贸易销售员年终工作总结 销售员年终工作总结.doc
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1、贸易销售员年终工作总结 销售员年终工作总结销售人员是企业业绩的来之一,如何激发良性销售行为创造高效销售绩一直是销售管理关注的重点,尤其是在新型销售方式转变、销售压力剧增的情况下。下面是WTT整理的一些关于贸易销售员年终工作总结,供您参考。贸易销售员年终工作总结范文一光阴似箭,转眼间,20_年即将接近尾声,在这辞旧迎新的一天,先祝大家元旦快乐。总的来说,在这一年里还是学到了很多,进步了很多。因为主要是负责网络发布这一块,今天我对网络发布这一块的情况做如下总结。在互联网如此兴旺的今天,网络营销或者说电子商务显得极为重要。首先,对于网络平台的总体发布情况来说,网站平台的选择不外乎两块,中文网站和英文
2、网站,记得刚来的时候,比拟注重中文网站平台的发布,因此使得我们主打产品在中文排名上有了一定的位置,但是英文网站方面就相对弱了一点。不过还好,后来将侧重点渐渐移到了英文网站上,使得我们的主打产品在英文网站上也有了一定的排名。对于详细的【关键词】:p 】:排名每半个月都有做统计,总体来讲还是可以的,根本上在各大搜索引擎的前三页都能找到我们公司的产品信息。从总体网站发布量来看,大概地统计了一下,目前注册的中文网站约110个左右,英文网站90个左右。当然并不是说注册的网站多,我们产品的曝光率就会高,因为搜索引擎都喜欢原创的东西,所以平时在产品简介部分也下了一定的功夫。还有就是每天都会上去更新产品信息,
3、可一键更新的网站,每天会更新一次,对于一些更新比拟费事的网站,至少3-5天会上去更新一次(这样不会影响搜索引擎的收录)。还有就是鉴于网上视频搜索率也挺高的,同时也注册了5个视频网,将我们相关设备的视频传了上去,希望能吸引一定的阅读量。对于公司的企业网站,平时也会定期上去完善一些资料,比方上去发布一些行业动态,充实并更新一下我们的产品信息。企业网站主要是用来展示我们公司的一个整体形象及效劳,因此也为此统一了一下产品的发布格式及图片,这样看起来更专业点。中文页面的产品信息已经都统一好了,至于英文页面还有部分产品未统一格式,接下来会抽空完善一下的。至于网站的改版问题,假如没必要的话暂时最好不要改版,
4、因为改版的话会影响到网站被各大搜索引擎收录的情况(一般新网站被收录的时间大概在1个月左右)。由于我们公司成立不久,所以对于网站上还有一些板块处于空白状态,像企业荣誉、开展历程这几块,希望以后能渐渐完善起来。还有就是之前用现成的一些照片及设备运行视频整了一小段视频出来,放在了企业网站上,用来介绍企业形象,虽然不知道被阅读到的概率是多少,而且看起来也不是很完美,但凑合着先用着吧,以后有时机再重新做一个。至于其它问题都是老话长谈,在此也就不多说了。不过有一点还是值得快乐的,自从楼下车间实行承包制后,效率进步了很多,希望他们能再接再厉,当然也希望销售部的人员也能加把劲,多接点单子,免得设备在车间排排站
5、被冷落了。都说一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘假设用一根火柴去点燃一堆火柴,那么会熊熊燃烧。希望将来公司能有这么一根火柴,带动大家的积极性,以百分百的热情投入到工作中。都说人和产品一样都犯有一个缺点:认为自己能为所有的人干所有的事。其实不管是人还是产品的才能都是有限的,一个人不可能样样都行,一台设备不可能做出所有产品。所以不管是人还是产品都应该有一个定位,一定要清楚自己能做什么,应该做什么。 最后希望在新的一年里,不管是公司还是个人都能以全新的相貌来迎接新的挑战,更上一层楼。希望公司所有的员工都能齐心协力,努力让我们公司走得更好,走得更远,共同努力营造一个和谐的工作环境。贸易销售员年终工作总
