有关2022社团工作计划范文三篇.docx

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1、有关2022社团工作计划范文三篇 你知道吗？优秀的工作打算是我们工作的动力，为了充分发挥我们的主观能动性，赶快写份适合自己的工作打算吧，下面是我整理的有关2022社团工作打算范文三篇，盼望对你有所协助。 2022社团工作打算1 一、工作宗旨 协会本着“和谐、热忱、求实、探究”的工作理念，做到相互学习、沟通、共同进步、共同提升、踊跃向前、热忱大方的工作宗旨。 二、工作主题 在院团委的领导下，围绕社团联合会的详细支配，以协会开展为核心，以招收会员和满意广阔会员的爱好为目标，以保证广阔会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为根底，组织相关学问技能大赛和协会活动，以满意会员和广阔学生的精神

2、文化需求，效劳校内文明建立。 三、重点工作 1、将来两个星期内开展、招收会员。 2、把协会大体框架完善起来。 四、部门安排 1、会长、副会长：做好平常的日常监视管理，组织筹划各部活动，学期末对会员和部长做最终评定。 2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议打算工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作。 3、传播部：传播协会活动，为活动打算文娱节目。 4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾。 5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平安指导。 6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和平

3、安指导。 五、例会制度 协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。全部与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和根本会议事务： 1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出打算。 2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，探讨协会上一周的活动和本周工作支配。如有特别状况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。 3、部门会议：部门会议由部长视状况确定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展状况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必需参与。如有特别状况未能出席会议者，必需向部长或主管会长请示，经批准前方可不出席

4、，否那么按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并探究工作进展。部门内部要做好会议记录。 4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥当保管，学期期末交组织部存档。 5、例会的出勤状况将作为考核会员干部的参评标准之一。 六、人事考核制度 为充分利用-协会人力资源，发觉优秀人才，标准管理，提高效率，推动协会快速安康开展，特制定本方法。协会人事考核本着公允、公正、公开的原那么进展，考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部门和个人不得干预，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤状况、会议纪律、绩效三个方

5、面进展(其中出勤状况包括会议出勤状况和活动出勤状况)。 七、考核方面 (一)出勤状况 1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参与活动者，须有正值理由并向各部部长请假。 2、每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。 (二)会议纪律考核 1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，假设没有，应刚好调整。 2、假设出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现其次次类似状况，视情节而定，赐予在部门大会进展通报指责。 3、不得无故早退。 (三)绩效考核 协会人员必需完成协会交给的任务，假设没有刚好或未完成任务，给协会带来损失者依据不怜悯况

6、赐予处理;状况紧要者干脆开除出会员队伍。 (四)考核方式 会员的考核：采纳干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按必须比重综合作出最终的考核评价。 部长的考核：采纳所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按必须比重综合作出最终的考核评价。 对于会长、副会长的考核：采纳会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按必须比重综合作出最终的考核评价。 八、档案制度 从协会可持续开展的角度启程，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应谨慎整理并妥当保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存

7、协会的档案： 1、妥当保管协会会员的入会资料。 2、妥当保管历任会长、部长的学期工作打算和总结。 3、妥当保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告。 4、妥当保管协会的历次活动筹划方案及活动总结。 5、整理保管好会议记录。 6、组织局部类整理打算总结制度中提到的全部打算、总结的珍贵经历、看法建议和教训。 2022社团工作打算2 新的学期、新气象，在新学期的起先，社团部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神， 踊跃热忱的工作看法， 要总结以前工作中的失误，在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，协作团总支将我系的学生团体工作再上一个新台阶。 一、 工作思想 以党的重要思想为指导，本着

8、更好的为同学效劳的看法，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，熬炼部门干部与干事的工作实力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团部的作用，帮助团委谱写出辉煌的工作乐章。 二、 工作宗旨 社团部会以“和谐、热忱、求实、拓新”为工作理念，踊跃引导、效劳、协调 、监视和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、安康向上的学术、 文化、体育、实践及公益活动。 三、 工作主题 系校团委的领导下， 围绕系里工作的详细支配。以社团开展为核心，以满意广阔学生爱好为目标；组织丰富多彩的社团活动，满意学生的精神文化

