年终工作经验总结报告.docx
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1、年终工作经验总结报告年终工作经历总结报告 感受学习的过程;感受同学的情意,感受生活的美妙;共同共享:共享学习的欢乐,共享友情的欢乐,共享胜利的喜悦;共同成长:不停的学习新的学问,更新观念,和时代同步和学生共同成长。以下是为大家整理的年终工作经历总结报告参考资料,欢送你的阅读。年终工作经历总结报告一 一年来,我始终踊跃思索如何做好班主任工作,盼望自己成为一名优秀班主任。现对这一年的班主任工作进展以下总结。 一、勤能补拙 我每天都在7:20分之前走进教室,我要求学生不能迟到,我首先不能迟到,中午,我也会提前20分钟走进教室,在讲台上备课、看作业,渐渐的,我的学生也知道进教室就是看书和学习了。每天放
2、学,我也总是等到绝大局部学生离开教室时,我才走出教室,当听到学生们那一声声的问候时,我心中涌动的是欢乐和感动。我盼望通过我的言行告知学生们:勤能补拙。 我和学生之间,有三个共同共同感受:感受学习的过程;感受同学的情意,感受生活的美妙;共同共享:共享学习的欢乐,共享友情的欢乐,共享胜利的喜悦;共同成长:不停的学习新的学问,更新观念,和时代同步和学生共同成长。 二、典范引领 班级管理千头万绪,班主任不行能每时每刻都守候在班级里,因此,发挥优秀学生和班干部的模范带头作用特别重要,这学年,班里在各方面都涌现出了许多模范典范学生,这些学生的行为都是自发的、久而久之形成了习惯,星星之火可以燎原,是这些同学
3、带动了班级,创立了良好的班风。作为班主任应充分发挥这些学生的模范带头作用。 三、和家长多沟通、多沟通 我认为和家长的沟通是很重要的,而且,家长也须要学习,须要和孩子共同成长。在第一次的家长会上,我是这样讲的:孩子和父母是自然的挚友,这血缘,这爱是无法代替的,但是,为什么孩子时时表现出逆反呢?这是因为我们家长落后了,不了解孩子的心理,没有和孩子成为真正的挚友。每一个家长都是很爱自己的孩子的,那么,什么是爱呢?爱,就是共同感受,共同共享,共同成长。 我给每个家长打了电话,交换了看法,此时此刻还建立了飞信,这学年许多家长能够主动与我保持经常地联系,能够主动地关怀孩子的作业和学习,这对我的班主任工作有
4、很大的协助。 四、班级工作的缺乏 立刻就要升入中学了,还有些学生只知道完成作业,而且作业完成的质量不高,应付迹象比拟明显,不知在完成作业后,再主动地查漏补缺;自习课纪律较差,许多学生还没有养成独立思索的习惯,总情愿商议做题。局部学生不在家吃早餐,总是买一些没养分、高热量的垃圾食品,形成了不好的饮食习惯。 五、班主任随想 当班主任工作很累,事情许多,很操劳,有的时候还会很心烦,这都是免不了的,但是,当你走上讲台,看到那一双双求知的眼睛,当你看到你的学生在你教育下有很大的变更,当你被学生围着欢乐的谈笑,当学生把你当成最好的挚友,当家长打电话来告知你,孩子变了,变的懂事听话了那欢乐是从心里往外涌的。
5、 班主任工作是很有挑战性的工作,每一个学生都是一个世界,要想成为每一个学生的挚友,要想得到每一个学生的信任,须要付出许多的心血。但是,这一切都很值得,因为,你得到的将是一个漂亮的世界!工作着是漂亮的!年终工作经历总结报告二 初三是初中三年的关键时刻,毕业班工作非比寻常,教毕业班,就意味着要牺牲更多的个人时间和利益,就意味着肩头多了一份沉重的责任,因为我们要对学生、对家长负责,更要对学校的声誉负责!追求升学率是我们一贯的目标,对学生来说,取得好成果就是最重要的事情。现将本学年班主任工作总结如下: 一、德育工作 本学年时间短,任务重,活动多。因此在开学之初,我就着力抓好学生的思想工作,和他们一起算
6、时间,算任务,刚好稳定了全班学生的心理,使每个同学都明白自己的奋斗目标,在心中有了一个大概的打算。在随后的几个月里,随时关注学生的思想动向,和学生谈心,了解他们的想法,做好他们的思想稳定工作。出现了人心思稳,人人向上的可喜局面。自开学至今,不少学生的成果都有了较大幅度的提高,大多同学对前途有信念,学习有干劲。 二、班级常规工作 初三是初中的最终一年,对于每一个学生来说,都是人生的关键。中学虽不是唯一的道路,但中考的成败却会影响到他们今后的人生。面对中考,他们或成竹在胸,或怨天尤人,或自暴自弃,或同流合污,因此最重要的是要点燃他们心中的盼望,坚信自己,我能行。学年初借每一次班会告知学生,只要努力
7、,每一个人都能顺当升入中学,实现自己的幻想。当然中学的大门只会为勤奋的人翻开,天下没有免费的午餐,因此在学年初必须要制定自己的学习打算,并且必须要坚持究竟,永不放弃。月考中段考试之后,针对学生中的进步、懈怠,刚好鼓励先进、鞭策后进,让每一次考试都成为一针强心剂,一个加油站。 三、重视班干部的工作,发挥他们的先锋模范作用 班干部是班主任的得力助手,是班级管理的骨干力气,为了让他们发挥主力和辐射作用,我刚好对他们的工作责任心和工作热忱赐予确定,时时要求他们以身作那么,学会塑造自身的班干部形象,从而树立威信。同时还定期召开班干部会议,探究针对一周内班级的状况和出现的问题,确定下一周的工作任务和工作重
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