6、结范文二20_年即将过去,中鑫公司获得了长足的开展。作为中鑫公司特殊的一部分,在总公司年初制定的指导思想下,网络分公司在某些方面获得一定的进步,并为来年开展打下了一定的根底。但是我们也看到了许多缺乏,是以后急待和必须解决的。内容:工作情况、内部管理第一部分:工作情况:网络分公司20_年总体工作情况可以归结为:以网络集成为主,在新的行业和产品中不断探究与总结,并逐步引入新产品、步入新市场,为20_年打下坚实的根底。在这一年中,网络分公司在总公司的指导下,以锻炼内?a href=yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽蔽鳎浞址幼约旱哪芰仄笠低低臣上钅浚凑战然就瓿闪私衲甑娜挝
7、瘛饕逑衷谝韵录傅悖?/一、河南省某局60KVA UPS电系统,此工程为公司(也是厂家在该局)在大机(指20KVA以上的UPS电)上获得了打破,赢得了厂家的肯定和用户的认可。到目前为止,该系统设备正常,运行稳定。二、河南省某食品的网络扩建和视频会议系统的建立,该在原有网络设备的根底上,软件和硬件做了进一步完善和扩大;在原有网络构造上,进展增值应用,新增了一套视频会议系统,该系统是公司切入视讯产品和建立的第一个工程,为公司在新产品引入、系统集成范围的完善和新工程的施工建立上做了市场和人才方面的准备,为公司带来利润的同时锻炼了队伍的业务才能和技术才能。三、郑州某房地产公司网络工程以及后续的会议电视系
8、统。该公司的网络构造比拟复杂,由于不是一个运营商单独为其提供专线效劳,存在多种专线,而且在外省分公司的专线和组网方式也是多种多样。在这种情况下,公司内部工程师搭建全新的组网方式,并很快地拿出了满足客户要求的拓扑图,并充分利用和运营商关系较好这样一种资,顺利地完成了该工程。和第二家公司类似,该公司在随后也上了一套视频会议系统,在客户严格的招投标程序以及聚集了国内众多视频会议系统厂家和集成单位参与投标的情况下,分公司通过合理分工,从技术、商务等多个方面出击,最终脱颖而出签下了订单(由于是河南省第一家上视频会议系统的房地产公司工程,众多厂家非常重视,尤其是国内的制造商)。由于客户比拟慎重,该工程的组
9、网方案和投资金额经过屡次变更,因此公司从立项到签单整个过程表达了很好的团队合作精神,为以后建立学习型团队做了理论准备。四、河南某运营商12地市3层交换机组网工程,此工程是在12地市分公司新增客户容量的情况下进展的,起点高,工期紧,而且是全省统一联调,在人员有限的情况下,经过合理协调、调配以及努力,按时按质地完成了整个工程。以上几个工程为公司的重点工程,有的还是新市场和新业务区域,完成得都比拟好,更重要的是建立了很好的客户根底、团队也得到了锻炼和开展。但是也存在许多缺乏,比方说在部分组网中对构造分析p 不全面、对新设备性能没有很好地掌握、团队成员在对同一问题的解释有差异、为了“更好”地为客户效劳
10、而主动承诺过多的工作等,这些在以后工作过程中需要更好的改善。另外,在河南省主要企事业和高等院校单位进展了一定程度的交流,建立了较好的客户关系,为后续合作做了铺垫。第二部分:内部管理网络分公司内部管理主要从以下几个方面入手:1、分公司帐务的核对以及仓库的盘点:由于网络分公司业务比照与其它分公司业务的特殊性,在出、入库,应收帐款等方面存在一定脱节,在加上财务主管的频繁更换,致使这些问题得不到及时妥善的解决。从20_年开场,分公司根据总公司相关制度制定了一套比拟行之有效的方法,并且将以前的老帐进展了全面核对和校正,使帐面和实际的业务发生数量持平。2、在20_年根底上,制定出了一套新的行之有效的绩效考
11、核制度,正负鼓励更趋合理,在人员少的情况下很好地调动了大家的积极性,做到了工程到团队,责任到个人。3、团队建立方面根据实际情况,按不同的行业和工程组建临时的反响迅速的小团队,直到工程完全完毕。团队的培养总体上以全体分公司人员为主,并结合工程的进展穿插建立,既合理地培养了员工的团队合作意识,又很好地解决了因人员缺乏引起的频繁穿插。4、日常管理和考核在不违背总公司管理制度的前提下,分公司内部尽量给员工创造一种高效而灵敏的工作环境和工作气氛,让大家更好地投入到工作和工程施行中,得到了内部员工的认可。5、分公司内部建立了帮带的培养方法,老员工和领导不仅在公司更是在实际的操作过程中,以切身体会,把自己的
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