2022年职业健康培训资料 .pdf

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1、职业健康培训资料2012 年 8 月王德强1、“什么是职业病”本法所称职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（统称为用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。构成法定“职业病”的必备条件：患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。2、方针：预防为主，防治结合。预防为主是指在职业病防治工作中，要把预防职业病的发生作为根本目的和首要措施，控制职业病危害源头，并在一切职业活动中尽可能

2、消除和控制职业病危害因素的产生，使工作场所职业卫生状况达到不损害劳动者健康的水平。“治”：包含治理和治疗两方面含义。对已经存在的职业病危害的识别、评价和控制过程，制定治理计划，限期治理；对已患职业病病人的诊断、治疗、康复、保障。3、三级预防一级预防使劳动者尽可能不接触职业病危害因素。体现：建设项目“三同时”制度；职业病危害项目申报制度；放射、高毒等作业特殊管理制度；用人单位职业卫生管理制度；职业病危害警示和告知制度；作业场所职业病危害检测评价制度；特殊人群保护。二级预防早期发现病损，采取补救措施。体现：劳动者健康监护制度；职业病危害事故应急救援预案和措施。三级预防对已患职业病者做出正确诊断，及

3、时处理。体现：职业病病人的诊断、鉴定制度；职业病病人的待遇保障。4、防治原则：分类管理，综合治理5 劳动者的职业健康权益：1）、接受职业卫生教育、培训的权利；2）、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；3）、了解工作场所产生或可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的知情权；4）、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和防护用品以改善工作条件的权利；5）、拒绝违章指挥和强令没有防护措施进行作业的权利；6）、对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；7）、参与职工卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议

4、的权利；8）、要求赔偿权。6、用人单位的主要法定义务：1）、保障劳动者获得职业卫生保护的义务；2）、对本单位产生的职业危害承担责任的义务；名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 4 页 -3）、依法参加工伤社会保险的义务；4）、保证工作场所符合职业卫生要求的义务；5）、申报职业危害项目的义务；6）、采取职业病防治管理措施的义务；7）、为劳动者提供个人职业病防护用品的义务；8）、优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料的义务；9）、设置公告栏、警示标识和中文警示说明的义务；10）、设置报警装置和配置现场急救设施的义务；11）、实施职业危害因素日常监测

5、的义务；6、建设项目职业卫生“三同时”制度新建、改建、扩建建设项目在可行性论证阶段，进行职业病危害预评价，并经卫生行政部门审核。具有严重职业病危害的新建、改建、扩建建设项目在设计审查阶段，其防护设施设计应经卫生行政部门审查。建设项目在竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格。新建、改建、扩建建设项目在竣工验收阶段，应做好以下3 个方面的工作：1、验收前进行职业病危害控制效果评价；2、竣工时其防护设施应经卫生部门验收合格后再投产使用；3、竣工验收之日起30 日内申报职业病危害项目。作业场所的管理生产布局合理：作业场所与生活场所分开；有害作业与无害作业分开

6、；高毒作业场所与其他作业场所隔离。从事有毒物品作业的企业应取得安全监管部门颁发的职业卫生安全许可证。职业病危害因素的强度或浓度应符合国家职业卫生标准。有毒、有害工作场所设置警示线：一般有毒物品作业场所设置黄色警示线；高毒物品作业场所设置红色警示线。可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所：应设置或配置预警、报警装置，现场急救用品，冲洗设备；应设置应急撤离通道及必要的泄险区。放射工作场所、放射性同位素的运输、储存等应配置报警装置。高毒作业还应设置淋浴间、更衣室和物品存放专用间。工作场所有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。7、作业场所职业病危害因素的监测专人负责职业病危害因素日常监测定期

7、对工作场所职业病危害因素进行定期检测、评价全面了解工作场所职业病危害因素的浓度（强度），职业病危害控制效果，早期发现职业病危害，确定危害程度和类别，为工作场所分类管理、职业病危害治理、职业病诊断鉴定和职业卫生监管提供依据。职业病危害因素定期检测、评价必须由依法设立的取得省级以上卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。检测、评价结果定期向政府行政主管部门报告并向劳动者公布存档、上报、公布是用人单位必须履行的三项义务名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 4 页 -存档：指用人单位将工作场所职业病危害因素检测、评价结果存入本单位的职业卫生档案。上报：指用人单位将工作场

