入职员工的职业生涯规划范文 入职职业生涯规划.doc
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1、入职员工的职业生涯规划范文 入职职业生涯规划职业生涯规划会帮助入职员工在职业追求上更加坚决自己的脚步。下面WTT给大家分享一些入职员工的职业生涯规划范文,希望能帮到你!新员工职业生涯规划篇1一、自我分析p 请描绘你的职业兴趣、个人才能、特质、价值观等。综合朋友和自我详细认知,我对自己的特点如下概括:真诚、重感情,个性随和,观念开通,行事低调,崇尚安康、简单的生活方式,对将来充满期待;相信自己的才能,人际关系良好,做事认真,责任感强,具备团队协作才能,注重自己的思想不盲从。我比拟热忠于实际操作的工作。我的动手才能很一般不是很强,所以在大学期间我着重培养自己的动手理论才能,为将来的职业奠定良好的根
2、底。我一直很相信自己的才能,对待事情也非常认真,追求可以把事情做到更好,对待事情有自己的见解,也能借鉴别人的好方法,听取别人的建议。对于职业的价值,我认为一份好的职业的最终目的是带来可观的经济回报,就目前来说,电信业仍然是开展蓬勃的行业。随着3g和数字影音技术的开展与普及,还将会在一定时间内带动电信业的兴隆。如今的我必须认真学好自己的专业知识,为将来的就业打下坚实的根底!二、职业分析p 请对影响自己职业选择的相关外部环境进展了较为系统的分析p 。包括家庭环境分析p (如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响)、学校环境分析p (如学校特色、专业学习、理论经历等)、社会环境分析p (如就
3、业形势、就业政策、竞争对手等)、职业环境分析p (行业分析p 、职业分析p 、企业分析p 、地域分析p )工业与电气工程有关的运动控制、工业过程控制、电气工程、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术等领域从事工程设计、系统分析p 、系统运行、研制开发、经济管理等方面的工作。三、职业定位综合第一局部(自我分析p )及第二局部(职业分析p )的主要内容得出本人职业定位的swot分析p :1、内部环境因素:优势因素(s):弱势因素(w):2、外部环境因素:时机因素(o):威胁因素(t):根据上述分析p ,做出决策(选择2-3种职业开展方向):例如:工程师,程序设计师,系统工程师,电信产业技
4、术人员等,在某些具有良好企业文化,社会影响力的资深企业当小的技术人员,再努力地向更高职位开展。四、方案施行a、方案名称:b、时间跨度:c、总目的:d、方案内容:1、策略和措施备注2、短期方案_年至_年(22岁-23岁)在大学最后一年时间,多参加社会理论活动,课余时间兼职工作,进步理论才能;参加计算机等级考试;英语通过四六级考试;多理解人才市场招聘信息。3、中期规划_年-_年(23岁-26岁)希望毕业后找到一份不错的工作,在有竞争里的单位做技术人员,施展个人才能;熟悉工作环境和行业特点;积累工作经历。4、长期方案20_年-2022年(27岁-35岁)事业有成,有个幸福家庭,成为企业高级技术领导人
5、才。五、评估调整最后,我们都知道职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据施行结果的情况以及因应变化进展及时的评估与修正。在整个的生涯开展中,我们还需要不断地自我探究和对职业的探究,来修正我们如今的选择和方案。新员工职业生涯规划篇2一、前言以前的我,对职业规划没什么概念,因为“方案永远赶不上变化”,与其花时间去规划今后的人生,还不如把时间花在如今正在奋斗的事情上。可是,在学了大学生职业生涯规划这门课程之后,才发现之前的认识都是错误的,必要的规划可以给人一个方向,一个目的,而不是站在原地迷茫,不知所措,提早有所规划能让自己的在今后的道路上少走弯路。职业生涯规划可以使自己更好地理解自身的优势及缺陷,使
6、自己有针对性地学习、进步,有助于帮助自己确定职业开展目的。通过自我分析p ,认识自己,理解自己,评估自己的才能、智慧以及性格;找出自己的特点,明确自己的优势,正确设定自己的职业开展目的,并制定行动方案,使自己的才能得到充分发挥,以实现职业开展目的,使我们在这个竞争剧烈的社会不断提升自我,完善自我。二、自我剖析(一)个人特质性格开朗外向,积极乐观,人际关系极佳,为人热情,乐于助人,在工作上有冲劲、干劲十足,有冒险精神。有责任心,做事情喜欢坚持到底,不喜欢半途而废。(二)优势方面1、对待工作认真、勤奋、较积极,对待别人老实、率真2、做任何事责任心强,而且意志力坚强3、做任何事都有明确的目的,不盲目
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