副校长开学教师会讲话稿 安全副校长会议讲话稿.doc

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1、副校长开学老师会讲话稿 平安副校长会议讲话稿一天之际在于晨，一学期之际在于初，良好的开头是成功的一半。下面是WTT给大家整理的副校长开学老师会讲话稿，仅供参考。副校长开学老师会讲话稿篇1尊敬的蒋校长、各位老师、同志们：大家上午好!轻松愉悦的暑假悄然离去，我们又满怀激情地重返校园，踏上了新的教育征程-20_年秋季开学了!首先谨让我代表学校并附以我个人的名义向新调入我校的六位老师及三位来校实习 的老师表示最热烈的欢送，欢送优秀的你们加盟镇中学，向全体教职员及广阔职工家属致以新学年最诚挚的问候与祝福：祝同志们在新的学年里，身体安康，家庭和睦，事业有成!今天，我们聚集一起召开全体老师会，标志新学期正式

2、开场，学校各项工作即将全面展开。根据县教育局及梅城镇中心学校20_年教育教学工作要点，结合我校实际，我从二个大方面和大家交流，题目是落实常规，深化改革;注重人文，加强管理，以务实的态度努力推动学校工作稳步开展。一、20_年上期工作回忆。20_年上期，梅城镇中学在以罗习锋校长为首的行政一班人的带着下，有我们在座各位的辛勤付出，我们学校在抢抓机遇中阔步前行，在迎接挑战中砥砺奋进，学校开展可圈可点，获得令人骄傲的成绩 。下面我主要从三个方面进展回忆。(一)第一方面：凝心聚力，扎实打造质量品牌。1、20_届中考我们续写了梅城教育的新辉煌。彭嘉琪同学以1161.5分夺得益阳市中考状元,本校学子连续六年获

3、得全县中考状元;益阳市前十名我校占3人，居全市第一; 升入省重点安化一中崇文班118人，其中崇文一班22人，居全县第一;1100分以上人数42人，1000分以上人数229人。八年级生物、地理毕业会考成绩 优异：829人参考，张雨佳同学获双百分;双科190分以上50人，180分以上178人，160分以上430人。2、各项竞赛成绩突出。如科技创新大赛又喜获丰收：由肖高美、郭艳辉、胡娅莉老师辅导 的开展循环经济，建立两型社会荣获省一等奖，并送国家参评。由肖高美、金辉霞、肖喜红老师辅导 的开启航天梦想 播种太空希望荣获省一等奖。肖高美老师被评为湖南省十佳辅导，并获得大赛组委会颁发的奖杯和奖金。又如第三

4、届省中小学生芙蓉创新比赛我校获一等奖一项，三等奖一项。肖高美老师获优秀科技辅导奖二等奖。在三独比赛中，我校再获丰收，县级一等奖达五人次。我校师生共同版洢泉中作品有多人发表在国家级、省级刊物上。3、课改工作稳步推进，成效显著。在教科室的详细组织下，学校积极组织老师通过校本培训，深化学习各科新课程理念，有许多中青年老师迅速成长。在县局组织的课改先进评选中，肖高美、胡盛云、唐晓峰、夏亚辉中选课改优秀老师。我们还承办了前乡片区域课改论坛活动，胡盛云老师代表学校上了一堂示范课，效果甚好。在梅城镇教育平衡开展施行中，我校积极响应，出色完成了“送教下乡”活动，胡娅莉、肖爱东、喻彦平老师到田心或乐安送教下乡，

5、得到了领导 与兄弟单位的高度赞赏。在班级课改评选中，评选出了多个课改示范班级：如232班小组建立典型班级，223班班级文化建立典型班级等。(二)第二方面：多管齐下，以过硬的措施推进学校工作。1、潜心研究，有效备考，措施得力，全面提升中考成绩。以会议的形式高度统一了思想，进一步结实树立“中考”意识。在教诲处，教科室整体部署与带着下，让全体师明白了“中考不仅从九年级抓起，更要从起始年级抓起”。在中考研究方面，我们将工作做出实效了，各备课组认真研究近三年的考试说明与中考试卷 ，理解中考新变化，把握中考风向标。再有我把集体备课活动落在实处，着力研究教法、学法，做到每次集体备课主题突出，以集体智慧优化中

