2022劳动合同范本 下载 幼师劳动合同范本 .doc

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1、2022劳动合同范本 下载 幼师劳动合同范本 幼师对有人的成长起着重要的作用，你知道幼师劳动合同怎么写吗?以下是在WTT为大家整理的幼师劳动合同范文，感谢您的阅读。幼师劳动合同范文1甲方(用人单位)名称： 住 所： 性 质：法定代表(主要负责人)： 号码：乙方(劳动者)姓名： 性 别： 家庭住址： 身份证号： 号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。一、合同类型和期限第一条：固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。其中试用期为1-3个月)。二、工作内容和地点第二条：根据甲方工作需要

2、，乙方同意从事位工作，乙方工作地点为本幼儿园。三、工作时间和休息休假第三条：乙方每周工作五天，工作时间参照详细作息时间表。第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。四、劳动保护第五条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。第六条：甲方应重视乙方在园内的平安。五、劳动报酬第八条：乙方试用期的工资标准为元/月。第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为/月。由以下几局部组成： 绩效工资：领导力与执行力 元/月，班级管理 元/月，遵守园规/月，业务考核(包括教学质量奖，含备课) 元/月。 目的奖：平安奖 元/月，满勤奖 元/月，出勤奖元/月，家长评价奖/月，班级效益、奉献奖元/月。六、

3、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿效劳。第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提早三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否那么作违约处理。第十二条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。七、其他事项第十三条：其他事项：1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退(双方自愿)。如违约扣除乙方所交押金。第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均

4、应仔细阅读，双方签字后即行生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日幼师劳动合同范文2甲方(聘用单位)：法定代表人(主要负责人)：甲方地址：联络 ：乙方(受聘人)：身份证号码：家庭住址：联络 ：根据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条 本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至年日止，其中新聘用人员的试用期为(自 年 月 日起，至 年 月 日止)二、工作内容与工作量第

5、二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、才能，聘乙方的工作岗位为。第三条 聘用期间假设乙方不能胜任如今的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作报酬、保险与福利待遇第五条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月，正式聘用期工资由根本工资和绩效工资组成，根本工资为 元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，

6、按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。第六条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发根本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。第七条 甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。四、工作纪律、奖励与惩办第八条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进展考核。第九条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;保护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违背劳动纪律，

7、甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止续订第十条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更关内容。第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条 乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同。(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(三)严重违背甲方规章制度或劳动纪律到达解聘条件的;(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;(五)成心不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。六、其他第十三条 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。第十四条 甲乙双方需要约定的其他事项：甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日第 8 页 共 8 页