物流调度年终工作总结报告范文.docx
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1、物流调度年终工作总结报告范文物流调度年终工作总结报告范文 工作总结必需有状况的概述和表达,有的比拟简洁,有的比拟具体。这局部内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进展分析。下面就让我带你去看看物流调度年终工作总结报告范文,盼望能协助到大家! 物流调度年终总结报告 一、娴熟驾驭岗位业务 对于刚进入生产部的我,对调度员的了解比拟片面,岗位职责及业务水平都处于萌芽状态。但为了做一名合格的调度员,利用每天交_时间虚心的请教两位调度班长,明白了调度员每天都要做什么工作、什么事该做、什么事不该做、遇到问题后该怎样处理.等等,在半个月内我熟识了调度员所要具备的实力与责任;在车间遇
2、到不明白的问题后,不碍于面子,向员工学习各种设备的操作和工艺执行状况,驾驭生产一手资料,便于更好的监视车间、效劳车间;我想,只有精通岗位业务,才能做到对生产的有效监管! 二、加强执行力 调度员最根本的职责就是执行力要强,面对领导下达的任务,将不折不扣的完成,每天开会我都会将领导将的重点记到本子上,进入车间后一条一条的进展落实,把生产中重要的问题传达给车间主任或者班长,并监视其执行状况。遇到客观性不能解决的问题时,先汇报给领导,待领导裁决后在进展执行,绝不变更领导的想法和支配;执行支配时,大张旗鼓,能当班做完的不推到下一班,能3分钟做完的,不5份中作完。保证工作质量,将车间生产执行好、落实好、监
3、视好、效劳好! 三、生产打算执行 调度员本身的目的就是保证生产打算的顺当完成,更改打算,不利于产品销售,导致有的产品缺货,有的产品胀库。自下发六日打算后,每天都要对车间打算执行状况进展跟踪,凡发觉私自更改打算的,就要下通报处理。假如是因为人员少或是没有包装物须要改打算,优先保证市场需求量大、利润高的产品,然后分析改打算后,生产流程是否顺畅合理,并与调度班进步行结合,幸免某中产品超标受考核。 四、强化质量管理 产品质量是确定企业命运的根本,作为一名调度员更要在质量方面下功夫,做到勤检查、严监视、多整改。工作中加大对杂质隐患的排查,建立每日排查报表,经常的进展复查,发觉不整改的要进展考核处理,并使
4、之成为习惯;加强工艺执行的时间链、温度链的排查力度。紧盯工艺执行状况,杜绝工艺不严谨,造成批量性的次品。遇到不清晰的,就拿出工艺本进展参照,保证工艺的正确性和平安性;包装质量是我厂最弱的一项,在全国倒数其次。要提升包装质量,就必需优先保证设备的性能完好,8月份,我制定了_保养方案,9月份我又制订了_参数标准,从而削减了产品的漏气率与进水率,然后又标准了无菌站机人员的操作,杜绝摆放产品时横七竖八,保证产品的外观形象美观好看。最终一关就是监视人员装箱质量,杜绝进水、漏气、无日期、计量缺乏、带杂质的产品入箱。勤翻箱、勤提示,对于只抢劳效不顾质量的员工加倍惩罚并赐予严厉指责! 五、本钱限制 一个公司想
5、要取得更多的利润,就是降低本钱。而作为食品德业,从原材料减低质量,提高本钱,是行不通的,只有我们加强内部管理,杜绝奢侈,才能不让太过投入。工作方面,我所做到的就是每班对各工序的水管、气阀、吃饭时电灯、垃圾、次品、操作所造成的奢侈进展排查,制止有跑冒滴漏不管不问、垃圾次品内有正常产品、剪节质量较差、落地肉馅拖入下水道等状况,发觉一次,考核一次,讲解教育后,让员工提高节约意识! 六、现场卫生 现场卫生的管理有利于产品质量提高和生产流程的顺畅化,物品的摆放要整齐,设备的刷洗要彻底,杜绝发黄发粘的工器具,遵照5s的标准执行清扫。最重要的就是人员个人卫生,洗手消毒的制度在车间内始终执行很差,针对这种状况
6、,每当点铃响了之后,我都会从车间前道检查到后道,发觉没有刚好消毒的,就会通知班长或消毒员进展通知,发觉消毒不彻底或仍不执行的,就会对其班进步行考核,只有班长有了执行力,制度才可以长久执行! 七、平安预防 平安危及人员生命危急,在这个问题上,我更不敢松懈。要求职工正确操作设备,不得出现野蛮操作、违规操作。但是在生产上还是发觉不少平安隐患,例如;1、绞肉机手站在提升机上按肉。2、推车人员推车不用手扶,用力过猛。3、消毒员刷下水道无任何防范措施。4、等等一些不标准的问题。针对这些状况,我所做的就是对员工进展讲解如此操作的危急性,提高人员的平安意识,并警告不得再次出现,幸免出现重大的平安事故。 八、以
7、人为本 人员流失率高与职能部门人员也是休戚相关的,以前在车间工作期间,深有体会,所以此时此刻能在车间与职工多换位思索,出现有时或者客观性问题,多教育、少考核,以的方法解决问题。不滥用职权,不欺压职工,做到公允、公正。但遇到原那么性的问题,还是要追究的,不管是任何人,该考核,就要考核,不包庇车间干部和领导。 虽然这段时间里,我在工作上取得了很大进步,但是反省一下自己,还是有好多工作没有做到位,例如: 1、工作不够踊跃主动,常有迟到的状况,员工作做到的,而自己没有做到。 2、业务水平未到达精湛,导致问题不能刚好处理和分析。 3、信息不能很好的传达,导致支配的任务不能刚好完成。 4、工作总做到问题出
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