医院护士长工作总结计划范文通用.docx

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1、医院护士长工作总结计划范文通用 护士长是恒久的酷爱无私，在黑夜里奋斗，护士长经常遵从自己的内心为医，经常无私奉献，那么关于相关的工作总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的医院护士长工作总结范文三篇，供大家参考。 医院护士长工作总结1 随着五中全会的成功闭幕，20xx年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新的时刻本人将一年的工作总结如下： 一 、政治思想方面 在本年度的工作中，本人能谨慎学习党的十八精神，坚决拥护共产党的领导，坚信党会带着全国各族人民接着解放思想、坚持改革开放、推动科学开展、促进社会和谐，团结带着全国各族人民接着全面建立小康社会、加快推动社会主义现代化、开创中国特色社会主义事业新局面。 工作

2、中踊跃参与医院及科室组织支配的各项政治学习，努力提高自身的政治素养和政治觉悟，坚决反对民族分裂，反对非法宗教活动，自觉站在维护祖国统一、反对民族分裂斗争的第一线，在大是大非面前做到旗帜显明、立场坚决。当听说今年发生的一系列暴力恐惧事务发生，我感到特别愤慨，对在此次事务中制服歹徒的英雄表示钦佩，并用自己的言行对事务的制造者进展声讨。作为科室的管理者在工作中我能以医务人员道德行为标准严格要求自己的言行，将反腐倡廉落实是在工作中。在工作中遵纪遵守法律、廉洁自律，坚决同一切腐败现象及不正之风做斗争。对待各族病人能够做到一视同仁、同等对待。踊跃为医院患病的职工捐款。今年是我院“创三”工作重要的一年，作为

3、一名医院的职工本人在谨慎做好本职工作的根底上，能踊跃主动地按医院的开展打算完成医院支配的各项工作，为医院的开展尽自己的一份力气。 二、业务工作方面 在工作中，本人能听从科主任及护理部的领 导，谨慎学习医院管理的相关政策、文件，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的管理理念，以提高科室整体护理水平，提高患者满足度为目标，在工作中将“质量”“平安”作为工作的生命线，工作中注意细微环节管理。本人能在加强自身理论技术水平的同时，严把质量关，将护士培训作为工作重点来抓，遵照“三基”、“三严”的要求组织科室护理人员分阶段、分层次进展培训，并遵照护理部的要求对护士进展护理技术操作培训及考核。进展专科护理操作培

4、训，进一步提高了科室护理人员专科业务水平。 对科室工作中遇到的实际问题能踊跃想方法解决并踊跃组织科室的业务学习及护理查房，力求做到形式多样化、管用化，在提高理论水平的同时不断造就护士的实际工作实力。对个人不能解决的护理问题能够与科室相关人员共同商讨解决方法，刚好解决问题，能谨慎总结经历教训，不断提高管理水平。坚持每周对患者进展满足度调查，对患者提出的合理化建议能够刚好地落实整改，本人能踊跃参与病房危重疑难病人的抢救援理工作，以及难度较大的护理操作，带着护士完成新业务、新技术的临床实践，对科室出现的护理过失、平安隐患能刚好组织科室成员进展分析探讨，并能有针对性地制定防范措施。 本人在工作中能合理

5、调配护士，并支配责任心强、技术水平相对较高的护理人员担当责任导师的工作，鼓舞护士参加病房的管理工作，最大程度实现护士的价值。对科室收治的每一位重危病人的状况做到较为全面的了解与驾驭。抢救病人时，本人能做到主动踊跃协作医生的抢救与治疗，挽救病人生命。为了提高自己的业务水平本人能 自觉学习新学问、新技术，参与主任查房、死亡病例、疑难病例的探讨，对存在的护理问题能刚好反应，做到刚好整改，确爱护理平安。注意新护士的造就，对新工作的护士严格要求，着重造就她们的应急实力。 在工作中，本人能够严格遵守医院的各项规章制度，从无迟到早退现象，在工作忙时能主动加班加点，为了能全面的了解全部的工作每日提前到岗，了解

6、夜间护理工作、提前巡察危重及新入病人做到刚好了解病人的状况，进而合理支配当天的护理工作。排班时做到了弹性排班，统筹兼顾。本人能与科室的成员团结协作，和谐共处，为把科室建立成为严密团结、相互协作、相互谅解、温馨和谐的大家庭努力奉献着自己的力气。对每一个科室成员的工作、家庭状况进展了解、驾驭，经常与她们交心、谈心，在工作中做到关怀她们、生活上全力照看她们，减轻她们的工作和生活上的压力，使她们感受到心血管内科这个大家庭的暖和与春意，协助大家开快乐心、快欢乐乐地度过每一个工作日。 踊跃参与医院组织的其他活动：志愿者下社区活动1次，参与义诊1次，屡次接待兄弟医院护理组的参观沟通。本人通过一年的辛勤工作，