6、考复习构造，进步教学效益。2、加强队伍建立，打造一支精干的老师团队。学校党支部紧紧围绕学校的大局，把师德师风建立、纪检监察等工作落到了实处，抓出了特色、抓出了实效。创先争优活动中，党员同志充分发挥了先锋模范作用，形成了坚强的战斗堡垒。有龙立冬、蒋范军老师被评为镇“优秀共产党员”。在教队伍培养中，我们抓住了“班级目的管理”和“课堂教学改革”，中青年老师成长迅速，涌现了一大批德能兼备的好管理者、好老师。有曹军飞老师被评为优秀班主任，罗鹏飞组长被评为优秀教育者，肖高美老师被评为被评为优秀老师，并推荐为县政府教育奖推荐对象。3、注重学生养成教育，强化平安后勤管理，着力打造平安和谐校园。一期来，德育线的

7、同志们想了很多方法，将学生的行为习惯的养成放在首位，通过全老师的共同努力，特别是政教处、年级组、班主任等老师付出辛劳的代价，学校整体相貌有较大的改观。其一抓住养成教育，创设美妙环境。其二政教处、年级组等加强了班级常规评比，落实了对各班纪律、卫生、就餐、集会做操、放学路队等的检查与总结 评比。其三主题教育活动丰富多彩。本学期，政教处、团总支根据每月的主题 ，认真组织了一系列活动，锻炼了学生，陶冶了情操，提升了才能，收到了一定的效果。4、抓好综合管理 ，为学校的开展做好后勤保障。一是加快学校办学条件的改善。食堂屋顶改危已完成，第二栋教学楼改危工程已争取资金350万元，并已立项，完成根底建立。二是严

8、格遵守财经制度。总务室能严把财务关，力行节约，并广开渠道千方百计为学校争取资金。三是后勤采购操作标准。严格执行了上级规定的采购申报制度，票据办理标准，索证齐全。四是牢牢把住了食品平安关。食堂坚持了每两周一次的食堂卫生大整治，认真做好保洁、消毒杀菌工作，保证了食堂食品卫生平安零事故。五是落实对效劳部的监管。杜绝了过期变质及三无食品进入校园，有力的保障了师生身心安康。回忆过去的半年，我们成绩还有很多，因我理解不够不深化，总结 不全，请大家谅解。这些成绩的获得，归功于上级领导 的正确领导，归功于学校领导班子的团结奋进，更归功于广阔教职员工的顽强拼搏，在此，我代表学校，向所有教职员工以及关心、支持我校

9、工作的上级领导表示衷心的感谢和崇高的敬意。面对大家对教育梦想的追求，面对上级领导对学校的高要求，面对兄弟学校的你追我赶，面对广阔人民群众对学校的新期盼，如何把我们学校的成绩发扬光大，再创镇中教育的新辉煌，如何把各项工作推向更高的层次，真正打造品牌名校，如何进一步优化学生管理，真正走内涵开展的道路，等等这些问题也是摆我们这一代镇中教育人面前实实在在的问题，这得靠在座诸位的共同努力。二、20_年下期工作展望：我主要从三个方面与大家交流：(一)明确目的，理清思路，确保学校工作稳步推进。20_年学校迎来了很好的开展机遇，是我校工作乘势而上、稳固品牌的关键时期。这需要我们早作谋划，早作准备，抓重点，讲落

10、实，重常规，共同努力。我们的工作思路：围绕一个目的(全面进步教育教学质量、创品牌名校)，突出两大重点(一是优化课程建立深化课堂改革，二是创新德育工作进步综合素质)，提供三大保障(抓实行风建立，强化制度治校，改善办学条件)，落实四大措施(加强队伍建立，做实常规工作，注重人文管理，弘扬精神引领)。(二)、创新工作，深化改革，紧抓重点不动摇。第一：以更明晰的思路抓好改革。1、稳步推动课程建立。根据上级要求及学生开展需要，我们要加强学校课程改革，要将对学生的才能培养与学生知识提升放到同等重要的高度，学校在学生社会理论活动课程建立上有很好的尝试，并获得了很好的成绩，这也证明了才能培养与知识提升是不相矛盾

