【中心组研讨发言】以过硬能力作风引领振兴发展.docx

《【中心组研讨发言】以过硬能力作风引领振兴发展.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【中心组研讨发言】以过硬能力作风引领振兴发展.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、【中心组研讨发言】以过硬能力作风引领振兴开展习近平总书记考察黑龙江时强调，要坚持把改进干 部作风作为振兴开展的重要保证。一个地方的事业开展, 兴在干部作风，成在干部能力。抓好能力作风建设，是 党的建设应有之义，是组织部门应尽之责。今年以来， 牡丹江市以全省机关“能力作风建设年”活动为契机， 着力推动干部能力全面提升、作风向严向实，不断提振 干部队伍精气神，推开工作格局由小向大转变、工作态 度由粗向细转变、工作标准由低向高转变，以过硬能力 和优良作风引领保障振兴开展。一、以思想破冰带动能力作风突围深入开展“解放思想、振兴开展”研讨，引领干部 从灵魂深处做到“十破十立”：着力破除畏难等靠思想, 树

2、立发奋有为意识；着力破除资源依赖定势，树立转型 开展意识；着力破除粗放式开展观念，树立高质量开展 意识；着力破除惯性思维，树立终身学习意识；着力破 除狭隘地域局限，树立系统全局观念；着力破除大而化 之习惯，树立精准发力意识；着力破除因循守旧思想， 树立开放创新意识；着力破除不求进取心态，树立晋位 争先意识；着力破除精神动力缺乏，筑牢初心使命意识； 着力破除坐而论道现象，树立精严细实作风。抓实“三 项行动，开展学习型机关创立行动，重点用好党组（党 委）会议“第一议题”、理论中心组学习、党支部学习和 青年理论学习小组学习，建立“日读一小时”“精讲五分 钟”“每月一交流”常态长效学习机制，形成勤学苦

3、练浓 厚气氛。开展基本“业务+”行动，强化“讲学比练”， 每月举办“业务大讲堂”，每季度组织业务测试，经常开 展练兵比武，不断提升“看家本领”。开展专业化提升行 动，聚焦科技创新、数字经济、生物经济、自贸区建设、 现代金融等领域，横向比拟优势短板，纵向挖掘提升空 间，把业务研究深研究透，把本领锻炼高磨砺强。坚持 调查研究、实践锻炼、挂职交流三管齐下，推动在学中 干、在干中学。围绕工作短板和制约高质量开展突出问 题下沉一线深入调研，真正把情况摸实摸透。推动干部 投身疫情防控、招商引资、工程建设、乡村振兴、信访 维稳等急难险重任务，在攻坚克难中砥砺能力作风。积 极推动省直部门与市县干部双向挂职交流

4、，深化与友好 城市对口合作，推动干部开阔眼界、增长才干。二、推动能力作风建设与振兴开展深度融合坚持实践实干实效，把能力作风建设与重点工作任 务结合起来，以振兴开展成效检验能力作风建设成果。 做实工作清单。对标对表上级要求，点对点指导基层深 入挖掘问题、列举具体事例、提出整改建议，整理归纳 42个方面突出问题，形成问题清单，细化问题整改措施 92项。聚焦制约高质量开展、阻碍工作落实、损害群众 利益的痛点难点，汇总梳理政策创新、深化改革、重大 工程建设、整改环保督察和巡视反应问题、破解重大民 生问题、化解重大风险和信访积案等方面攻坚事项32个, 形成攻坚破难计划，强化“一窗受理、一图联审”“民营

5、企业服务年”等攻坚举措60项。立足实际、跳起摸高, 谋划有牵动力、有影响力、力争在全国全省创先晋位的 工程25个，形成创先晋位清单，推行“街道吹哨、接诉 即办”等创先方法。落实专班推进。建立领导责任、工 作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，把重点任务 纳入“四个体系”闭环运行，每个难题确定一位牵头领 导、建立一套方案、搭建一个专班，推开工程争速、产 业争强、科技争投、城乡争优、民生争效、服务争先。 聚焦疫情防控，进一步健全完善组织体系，组织机关干 部职工下沉社区认领楼栋长，补充防控力量；聚焦春耕备耕，发动党员干部到村屯报到，帮助农民抢抓农时、 保障农资；聚焦工程建设，组成7个招商专班，统筹

6、19 个职能部门成立全要素专班，构建立体式招商、联动式 审批、配套式服务、精准式帮联体系，推动重点产业项 目落地建设；聚焦民生保障，优化“不见面”窗口服务 措施，有效解决群众“急难愁盼”问题。三、巩固拓展能力作风建设成效作风问题就像“滚刀肉”，有很强的顽固性和反复性, 必须增强斗争精神、敢于动真格，经常抓、深入抓、持 久抓，保持永远在路上的清醒，保持高压整治的力度。 突出重点领域。坚持从市直机关和领导干部抓起，加强 作风建设政治监督、日常监督和靠前监督，坚决整治形 式主义官僚主义、不作为慢作为乱作为问题。持续强化 疫情防控监督检查，毫不动摇坚持“动态清零”总方针， 从严从细从实落实疫情防控措施

7、。持续为基层减负松绑, 大力纠治文山会海、过度留痕、检查考核过多、问责泛 化简单化问题。集中纠治群众反映强烈的突出问题，推 动中央惠民利民政策、乡村振兴重点工程落地，切实增 强群众获得感平安感幸福感。突出示范带动。切实扛起 组织部门牵头抓总、示范引领双重责任，树立“功成不 必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当， 既牵头抓好本地区能力作风建设，又抓实组织部门自身 能力作风建设，要求别人承当的自己先承当、要求别人 做到的自己先做到、要求别人遵守的自己先遵守，围绕 凝神铸魂、选贤任能、固本强基、育人聚才工作攻坚破 难、晋位争先，树立政治过硬、思想过硬、本领过硬、 作风过硬、业绩过硬、口碑过硬的形象。突出跟踪问效。 开展能力作风专项监督检查，持续督办整改不正之风； 强化结果运用，纳入日常考核、年度考核、目标考评、 专项考评内容，让不在状态的“坐不稳”、无所作为的“呆 不住”、弄虚作假的“藏不下”，确保能力作风建设落到 实处、见到实效。