劳动合同书模板 建筑工地劳动合同书模板.doc

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1、劳动合同书模板 建筑工地劳动合同书模板长期以来,建筑工地卫生设施简陋,外地流动人口集中,职工文化程度低,卫生防病意识差,卫生管理问题比拟突出。对于建筑工地劳动合同书你是怎样理解的?以下是在WTT为大家整理的建筑工地劳动合同书范文，感谢您的阅读。建筑工地劳动合同书范文1甲方：_公司;乙方： 身份证号码： 。住址： 。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限从 20_ 年 4 月 1 日起至 甲方所负责施工的 专业工程施工完成时止。完成工作任务的标志是 办理

2、离场手续 。二、工作内容和工作地点乙方在甲方 工地从事 工作，乙方的岗位(工种)上岗证编码为 。三、工作时间和休息休假基于乙方工作性质特殊的原因，双方约定工作时间以月为周期进展计算，按照每月实际工作时间不超过167.4小时的综合工时制，超过局部按照相关的法律、法规的规定执行。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬(一)乙方每月的薪酬构造为正常工作时间工资+津贴+补贴+绩效工资，其中绩效工资局部包括但不限于乙方为完成工作任务而延长工作时间的报酬 、甲方对乙方工作奉献程度的奖励等 。(二)工资发放时间约定：鉴于建筑企业的施工特殊性，市场环境等因素，为了维护甲、乙双方的利益，

3、特将甲、乙双方的工资发放时间做如下约定：1、甲方按月向乙方支付工资，月工资计算时间从上月的26日至本月的25日，工资结算期为次月的25日前，工资支付日为结算周期满后第七日。2、甲方在本合同期满后十天内结清乙方所有工资。3、甲、乙双方鉴定本合同后，应视作乙方已承受这种工资计发方法。以下2种情况不属于“无故拖欠”乙方工资：1、甲方遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资。2、甲方确因消费经营困难，资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付或局部支付劳动者工资，延长支付期限及局部支付比例由甲方工会确定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动

4、保护规定，提供符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方有权回绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。(四)甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。六、规章制度乙方在合同期内应当做到：(一)自觉

5、遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规。(二)遵守甲方及甲方工程部依法制定的各项规章制度。(三)严格遵守平安操作规程，保证平安消费。(四)乙方应按规定服从甲方的工作安排，服从管理，积极做好工作。(五)乙方在合同期内要保守甲方机密，不泄密，在其工作期间不作有害甲方利益的事。(六)遵守国家和地方有关方案生育政策。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止(一)甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动合同法第二十九条至五十条的规定。(二)合同终止后，乙方生病、受伤、亡故，其本人或家属不得向甲方索要经济赔偿。在合同期间非经甲方书面受权，乙方的一切行为和后果均由个人负责。(三)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿

6、的发放标准应按劳动合同法和国家和省、市有关规定执行。(四)乙方解除劳动合同需要提早30日以书面形式通知甲方，不得擅自离任。(五)乙方提供虚假证件(包括上岗证、资格证、身份证等证件)的，甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿或赔偿。八、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。九、双方认为需要约定的其他事项:1、乙方连续旷工3天以及一年内累计旷工10天，甲方享有解除劳动合同的权利并且不承当任何补偿或赔偿责任。2、未经甲方受权，乙方私自在外单位或其它工程工作的，一经发现甲方有权立即与乙方解除劳动合同并且不用承当任何赔偿或补偿责任，乙

7、方在外单位或其它工程所发生的任何事故均由其自行承当责任。3、乙方延长工作时间必须先申请并获得甲方书面同意，否那么视为乙方自行加班，乙方应该妥善保管经甲方书面同意的加班申请，该申请为日后计算加班费的根据。乙方自行加班的，无权要求甲方安排补休或支付加班工资。4、严重违背甲方规章制度的情形包括但不限于：(1)被依法追究刑事责任;(2)无理取闹、吵架斗殴，妨害公共秩序与社会治安、影响公司形象;(3)出现违法事件;(4)营私舞弊、违规操作等致使公司机密泄露或公司声誉、利益受损，使公司一次直接损失超过5000元或累计超过20_00元的;(5)分布谣言，诽谤同事，挑拨劳资关系，侵占别人或公司财物;(6)在公

8、司内赌博且经批评教育拒不改正，吸毒，参加非法组织，进展非法传销活动;(7)违背公司及各部门规定的严禁条款;(8)未经允许与非本公司存在劳动关系，经公司提出，拒不改正;(9)拒不与公司签订劳动合同;(10)连续旷工超过三个工作日或一年内累计旷工超过十个工作日;(11)无正当理由拒不服从公司正常工作安排与调动。5、劳动合同解除后乙方应该预留银行账号，以便甲方能发放工资、经济补偿金等。十一、其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方

9、(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日建筑工地劳动合同书范文2甲方(使用部门)名称：乙方(受聘人员)姓名：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限 甲乙双方选择以下第 (二)项为确定本合同期限 (一)固定期限.从_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。(二)无固定期限;从_年_月_日起。(三)以完成一定工作为期限.从 _年_月_日起至_工作完成时止。本合同试用期限为 / 月。二、工作内容。1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作才能，

10、变动乙方的工作内容、岗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并到达规定的质量标准。三、劳动保护和工作条件。1、甲方应严格执行国家有关平安消费、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的平安消费条件、劳动保护用品。对乙方进展平安卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。2、乙方必须严格遵守平安操作规程，有权回绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。四、工作报酬。 因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行以下工资分配形式：1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。乙方工资每日为 元。2按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它

11、福利待遇及费用。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成消费、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处分或开除处理。3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、盗窃等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。六、劳动合同变更、终止、解除的条件

12、。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的;3、严重渎职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、劳动合同订立时所根据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(四)有以下情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方

13、未支付工资的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、国家法律、法规另有规定的。七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日第 11 页 共 11 页