企业员工一周个人工作总结三篇.docx
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1、企业员工一周个人工作总结三篇企业员工一周个人工作总结三篇 下面的我就给大家共享下关于企业员工一周个人工作总结,欢送阅读!企业员工一周个人工作总结一 一、工作 1、平安维稳疫情防控。对保安工作进展了4轮查岗,谨慎细致的做政治思想工作,为什么要搞好疫情防控,为什么要搞好平安维稳工作。国外的疫情状况越来越紧要,国内的疫情防控也不行以掉以轻心。门岗在干好工作的同时,必须要注生留意自身平安,特殊是机动车辆。简单造成行人和自身平安事故。 二要让车辆慢行,一看二测三查验。最好的方法就是。将车辆识别系统的监控摄像头遮盖。不让其识别车辆自动抬杆。这样车辆就得停下承受检查,既平安动作又标准。 2、对环境卫生进展整
2、治。利民路红星大道。文化路振兴路。迎接山东考察团,做各项打算工作,整治环境卫生,垃圾清运。 3、对红星大道、利民路、城镇的保绿员、保洁员进展平安培训工作支配。种花种草清扫卫生。 4、主动找农场领导公司领导汇报工作。争取宽松的环境,争取更多的资源,为一分公司各项工作上台阶缔造条件。特殊是保安工作,环境卫生得到了总公司和厂领导的确定。 二、存在的问题。 1、垃圾清运工作不彻底。开垃圾车的司机找各种理由,不拉垃圾。这与农场规定的制度相违反,日产日清。近一个月垃圾清运工作给一分公司造成了被动。虽然也存在着一些客观缘由,比方说有建筑垃圾,特殊是化工厂,康乐小区和红星美凯龙。这些单位小区对垃圾没有分类。垃
3、圾车无法压缩拉运。但主要问题,是开垃圾车的司机思想不够高度重视,有一些小问题,小毛病不自己主动解决,把问题上推,包括对垃圾车的修理保养。 2、班组长不协作工作,导致下面的保洁员保绿员,门岗等员工,不听从吩咐,不听从管理,导致各项工作被动,相互推诿扯皮。 3、对洒水车司机管理不到位,没有明确,开了几辆车,为什么要开这几辆车?给了4500元的工资,都包含哪些内容没有说清晰,导致工作忙的时候推诿扯皮。客观缘由是当时工作的确较繁多,晚上洒水,早晨洒水,中午不能休息,有疲惫驾驶。主观上司机还是没有相识大局,思想上没有高度,不能从大局考虑问题,导致许多工作被动。 三、针对上面的问题解决的方法 1、一是要对
4、司机的工作量进展重新核定。开一辆车给多少钱?开三辆车给多少钱。在特别状况工作就是特殊忙的时候应当如何工作。正常工作的时候应当如何工作?得写进工作职责。违反了规章制度罚多少钱,必须要明确。其次是做耐性耐性细致的政治思想工作,明白其工作职责为什么要这样做,怎样才能把工作做到最好。给一份公司带来最大的效益,奉献自己的一份力气。 2、针对班组长工作执行力度差,相互不协作的问题。要对班组长的工作进展督查检查,检查完了有结果。结果出来有处理,有奖有罚。而且嘉奖和惩罚要快速刚好到位。其次时对骨干班组进步行培训教育,树立我为人人,人人为我企业文化,价值观。从不愿干不想干到我想干我能干的转变。工作有打算、执行、
5、检查、结果、处理。企业员工一周个人工作总结二 时间过去了一周,尽管只是短短的一周,但是却对我意义深刻。回忆这一周的工作,我其实犯下了不少的错误,在工作中也并不算精彩。但是,通过对自己工作的反省,我却相识到了自己在工作的中的问题,并相识到了自己前进的方向! 如今,我重新相识到了自己前进的方向,我坚信在今后的工作中我会有更大的进步!为此,我将这一周的工作总结如下: 一、对工作中错误的相识 在周一的时候,我看了自己在近期的工作状况。在反复确实认了几遍后,我才敢确认自己目前的状况是是多么的糟糕。的确,在这些天的工作中的确有些许懈怠,但是没想到尽然已经有了这么大的下滑! 回忆这几个月,随着天气的改变,我
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