8、所职业病危害因素检测、评价结果定期上报卫生行政部门。公布：指用人单位将工作场所职业病危害因素检测、评价结果定期向劳动者公布。8、职业病防护设施的管理职业病防护设施配备应合理、有效。职业病防护设施包括保护劳动者健康的装置、设备和器材等，如通风、排毒、除尘、屏蔽、隔离等设施。按标准为劳动者配备符合防治职业病要求的个体防护用品。防护帽、防护服、防护手套、防护眼镜、防护口（面）罩、耳塞（罩）、呼吸防护器和皮肤防护用品等。加强作业职业防护。制定个体职业病防护用品计划，并组织实施；对发放的个体职业病防护用品登记记录；及时维护、定期检测个体职业病防护设备；定期维护、检测应急救援设施；职业病防护设施台账齐全；

9、存在高毒物品的生产装置的用人单位应事先制订维护、检修方案，明确危害防护措施；在维护、检修存在高毒物品的生产装置时，严格按照维护、检修方案和操作规程进行。从事高毒物品作业的用人单位，应当建立健全职业病危害事故应急救援预案；定期演练职业病危害事故应急救援预案；配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并保证设施的完好。9、职业健康监护劳动者的职业健康监护是用人单位的责任。制定职业健康监护计划和方案。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查及离岗后的医学随访。对于发现的职业禁忌证的劳动者要及时调离原岗位，对疑似职业病人按国家规定及时安排诊断、治疗、康复。未进行离岗职业健康检查，不得解

10、除或终止劳动合同。如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件。10、建立劳动者职业健康监护档案包括：劳动者基本情况、职业史、既往史和职业危害接触史、上岗前、在岗、离岗健康检查结果及处理情况、职业禁忌和工作场所情况等。这些为劳动者职业病诊断、健康损害责任划分以及职业危害评价提供依据。档案应长期保存。11、切实履行告知义务签订劳动合同在作业岗位醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度，操作规程，职业病危害事故应急救援措施，工作场所职业病危害因素检测结果。设置职业病危害警示标识和中文警示说明产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置。在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明向用人单位提供可

11、能产生职业病危害的设备的生产、经营者。如实告知劳动者职业健康体检结果对于患职业病或职业禁忌证的劳动者企业应告知劳动者本人。如实履行事故报告12、切实履行告知义务签订劳动合同名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 4 页 -在作业岗位醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度，操作规程，职业病危害事故应急救援措施，工作场所职业病危害因素检测结果。设置职业病危害警示标识和中文警示说明产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置。在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的生产、经营者。如实告知劳动者职业健康体检结果对于患职业病或职业禁忌

12、证的劳动者企业应告知劳动者本人。如实履行事故报告13 职业卫生培训与教育用人单位的主要负责人、管理人员接受职业卫生培训，了解和掌握用人单位在职业病防治工作的责任和义务。对劳动者进行职业卫生培训，包括上岗前培训、定期培训。通过培训和教育，普及职业卫生知识，了解工作场所职业病危害基本情况、危害程度、防护要求，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品，职业病危害事故发生时的应急救援知识和自救互救方法等。14 焊接对人体的危害（1）焊条电弧焊焊接设备的空载电压一般为5090V。而人体所能承受的安全电压为 3045V，所以当操作人员在更换焊

13、条时，有可能发生触电事故。尤其在容器和管道内操作，四周都是金属导体，触电危险更大。因此，焊接电弧焊操作者在操作时应做好防护。（2）焊接电弧弧柱中心的温度高达60008000 C。焊条电弧焊时，焊条、焊件和药皮在电弧高温作用下，发生蒸发、凝结和气体，产生大量烟尘。同时，电弧周围的空气在弧光强烈辐射作用下，还会产生臭氧、氮氧化物等有毒气体，在通风不良的情况下，长期接触会引起危害焊工健康的多种疾病。因此焊接环境应通风良好。（3）焊接时人体直接受到弧光辐射（主要是紫外线和红外线的过渡照射）时，会引起操作者眼睛和皮肤的疾病。因此操作者在操作时应戴防护面具和穿工作服。（4）焊条电弧焊操作过程中，由于电焊机线路故障或者飞溅物引燃可燃易爆物品以及燃料容器管道补焊时防爆措施不当等，都会引起爆炸和火灾事故。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 4 页 -