11、的。以后的一段时间，我们可以从中华优秀传统文化教育、学生体质训练教育、学生动手实验教育等方面入手，还可以将多方面的教育管理有机融入校本课程建立中，如开发经典诵读、两笔书法、普通话交流等校本课程。为学生的全面开展打下良好的根底。2、以点带面推进课堂改革。近几年来，梅城镇中学六环多元教学形式改革获得了很好的成绩，被评县课改示范单位，同时确立了省市老师培训基地校的地位，并在努力向省市课改样板校建立校进军。但我们也面临着困惑：如班级小组合作的组织与运用，小组合作在德育、管理中浸透不够，六环多元教学形式的还没有形成经历性的成果等，今后我们还需不断思索，大胆尝试、学会反思与总结归纳。一是充分发挥课改先进集

12、体与个人的积极引领作用，以点带面，带一批人，一批人。二是努力推动校内课改示范课老师的帮教、带教作用，在学校内部逐步开展优秀老师的“青蓝工程”。组织组员观看学习“优秀老师”自个儿的课堂，一个优秀老师与一个或多个普通老师、年轻老师结成师徒，共同学习、一起成长。三是深化推进小组合作的在学习与管理中的积极作用。四是力求高效课堂。要求导学目的明确，过程以生为本，达标效果明显，为进步课堂效率而努力。五是尝试总结归纳课改经历，形成我校课改的第一批经历性成果。3、逐步实行人事改革。随着国家对教育系统人事改革力度加大，老师终身制将会打破，可能不会再“一劳永逸”了。学校在用人等方面也会做一些尝试性的改变，我们要打

13、破用人习惯上的“只上不下”“没错不下”的老习惯，某些岗位将会实行轮岗制。第二，以更有效的方法落实德育工作。多年来，我们学校在德育工作上已有自己的特色，既年级组层级管理形式，也明确了养成双责，三全育人(全员育人、全程育人、全面育人)的工作理念。为更进一步进步德育的针对性和实效性，抓好学生行为习惯的养成教育，特别提醒注意以下几项。一是制定学生行为养成三级目的，即：七年级要到达什么标准，八九年级要实现怎样的目的，并通过政教处、年级组、班级组织学习，让每位师生都明了自己要到达的水准。特别是每期开学的第一周为学生的平安、养成教育周，要求全校上下，每个班级都要对学生进展学校养成教育制度和平安管理的集中学习

14、。二是加大宣讲力度，让养成教育深化每个层面，请各部门各处室及全体教职员工都要行动起来，努力形成齐抓共管的大好场面。三是创新德育活动，进步育人实效。落实好“一月一主题”活动。要抓住第十九届“我心中的好老师”主题教育活动，进一步增强师生之间的情感，激发学习原动力。四是要坚持抓好学生常规管理，坚持好两周一小结、一月一总的常规评比活动。五是狠抓学校平安工作，确保学校平安0事故。今年基建正在进展，学生全部密集在两栋教学楼，活动的场地严重减少。特别注意三个平安：基建平安，休息平安，财产平安等。下面李德良将会对平安工作进展强调，我不再多讲，要请大家全体行动起来，落实学校平安工作“一岗双责”;加强平安检查，做

15、到制度化、常态化;要加大平安教育与督查的力度，坚决实行平安工作首发和追究制度。只要大家用心发现、细心工作、尽心把关，我们一定能确保学校的平安稳定。(三)、立足行风，强化制度，改善条件，典型引领重宣传。第一、着力抓好三风建立，即党风廉政建立、师德师风建立和行风建立工作。在20_年度教育工作会上，李局长强调说：良好的工作作风、强烈的责任意识关系到教育的形象。刘胜辉副局长的一句话，“行风建立还在路上”，正是此项工作的真实写照，因此，我们重视这项工作。28号的会议中，李支书已做了要求与安排，请大家按要求严格要求自己，做到不违规、不犯法、不越雷池、不触为线。有几点请认真对待：一是健全行风巡察和评价工作机

16、制，将巡查情况、接待社会与家长举报等，与老师考核评比、晋级评优挂钩。二是如因老师个人不听招呼，行为放肆，胆大如天的话，学校不会为你担担，一切责任将由你自己承当。三是充分发挥学校从社会聘请的行风监视员的作用，及时搜集反响较大、反响频率较高的事件进展督查，及时处理。四是建立好阳光效劳点，真正做到办事指引、政策咨询、信访接待、举报受理、舆情回应、等工作，保护学校，保护大家。第二、努力实现制度治校和人文管理。一个学校能否稳步向前推进，其内部的管理是根基，而科学、合理、人文的制度是标准、约束我们的行为准那么。因此，建立建全学校管理制度，严格考核与表彰，同时倾注人文精神与人性管理是实现“管理出质量，管理出

