通路创新的发展趋势.docx
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1、通路创新:企业竞争的新课题编者按:销售通路(渠道)发展到今天,又走到了变革的门槛前,通路的成本、控制、效率和效益之间的矛盾越来越不易协调,互联网、新兴商业资本等新的力量又增加了其间的变数,对通路模式的不同认识甚至引发了企业内部激烈的冲突,去年下半年创维集团的人事巨变与此也有莫大的关系。销售通路的发展趋势如何?通路的变革和增值怎样实现?通路成员在变革中扮演怎样的角色?本期我们邀请几位业界人士进行一些探讨,希望能对大家有所助益,也希望能听到更多的真知灼见。 经过近20年的市场经济发展,许多消费品市场已经进入了成熟阶段,出现了一些规模较大的企业集团,也孕育了一些知名品牌。竞争现实促使它们不断进行着技
2、术、产品和推广方面的创新,然而,在通路方面,大多数企业沿用的仍是经营初期传统的通路模式和管理方式。 面对市场经营从粗放型向集约型转变的新环境,传统通路模式在效率、成本以及可控性等方面的劣势日益突出。尽管随着市场的发展已做了一些调整,但未从根本上协调通路现状与通路效率、成本优势之间的不相适应。市场环境的变化对通路模式和管理方式提出了新的要求,通路创新成为21世纪新的市场发展阶段中国企业面临的重大战略课题。 通路创新的市场背景1市场发展进入新阶段,旧模式难以适应新要求。从通路成员的地位变化角度来看,中国市场销售通路发展经历了从重视厂家阶段,到重视经销商阶段,最终进入重视消费者阶段的过程。重视消费者
3、阶段的表现特征是一切围着消费者转,一切以消费者的满意为目标。这就要求产品要以最方便的途径让消费者购买,要求厂家要以最快捷的速度对消费者的购买需求和评价作出反应。 然而,松散型的、间接型的传统通路模式由于中间商与厂家一般不是一对一的关系,且利益关系是相对独立的,属于买卖型关系而非合作型关系,每个环节上的保价行为都会使双方形成对立,制约了厂家与消费者的直接沟通,影响了通路效率。 2竞争愈加充分,企业利润变薄,通路成本的控制举足轻重。近5、6年来,中国市场的供求关系发生了极大变化,许多领域供大于求,竞争日渐充分,商品价格日趋下降,企业利润越来越薄,进入微利时代,通路利润空间也相应的越来越小。“僧多粥
4、少”,这种状况促使通路成本的控制和经销利润的集中成为必然。 3企业规模越来越大,对通路的辐射力和控制力要求更高。现时中国较大规模的企业,在经营前期、产品进入市场之初都是相当弱小的,资源十分缺乏。利用经销商的网络资源推广产品是一种合理、有利的方式,当然付出的代价是形成对经销商的依赖惯性。当企业规模越来越大,也随着品牌影响力的不断增大,为了规避通路风险并为后续产品奠定通路基础,厂家对通路辐射力和控制力的要求更高。一些企业甚至可以凭借自身的财力和市场管理经验组建自己的分销网络,如联想对其经销商实行特许经营,把通路成员纳入自己的规范、控制之下。从市场竞争的需要和企业长远的利益来看,掌握通路主动权具有十
5、分重要的意义。 通路创新的发展趋向1通路结构扁平化。市场发展进入重视消费者阶段,要求厂家与消费者有更直接、更快捷的沟通,中间商产品推广功能的下降和经销利润空间的缩小、厂家对通路辐射力和控制力的更高要求,使通路只能变得越来越短。 2通路终端个性化。这里分两种情况:一种是直接面对消费者的情况,由于生活要求不断提高,消费需求千差万别,消费将进入个性化时代,所谓“一对一营销”、“定制营销”将越来越凸显。另一种是直接面对零售商的情况,顺应消费个性化的需要,零售业态将更加丰富,诸如利基商店(集中经营特定的商品)、特许经营店、品牌专卖店等将更多涌现,形形色色的零售业态使企业面对更加个性化的销售终端。 3通路
6、关系互动化。这里同样分两种情况:一种是对消费者而言,随着互联网技术的发展和网上交易环境的配套,网络营销逐渐兴起且呈普及趋势。而网络营销的最大特性就是互动,制造商与消费者的互动,最大限度地使供需关系得到协调。另一种情况是厂家与商家的互动,利用互联网技术使销售活动电子化,在供货、配送等环节提高效率和准确性。 4通路商品多样化。这是相对于购买要求专业化而言的。几年前,除了专业的电信门市外,没人敢在别的地方购买手机,大家电也未进入超市,但随着耐用高值商品逐渐向普通消费品过渡,也随着更多的品牌被认可,消费者对购买专业化要求逐渐降低,更多的商品将进入更多的零售场所,使通路所承载的商品更加多样。事实上,海尔
