员工月度绩效考核反馈表.docx

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员工月度绩效考核反馈表员工姓名：岗位（职务）：绩效考核分数：在部门内排名：能力考核（50分）考核要素平均 得分知识技能（15分）基础知识和专业知识（10分）工作经验、技能（5分）逻辑思维能力（5分）对上级下达的指示的理解与判断能力（5分）业务执行能力（15分）接受上级领导安排的工作任务，是否利用最恰当的方法有效 地予以处理（10分）是否经常检查确认工作日程计划并按时完成（10分）沟通能力（10分）上下级、同事间沟通（5分）部门间的沟通与协调（5分）解决问题能力（5分）发现问题后是否及时采取有效措施解决问题（5分）职业态度考核（50分）考核要素平均 得分纪律性 （30分）是否严格遵守工作纪律，是否有迟到、早退、缺勤（25分）是否严格遵守工作汇报制度（口头、书面），按时完成工作 报告（5分）团队协作 （5分）是否能够主动协助上级、同事和下属的工作（5分）敬业精神（10分）对分配的任务是否讲条件、工作是否主动、积极、尽量多做 工作（5分）是否敢于承担责任，不推卸责任（5分）第1页共2页奉献意识 （5分）为公司和部门的目标和利益不计较个人得失（5分）经理评价及意见部门负责人签名：日期：年 月 日第2页共2页