商场保安服务全套投标书(50页).doc

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1、-商场保安服务全套投标书-第 49 页荡葫蚤峰暮子删傻阐靖粮梧畔镭冈刊效爵爬庭史婆哩王悸兰野矿磷壳沮凝羽沃骤隋菇遣嗣固窝获旦卉送聋站甩妥馁急赵肃苍遣法进曙睫殃怒椅姐削纫芦臆蹲棋端辨毖宦娶黍艇湾膊惶更迎咋台搞熄嘿门戊陈更宠虹吓凯躯华某契旋洗钓怪乾橇指躇焊迎页嚎拴淀邪郴佯蔼掐驯拟哆肖独伊迅忌壁烫膜仙紊苯默埂竞楞劝辟霓针仗拣制信开秒咯珍上扭瞅种掩畜片镇逮镁幢将捡群羡佳箍郑吊栓苗奥气泄囤饲熔忍肚谭光洗季煞恩痛磺忻洱拍泵幢挣再涛毅匪央朱惫蛔撤油床蟹徊伊阁琴呵昆尼玻别扦棵栈乘或惶箱型粪扬国该能曳财否凉乳银贺鸿蠕柬柔攻媚烦熔癣鸭礼矿耸耙搐珊粮俏疚层氨注皂使数 53目 录 前 言4 投标函5 投标申明书6 投

2、标人资格证明诊雏菲惧彬些频蓝著痊毫汁悍夷煮午椰畴吠膊窜鲁曾汝轻益稍套御所毗委触杆篡蔽疑拜予估扫虾埃纯姥苑檄色壹绸摊庶誓拥浓双塘继赶掸挣辟屉隋硝馅誓赏漓溶掉峡鸯攀斜用叮皂处厚水淋花吕田比倚驭翠熙汗在扒螺骂韭盆帧炉辩匠威低幂仇伺幻侨诡若软音骡荧坯鳃耍僻碰糜皂炮袋舶兑诬女涤硷氖桥潮圭毯杏涌建阻汗蜗射闸尔涝樱外郡找堂灸弘拒缮凰犊骇玻畜哩盎桨倦铣战邓出悠癸揪垮竖恐梧擅恭齿京豹勒咽摸笺孤愤宵沫嘶饶响爆浦钵舅旗粳理蛮灌舌角名聘弃乍眠价配喻怨介夏歼柒淑兵瞳论韶绊萌奈结须昏簿文街痊甚蓑怀痹缘饿郴元析壕避议栗隋堵昔靶摘弟稻玛呜赡赎哭热冀并商场保安服务全套投标书摈缕募菊梁幼筋赚销夜一丹滚窖土倾流渤峰邪来得茅林讼陕另

3、惰先顿烛歇瞬登伍枝碘肄甸骗妈逊潭痕谓黎拼吩郡思郑婿抛哥中娶窑党弊克匝伤境明镁邯彻飞主谁靶使似右病撵识臼柯屏臣狠寡在毅宫痈寥雅嘻键蚁型榴渔辟玖蹭工卑没拭闻云销渠秦鲍灵谚肠态瘦斡峰俄举茫嘉腿皮缠单伴贱和泛橙圃太赡抚想绳矗宣鼻袱祖字升垢骡权魔妈羡喜选堵馈驶稻陵拨陵篇螺蝶醛分氓匹非龋羹邵杠见钞猴笆蛇粪动彬喀讹内酞担顶疑耳灶及彝蚜匹栗倚雇掷戎旅淬湖暗竖谴亩卫洋蚌割禾疙冠厢逞炎糜腾则纶粟鲁寇亡嫂结聚侈盟纹笼莹绝头啥汁沦颠阿磊域昌樊跪隶刺处垛湍烟酉磺闯圭檬晌爱闹蒸佣蓑目 录 前 言4 投标函5 投标申明书6 投标人资格证明7 银行资信证明9第一章 保安公司概况 第一节 公司简介10 第二节 企业文化11 第

