学校财务的年终工作总结范文三篇.docx
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1、学校财务的年终工作总结范文三篇学校财务的年终工作总结范文三篇 学校财务工作,干脆关系到学校的稳定与展,关系到全体教职工工作踊跃性的发挥。下面是我收集整理的学校财务的年终工作总结范文三篇,仅供参考。 学校财务的年终工作总结 (一) 20xx年,财务处面临着重重压力,既有东方分流、绩效工资改革等带来的资金压力,也有公共财政改革带来的业务压力,还有人员紧缺带来的任务压力。不过,在学校各级党政领导的大力支持下,在学校各职能处室及二级学院的严密协作下,在财务处全体同志的齐心努力下,财务处跨过了一道又一道的关卡,保证了学校各项财务工作稳定、有序、顺畅的开展。 一、踊跃筹划,统筹支配,资金压力适度缓解 20
2、xx年,学校面临着东方分设、绩效工资改革以及到期贷款支付等近1.5亿元的资金压力。在文华校区置换搁置,后续资金支援缺乏的严峻形势下,财务处踊跃谋划,开展了一系列的资金筹集工作: 首先,与教育厅充分沟通,在目前省财政严控贷款规模的形势下,使其默许以前争取的流淌资金贷款额度;加大和各大银行的联系和磋商,在今年全国限制贷款规模的政策背景下,争取了必须的授信额度;同时,对即将到期的贷款进展贷款重组。这三项措施根本上缓解了目前的资金压力,为我校的开展与绩效工资改革供应了财力保障。 其次,充分利用国库资金的预挂制度与学费收入上缴专户之间的时间差,即在财政政策允许范围内,先行运用财政预挂资金,适度推迟学费上
3、缴,可以争取到近9个月的时间差,有效的节约了资金的运用本钱,实现了资金运用效益的最大化。 再次,主动与财政厅联系,争取可观的专项资金。今年我校中心专项申报7个工程,申报财政支持745.80万元,实际批复4个工程,批复数400万元,工程通过率为57.14%,比上年增长1倍。同时,我们还争取到提升地方高校办学水平专项资金458万元,解决了人才队伍建立、体育场馆改造、数字化学术沟通平台三个工程的建立。此外,还争取到财政厅专项101万元以及教育厅专项250万元,并全部用于支配图书选购。专项资金的获得,有效缓解了学校正常经费的支付压力。 特殊须要指出的是:我们屡次与财政厅职能部门沟通,盼望财政厅的专项资
4、金能够变更传统的硬件建立模式,适度支持学校软工程,特殊是加大人才队伍建立方面的投入。这一建议取得了财政部门的根本认同。这次我校争取到的人才造就建立工程是师资队伍国际化造就打算工程,契合浙江省高等教育国际化开展规划的主导精神。该人才队伍建立专项的申报胜利也是我校首次突破了省内相关专项资金只能用于硬件选购的局限,为今后的软件专项申报奠定了根底。 最终,年终财政厅教育厅在省政府统一部署下支配财政资金化解高校债务,我们协作校领导在数据采集、方案制订等方面做了大量工作,目前还在进一步工作中。 二、充分打算,主动沟通,各项审计顺当通过 20xx年,财务处迎来了两项重要审计工作,一是国家审计署长沙特派办对我
5、省高校开展的地方政府性债务审计工作;二是浙江省审计厅教科文处对王院长开展的期中经济责任审计工作。 债务审计工作中,我校是被抽中的首批六个高校中的一家,为了确保审计工作顺当进展,财务处和校内建立处亲密协作,遵照要求打算了自第一笔根本建立贷款起先到2021年底的全部贷款合同、协议,财务和基建报表,基建立项批复、概算和决算等与贷款相关的全套资料,主动协作审计人员对每笔贷款的运用状况进展财务处理核实。正因为打算充分、沟通刚好、协作主动、说明到位,我校债务审计在首批高校债务审计中历时最短,评价最好。 王院长的期中经济责任审计,在我校历时近一个半月。在审计进驻之前,财务处就主动沟通联系:对外和省审计厅联系
