会计培训心得体会通用范文.docx

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1、会计培训心得体会通用范文 对于工作我们有千百万种理由，我们全部人应当一心一意，惟志向点亮生命的精彩。那么关于相关的心得体会该怎么写呢，下面是我为大家整理的会计培训心得体会范文三篇，供大家参考。 会计培训心得体会 2021年7月23日，我们来到“冰城”哈尔滨，参与了分行基层会计主管培训班，起先了为期1周惊慌而欢乐的学习生活，使我们在团队建立、建立银行会计风险防范、新企业会计准那么、人力资源管理、财务报表分析、银行价值最大化等方面受益匪浅。这次学习为我们全部学员供应了一次开拓视野、谛视自身、提高能 力的时机。特殊是通过培训师的启发、兄弟行学员之间的沟通，使我的思想观念得到转变和提高，现将我参与培训

2、的收获和体会汇报如下： 一、加深了对银行价值最大化的理解 何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采纳最优的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与酬报的关系，在保证企业长期稳定开展的根底上使企业总价值最大。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克制和幸免了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘；“价值最大化”也不同于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业将来价值增长的开展潜力，它不仅计量了现实经营损失和风险本钱，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营平安性、流淌性、效益性和成长性的高度统一。作为现代商业银行，必需树立价值

3、最大化的经营理念，深刻相识和领悟价值最大化理念的精华，并探讨实现价值最大化的有效途径。建立银行将“成为最具价值缔造力的银行”确定为开展的远景。其实质就是要求建立银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上到达领先水平；在市场价值的增长上到达同业领先水平；树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者供应优厚的价值回报。 二、在实践中印证了理论，熬炼了实力。 本次培训体会最深的是“拓展训练”，拓展式训练不同于竞技竞赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参加、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区分与其他培训，精华就在于参加后的沟通和

4、领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力气是有限的，团队的力气是无限的，“11>2！”。一个人不行能完备，但团队可以；每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补实力缺乏。开展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们不可思议的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。 二模拟银行演练 在剧烈的市场竞争环境下，商业银行经营要胜利，必需具有比竞争对手学习得更快的实力，这才是唯一长久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练”，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理

5、理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到依据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进展决策，再到每一个战略步骤的详细实施；使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下躲避和限制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值最大化和股东价值最大化。 “模拟银行”演练收获颇多，感受最深的主要有以下三个方面。 1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。 模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价即各家银行的市场价值上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以

6、及“资金流淌性”的关系；体验了他们之间相互冲突又相互依存的运动过程，理解了要实现“价值最大化”目标必需以“博弈”的方法去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营平安性、流淌性、效益性以及成长性的高度统一；价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存开展的根底，进而将其贯穿于全行经营管理的始终；而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和鼓励机制”是价值缔造的两个核心机制。 2、明确了银行管理的目标。 银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而承受较高的风险，而只在限定的“风险承

7、受范围”内开展业务；不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性；不会经常进展猛烈的变革，而是坚持按部就班，注意长期治理。 3、“战略确定方向，细微环节影响成败”的深刻教训。 在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度23个亿的“交易收入”损失，一系列的连锁反响干脆影响了战略目标的最终实现。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要。高效银行与低效银行在资产收益率上的差异可能只 有0.5，他们的唯一差异不过是高效银行在101件小事上比低效银行做得稍稍好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特

8、别的高风险行业，防范和限制风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工的风险限制实力，在于各个业务环节上员工的履职尽责实力，这是“六西格玛”精细化管理的实质所在。 三、在思索中领悟了做人做事的真谛。 在领导素养与实力相关课程的学习中，我思索了许多也领悟了很多，感受最深的主要包括以下三个方面： 一如何做领导 做领导是一件既困难又简洁的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在管理原那么一书中指出，世界上最宏大的管理原那么就是简洁的一句话：人们会去做受到嘉奖的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念”、“人的情感心情”和“人的利益”。一个胜利或卓越的领导者

9、、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信任支持，从而缔造一种强大的向心力和凝合力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克制困难、团队作战、同心同德、共同解决工作问题，缔造经营奇迹的奇妙力气，从而能够为企业或组织的长期高速安康开展供应源源不断的内在驱动力。 二如何做下属 做下属的真谛只有两个字“协调”。对上级重在心理上的协调，而“心理协调”的关键是“理解”，一是要学会“换位思索”，正确理解领导意图；二是要有“全局观念”，让领导“安心、放心、贴心”；三是要在正确理解领导意图的根底上“缔造性的执行”，进而做到“不越位”、“不错位”、“不

10、缺位”。对下级重在利益上的协调，“利益协调”的关键是“鼓励”，通过薪酬鼓励、开展鼓励、文化鼓励和感情鼓励表达差异化的“利益协调”，同时兼顾公允、公正。 三如何做自己 1、转变观念 有句谚语说到：“假如你想种植几天，就种花；假如你想种植几年，就种树；假如你想流传百世，就种植观念！”。我们每个人都想着变更世界，但是很少有人想真正去变更自己。转 变观念就是要“超越自我”，打破“舒适区”。“冷水煮青蛙”的故事告知我们，熟识的生活方式，是最危急的。现实生活中，多数人都能做到在明显有危急的地方止步，但是能清晰地相识潜在的危机，并刚好跨越生命的高度，就难能珍贵了。转变的方法只有一个：“学习”。要学会与人相处