17、效益”这一目的的重要措施。暑假在人事安排与分工时，我收到十六同志口头或书面的辞去班主任职务或主科教学的报告 ，心情特别沉重，是工作的重担把你们压得喘不过气来，这是我最忧心的事情之一，老师队伍构造不合理，青黄不接，老师们超负荷的工作，身体体质大不如前。可是，在外部条件还不够成熟时，学校要确保正常持续开展，我不能一下解决同志们的愿望，但请大家相信，我会从这个方面努力。本期，对于年老且担任班主任的同志适度减少了一点点课务，这虽不能说明什么，但也说明我看到了这个问题，在用心用力去改变。我建议相关部门要努力去探究这么几个事项，一是我会努力向上级争取更多的年青老师加盟，二是德育部门加强对青年班主任老师的历

18、练与培训，三是教诲处与教科室要加强对年青学科核心老师的培养。四是工会号召老师积极参加每天锻炼一小时的活动，并适时组织教职工兴趣运动。等等。第三、努力改善办学条件，加快信息建立步伐。一是积极争取工程。在上级关心、当地村委大力支持下，我们已争取到两个大型工程，第一栋维修已经投入使用，第二栋教学正在修建，于明年下期能投入使用，学校还想再向上申报一个学生食堂工程，尽可能地改善师生学习与生活的环境。二是加快教育信息化。在县局信息化建立地指导 下，学校会更进一步完善和改良校园网络，办好校园网站，建立好学校资库，为实现资共享、信息交流而努力。同时教科室组织好对老师的信息化培训，让大家纯熟掌握，更好的效劳好教

19、学。第四、注重树立典型，加大宣传力度。一个队伍齐不齐，关键得看排头的。这里的 “排头的”，我认为就是一种标杆效应，是一种典型引领。在以后一段时期，学校将采取行动。一是积极创设和努力争取多类平台，给德才兼备、敬业务实、积极上进者提供时机和舞台。全力提供多种保障，花一定的人力物力和财力，让教育者得到成长和开展，打造一批文锋似的领军人物。二是加强校园文化建立。通道橱窗将逐步进展分类与定期更换展示内容，让其成为宣传学校正能量的窗口。班级教室将通过政教处、教科室与团委组织的评比活动，让教室成为学生温馨的家园。办公室文化将通过办公室组织的评比使老师工作环境更舒心一点。三是加大宣传力度。闲时我与一老先生交流

20、，“梅城镇中学很多事情做得与外面名校不差上下，可在益阳日报、湖南日报、省市教育网上却没有几篇报告 。一块肥肉放在腌菜下吃了呀”。确实这样，因此，我个人认为，凡在市省全国主流媒体报纸上或网上发表正面宣传学校的文章，在考核中可以给予加分，在期末时给缎子一定精神和物质鼓励。(四)、温馨提示：1、迅速调整好个人状态，迅速规划好本学期工作，尽快出台相关工作方案 ;2、做好开学前的准备工作，请大家按喻校长等下的开学工作安排做好各项准备工作。3、严格七年级招生与八九年级插班生，招生问题，是我最忧心的第二个事情，按现行招生方案 ，我们的生越来越不如从前，班级人数大大增多，拖脚局部的学生越来越多，这是无形中增加

21、了老师们的工作压力。因些，关于七年级招生，学校将严格按政府的文件进展操作，但凡被摇号至东华中学的学生，没政府及中心校的签章，任何人不要轻易承诺;关于分班，学校将严格按成绩进展平衡分班，请大家相信，也请不要承诺将哪个学生放入哪个班。关于插班生学校也会严格控制，未经学校同意请大家不要私自接收学生，否那么教诲处将不为其办理学籍。4、落实校园平安隐患的排查整改，请各班、各部门要配合好安保处工作，消除隐患，确保平安。5、按时到岗到位，请大家根据安排准时到位，出色完成各项工作。6、严格出勤请假制度。请假先到办公室填写好请假申请，再到校长室审批，病假七天以上到中心学校审批，再交教诲处登记安排好课务，最后交办