7、经过通路调整后,要求零售商大、小家电一起卖,这就使原来只卖大家电或只卖小家电的零售商增加了商品的多样化。 通路创新的基本表现对于规模较大、产品多样化发展且有相当品牌影响力,处于相对成熟行业的企业来说,目前通路模式和管理方式进行调整和创新的基本表现有如下几方面可兹借鉴: 1直面终端。以家电行业为例,据深入调查,不少企业都面临同样的问题:中间商协助产品推广的作用已越来越小,而厂商冲突却越来越大,表现在中间商对厂家的通路反控制、截留零售商利润、促销执行走样等方面,直接面对零售终端已成为家电厂家通路模式的取向。直接控制零售终端是厂家提高市场辐射力和控制力的关键所在。海尔是采用这一模式最早、最坚决,也是
8、最有效果的企业。西门子冰箱、科龙冰箱也采取这一手段,就是还暂时实行传统通路模式的品牌有些(如容声等)也开始越过批发商,加强零售终端的产品推广工作。 2厂商合作。表现形式上它并未改变传统的通路结构,但本质上却由松散的、利益相对独立的关系变为紧密的、利益融为一体的关系,简单地说,即由“你”和“我”的关系变为“我们”的关系。这种公司式的合伙关系可以消除厂家与商家为追求各自利益而造成的冲突,厂家与商家结成利益共同体,共同致力于提高市场营销网络的运行效率,由于优势互补,减少重复服务而增加经营利润。格力空调与经销商共同组成销售公司是一个例子。 3多路并用。即多通路安排,可分为两种表现:一种表现是采用多种通
9、路模式。随着市场竞争的愈加充分,细分市场增加,新的通路形式出现,为了更大量更有效地接触目标市场,未来的企业已很难做到只采用单一通路模式。海尔已率先在家电领域采用网络营销方式,进行B2C销售活动,同时在各个市场建立海尔专卖店。五粮液除了沿用原有通路销售产品外,近年来在各大城市开设了不少品牌专卖店。 另一种表现是利用多条通路关系。比如某家电企业存在冰箱、空调、洗衣机三条自成体系的通路关系,尽管通路模式、管理系统不作任何调整和改变,但通路关系还是可以互相利用的。 对家电企业来说多数通路关系是可以共用的,尤其是在零售终端的覆盖方面,共享通路关系显得更为现实和可行。可是不少厂家由于各种原因,没有利用好通
10、路终端关系。例如在天津,同时出售冰箱、空调的终端售点有52家,其中科龙空调在23个点有售,科龙冰箱在11个点有售,而科龙空调和科龙冰箱同时有售的点是9个,如果通路关系充分利用的话,23个科龙空调的售点都可卖科龙冰箱。下面从科龙与海尔在两类产品零售通路覆盖的比较,可以看出科龙的通路关系利用程度不足: 科龙: 海尔: 4通路整合。目前在家电、食品饮料、药品、洗涤用品等到行业,规模较大的企业很少有不进行产品多样化生产的。而企业各类产品经营初期,为了产品开发及进入市场的顺利,往往实行专门化运作,多数采用产品事业部制的运作方式,这样形成了同一企业在同一行业不同类别产品的销售通路组成体系。比如健力宝现在就
11、存在罐橙(易拉罐橙味健力宝)、罐柠(易拉罐柠檬味健力宝)、果汁饮料和纯净水四套销售系统。对于一牌多品或一品多牌的企业来说,出于挖掘通路潜力、提升竞争优势的需要,普遍面临通路整合的问题,即通过销售流程及管理方式的调整、改进,充分发挥通路关系、销售人员、配送体系、促销配套等方面的资源效用,实现通路效率的提高和费用的节约。以海尔为例,从其家电产品通路整合前后变化(如图)可以看出如下优点: a.以前与某一零售商打交道要5个业务员各进行一次,现在只需要一个业务员,充分利用了人力资源。 b.以前供货时单一产品难以配齐一车,运费较贵;现在多种产品容易配齐一车,节省运费。 c.以前搞促销活动,各品类单独进行,