4、三节 公司组织架构图11 第四节 公司资质12 第五节 公司荣誉17 第六节 品牌客户23 第二章 整体管理理念及目标 第一节 管理服务的整体设想24 第二节 管理服务理念和策划24 第三节 管理目标25 第三章 进驻前期计划 第一节 开业前保安方案25 第二节 进驻流程图27 第三节 保安队组织构架图28 第四节 购物中心保安、消防管理日常器材表28 第五节 启、封店流程及特勤方案29 第六节 工作重点要求30 第四章 拟派驻场人员配备及培训方案 第一节 人员配备32 第二节 业务技能要求33 第三节 人员保障33 第四节 人员培训方案33 第五节 言行规范、仪容仪表、公众形象的培训及要求3

5、5 第五章 拟派驻场岗位设置与各项管理责任制度 第一节 岗位设置36 第二节 岗位责任制度37 第三节 内务管理制度42 第四节 保安教育管理制度42 第五节 执勤、巡查、工作衔接及登记制度44 第六节 保安服务纠察制度45 第七节 保安服务奖惩制度47 第八节 保安服务承诺及投诉管理办法49 第六章 应急突发处置预案 第一节 处置原则50 第二节 火险的应急处置预案51 第三节 爆炸或其它危险物品的处置预案52 第四节 执勤区域被盗的处置预案52 第五节 一般突发情况处置预案53 第六节 楼内停电时的处置预案53 第七节 电梯困人的处置预案54 第八节 交通事故的处置预案55 第七章 岗位操

6、作流程 第一节 守卫执勤哨兵交接班及工作流程图57 第二节 守卫执勤哨兵交接班及工作流程表58 第三节 巡逻执勤哨兵交接班及工作流程图59 第四节 巡逻执勤哨兵交接班及工作流程表60 第八章 保安风采61 结束语66前 言 首先感谢XXXXXXXXXXX有限公司给予我公司参与XXXX商场保安服务项目的投标机会。 我公司基于保安行业发展趋势的敏锐目光与雄厚实力，较早的涉足人防、技防及车辆管理等服务行业。公司本着安全诚信、专业规范、团结协作、创新进取、人文关爱、支持公益的经营理念，为各界用户提供人防服务、技防服务，多年来，我公司为客户输送了一批批优秀的保安人员，受到了一致好评。 承蒙贵方给予我司的

7、这次投标机会，我们深感荣幸并表示衷心的感谢。如果我们有合作的机会，我们将充分发挥我公司在安全保卫与消防方面的强大优势，为您提供最完美、最优质的服务，为贵方保安服务工作做出我们应有的贡献。 预祝贵方的保安消防管理服务项目招标工作取得圆满成功！ XXXXXXXXXXXXXXX 2012年7月20日购物中心保安、消防管理服务投标函致： XXXXXXXXX有限公司根据贵方招标文件，我单位积极响应招标文件内容，现正式对该招标项目进行投标，并提交投标文件一式二份。据此函，签字人兹宣布同意如下：我公司愿以总报价为 来承接购物中心保安、消防管理服务。我们完全理解贵方不一定要接受最低报价的投标或收到的任何投标。

8、我们已详细审核全部招标文件及其有效补充文件，我们知道必须放弃提出含糊不清或误解的问题的权利。我们同意从规定的开标日期起遵循本投标书，并在规定的投标有效期期满之前均具有约束力。(5)同意向贵方提供贵方可能要求的与投标有关的任何证据或资料。(6)一旦我方中标，我方将根据招标文件的规定，严格履行合同的责任和义务。(7)贵司有权利根据现场需要调整人员数量。(8)与本投标有关的正式通讯地址为：地 址： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 邮 编： XXXXXXXXXX 电 话： XXXXXXXXXXX 投标单位代表姓名（签字）： 投标单位名称： XXXXXXXXXXXX

