医院医生进修工作总结范文.docx

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1、关于医院医生进修工作总结范文 陪病者一起抗争，陪盼望一起翱翔，我们要站在病人的角色想，把病人当挚友，那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的医院医生进修工作总结范文三篇，供大家参考。 医院医生进修工作总结 时间荏苒，白驹过隙。转瞬间，在成都中医药大学附属医院半年的进修生活已经圆满的画上了句号。细数这六个月来的短短暂光，我倍感珍惜。因为我知道，这次医院选派我出去进修学习，除了因为医院业务开展须要外，还包含了院部领导对我的充分信任和殷切盼望，我也把这次进修当做一次难能珍贵的学习时机。通过这半年时间的进修学习，不仅提高了我自身的业务技术水平，还使我开拓了视野，拓展了思路，让我终身受益匪浅，

2、同时也明确感觉到了自己存在的缺乏。下面就我这次进修学习时机谈谈自己的一些心得体会。 成都中医药大学附属医院是西南地区临床中医学科门类最齐全、综合效劳水平最高的集医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合性中医院、全国示范中医院、国家中医临床探究基地建立单位，也是国家中药临床试验探究gcp中心、全国中医眼病医疗中心、全国中医急症医疗中心以及国家中医药管理局中医、中西医结合急诊临床基地和感染病临床基地。我所在的心血管科是国家新药临床试验中心心血管基地、四川省中医重点专科。该科主要采纳中西医两法诊治各种心血管疾病，同时，该科还开展了冠心病和构造性心脏病的介入治疗、心脏电生理检查和各种起搏器置入术。 半年来

3、，在代教教师的悉心指导下，我娴熟驾驭了心血管系统如高血压、冠心病、心律失常、心力衰竭、心肌炎、心肌病、瓣膜病等各种常见病、多发病的诊断和治疗，并在ccu中对心血管科各种急危重症的治疗和抢救流程有了必须的熟识和驾驭；我还娴熟驾驭了心血管科疾病的问诊方法、技巧、查体要点和常规药品精确、合理应用，能够独立完成心电图机的操作，驾驭了阅读心电图的要点，能够精确出具报告单；同时，我还观摩学习了冠脉造影及支架植入、永久起搏器植入、心脏电生理检查和射频消融等各种介入治疗。 在进修学习的过程中，我不仅折服于他们精湛的医疗技术外，还被他们科学、标准的科室管理深深打动，尤其表达在他们核心医疗制度的落实方面。作为享誉

4、西南地区的一所中医三甲教学医院，他们的三级医师查房制度表达得淋漓尽致。我所在的心血管科，分为三个医疗组，住院医师全都是主治以上职称，每个医疗组每天都有副主任以上医师查房，科室主任、副主任固定每周一、四业务查房；除了常规的晨间查房外，各个医疗组还经常自己组织下午查房；在查房过程中，他们对每个病人的病情从循证医学的角度进展具体的分析和点评，让每个参加查房的医生都能“知其然，亦知其所以然”；要是病人在治疗过程中出现本科室以外的其他病症，他们就会马上邀请相关科室会诊；每周一、三、五是他们开展介入治疗的时间，周二、周四下午就会进展术前探讨；每周一下午是死亡探讨时间，周三下午是疑难危重病例探讨时间；周五下

5、午是业务学习讲座时间；他们还特殊重视医患沟通制度，每个病人入院后都会由经治医生亲自书写一份医患沟通记录，上面具体记载了病人病情和诊断、拟定的治疗方案及在治疗过程中可能出现的一些并发症；对危重病人在治疗过程中反复屡次与病人家属沟通；介入手术治疗的病人除常规签具手术同意书外，还有一份术前谈话记录；另外，科室还特地设有医疗教学秘书，负责科室的病历质量和教学支配。 作为一所中医医院，中医特色治疗是他们的一大特点。心血管科开展的中医治疗工程一般有灸法治疗、耳穴治疗、中药浴足、中药塌渍、针刺等中医治疗工程，以前三者居多；灸法治疗是采纳购置的冠心灸、强肾灸、镇痛灸等，入院后每个病人发放一个疗程7天；耳穴治疗

6、是他们自制的。他们的中药浴足开展得最为普遍，几乎每个病人都会运用。这是因为他们规定有严格的中药饮片运用 比例要求到达药占比的25%，所以他们除给病人开具口服中药外，还开展了中药浴足，用以提中学药饮片运用比例。 作为专治心血管疾病的科室，科室内的设备运用率高又是该科室的一大特点。心血管科共设有80张病床，但心电监护仪就配置有40余台。心力衰竭、心律失常病人常规心电监护，介入治疗后的病人亦常规心电监护2-3天。科内还配备有床旁多普勒超声仪，入院病人常规行心脏多普勒超声检查。另外，科内还设有心功能检查室，对心律失常及高血压病人常规开展24小时动态心电图、心率变异性分析及动态血压检查，每天该科配备的2