12、而现在可以进行联合促销,即节省促销费用又起到“扎堆“效应。 d.以前与商家谈判时实力分散,现在可以利用畅销产品加重谈判筹码,并带动其他产品。 (作者单位:广东省广告公司)i 渠道变革的途径 一个行业商品或服务的价格构成中分销渠道通常占15%40%,这个数字反映出渠道变革对提高企业竞争力和利润率的潜力。 中国企业在分销渠道管理上最大的失误在于片面关注渠道的分销能力而严重忽视分销费用的管理。技术的发展正不断加速渠道的演进,物流领域也涌现出大量革新,同时各行业也出现了许多新兴的分销渠道,为企业削减成本和迅速占领特定的细分市场创造了机会,但尽管面临种种机遇,企业的表现却多不理想。 造成这种情况有多方面
13、原因。首先,企业普遍使用外部渠道,与最终用户很少有直接接触,依赖外部分销渠道来传递市场信息,这使企业寄希望于分销商来发现和利用新渠道。但是,由于新兴渠道往往倾向于直接与生产企业打交道,这必然导致分销商对新兴渠道的排斥。其次,由于和传统分销商种种关系的制约和影响,许多企业不愿或难以退出获利性不佳的渠道,甩掉业绩不好的分销商。最后,渠道变革的最大障碍往往在企业内部,企业往往专注于对分销渠道的控制和管理而忽视与消费者保持接触的重要性,不能及时、全面、准确地了解消费者的感受和意见,甚至不能准确地掌握消费者的购买习惯。对于希望发现和利用渠道机遇的企业,达到目的的惟一方法就是加强与最终用户的接触,发现他们
14、的购买习惯。 变革的信号1不满意的最终用户。不合格的分销渠道会使越来越多的最终用户不满意,让最终用户满意是对分销渠道的起码要求。 2有许多未被使用的分销渠道。消费群体众多且消费水平不一,使任何单一的渠道都难以达到理想的效果,企业如果放弃一种分销渠道,就有可能丢失一个细分市场,造成市场覆盖下的空白。多渠道策略是提升业绩和降低费用的好办法,新的分销渠道可以重新定义分销成本和服务标准。 3持续上升的渠道费用。“再穷不能穷渠道”是许多企业持有的认识,似乎已将渠道费用的持续攀升视为正常现象,因而对成本费用的管控挖潜仅集中于企业内部,不知通过降低渠道费用提高经济效益。忽视渠道成本意味着企业没有全面考虑整个
15、系统的竞争性,其实,渠道改善带来的收益往往大大超过企业内部的成本压缩。对大多数企业,尤其是规模较大的企业来说,当前最重要的不是如何满足日益上涨的渠道费用,而是如何通过渠道创新大幅度降低渠道费用。 4不思进取的分销商。在许多成熟行业,那些不愿主动适应新市场、不思进取的分销商会成为企业的最大障碍。分销商不能全力扩大销量,企业的任何努力都将付诸东流。 5客户关系管理方法落后。信息技术的发展为管理分销商的进销调存提供了便利高效的手段,但许多企业还在使用虽然重要但并不到位的“走动式”的人员管理。利用电子信息交换系统和顾客快速反馈系统帮助分销商管理业务,不但有助于企业降低成本,而且可以密切厂商关系,提高渠
16、道效率。 变革的途径一、渠道策略和渠道管理 1以顾客满意度为主要目标,将注意力从分销商转移到顾客。 许多企业忽视了“只有顾客满意,企业才能取得良好业绩”这样一个简单道理,将分销商的需求置于顾客需求之上。顾客满意度决定顾客忠诚度,只要顾客忠诚度高,企业进行渠道整合变革就具备了良好的基础保障。 2重新审查、制定渠道策略和战略。 渠道应该满足顾客需求和经济性两方面的要求,企业应关注渠道的运作是否高效,应从主要目标顾客群的角度评价渠道的表现和业绩。 对大多数企业来说,透彻地研究现有及潜在的渠道,尽可能跳出单一渠道的束缚,采用合理的多渠道策略,是有效提高市场占有率和销售业绩的首要手段。 企业进行渠道变革
17、最直接的担心是产生渠道冲突,即价格竞争和窜货。这里要强调的是,同品牌价格竞争和窜货首先是管理问题,然后才是渠道问题。分销和销售是两个概念,对分销环节要慎重把握,对销售(零售)环节则可全面介入。不能因为担心冲突就放弃具有细分价值的渠道。 渠道冲突有多种表现形式,有些只是竞争中的一点磨擦,有时这样的磨擦会对那些不积极或运作不经济的分销商具有制约作用,从而对企业有利。如企业自办专卖店,不仅不会影响分销秩序,还能提高品牌形象和知名度,反过来可以帮助分销渠道提高业绩。产生危害的冲突是一种渠道瞄准另一种渠道的目标顾客,这会造成分销商的报复或放弃企业产品,因此,企业在整合渠道时必须采取措施防止这类渠道冲突,