22、公室存档。学校将继续沿用原出勤制度，请大家按制度行事，按时到岗到位。会议出勤也将会记入每月的出勤考核中，请办公室每次会议后通报出席情况。老师们，同志们，20_年下期梅城镇中学教育航母正在起航，刚所讲内容均是围绕全面进步教育教学质量这个中心而讲，让我们大家一起，用热情拥抱机遇，用信心战胜困难，用行动诠释人生，用微笑收获成功。让我们在上级的正确指导 下，凝心聚力，乐于奉献，为办人民满意教育、实现学校新的跨越做出更大的奉献。祝各位同仁工作愉快，生活开心，全家幸福!副校长开学老师会讲话稿篇2大家好：今天是新学期的第一天，我代表全体班子成员欢送大家返校!回首过去的一年，在上级关心和支持下，经过同志们的同

23、心协力，我们获得了很好的成绩。如轮回过关课、优质课、平安校园建立等。那么在新学期中如何更好的继续开展工作，去获得更好的成绩?指导思想：20_年学校工作要在教育局的领导下，以(_教字20_1号)文件及张局长的讲话精神为指导，以“学校建立标准化、教育管理特色化、教学科研现代化”为开展目的，以全面推进办学条件提升、管理程度提升、教学质量提升和教育技术提升为着力点和打破口，加强老师队伍建立，改良作风建立，狠抓工作落实。”重点抓好德育工作、教学常规、校本研修、平安管理等工作，进一步进步学校综合办学程度，促进学校全面和谐的开展。要求做好：(1)“抓核心、求打破”，即抓师资队伍整体素质的整体进步，增强学校持

24、续开展的内力、竞争的实力和学校开展的潜力。“求打破”即全体同志的凝聚力进一步提升，合作气氛进一步浓重，老师研究意识和才能的进一步加强，课堂教学质量的质量的进一步进步。(2)“抓薄弱、求协调”即抓学校开展的薄弱环节，促进学校教育教学工作的同步协调开展，一抓各学科教学的同步开展，二抓学生知识掌握、应用才能和生存技能的同步开展，三抓优差学生的整体平衡开展，四抓学生德育意识的持续开展。对20_年的工作提以下几点要求：一、德育工作要有新思路。1、培育良好的班级文化，优化学生成长环境。一是强化德育常规管理，拓宽德育途径，丰富德育内涵，注重德育实效，努力进步学生道德程度。各班级要重视班级环境文化建立，实现环

25、境育人。每个同志要坚持人人都是德育工作者的思想，使德育融入每一堂课，每一门学科，针对班级实际和学生的特点抓重点，务实效;二是搞好德育工作阶段评估与总结，做好典型事例的宣传，定期搞好优秀老师、优秀学生、优秀班级的评比，充分发挥典范的鼓励作用，以点带面，推动德育工作的有效开展。2、培养学生良好的习惯，为学生的今后开展奠定根底。一是狠抓学生良好习惯的培养。重点抓好文明礼仪教育、道德品质教育和学习习惯培养。二是重视学生学习习惯的培养。要针对学生目前的学习现状和普遍存在的问题，在教学中加以重视并针对性地采取一些有效措施予以弥补。二、队伍建立要有新打破。(1)老师的专业素质要不断进步。校本培训要加强，学校

26、的各类教学研究活动不可能帮助解决老师的所有问题，只能给予你某种启示，提供一些方法和途径，最有效的专业成长的载体是自己的理论，是日常教学。所以每个同志要在日常教学中擅长发现问题，通过自主研究和同伴互助来解决问题。(2)老师培训的方向。继续抓好教学管理，搞好优质课教学观摩，使每一个同志都能学会擅长向别人学习，取长补短，进步自我。(3)利用网络资汲取经历，运用团队的力量，解决教学中的难题，做到共同开展，共同进步。三、教学质量要有新开展。上学期的考试中，我们看到不少学科成绩都有明显进步，成绩的背后倾注了同志们大量的心血，是每位老师辛勤和智慧的结晶，也是团队奋斗的结果。面对新的挑战，我们要总结经历，克制