7、4小时动态心电图检测仪及动态血压监测仪都会出现供不应求的局面。 心脏介入及非药物器械治疗是现代心血管疾病治疗的一大趋势。该科拥有一个介入导管室，配备有数字减影血管造影仪和心脏多普勒超声检查仪等多种先进设备，主要开展左右心导管检查和监护、冠脉造影术、经皮冠脉成形术及支架置入术、心脏瓣膜球囊扩张术、快速性心律失常射频消融治疗室上性心动过速、心房颤抖、室性心动过速等、安置各种心脏起搏器及先天性心脏病的介入治疗，为该科缔造了可观的医疗业务收入。 在科室的绩效考核方面，他们以个人缔造的医疗业务收入为标准，采纳多劳多得、按劳安排的原那么来调动科室人员的工作踊跃性。同时，他们以发挥中医药特色优势和医疗质量指

8、标为主要内容，把病历书写质量、核心医疗制度落实、中医辨证论治合格率、中西药占比、四合理运用、医疗过失发生率及参与教学活动的状况等作为考核依据，制定了科室人员综合考核细那么，每月由科室医疗教学秘书对科内人员医生进展考核，充分表达出了科室管理的透亮化和公开化。 在护理工作方面，他们采纳护理分组的工作模式把护理人员分成2个工作小 组，每组设护理组长1名。每个工作小组又分为治疗组、办工组、巡察组、机动组等，各小组分工合作、团结协作，使繁杂的护理工作开展得有条不紊。 通过这半年时间来的进修学习，让我的业务技术水平得到了很大的提高，但同时我也深刻的相识到了自己存在的缺乏，感受到了基层医院与三级甲等医院之间

9、在软硬件设施方面存在的明显差距。时值我院创立二级乙等中医医院之际，我把自己在进修学习过程中的所见、所感、所想与住院内科实际状况相结合，提出以下几点愚见，望能为科室的开展起到必须的促进作用。 1、严格执行核心医疗制度 核心医疗制度的落实是提高医疗质量，保证医疗平安的重要举措。在科室常规业务开展的过程中，应严格落实查房制度、会诊制度、疑难危重病例探讨制度、死亡病例探讨制度等核心医疗制度。就我院职称构造而言，现住院内科已完全具备执行三级医师查房制度的实力，但由于副主任以上职称人员每天担当着门诊医疗任务，致使三级医师查房制度落实困难，建议每周指定一天上午为副主任医师在内科业务的查房时间，这一天上午指定

10、查房的副主任医师不担当门诊医疗任务。 2、加大科室硬件投入 现代诊疗技术的开展，除需具有过硬的业务技术水平外，硬件设施的投入亦是不行缺少的一局部。通过进修学习期间的感受，让我深深体会到在我院由于设备的缺乏，有些时候真有一种“巧妇难为无米之炊”的为难与无奈，科室急危重症比例不高也与硬件设施的缺乏有必须关系。就此时此刻住院内科业务开展而言，建议医院检验科开展利钠肽、n末端-利钠肽原、血气分析等检验工程，为内科购置脑功能治疗仪、脑血流图检测仪等设备，同时建议开展无痛胃镜检查。另外， 科室现有闲置呼吸机一台，建议派人学习运用。 3、充分彰显中医特色 自我院创立二级中医医院以来，内科就开展了中医相宜技术

11、的治疗。之前科室常规开展的中医相宜技术有针刺、耳穴、穴位敷贴、艾灸、刮痧、耳尖放血、拔罐、灌肠等工程。由于新农合政策的限制，现科室开展的治疗工程仅有针刺、穴位敷贴、艾灸三种。但不管那种中医治疗工程，都始终没有在患者心目中形成是我院“中医特色治疗”的概念，甚至如针刺等侵袭性操作局部患者还很排斥。我认为，在中医相宜技术治疗方面，我们可以借鉴成都中医药大学附属医院心血管科的做法，为大多数病人开展中药浴足治疗。其理由是首先每个人每天都要洗脚，在洗脚的时候加上点中药汤剂大家很乐意承受；其次局部排斥口服药物特殊是排斥口服中药的病人也情愿承受这种方法的中医药治疗；再次，该治疗方法不具有侵袭性；第四，在提高治

