新员工试用期个人工作总结范文5篇.docx

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1、新员工试用期个人工作总结范文5篇工作总结可以是一项官僚化工作，可以是一项任务和负担，也可以是有效提升自我的一项工具，这全取决于如何应用。下面就让我带你去看看新员工试用期个人工作总结范文5篇，盼望能协助到大家!新员工试用期工作总结1时间飞逝，转瞬间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持、鼓舞和协助，让我充分感受到了领导们坚决的信念，和同事们踊跃乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司正式员工而感到荣耀和兴奋。在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得

2、了必须的进步。记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简洁介绍，除此之外，便一窍不通了。所以，试用期中如何去相识、了解并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。到公司的一天，我有幸参与了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和根底。在这段时间里我谨慎学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的相识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并踊跃自觉利用节假日参加公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，谨

3、慎履行岗位职责。谨慎学习岗位职能，工作实力得到了必须的提高。我所在的技术部是一个充溢激情和挑战的部门，我要谨慎学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克制缺乏，朝着以下几个方向努力：1、在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。2、提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克制急躁心情，踊跃、热忱、细致地的对待每一项工作。新员工试用期工作总结2我于20_年4月19日来安康市市政设施管理处下属部门养护中心工作，在领导的关怀和指导下，两个月来，本人思想上追求上进，工作兢兢业业，吃苦耐劳，自觉遵守单

4、位的各项规章制度。为承受单位考核，总结自身思想、工作方面的得与失，更好的促使自己进步，现将两个月试用期内的思想、工作状况总结如下：一、注意学习，努力提升思想相识刚步入新的工作岗位，任务重，难度大，困难多，在部门领导的耐性指导下，虚心求教。一是不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的洞察力、判定力;二是坚持三注意，即：注意造就自己的工作实力，注意和同事沟通沟通，注意虚心向他人学习;三是结合本职工作，谨慎学习市政管理学问、业务技能、政策法规，努力承受新思想、新观念、新环境。二、踏实肯干，不断提高工作实力办公室人员不仅要舞笔杆子，还要会耍嘴皮子，我认为工作之初，做比说更重要，因此，便在寡言中

5、干好领导支配的各项工作。一是修改完善养护中心岗位说明书。自我来到管理处，在张处长、李主任的指导下，反复修改更正安康市市政设施养护中心主要职能内设机构和人员编制方案、安康市市政设施养护中心岗位说明书5次，在修改中我渐渐了解到养护中心设置状况;二是坚持每周、月报送维护工作进展和打算报表。坚持每周五给张处长报送维护工作进展和打算报表，不断完善、具体报表内容，截止此时此刻共报表7次，每月向办公室报送月工作进展和打算报表共2次;三是踊跃帮助李主任做好业务上报材料的整理、打印、报送工作;四是谨慎做好来电来文督办工作。特地印制了来文来电登记薄，具体登记时间、对象、内容，刚好催促人员办理，两个月来共督办来电6

6、0余个、来文50余个;五是做好处上下发的文件分类归档，保管好重要文件资料;六是保管好物资财产。5月初，依据处上要求，对养护中心物资财产进展清查，登记造册，妥当保管好门钥匙;七是做好养护中心各种会议的通知、会务、记录工作;八是管好养护中心职工考勤，每月按时照实上报;九是遵照一张笑脸相迎，一把椅子相让，一杯热茶相送的标准，做好来访人员的接待;十是工作两边兼顾，做好养护中心办公室工作和背街小巷综合改造工程工程组内勤工作。三、谨慎反思，争取早日干出成果谨慎总结、反思两个月来的思想、工作表现，虽然忙劳碌碌、加班加点，不敢有丝毫的懈怠，但成果却不是很明显，归结起来，我认为自身还存在以下问题：一是业务学问还

7、欠缺，需加强业务学问学习;二是工作上没有完全放开，还显拘束;三是工作兼顾力度还不够，常有顾此失彼的情形。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。只有不断的探究改良，工作才能干好。我有信念干好这份工作，这份信念源自领导的关怀，同事的支持，自身的努力。新员工试用期工作总结3一晃而过，转瞬三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，特别感谢公司供应我工作的时机，同时我也特别珍惜这个工作的时机，尽管我的工作岗位和角度发生了些许改变，而且对PE也是初次接触，但在领导和同事的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了必须的进步，我也会以最

8、好的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我将来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总结：一、萌芽阶段第一天上班是激烈并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美妙。舒适的环境、友善的同事，特殊是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉励自己必须要珍惜此次时机，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为生疏的我主要对公司的分布及产品型号、构造、原理进展了了解和熟识;公司主要由：塑胶部的塑胶件(自制件)及外来五金件(来料的加工件)通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、PU

9、隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、本钱底、平安适用的冰箱;：熟识装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件(褒身、褒盖、PU隔板等)、加工拉的加工件(机芯、PCB板、内灯、风扇、导线等)和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品(详略)。二、成长阶段经过第一个月的熟识了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此根底上发觉一些在装配过程中或品质上等出现的一些异样问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的指引下接连作出了1014、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更