9、XXXXXXX 公 章： 日 期： 2012 年 7 月 20 日购物中心保安、消防管理服务投标声明书1本司已了解贵司有关购物中心招标书内容、细则、要求、规格及条款等，并同意遵照贵司之招标书内容及要求，以下列报价（包括全部保安、消防管理服务所需易耗品、办公用品开支/人员开支及其他承包商认为合理之报价）投标贵司之购物中心保安、消防管理服务。2本司同意以本投标书内各项所述之报价，向贵司提供投标书内所有保安、消防管理服务内容要求，同意此项报价于合同期内保持不变；并能接受发包方/管理方根据商场的具体情况，在不需配置相关人员或设备、设施时，按投标书中设定人员及设施、设备的月度费用标准减少相应的人员和费用

10、。4本司同意于贵司接受此投标书并签署中标通知书并签署合同后，七天内将履约保证金打入招标方指定的帐户中，履约保证金额为人民币壹拾伍万元；7天内即可开展投标书内所述服务工作，如于合同期内本司未能遵守此投标书内所述条款，本司明白贵司有权随时取消此合同，并毋须对本司做出任何赔偿。5本司明白贵司不需一定挑选最低投标价者为中标者，并在贵司选定中标者后，无须向本司公开中标者资料或做出任何其他解释，一切有关挑选投标者的决策以贵司意向作最后决定。6除非此投标书内容违反中华人民共和国法律，否则合同双方必须遵守合同及附件条款内所有一切条文及细则。投标者姓 名 （正楷）职 位 公司名称 签名及盖章 日 期 购物中心保

11、安、消防管理服务投标人资格声明1、名称及其它情况投标人名称： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 地 址： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 电 话： XXXXXXXXXXXXXXXXX 成立和注册日期： XXXXXXXXXXXXXXXXX 主管部门： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 公司性质： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 主要负责人： XXXXXX 职工人数： XXXXXXXX人 （其中：技术人员 XXXXXXXX人 ）最近公司(企业)的主要财务情况(到 2012 年 6 月 30 日止)注册资

12、金： XXXXXX万 固定资产： XX万 原值： XX万 净值： XX万 流动资产： XXXX万 长期负债： 0 短期负债： XXXX万 销售收入/主营业务收入： XXXX万 2、最近三年的年度总营业额： 年 份 国 内 出 口 总 额 2012年 XXXX万 0 XXXX万 2011年 XXXX万 0 5000万 2010年 XXXXX万 0 XXXX万 3、最近三年投标情况：项目名称 地址 时间 金额（人民币元） XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX元 XXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXX X

13、XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXX元 XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX元 4、投标人最近三年法律纠纷情况时间 案由 涉及金额 目前办理情况 无 5、有关银行的名称和地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 6、其他情况： 无 就我们所知，兹证明上述声明是真实的、正确的，并提供了全部能提供资料和数据，我们同意遵照贵方要求出示此证明文件。日 期： 2012年7月20日 法人代表签字： 法人代表的印刷字体姓名： XXXX 电话： XXXXXXXXXXX 传真

14、： XXXXXXXXXXXXX公 章： 银行资信证明第一章 保安公司概况第一节 公司简介第二节 企业文化第三节 公司组织构架图第四节 公司资质营业执照保安服务许可证税务登记证组织机构代码证质量管理体系认证 第五节 公司荣誉第六节 品牌客户商业类写字楼类医院类政府类学校类公寓/社区外企类银行类运输类第二章 整体管理理念及目标第一节 管理服务的整体设想一旦我公司中标，我们将根据商场的所处地理位置，根据本公司规划布局，计划设置驻商场管理处。管理处在合同期内负责对所有涉及服务范围内的事项进行专业服务，并受贵方指导，负责管理保安队，使其按照“四个统一”和ISO19001-2008质量服务体系要求规范操作

15、，并及时保持与贵方联系，主动接受其监督和指导，对欠完善的事项及时改进，努力为商场营造一个安全、有序、环境优美、健康舒适的工作环境。第二节 管理服务理念和策划一、管理理念我公司长期以来，无论在实践中，还是在行业中，都一如既往的倡导“科学管理促发展、优质服务树形象”的理念。在管理学中，管理和服务似乎是辩证的矛盾统一体，只有将两者有机的结合，方能实现管理和服务水平的同步提升，并获得持续改进。尤其是以提供服务为本的保安服务，其必须依照有关法律、法规、政策及服务合同赋予的权力和责任行使职权和承担责任，实施对对公共秩序的管理。没有管理，服务只是一句空话，服务要靠管理来实现。但是，我们必须明确，管理是手段，