9、需求；效劳校内文明建立强化学生社团的监管力度， 对校级大型社团活动赐予大力支持； 进一步完善学生管理制度。 四、 常规工作内容 一 会议方面： 1 、每两周召开一次部门例会。 2 、例会上进展前期工作总结和下期工作支配。 学生会社团部活动传播报道方面： 1 、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建立等状况，树立社团部的对外形象，增加社团部工作的透亮度和影响力，尽快开展活动。 2 、每次活动利用海报、展板等方式做好前期传播中期传播和后期传播工作，以 吸引更多的同学。 二 帮助团总支、学生会的工作方面： 1、全力帮助团总支、 学生会各部门的各项工作 。踊跃协作学校及系内开展的各项 活动。 2

10、、定期组织社团部的内部调研活动，以此来了解社团部文化建立的效果，了解 成员的需求，找寻工作中的待改良之处。 定期进展座谈等形式的互动活动，以加 强各部门成员之间的沟通，挖掘优秀社团部后备力气。 三 关于学校活动方面： 1 、听从团总支领导教师的统一指挥、调度及支配。 2 、踊跃协作团总支各部门的工作。 我部门将集思广益， 为团学会的明天奉献自己的力气。时刻与其他各部门保持联系，取长补短，接受金点子、好建议，不断学习，不断反思，不断创新。 2022社团工作打算3 一、“三七”女生节这是一个以关爱女生、敬重女生，让女生树立自尊自爱、独立自强的形象为目的，彰显女性魅力为主旨的活动，对女生非常重要。因

11、此，我们部将踊跃出谋划策，帮助女生部，做好传播工作，号召全校女生踊跃参加，表达我校关爱女生的主题，丰富校内生活，同时也可以让更多的男生可以敬重女生、关爱女生。 二、3月份的“我爱我校”志愿者环境清理活动 社团部是负责部门，但是，社团部的力气是微薄的，学生会是一个大家庭，我们部将和其它部一起，共同完成此次活动。 三、4月份的社团文化节作为主要负责部门，我们将提前通知各社团，打算节目。对节目的要求是质量好，新奇且有意义。同时，学生会的每个部门，要做好活动的传播工作。我们部还需在桌椅、帐篷摆放上下心思、出新点子，将筹划书打算好，既要考虑全局，又要留意细微环节，幸免从前活动中的缺乏。 四、第六届“青春

12、杯”篮球联赛、男子足球竞赛、女子排球竞赛 这些竞赛工程都是校内内最热门的活动，所以，我们要帮助体育不和外联部将活动的目的、意义都传播到位，吸引更多的同学参加其中，让他们在赛场上，打出技术，打出激情，以造就球员团队精神。 五、记念五四运动90周年第十二届“澜湖杯”大学生辩论赛为了提高大学生口头表达实力，提高校内内的学习气氛，组织了此活动，我们将帮助主席团和学习部做好传播工作。为更多的同学供应一个熬炼自我、展示自我的舞台。 六、“春之声”社团文化节闭幕晚会 在“春之声”社团文化节闭幕晚会上，我们部会做好现场秩序维护以及后勤工作，竞赛中，我们会同其它部门一起，努力营造一个活泼的气氛。晚会完毕后，我们

13、会刚好清理现场。 七、校内清理“牛皮癣”活动为了保持校内的环境卫生，给广阔学子供应舒适的学习环境，校学生会各部门和各院系学生会联合组织了此次活动，我们将精细分工，调动每位成员走向校内的每一个角落。在为同学供应舒适环境的同时，也表达了团队精神、熬炼了我们的办事实力，增加了团队的凝合力。 除上面的大型活动外，校学生会还有很多其它的活动，如：讲座、问卷调查、“三对三”高校篮球挑战赛等。我们部将帮助其它部门，一起努力，精彩地完成任务。 以上就是社团部的工作打算，制定了可行的打算后，就会切实地行动。不管是什么活动，都应打算至少两套的方案，有备无患。坚信，只要每个部门相互协助，都团结起来，学生会来年的活动都将会取得圆满胜利，校学生会这个“象”的明天将越来越美妙!