10、深一步的熟识，同时也加深了对作业指导书的相识和了解。三、成熟阶段通过前两个月在领导和同事的关心与协助、指责与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对PE有了更深一步的了解，作为PE的一员必须要擅长发觉问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进展了熟识，并随时对生产流水线上的异样问题刚好反应、处理解决等。三个月来，虽然取得了一点成果，但离领导的要求尚有必须的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习;同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素养，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的奉献。新员工试

11、用期工作总结4回忆这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与协助下，严格要求自己，遵照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的变更，现将工作状况总结如下：一、主要做的工作：1、学习法务部门主要功能、职责，熟识本部门业务。2、从事法务常务性的合同审核、汇总，协助部门主管和同事处理日常性法务业务3、整理、修订标准的法律范本，供待集团参考、运用。二、工作以来得到的提升：1、办公实力、合同审查实力、文档整理实力不断提升。2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面状况有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步熟识。3、通过这段时间的工作历练，造

12、就了主开工作意识，提高了工作踊跃性，熬炼了工作实力，提升了工作热忱。三、工作中存在的问题。三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表此时此刻：1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作学问，在开展详细工作中，时时表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;2、对集团各部门的工作状况缺乏全面详细的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应接着加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位。

13、四、对将来的打算：在以后的工作时间里，我决心谨慎提高业务、工作水平，为公司经济跨越式开展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到：1、加强学习，拓宽学问面。努力学习与集团相关的法律专业学问。加强对集团开展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业开展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前状况做到心中有数;2、本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;3、注意本部门的工作作风建立，加强管理，团结相同，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。4、不断改良法务部门对集团其他部门的支持实力、效劳水平。5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，踊跃为公司缔造更高价值，力争取得更大的工作成果

14、。五、小结：就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比拟令我满足的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关心以及协作互助给了我工作的惬意感和踏实感。再次就是集团营造的企业文化气氛给了我工作的信念。六、下阶段主要工作打算：1、尽快整理出标准、完整的法律合同范本。2、对公司往年的诉讼、合同资料进展精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟识进程。3、进一步熬炼相关法律实力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。新员工试用期工作总结5时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在一个收获的季节

15、，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业。成为了公司平凡的一员。成为了客户效劳工作传递欢乐的一名使者。感谢公司给了我工作的时机，是您延长了我接着展翅的幻想。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和协助，让我充分感受到了公司海纳百川的胸襟，感受到了公司不经验风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了公司人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司的一份子而惊喜万分。带着对将来美妙的期望和盼望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我喜悦让我忧，有胜利喜悦，也有难过往事;有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有半夜从床上蹦起来的经验，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。

16、生活显得惊慌，但又有秩序。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。一、萌芽阶段(11月7日11月31日)。在这期间，我主要是熟识日常工作流程。比方熟识产权、国土的权证办理程序，业主的询问说明工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情比拟芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏外表层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的状况下，很难通过直观在第一时间内得出比拟正确的判定，因为在接收到每一信息时都没

17、有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需立刻传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。当然了，在这期间，是我出错的顶峰期了，特殊是在有些事情的处理上，缺乏必须的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充溢了生疏和新奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地讲解。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进展沟通，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友

18、。二、成长阶段(12月1日12月31日)。通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了必须的调整，起先分类进展工作制定每日打算，客户部的权证办理工作、业主询问说明工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。在这期间，帮助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项。业主的询问说明工作是多样性的，让我清晰的看到了自己对专业学问的缺乏和效劳质量须要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业学问，提升自己的效劳质量，使业主满足，也让自己更好的效劳于业主。在这里，我清晰的相识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我

19、的职责就成了传递欢乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道那么是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深化到工程的整改中，通过修理小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。必须要刚好整改。因为这个问题简单影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更紧要的是会影响上帝的心态，破坏了新居给他带来的开心心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤那么变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了公司的美誉度;其次对整改施工单位的监视，提升整改质量水平。在这期间我屡次与修理工程

20、师一同深化到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比方：铝窗渗水，主要缘由是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不标准;窗墙结合处与土建局部连接不够严密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不标准等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监视施工单位施工的质量，也增加了我的信念。三、成熟阶段(20_年1月1日至今)通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对根本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了必须的改善。此时_也已顺当交房，但交房后的集中整改工作也随即绽开。报修的数量是

21、前期的数倍，对于这种状况，为了限制这种现象的开展，就须要对这些整改缘由进展现场勘察，找出症结，对症下药。其中发觉误报、重复报修、及局部业主自身的装修操作的不标准等导致的报修占了很大一局部。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得非常重要，同时也为我们的后期工作带来了便利，鉴于此，在领导的协助下、在部门同事的帮助下对整改报修的流程进展了局部完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进展核查是否属于正常修理整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的说明工作和指导正确操作的方法是完全可以幸免业主的报修投诉，同时幸免了施工单位进

22、展整改，增加了修理本钱及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对公司满足度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，幸免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满足度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的看法和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，公司的集中整改工作得以顺当完成。但这不是三分钟热忱，在后期的正常整改工作中还要接着实施下去，还要不断的总结经历和教训，提高、提高、再提高。随着时间的推移，在公司领导和同事的协助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各种各样、五花八门，在这里我不一一阐述。