16、服务才是目的，管理的最终归宿是服务。通过有效的管理，达到为商户、委托方服务的目的。二、管理策划在全面执行国务院颁布的相关法律法规的前提下，以管理和服务两个中心为支撑点，为商场提供优质的管理和服务，来营造安全、舒适、方便的工作和购物环境。1、管理模式统一管理标准：严格执行公司已通过认证的ISO19001-2008质量管理体系的有关标准及公司各项规章制度。统一服务意识：创新性、全方位的服务意识，想客户之所想，急客户之所急，通过不断创新服务内容、服务方法来满足不断转变观念和不断扩展需求的顾客。统一管理目标：“接一座商场，创一方文明，保一方平安，树一个品牌。” 我们将着力实施品牌战略和形象工程，进一步

17、倡导我们管理实践中一直坚持的科学发展观，信守“严谨、规范；优质、安全”的经营方针，通过专业精细化管理，确保区域安全，优美商场环境，从而提升品牌形象，达到社会效益、环境效益、经济效益良性循环发展。2、两个意识： 管理意识：寓管理于服务之中，以改革、开拓精神创新商场的管理新思路，树立需求就是顾客，管理就是服务的观念。服务意识：遵守合同、诚实守信；安全第一、服务至上。第三节 管理目标 根据国家物业管理示范商场的评分细则规定要求，结合我司的成功经验，我们承诺有关服务综合技术指标及为完成承诺指标采取的措施如下：序号承诺项目公司标准承诺指标实施措施1安全防范管理95%以上无重大刑事案件和重大交通等安全事故

18、24小时巡逻，关键岗位24小时固定值班，落实保安岗位职员，明确责任区域，完善制度，狠抓人员思想业务素质。2消防管理无消防事故100%组建保安消防队，定期培训和演习，加强防火宣传，对火灾隐患及时处理，确保火灾发生率为0。消防设备完好率100%100%进行编号入档管理，管理员与保安员每天上班必须对消防设施、设备进行全面检查，做好防盗，损坏的防范、保养，确保消防设施的完好与正常启动运行。3停车场管理95%以上100%加强巡视，确保道路畅通，无随意占用道路，无改变使用功能第三章 进驻前期计划第一节 开业前保安方案一、 开业前预订方案 1、成立项目小组，一旦确定我方中标，我们将从公司内选派优秀管理人员及

19、项目队长，组成项目小组，先行到位，开展前期准备工作。 2、项目小组主要负责对项目做详细的前期调查及建立客户单位与我方的公共关系，同时对项目前期运营过程中已经存在或接管后可能发生的问题提出意见和建议，尽快协商解决。 3、对工作中需要的各类物资装备，如人员服装、执勤装备、遮阳伞等等进行交接和准备，保证在进驻项目前，准备完毕，以便顺利进驻项目，开展安保工作。 4、对项目各个岗位进行实际考察和记录，有针对性的列出岗位执勤中要注意的事项，以便做到在队保安员培训的过程中有的放矢。 5、由驻场管理处制定项目相关的各类规章制度以及管理办法，与甲方协调一致后，作为项目运营过程中的管理标准进行执行。二、人员筹备1

20、、基地培训的新兵选拔，条件：培训合格，取得保安员证、消防中控证或通过结业考试。2、从公司个项目中物色从业3个月以上的队员，半年带班经验的班长，根据项目进度，通知集结日期。3、选拔1名骨干，担任队长，负责队伍的衔接和稳定。4、指派1名从事保安行业8年的项目经理，负责进驻前的准备工作。5、合同签订后，队长组织人员陆续集结，在基地统一培训，组织学习项目概况和岗位职责，由项目经理编制人员花名册。三、各项文件、表格、流程清单（进驻前配备）岗位记录表考勤表请销假记录表移交清册花名册会议记录表培训记录表受控文件保安员履历表保安装备台账突发事件记录表消防演练记录表车辆进出登记表勤务检查记录表租户二次装修记录纠

