图书管理员工作总结最新范文7篇.docx
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1、图书管理员工作总结最新范文7篇 努力的看法是一种追求一种开拓的心灵,平常的职务在每个人的日常事务里。那么关于相关的总结该怎么写呢,下面是我为大家整理的图书管理员工作总结范文,供大家参考。 图书管理员工作总结1 时间飞逝,转瞬间,这个学期又要完毕了。为了总结经 验,以便在下学期中更好地进展图书管理,给全效师生更多更好的精神食粮,特将本学期的图书管理工作总结如下: 一、本学期本人把学校图书管理工作始终当作学校的一项重要组成局部来对待,所以在开学初期,本人首先依据我肖师生和现存图书的实际状况来制定师生图书借阅制度,并按此制度来进展学校图书管理和借阅。 二、建立班级图书小管理员制度,首先在各班选出一味
2、纪律好,责任心强的学生做为该班图书小管理员,本人先对图书小管理员进展图书日常管理学问以及借阅制度方法的培训,然后有打算地利用小管理员的作用来负责自己班级的日常图书管理和工作。 三、充分利用图书的作用,结合我效全体师生的实际状况,在不影响师生日常教育教学之状况下,尽量保证每个班机、每个学生的人均借阅力。 四、利用和结合学校各种集会和活动,引导学生借阅铁子图书的重要性,充分鼓舞每个同学踊跃的借阅图书,以便更好地为自己日常的学习任务,为提高他们的学习成果,陶冶他们的情操,净化他们的心灵,激发他们的学习爱好和求知欲、丰富他们的业余课外,同时引导下学生的自觉珍惜和爱惜学校图书之意识。 五、踊跃和学校协作
3、,采纳多种形式和丰富学校图书存书册数,以为全效师生供应更多以及更好的精神食粮,丰富他们的业余上效劳。 六、存在缺点:有局部班级的学生对图书借阅相识不够,故没有踊跃主动地借阅,也有各别学生不够爱惜图书,这些问题和存在的问题,有待到下学期中去想方法解决。 图书管理员:xxx 20XX年7月15日 图书管理员工作总结2 为了进一步加强中小学图书馆室标准化、科学化建立,提高图书管理员的管理水平,充分发挥图书馆室的运用效益,更好的效劳于教育教学工作,云南省教育厅责成州教育局师资培训中心于12月16日至18日进展了为期两天的“州图书管理员培训班“。来自广南的小学校图书管理员和设备管理员参与了培训。详细状况
4、如下: 一、培训内容 州教育局和仪器站领导就目前中小学图书管理现状,图书管理操作流程作了系统全面的讲解,主要内容包括:图书馆概论、图书馆的职能、图书馆的藏书、图书馆的管理、图书馆的效劳、图书馆的工作流程、图书分类、图书编目等,并对中小学图书馆室日常工作作了具体的指导。 培训中心还邀请了图书管理工作有特色的学院图书馆管长刘教师给大家系统的介绍了自己学校图书管理的经历,如何进展图书管理,有效的开展图书管理工作,就管理员如何作好学校图书管理和效劳,怎样为师生读书起推动作用讲了自己的建议,也组织了学员们相互进展了沟通。 二、培训成效 通过两天的培训,我感到受益匪浅。我对图书馆的定义有了新的相识,知道它
5、不仅仅是一个藏书的地方,而是搜集、整理、保管和利用书刊资料,为必须社会的政治、经济效劳的文化科学教育机构。对图书馆的职能有了更深刻的相识,图书馆的职能是文献信息整序的职能,图书是传递学问的职能,具有开发资源,利用资源开发人类智能,搜集和保存人类文化遗产的职能。对图书馆的管理也有更系统更科学的相识。也明白了图书管理员不仅仅是把图书管理好,而且要有目的、有打算的指导学生阅读学习。真正从图书中学到学问,体会到读书的好处和作用。引导学生养成终身利用图书馆室的习惯。使我初步学会了图书的管理和效劳,如何对图书进展分类,如何有效的利用图书协助同学们扩展学问,充分发挥图书管的作用。 三、总体要求 1、每所完小