18、如不同渠道提供不同的品种或品牌,明确各渠道的销售领域,加强或改变分销渠道的价值定位或通过年终政策予以控制等等。 有冲突就有解决的办法,关键在于确定冲突的根源及潜在隐患。渠道冲突在更多的时候是妨碍企业渠道变革的一种心理障碍。 3保持渠道政策与企业目标的一致。 重新考虑奖励机制和政策,支持业绩目标(如销售增长或顾客满意度)的激励机制相对容易考核和管理,同时考核分销商对其下游分销商的管理以及下游分销商的满意度也非常关键。企业制定政策和激励机制的前提是必须清楚需要渠道做什么以及怎么做,常犯的错误是:忽视淡旺季差别;忽视品种盈利能力差异;忽视对新品推广的引导;缺乏战略考虑,造成后续资源不足或自身巨大的经
19、济压力;不能充分整合利用企业全部营销资源,过分依赖“激励”。 二、客户关系管理 中国企业推行客户关系管理(CRM)最大的问题是不知道如何运用客户资料为管理和营销服务,而且大多数企业连客户档案都难以建立,因此企业目前最重要的是建立健全以分销商为主体的客户关系管理系统,并在此基础上逐步建立真正意义上的CRM系统。 1对现有总经销商进行分类管理。 首先,根据其态度和能力将总经销商分为可用的和不可用的,对后者坚决淘汰。淘汰分销商可能在短期内对销量产生影响,但没有健康的分销渠道就不可能有健康的企业。其次,将可用的总经销商分为必须培训的和必须改造的,对于前者要求无条件接受培训,反之予以淘汰;对于后者的工作
20、重点是帮助他们建立业务队伍,提升其管理和信息功能。同时如需要,可依据经营能力重新确定其业务区域或细分市场。 当前,对经销商的培训具有迫切而现实的意义,系统、专业的培训是提升企业分销渠道能力最重要的手段。 2重新确定客户档案的内容和作用。 将客户档案作为对客户、对市场的管理手段和管理工具,客户档案的内容要从客户资料、客户信用情况扩展到客户销售情况、客户价格管理情况、客户费用和利润管理情况、区域竞争对手资料、消费者意见反馈、下游分销商意见、客户策略等等,全面、系统、专业化地对客户进行全方位的管理。 此外,应将客户档案从总经销商扩大到所有分销商,建立全面的分销商和零售商档案,从上游到下游逐步完善,使
21、企业的管理幅度逐步向最终用户延伸。 3运用现代信息技术建立客户、市场信息处理系统。 企业必须首先完成信息的收集工作,其中的信息并不都是有用或可用的,需要予以甄别、提炼,形成有价值的客户知识和市场知识。只有建立起企业内部的知识管理系统,才能真正地、最大限度地发挥信息对营销和竞争的作用。大规模销售的企业如果不运用现代信息技术建立完善的信息系统,保持渠道的通畅和高效几乎是不可想象的。 三、 业务员 渠道变革的任何措施最终都必须通过业务员来推动和操作,业务员的个人技能和准确的市场洞察力是不能取代的。渠道变革的成败在很大程度上取决于业务员对此的认识和态度,以及是否具备变革所需的个人技能。 1对业务员进行
22、系统的专业培训。 有效的培训必须注意以下问题:使业务员认识到培训的必要性,真正进入培训状态;加强培训的针对性,控制功利性;形成系统的培训体系,保证培训持续进行;将培训效果考核与个人收入、升迁相结合。 2重新定义业务员的作用。 变革的销售渠道以专业营销和体系营销为基础,业务员的工作核心是扎实的市场营销基础工作而不再是销售量,因此要改变对业务员以个体推销为基础的作用认识,对业务员的考核首先是营销过程中的行动要点,其次才是销售量。 对于业务员最关键的是使他们职业化和专业化,这也是中国企业与西方企业最大的区别所在。 通路的增值与变革 当柯达决定集中精力主攻中国市场时,一口气在中国建立了18个办事处,同
23、时启动了规模庞大的快速彩扩连锁店计划。短短年间,就在全国500个城市建立了5000余个快速彩扩店,使柯达产品的市场占有率由1993年的26%迅速提高到了53%。柯达在建立彩扩店时推出“9万9当老板”计划,柯达提供产品、技术、培训等零售管理的综合支持,包括规模庞大的广告宣传,投资者3年内收回投资。不到一年,柯达快速彩扩店新增近千家,吸收民间资金近亿元。通过该计划,柯达不仅成功地实现了“借鸡生蛋”,而且使那些中小投资者自觉不自觉地与柯达结成了“命运共同体”。在去年5月份,柯达又与中国工商银行上海分行签订了融资协议,其主体彩扩设备贷款,最高可达业主购买价格的90%,贷款最长期限为3年。 分析柯达在中
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