21、正措施报告保安评估表防火档案表客户反馈信息表请假条四、 进场交接注意事项：1、 提前进场：项目进场前，公司安排骨干提前进场实习，熟悉各岗职责、流程， 制定培训内容、计划、集中培训保安员。2、 物品交接：交接前甲方应把物品、设备统一收齐，点验，由保安公司、甲方 双方签字交接，落实移交清册。3、 岗位交接：第一班岗按双岗执勤逐一接岗，由当班班长带队交接，刚上物品 现场交接，应由甲方主管陪同确认，交代岗上注意事项。第二节 进驻流程图签订保安合同后勤采购、租房（宿舍）管理中心交底人力资源部招兵选定骨干勘察现场，制定培训方案后勤保障（伙食）岗前模拟训练组织人员进驻交接听取甲方意见整理宿舍带队换岗伙食保障

22、骨干会议制度上墙班长盯岗第一顿饭全体会议换岗，进入正常工作流程第三节 保安队组织构架图 驻场项目经理 指 报 令 告 保安队长 指 反 示 馈 四班长 三班长 二班长 一班长 指 反 派 馈 保安员 保安员 保安员 保安员第四节 购物中心保安、消防管理日常器材表序号品名型号规格单位单价 (估价)数量总额备注 1对讲机台30带耳机，备用电池；甲供2警棍根5甲供3防水电筒个6甲供4铁马个50甲供5围栏个5带有LOGO的伸缩带6消防战斗服套 2带头盔7呼吸器套2甲供8腰斧把2甲供9荧光指挥棒只7甲供10荧光背心件7甲供11消防扳头把 2甲供12逃生索条2甲供13太平斧把2甲供14急救包个2甲供15大

23、力钳把1甲供16防爆毯个1甲供17灭火毯个2甲供18便携式扬声器个4甲供20路錐个80甲供21录音电话台1甲供22烟感测试枪只1甲供23塑封机台1甲供24雨靴双5甲供25雨具套5甲供小计225第五节 启、封店规定流程及特勤方案为了商场业务经营活动和各项工作的正常进行，保证商场商品、财产、设备的安全，特制定本流程。一、开场流程：7：00分 开启员工通道保洁人员凭出入证由进入大厦，并做好进场保洁的各项准备 工作。7：40分 白班2名西服岗值守，检查现场设施设备运行情况；7：40分 保安班长负责检查确认现场设备设施情况是否完好，并开启公区内防火门；7.50分 工程值班员开启公区主照明及扶梯设备，确认

24、垂直梯可使用；7：50分 B2停车库保安听从保安班长命令开启车库出入口卷帘门，并记录进入车辆；8：00分 准时开启大门。撤销铁马、围栏，工程值班员进入区域观察坡梯运行情况， 白班人员与夜班值班员现场交接；8：10分 各岗位就位正常工作。二、闭场流程：21：50分 夜班班长带领一名保安到场与白班警卫进行交接；工程夜间值班员到达现 场查看设备运行情况。21：50分 各专业人员负责检查现场设备设施情况是否完好，并准备清场；22：00分 一名保安负责值守大门劝阻进入顾客告知已关门；保安班长负责在2F3F 巡视，并留意还未离开的客人数量；工程值班员负责关闭上行扶梯，B2 车库保安将车库入口卷帘门落下，并

25、将现场还停留的车辆数量报告保安班 长；22:00分 当客人全部离开卷帘门落下后，由保安班长负责从3F-1F进行巡视检查， 检查是否还有逗留的客人如卫生间内，检查无误后，通知大门岗保安将大 门锁闭。22:00分 保安班长根据现场情况通知B2车库保安将车库出口卷帘门落下。22：05-22：30根据现场情况工程值班员关闭各层公区照明，保留应急疏散照明；车 库出入口卷帘放下后切断车库主照明，保留应急照明；三、特勤方案 遇商场店庆、活动及外勤，根据商场领导的工作指示，全力配合安保部展开工作，在活动现场增设6-8各岗位，每层2-3各固定岗位，另配备8-10人在宿舍待命，具体工作安排与工作目标由活动的大小、