7、在管理水平、业务实力方面有了长足的进步，得到了领导、同事及患者的相同好评与确定。 在取得以上成果的同时，本人深深相识到在工作中仍存在着很多缺乏与缺陷，因科室护理人员均较年轻，护理经历缺乏，同时也是刚刚起先接手科室管理工作，管理经历有待于进一步提高;本人的学问 有限，需进一步加强学习，不断驾驭新技术、新学问;科室护理队伍参差不齐，对业务实力较差的护理人员需进一步加强管理与培训，使她们尽快熟识科室业务，娴熟驾驭护理技能，提高科室整体素养。在新的一年中本人将不断努力，本人与科室全体护士将接着共同努力踊跃开展特色效劳，切实为患者供应优质护理效劳，并做好护理延长效劳。盼望能在科室全体医护人员的帮助下将科

8、室的护理工作做得更好。 医院护士长工作总结2 在院领导和护理部的领导下，在科主任的协助指导下，结合科室工作实际，我作为妇产科护士长，进一步标准护理行为，落实护理核心制度，做好护理平安和护理质量的持续改良，扎实提高护理队伍整体素养。现总结如下： 一、加强政治学习 提高职业道德坚持参与医院组织的各项政治学习，执行医院的各项确定，践行党的群众路途实践活动要求，抵抗一切不利于团结和和谐的歪风邪气，建一支具有爱心、耐性、细心、热心、责任心的、具有活力护理团队。一切以病人为中心是我们的效劳宗旨。 二、进一步标准责任制整体效劳 完善护士绩效考核制度，并严格按制度考核，公布每月考核结果，促使护士提高工作质量。

9、 三、以病人平安为核心，狠抓护理质量 1、依托科室质控小组的质控作用，对影响护理平安的各个环节进展把控，落实护理核心制度及各个管理流程，加强护理平安监控管理，进展护理平安隐患排查及做好护理过失缺陷、护理不良事务的缘由分析及探讨记录，提出防范改良措施。 2、做好重点人群、重点病人的管理：落实护士长一日五查房制度，对手术病人、分娩病人、一级护理病人重点巡查。 3、借爱婴医院复评的契机，思想汇报专题不断完善科室相关制度及流程，对科室人员进展母乳喂养姿态、配方奶的配制等操作进展专科培训，并组织大家对母乳喂养的理论学问进展复习，对患者加强产前及产后的母乳喂养学问宣教和指导。 4、强化对科室硬件设施及急救

10、生命支持设备的常规检查意识，自月起每人管理急救药品、仪器设备一个月，加强仪器设备性能和平安性以及药品有效期的检查，护士驾驭各种急救药品的位置、仪器设备的运用方法，驾驭各种应急预案，保证病人平安。 四、护士的分层培训落实 1、护理理论的培训和考核：科室坚持每日晨讲课和定期业务学习的方式，对三基和专科理论进展学习，完成了各层人员培训打算。今年科内每人进展了次业务讲课、次护理查房，促进了护士的专科成长。 2、护理技能的不断提高：在谨慎完成护理部年初制定的理论操作培训内容的前提下，依据专科需求及个人技能水平，制定出了科内动态的分层操作培训打算并组织实施。 3、今年科室选派一名护士参与儿童呼吸专科护士培

11、训，取得专科护士证，月科室支配三名助产士进展了新生儿抚触的学习。月护士长参与了妇产科护理质量管理研讨班的学习，她们学习回来后将学到的学问、理念、技能运用到工作当中。 五、优质护理效劳 到处表达以病人为中心的效劳宗旨和理念，谨慎落实责任制整体护理，在夯实根底护理与落实分级护理的前提下，做好在院病人的安康宣教工作，对妇科病人进展药物及疾病相关学问的宣教，对产科病人，助产士每天上、下午各进展一次产前分娩学问、产后康复学问及新生儿喂养学问的指导，同时仍接着坚持病人的出院回访工作，大局部病人表示满足，并对医护人员表示感谢。 存在的问题及努力方向： 1、科室病房管理仍有不到位的地方，如病区床单元整理不刚好

12、，安康宣教不细致，病房巡察不勤密，护理操作不标准，导致发生护理不良事务例，护理缺陷例。 2、科室低年资护士较多，业务实力与业务需求有不协调开展现象，专科学问的驾驭及对急危重症的应急处理实力特别薄弱，培训任务是重中之重。 3、科室护士辞职人，致在科护士思想波动较大，工作稳定性差。 4、在带教的管理上，实习生组织纪律不严，带教教师的管理意识欠缺，需加强对带教教师的培训。 5、需增加护理人员的科研意识，提高护理科研实力及论文的撰写。 医院护士长工作总结3 时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将2021年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协

13、调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，谨慎落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。踊跃协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；刚好发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝合力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学

14、问；在西医“专科护士”培训不断深化开展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和开展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作踊跃性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决确定：从我做起，全员培训。采纳业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士

15、对自身、对科室开展的信念。此后，我又采纳日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经验，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为虽然重要，但更重要的是要变更其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我采纳了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问

16、变更护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细微环节，提高病人满足度比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的视察，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内

17、容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰造就标本留取方法”、“尿造就标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人驾驭，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在谨慎做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理经历，提高自身综合素养。于2021年5月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。六、缺乏之处和努力方向面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和开展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白；再比方，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我充溢了信念，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。