11、、要学会追求学问、要学会做事、要学会开展。将来的竞争是学习力的竞争，“无知”即“无能”。 2、调整心态 “心态”影响“思索”，“思索”影响“行动”，“行动”确定“习惯”，“习惯”确定“特性”，“特性”确定“命运”；可见保持良好心态的重要性。要有“感恩的心态”，对每一件美妙的事物都要心存感谢；要有“归零的心态”，只有心态归零你才能快速成长，才能学到新的技巧与方法；要有“学习的心态”，学习是储藏学问的唯一途径；要有“踊跃的心态”，事物恒久是阴阳同存，踊跃的心态看到的恒久是事物好的一面，而消极的心态，只看到不好的一面，踊跃向上的心态是胜利者最根本的要素。 3、积累自己 杨家宏教师给我们讲了这样一个道

12、理。人为什么会苦痛，是因为失去了选择的自由。人假如缺少积累，那么占有的资源就少；占有的资源少就意味者缺乏实力；没有实力的人是不会有选择的自由的。 哈尔滨培训收获许多，但更重要的是意识到了自身的差距和缺乏。总结是培训的终点，同时也是学习的起点。学海无涯，贵在“持之以恒”，贵在“学以致用”。 会计培训心得体会 我是一名会计专业的大学生，2021暑假我来到一家银行实习，工作时间虽然短暂，但是我学到了很多用金钱无法买到的东西，这也是为即将毕业的我储藏迎战粮草。在会计处实习的这一个月里，我主要学习了综合业务处理系统，熟识了银行的会计科目，根本驾驭了该系统的记账和复核的操作，并能独立处理同城交换、证券清算

13、和外汇核算。在练习操作中，我还向带教教师请教有关操作原理和业务学问的问题，力求在驾驭操作流程的同时，搞清晰自己在做什么，在整个系统中是怎样一个来龙去脉。通过看、问和动手操作，我对会计处的主要工作有了更加系统的了解，特殊是支票汇票等。在实习之前，我只从书上学到过它的根本概念，对真正的票据并没有详细的相识。此时此刻我对银行工作流程根本已经娴熟驾驭，以下是我实习期间的工作心得和体会，更多优秀的心得体会欢送上心得体会频道参考。 1、严谨的工作看法。其实做任何工作都应当谨慎细致，尤其是在会计处，每个岗位都须要与数字打交道，经常要处理大量数据，要求准确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。 2、统筹兼

14、顾。我们在进展代理兑付汇票结清录入时，必需遵照计算核对总金额、记账、复核、打印、批轧这些步骤进展。每一张汇票的信息都要精确地输入电脑，还要经过复核。假如资料出现错误，就无法使交易胜利。各道工序都相互关联，每一步都关系到整体结果，必需大家一起分工合作，才能最终完成工作任务。 3、团结合作。一个完整的任务仅靠自己是无法完成的，须要靠大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与沟通非常重要。在工作过程中难免会出现一些过失，给下一道工序的同事造成不便;或者由于某些客观缘由，虽然不应由某个人完全负责，但的确影响到其他同事的工作。这时必须要用正确的方法与同事沟通，尽快地解决问题，大家才能同心协力地搞好工作。这

15、方面的技巧，书本上是学不到的，要在工作中渐渐地学习积累。 实习期间，我收到多方面的照看和指导，让我不但学会业务，也学到许多待人处事的道理。特殊是办公室里的教师们，在繁忙的工作中抽出时间，不仅在工作上给我指导，向我讲解业务学问，还在生活上给与许多关心。盼望以后有时机能再向各位教师学习请教。 在校期间我们所说的话许多时候是纸上谈兵，没有任何的依据和操作性。经过一段时间的实习，我明白了一个道理，多做事少说话，用行动来证明你的观点。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”只有进过实践和时间的检验，才明白我们懂得并不是许多。对于我们大学生来说，我们要不断地学习，不断地充溢自己，为毕业铺好基石，赢取一个优先权

16、的砝码。 会计培训心得体会 4月26-27日，市审计局相关人员参与了由市政府财政局组织的会计接着教育学习。今年培训学习的主要课程是“破冰工程”、会计职业道德标准、克拉玛依市政府选购、和“今后行政事业会计改革的内容和方向”。通过接着教育培训，有以下体会： 首先学习的是：破冰训练。破冰训练是拓展训练的一种模式，通过一连串具趣味性和挑战性拓展活动，更深化探究自我，挖掘自己的潜能，表达个人与团队的关系，突破自己的固有模式，从活动中让每个人感受到集体的协作力气、与他人的沟通和信任及挖掘个人的潜能。 其次是学习加强会计工作标准的内容，目的是要建立标准的会计工作秩序，不断提高会计队伍的整体水平。会计工作质量

17、的凹凸，不仅同各项技术标准有关，更同道德标准亲密相连。会计的工作标准，重在会计核算的操作与实务，建账、核算做到刚好、真实、精确、完整，会计要对必须会计期间内所发生的经济业务，依据不同的经济业务事项内容，要按规定进展会计账务处理;同时要加强会计职业道德标准的教育，在日常的会计工作中坚持会计职业道德标准，即爱岗敬业，廉洁自律，客观公正，保守隐私，诚恳守信，坚持准那么，提高技能，文明效劳。以思想指导行动，造就业精德高的会计从业人员。 最终是加强会计根底标准与实务、政府选购和行政事业会计的学习。严格遵照会计法和会计准那么规定的内容进展会计工作，这是国家给予会计的工作职责，也是从事会计工作的人员必需遵守的准那么。充分发挥会计在各行各业经济管理和提高经济效益中的作用，把会计工作落实到实处。