2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放平安文化建立幻灯片，举办平安文化建立现场行为审核和经历沟通会，推XXX队平安文化建立经历;专心传播XXX同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵XXX、优秀共产党员XXX，标杆党支部XXX党支部，先进党支部XXX党支部，透过传播报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对鼓励广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学开展起到重要示范和导向作用。(三)在职工维权和厂务公开方面1、加强民主管理，一心一意维护职工权益。公司工会专心发挥职代会

5、作用，凡涉及内局部配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工看法，提交职代会探讨审议。职代会征集的提案和职工普遍关怀的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监视渠道，提高职工代表参政议政的专心性，充分表达了民主和监视意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众看法和引荐，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广阔群众的心声和意愿。2、严格厂务公开制，促进工群关系协调开展。专心落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关怀的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，标准了厂务公开的程序和资料。两级工会组织坚持经常性思想政治工

6、作，围绕职工关怀的住房、收入等热点、难点问题，遵照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深化职工中，刚好驾驭员工思想动态、家庭困难，刚好解决存在的问题，耐性细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解冲突。各级领导利用休假时间，深化员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司开展做出奉献。(五)在职工之家建立方面今年以来，我们严格遵照上级工会工作部署，全面加强职工之家建立，做到组织机构健全，建会率101%，职工入会率101%，会费收缴率101%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关怀

7、员工安康，关注困难家庭，统筹支配职工体检，年初以来共为470名职工进展安康检查，针对员工安康问题，刚好提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满意了大家的精神须要。10月，公司工会表彰了在建立职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。(六)在送暖和、扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，效劳职工，从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展经常性“送关爱、送安康、送文化”活动。在元旦春节

8、期间，公司经理、党委书记带着相关人员深化基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进展慰问，并给各队送去2000元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有好处文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进展检查，对有关隐患刚好整改，加强食堂饮食卫生平安，传播预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理询问，关怀和保证职工身心安康。