12、疗收入的同时还可以提中学药饮片的药占比。另外，科室应尽快研制出自己的院内制剂，如他们的银葶清肺口服液、中风醒脑注射液运用都特别广泛。 4、细化科室人员专业 住院内科属于大内科范畴，收治的病人普及内科的各个系统。由于医院条件及病人资源所限，不能像三级医院那样分出细化的二级科室，科室人员也不行能到达科科精通的要求。所以，就须要细化科室人员的专业方向，不是要求每个系统的专业方向都细化，至少要把心血管系统、呼吸系统、消化系统、神经系统、内分泌系统等专业细化到科室人员的人头上，做到“百家争鸣、各引一端”。目前内科已有人员在心血管和消化内科方面完成了进修学习，建议统筹支配人员进修呼吸、内分泌和神经内科。

13、医院医生进修工作总结 光阴似箭，岁月如梭，不知不觉中三个月的进修已经完毕，在那里留下了我们许多的美妙回忆，在三个月中我们有对新环境的彷徨，有对家人、同事的思念，更有对新技术，新理念的追求，积水潭医院有先进的理念，经历丰富的教师和知心挚友，在积水潭我们经验了燥热的夏天、收获的秋天，此时我们带着丰收的喜悦回到了医院、回到了家。积水潭医院的医院文化、科室文化，医院的点点滴滴溶化成我们的所见、所感、所想： 一、收获学问，转变理念 北京积水潭医院是北京大学第四临床医学院。作为一所教学临床医院，各临床科室设备齐全、实力雄厚，骨科、烧伤科、内科、外科、妇产科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、皮肤性病科、中医内科、中

14、医正骨科、针灸科、理疗康复科等科室均具有很强的医疗技术力气。骨科、烧伤医学技术到达世界及国内领先水平，享有全国骨科第一的美誉，院内环境美丽，绿树成荫，碧绿的湖水，幽静的假山，洋溢着皇家园林的神奇气息，现代与古典相结合，深厚的古典气息，给予医院一种历史沉淀的厚重感，我在进修期间选择了创伤骨科、手足外科、小儿骨科进修学习，不同的病房管理模式，不同的科室文化气氛，不同的专业特色，给我留下了深刻的印象，高精尖的技术水平、先进的仪器设备、人性化的病房管理、严谨标准的培训教学，管用化的难过管理，多样化的护理用具，使我们开阔了视野。 积水潭医院有着深厚的文化底蕴，“精诚、精益、细心”的院训鼓励、熏陶着一代又

15、一代的积医人和求学者，他们对工作谨慎负责，责任心强，对我们严谨、虚心、低调，在他们身上看到了大家风范。在积水潭进修期间我们有幸参与了北京积水潭医院第x届骨科难过管理培训班、北京积水潭医院首届护理用具培训班、第x届亚洲骨科护理论坛、北京骨科年会和全国骨科年会，与知名专家、学者近距离的学习沟通，让我们长了见识，开阔了眼界，收获了学问，转变了理念，这会成为我们的毕生财产。 二、培训教学标准合理 1、入科前我们分别承受来自教育处、护理部的岗前培训，培训内容涵盖平安、消防、组织纪律，并留有相关联系电话，身处异地的我们对自身平安有了保障。教师们带着我们参观院区，熟识医院环境，了解医院文化，为之后的生活、学

16、习打下根底。 2、入科后有专人带教，首先对学习人员进展评估，依据个人意向有针对性的带教，随后带教教师对病房环境，病种特点，工作流程，规章制度通过PPT讲课和病房环境相结合的形式为我们作具体的介绍。 3、进修期间，院内、科内都会有培训讲课，每个进修者在将要进修出科时，都要通过制作PPT课件向科护士长、护士长、带教教师、进修人员、实习人员、专科护士汇报科室所学，另有局部科室采纳理论考试形式，考核内容为平常PPT培训内容。标准的培训教学大大提高了进修者的自觉性和主动性。 三、人性化的病房管理 1、人员：养分师、药剂师、矫形器械师、康复师等多学科团队的协作，护工、电梯工、配膳员、保洁员等各工种的相互协

17、作，大大增加了医护团队的力气。我们初次进入科室并没有生疏感，教师们特别具有亲和力，科室会不定时采纳各种各样的减压方法，为在科室工作的人员营造快乐欢乐的工作气氛。 2、环境：病房内干净、宽阔、光明为无陪护病房，这样病人会有好的休息环境，医护人员的各项操作会更加专注，各种各样的传播栏、温馨提示牌、传播册、传播页等定点放置，加强对传播、宣教的重视，使医、护、患沟通起来更加顺畅。 3、护理用具：各种各样的护理用具如：翻身宜、过床宜、冰桶机、CPM机的运用，各种上肢托、彩色支具、拐杖、烤灯等的运用上有许多我们可以借鉴的经历。 4、难过管理：开展难过管理工作：遵循难过管理5大原那么，逐条绽开： 1重视安康