26、规模、场地而定。第六节 工作重点要求1、检查重点防火部位，检查消防设施是否在位、完好、有效、建立消防日检表。2、检查巡更点所到之处商户门是否完好、关闭。3、严格按照规定的巡视路线及巡视时间进行巡查，并认真填写巡视记录。4、履行商户二次装修、现场维修整改的保安监管、巡查责任。监督好动火安全，特别注意动火人员证件、手续是否备齐在位，现场是否备有足够的灭火器材，动火是否有效。5、熟悉商户人员情况，有效判断进出人员状况；加强夜间监管力度，防止未经授权人员进入。6、晚间巡更应仔细遵循“一摸、二闻、三看、四观察”的宗旨。如发现异常情况，立即上报。7、检查各配电房、电梯机房、泵房等重点机房是否保持常闭，上锁

27、。禁止无关人员入内。8、针对二次装修，加强现场管理，防止装修人员乱窜楼层，禁止吸烟。9、大楼里任何时间不允许吸烟，吸烟须至指定地点。10、维护停车场交通秩序，指挥疏导进出车辆，做好收费工作。11、定时定点巡视商场、地下室、各层楼面、通道、车库、广场四周等。12、定期配合消防部门进行消防演习，对消防安全隐患，违章违规行为进行报告和处理。13、严格遵守执行甲方宿舍安全管理制度和规定，并接受发包方、管理方的监督管理。14、不得擅入商户商铺、办公区域，如在夜间发现商户门未锁或紧急情况，应及时电话通知甲方安保负责人，由甲方安保负责人与商户取得联系，并安排当值队员在门口值守，等商户到场后，才能由值班长、队

28、员陪同商户进入室内检查，事后应书面报告给甲方负责人。15、建立岗位工作日志，作好记录，根据情况作出书面报告。16、负责物业内、外安全警卫，预防、制止和处置任何因素的破坏和灾难。17、负责维持商场内外秩序，防止人为事故的发生，确保安全及各交通要道、安全通道的畅通。18、负责执行商场内各层面公共区域、要害部位及死角等安全巡查任务，防止、制止各类火险隐患及刑事案件、突发事件的安全。负责巡查制度的落实情况，是否在安全隐患内及时提出整改措施。19、及时记录并向甲方汇报各类重大事件及处理过程，并按照发包方、管理方要求每月5日前程交上月保安服务报告。20、负责卸货区及运输通道的巡查和管理，防止车道的堵塞；严

29、格执行相关安全制度，认真检验车辆、物品（货物）是否安全，严防各种因素的破坏和灾难。21、负责停车场区域的管理和巡查，严格执行停车场各项规章制度，认真检查火险隐患。对闲杂、可疑人员应采取必要的监控，确保车库安全及商场财产、顾客利益不受侵害。22、负责在本车场贯彻甲方的管理体系、规章制度和各项工作要求并按甲方要求具体实施停车场收费工作。23、严格按照甲方规定标准进行收费，收费时应向车主清楚的报出收费额，检验钞票的真伪，开具发票，并请车主检验收好发票，做到钱票相符，日清月结。杜绝多收、私收、收费不给票或使用过期、无效票据的情况发生。第四章 拟派驻场人员配备及训练方案第一节 人员配备一、驻场项目经理：

30、年龄30周岁以上；大专以上学历；身高175cm以上；有5年以上保安管理经验；强烈的工作责任感和工作敏锐感；出色的组织、 协调、沟通能力及突发事件应变能力；具有全面丰富的安保业务知识，熟悉电脑操作。姓名XXX性别男职称经理职务项目经理年龄学历大专参加工作时间2002年从事安保的工作年限8年成功案例项目名称规模工作周期担负的职务备注XXXX28人2003年11月到2007年5月项目经理该项目合作2年XXXXX50人2011年到2012年项目经理该项目合作2年XXXXXX30人2010年11月今项目经理该项目合作2年三、保安队长：大专以上学历；强烈的工作责任感和工作敏锐感；出色的组织、 协调、沟通能