6、都必需有自己的图书室,面积在50-110平方米范围内。没有条件的也必需有一个藏书室,功能必需完善,以优质的管理,突出效益来弥补用房的缺乏。 2、内部设施要齐全,全部图书必需放在书架上,不允许堆放图书,有图书不开封的状况出现。 3、图书管图书要进展分类,给每一本图书添加分类号,并做好统计,排放要有特定的规律。 4、开放时间必须要全理,有效的组织学生借阅图书,做好图书阅读的传播工作,建好“图书阅读专栏“。 5、图书数量与构造必须要合理,学校每年要组织购置图书,每年的购置不能少于生均0.8册的数量,通过学校自购和上局领导分发,要求到2021年底到达生均20册的图书藏量。 中心学校: 12月21日 图
7、书管理员工作总结3 时间匆忙,岁月如梭,一个学期已经完毕了。在本学期中我校图书室在校领导的支持和关心下,经过本人的努力工作,开展得井井有条,顺当完成了学期初始所定之打算。现总结如下 一、标准管理,提高管理水平 1、健全各种管理制度,正常开展借书、阅览活动,对图书室图书刚好进展分类、编目与整理,为每位教师、学生办理借阅登记,做好图书和资料的出借工作。 2、谨慎学习,深刻相识总结了新时期新阶段教育信息化工作的重要性,增加了效劳意识,使工作到达标准化、制度化,一心一意为全体师生效劳。使图书管理工作嬴得了全体师生的相同好评。 3、刚好为老师整理各种图书和资料,一有新书刚好供应新信息,以便师生查找、查阅
8、,充分利用图书室的图书资源,加大了图书的借阅和流畅,全面提高了图书室图书、资料的流通率,利用率,充分发挥了图书室的作用,真正使图书室成为了中心教学科研与学生课外阅读的重要基地。 4、借阅图书做到了谨慎细心,加强了爱惜书籍的教育,指导学生合理地保管书籍。做到不涂划、不污损,刚好修补破损图书。一学期来,图书室的图书根本保持原样。 5、刚好整理图书室内务,保持干净清爽。 二、开展活动,发挥育人功能 为了适应学生乐读这一目标,图书管理员能有目的地向学生引荐适合儿童阅读的新书,并教给学生阅读图书的方法,本学期中,学生借书近1010余册,教职工借书120余册,参与阅览的人数共达200人次以上,有效的提高了
9、图书的利用率。其次,本学期指导学生开展读书活动,协同刘教师开展了讲故事竞赛,演讲竞赛等并刚好表扬鼓舞,现有局部学生喜读乐读图书。由此可见,读书活动的开展熬炼学生的思维实力、口头实力、写作实力、鉴别实力和观赏实力。 总之,在今后的工作中,将依据师生的需求,依据学校的实际状况,加强管理,更好地为师生效劳,把图书室办得更好,使之在教育教学中发挥更大的作用。 图书管理员工作总结4 图书馆管理员工作是一项具有以效劳读者为最高宗旨的职业,要求馆员不仅应具备必须的学问水平、业务技能和信息实力,而且要具备良好的职业道德。为此,图书馆员必需具备以下6种职业道德: 1、忠于职守的敬业意识。作为馆员,首先要充分相识
10、图书馆在整个社会中的重要地位和作用,明确在社会主义国家任何一项职业都是社会分工的不同,真正树立献身于图书馆事业的思想,把远大志向落实于详细工作,在平凡的岗位上勇于探究、奉献。 2、助人为乐的爱业情感。图书馆工作本身就是一种后台职业,管理人员常年累月地劳碌于为读者效劳的岗位上,其劳动价值往往凝合在别人的成果中。这样,在社会上简单产生轻视图书馆工作的偏见,同时也易使馆员产生无所追求的消极心情。为此,馆员必需树立做好本职工作的剧烈责任感和使命感,安心和酷爱本职工作,干一行,爱一行,踏踏实实,兢兢业业,当好“螺丝钉,一心一意为读者效劳。 3、一心一意的献业精神。作为馆员,必需树立“读者第一”的思想。在
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