27、困难，实现新的开展。1、要树立全面科学的质量观。对全体学生负责，对学生全面的负责。重视学生综合素质的进步，特别重视学生道德程度的进步、学习习惯的养成，在获取知识的同时到达育人的目的。2、要坚持课堂教学是主渠道的思想。强化课前准备，努力进步每堂课的质量和效益，要关注学生学习知识的过程，要关注各层次学生。强化课后反思，反思每个环节的得失，反思每一节课的实际效益和质量，要考虑调整改善的策略。3、要严格把好质量关。要在根底知识上下功夫，如：口语、写话、速算、计算机运用等。四、平安工作要有新举措。(1)强化平安教育，进步平安意识，将对学生的平安教育浸透到所有学科。(2)抓好各种平安制度的落实，做好平安责

28、任追究，确保平安工作不出任何破绽。五、常规管理工作要加强。包括：老师纪律、学生纪律、卫生管理(如：新教学楼内厕所的清扫、校园卫生清扫余管理等)。显然，我们所面临的工作任务是艰巨的，为了完成我们的工作任务，我们要付出无比的辛苦和努力的。但是，我们还希望每一个同志在认真工作的同时，要学会完善自我，真正的享受生活!新的一年为我们掀开了新的一页，使我们充满着新的希望。许多美妙的愿景也从新的一年里开场。我们新教学楼即将交付使用，校园建立也很快完毕，新教室内部装配即将开场，电子白板教室、多媒体教室、微机室、活动室等专用教室也要投入使用，我们的各种教学及办公条件都将得到改善。相应，管理将更加标准，要求也将更

29、高。但是，在高标准，严要求的同时，我们还试图建立一个和谐、宽容、合作、温馨的阳光的校园环境。让每一位同志都能在一个充满阳光的气氛中工作和学习。详细为：一是阳光的校园环境。要创立绿色的校园环境，到达绿化、净化和美化;要建立温馨的教室环境，做到环境整洁，赏心悦目，突出教育作用;要建立良好的办公环境，想方设法改善老师工作环境。二是阳光的人文环境。首先是老师与学生之间关系的和谐，要表达平等的师生关系，老师要做学生的典范和楷模，要公正、公平地对待学生，尊重、关心、保护每一位学生的安康成长，在他们身上倾注更大的爱心，让他们得到甚至超越家庭的温暖与保护;其次是同志们之间关系的和谐。要提倡“合作互助、共同开展

30、”的精神，做到“协调配合、合作共进、竞争进步”。三是阳光的心态环境。要学会享受工作。“希望都能踏实的从身边的每一件事做起，须知那些看似微缺乏道的事情正是帮助你到达成功的垫脚石!点滴的积累才能汇成大河”。魏书生说过：既然你选择了这个职业.; _校长说：态度决定意识.态度决定高度.;一个哲人说：.同志们：我们要珍惜在一起共事的日子。人们相遇相聚,在一起工作,一起共事,一起生活,是一种缘分，应当珍惜。人生很短，大家在一起毕竟是有限的，能在一起相处共事，不就是我们的缘分吗?在一起就要擅长理解，包容对方，互相兼容，求同存异。做到在人格上“互尊”;工作上“互助”;生活上“互帮”，达成一个“互学互勉”、取长

31、补短的共识，多一些宽容谅解 ,少一些求全责备;多一些坦诚支持,少一些互相拆台;多一些当面沟通,少一些背后议论, 这样, 缘分才会保持长久。所以，得学会原谅，学会宽容，这样 ,在我们以后的回忆里,才会多一些温馨,在我们的心中,才会多一片亮丽的天空。因此，要倡导并做到“五要五不”：要互相信任不猜疑;要互相交流不隔膜;要互相支持不拆台;要互相谅解不指责;要互相关心不冷漠。互相之间以坦诚和蔼地相处，营造既有直率的批评和自我批评，又有信任与支持的和谐气氛，充分发挥各人所长，弥补个人之短，从而聚合起一种能开展整体战斗力的优势。同志们们，本学期时间紧，压力大，我们要变压力为动力，整体考虑好新学期工作，找准工作打破口，采取有力的工作措施，细化工作过程和细节。争取通过全校同志的共同努力，再创佳绩。最后，再次希望我们全体同志要劳逸结合，互相沟通，形成合力，凝心聚力干事业，尽心尽责谋开展。开心工作，快乐生活!谢谢大家!第 21 页 共 21 页