18、宣教，转变理念，制作传播手册、图片，传播栏，加强难过相关学问的学习和培训； 2学会正确评估，选择止痛药物，正确用药，驾驭不良反响及配伍禁忌； 3实施超前镇痛：变更痛了才吃止痛药的理念，提前用药提高难过阈值降低难过的敏感性； 4注意特性化镇痛：镇痛方法因人而异，最终目标是运用最小的剂量到达最正确的止痛效果； 5提倡多模式镇痛：将作用机制不同的药物组合在一起，发挥药物的协同和相加作用。降低单一用药的不良反响。难过管理是团队的工作，须要医生、护士、患者、麻醉师、药剂师的全力协作，以此来提高团队的凝合力，向心力，增加患者满足度，必将会为医院的开展增加力气。 四、注意科研、论文、专利、学术沟通 1、护士

19、参加晨会交班前的阅片探讨，场面剧烈，精彩纷呈，参加床头交接班的查体教学，言传身教，抛砖引玉，尤其是每周一次的病例探讨真可谓是专家云集，喧闹非凡，真正能享受到学问、视觉盛宴，在人员配备合理，团队建立完善的前提下合理的排班模式，查房模式，加强了护理人员对专业学问的驾驭，转变理念领悟治病与治人的内涵，注意沟通沟通。 2、每年每个科室都有写文章发表专利、论文的任务，奖罚清楚，如护士逐层晋级时必需有文章，只有完成任务才能晋小级，并于绩效挂钩，大大提高了她们的踊跃性，也是挖掘人才，激发潜力的一项举措，营造了一种比、赶、超的学习气氛。科内配有科室经理，主要负责科室病历质控、绩效考核、主任日程支配、文章发表等

20、方面的工作，学习西方理念把中西方的文化赐予有机结合。 “工欲善其事，必先利其器”，通过这次学习，我们在发觉自己存在缺乏的同时，也向他们呈现了我们的优势，我们虽是二甲医院，但我们的学问，我们医院的管理理念、管理模式并不落后，当我们自信满满，对答如流时，当我们赢得她们的赞扬时，当我们能流利答复出他们提出的问题时，当我们有过硬的穿刺技术，一语道破时，当我们精彩完成PPT汇报和理论考试，得到他们交口赞扬时，我们想到的是我们医院严格的考试、考核制度。可能只有在那时我们才会领会到领导的良苦专心，才庆幸幸亏有曾经的那些考试，才为我们的此时此刻奠定了根底。我院骨科作为临沂市重点专科，开展速度有目共睹，各亚专业

21、齐头并进，争相开展，我们有我们的骨科文化，管理特色，我们也有特有的骨科效劳理念和效劳宗旨，我们的优质护理，我们的病房管理，我们护理的分层级管理，我们的人员配备应急护士、机动护士库的建立我们的各大天使分队爱心天使队、巾帼美容队等，我们的礼仪小教员，我们的品管圈等等，都是我院护理的亮点，作为我院护理中的一员，外出学习沟通我们很傲慢，很骄傲。 求知的路就像隐藏在山石中的小路，须要去探究、去发觉。而积水潭正是领路者，通过学习我们明确了前行的方向，明确了努力的目标，我们盼望追随着他们的脚步，站得更高，走得更远。 医院医生进修工作总结 一、诊断思维的造就：3个月的时间，我分别在腹部超声、介入超声及门急诊超

22、声学习和沟通。带教的各位恩师孜孜不倦、渴求学问、充溢自我的现象打动了我，激发了我不断上进的决心。华西超声科深厚的学术气氛令我深感“学无止境”，更让我学会了全面考虑诊断疾病。因此，我特殊注意各种资料的积累，学习各高年资医师独到的诊断方法，造就自己的诊断悟性，熬炼自己的诊断实力。 二、各项专业技能的熬炼：理论联系实际。进修期间，在教师的指导协助下结合自身学习，留意在以前工作中出现的问题及报告书写不标准之处，留意多积累病例，坚持随访踊跃参与每周病历探讨，目前，我进一步熟识并驾驭了对腹部、浅表器官乳腺、阴囊、甲状腺、眼球、肌骨等、小儿超声及外周血管常见多发疾病的超声诊断及操作标准；对超声造影、弹性成像、介入超声诊断等新技术有了进一步了解；各项超声技能得到了充分相识。 三、自我超越意识形成。虽然进修生活完毕了，但学习是无止境的，还有许很多多的学问要我们在今后的工作中去谨慎学习和探究！从今以后，我会给自己定目标，踊跃关注相关专业新进展，加强自我学习，努力提升自己各方面实力，把医院超声工作做得更好！