6、,了解审计的背景、目的、范围、材料要求等详细事宜;对内和党校办、审计室、资产管理处、校内建立处、后勤等职能部门联系,布置好进驻前的相关打算工作,包括审计场地、资料打算以及后勤保障等。审计进场后,我处更是全力协作,从材料的供应、取证的答复、看法的征询等均与审计人员进展了充分的沟通。当时正值学校放假,且为第八届残疾人运动会的盲人足球赛事在我校举办,审计人员吃饭与休息的学术沟通中心正在重新装修,使我们的协作又增加了一些难度。在学校领导的支持与兄弟部门的高度协作下,我们圆满的完成了审计现场的协作工作。 审计反映了我校在科研经费管理、二级学院经费管理、对外投资及财务运行等方面存在问题,我们虚心承受、并在
7、整个假期保持亲密联系,按时提交整改方案。在相关部门协作与财务处全体同志努力下,我们完成了房产清查、公司清理、资产评估、财务调账等一系列工作,在审计确定书后60天内如期完成了整改任务并提交报告。 三、把握契机,多方论证,制度建立推陈出新 继20xx年我处推出校内预算管理方法、试验室建立专项资金管理方法以后,财务制度建立根本上是处于一种非系统化管理状态,不仅上级部门的检查中指出学校财务制度建立上的缺乏,广阔的教职工对财务处的工作也表现出许多的不理解。面对现实,我处虚心承受指责,谨慎梳理,拟定需修订或新订的制度书目,并将近年来教工反映最多的报销和借款问题作为首要整改点,归纳整理关键问题及确定解决方案
8、,经过处内屡次探讨、修改,形成制度草案;随后,我处还邀请主要职能部门、二级学院对草案进展逐条探讨,并提交学校全部部门一支笔组成的财务管理委员会审议;依据探讨及审议看法形成浙江财经学院财务报销暂行规定、浙江财经学院借款管理暂行规定、浙江财经学院会计档案管理暂行规定三项制度,提交校长办公会、党委会审定通过,于年初正式发布并实施。 这三项制度的推出是财务制度建立迈出的困难的一步但也是可喜的一步,对财务处而言,它意味着今后财务制度建立将逐步进入了标准化、系统化建立轨道;对财务处效劳对象(广阔教职工)而言,也对财务事项处理规那么有了更清楚的了解,从而也削减因信息不对称带来彼此的工作误会。 接下来,我们还
9、将结合公共财政改革、绩效工资改革的系列改革政策,进一步出台有关制度,如校内预算的实施细那么等。 四、细心组织,谨慎贯彻,改革步伐稳步推动 1.分解公务接待费,增加预算限制。20xx年的部门预算中,作为两会的重点上会部门,财政厅与教育厅对会议费、出国费、公务用车运行费和公务接待费等四项经费指标均作作出严格的限制。与以往年度相比,20xx年我校的公务接待费所受影响最大,减幅达60%。为了确保学校各项业务的正常开展,我处细心组织,对历年的数据做了具体的统计与分析,确定了公务接待费的限制规那么,在得到预算审查小组、校长办公会、党委会的相同通过后,在20xx年的校内预算中做了详细的安排。 2.初步推行公
10、务卡,削减现金交易。在接到省财政厅关于省级非集中核算单位局部费用工程推行非现金结算方式的通知后,一方面,我处刚好联系办卡银行,协调银行工作人员上门受理公务卡开卡业务;另一方面,和主管部门取得联系,了解公务卡支付的详细要求,并将相关管理规定、运用指南等刚好上传财务处网页。公务卡的推行使我校执行公共财政改革政策的步伐又向前迈进了一步。 五、兢兢业业,任劳任怨,点点滴滴表达奉献 20xx年财务处在缺编1人,聘请2人未果的状况下,各项工作仍旧有条不紊的进展: 1.日常报销工作。面对日益增长的报销量,财务处全体同志始终团结相同,经常加班加点,放弃休息时间,克制重重困难,保证学校财务工作的正常开展。特殊是
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