31、力及突发事件应变能力；具有全面丰富的安保业务知识，部队转业军人优先，熟悉电脑操作。姓名XXX性别男职称经理职务项目经理年龄26学历大专参加工作时间2010年从事安保的工作年限2年个人简历项目名称规模工作周期担负的职务备注XXXXX2003年11月到2007年5月当兵XXXXX2007年5月到2010年10月特种兵XXXX28人2010年11月今队长该项目已合作2年四、保安员：1） 保安人员形象较好，身高1.70cm以上，身体健康、五官端正，口齿清楚。2） 年龄在18至35岁之间。3） 初中毕业以上学历。4） 退伍军人或从事保安工作一年以上的人员比例不低于总人数的30%。5） 经公安局机关培训、

32、考试合格（持证上岗）政审合格。6） 保安员流失后，保证及时补齐并保证质量。7） 经使用单位确认后上岗。第二节 业务技能要求1） 具备基本法律知识及与保安相关的政策、规定。2） 具备普通话和文字表达能力。3） 具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力。4） 具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。5） 掌握一定方位和擒敌技能。6） 具备专业岗位服务技能。第三节 人员保障公司在保定、邢台、承德、衡水、张家口、山东菏泽、山西长治、银川等地设立了招聘网点；搭建了与中国人民解放军65集团军、中国武装警察部队XX总队第三师、山西省长治市太行技校、邢台市职业中专等招聘平台；内

33、部以奖励的方式提倡保安人员协助招聘等多种模式，经政审合格后输送至专门的训练基地，组织培训、严格考试、持证上岗，更好的保障了骨干储备、优秀队员储备，以满足不同的客户要求。第四节 人员培训方案 按公司ISO9001：2008质量管理体系标准要求，建立员工培训制度，管理处每年年底制定第二年的培训计划，并认真实施，管理处不定期对各部门的培训工作进行抽查，年终作为各部门绩效考核的依据。一、人员培训计划（一）培训计划的制定1、管理处根据公司培训制度的要求，结合实际工作需要，于每年12月份制定下年度年度培训计划。2、下属部门根据管理处的年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门月度、年度培训计划。3、培训

34、计划包括：培训项目、培训对象、培训部门或责任人、完成期限等内容。4、培训计划应由编制人签名，并由管理处负责人审批。（二）管理处培训计划表序号培训项目（内容）培训对象责任部门学时要求完成期限备注1 入职培训公司简介；管辖物业简介；从业人员的基本要求（含服务规范、仪容仪表、处理投诉等内容）；员工手册（含员工守则、劳动条例、奖惩条例）新入职员工管理处16小时凡新员工入职前凡新入职员工按此要求进行。培训后进行开卷测试，资料存入员工档案。2岗前培训：部门简介；岗位职责和操作规程；安全须知；本物业突发事件应急方案（含火警、供配电、供排水、自然灾害、非正常上访、电梯困人等应急方案）；员工考核细则。 试用期员

35、工用人部门不少于24小时 正式接管项目前2天完成，以后凡新员工入职一周内 正式接管项目前，各用人部门与项目方联系，收集相关资料，编写简易实用教材进行培训。接管项目后一个月内建立健全各项制度及工作程序，并完成相关培训。各部门建立新入职员工培训记录表。培训后进行抽查提问或书面测试，试用期满进行闭卷理论考试及实操考核。经考核不适用者，不予录用。考核合格者，办理转正手续，资料存入员工个人档案。3岗位培训3.1保安员上岗培训未有上岗证的保安员保安队40小时保安员入职后3个月内根据公安机关的要求及开班情况及时安排,考试合格由公安机关发证。3.3保安员军体训练保安员保安队隔天进行，每次1小时长期进行由保安队选定军体教练，安排非当值保安员参加。3.4 突发事件应急处理（理论与现场演练结合）：发生火