最新推广部管理制度范本 部门管理制度范本.doc

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1、最新推广部管理制度范本 部门管理制度范本为了标准推广?a href=yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽惫餍形岣吖餍视胫柿浚枰贫凳嘤墓芾碇贫取袄残”嘟裉煳阏砹送乒悴抗芾碇贫确侗荆蠹矣邪镏?推广部管理制度范本篇一一、作息时间公司作息时间为：夏季(4月-9月)上午8:30-12:00下午：1:30-5:30冬季(10月-3月)上午8:30-12:00下午：1:00-5:00二、迟到、早退、旷工、请假、休假的规定1、上班时间已到，未到岗即为迟到，未到下班时间而提早离岗为早退;无故缺勤;未按规定请假或无故超假，均为旷工。员工未经批准而擅自休假者，一律以旷工论处。根据实际情况

2、，公司采用“指纹考勤”。2、本部门员工必须严格遵守作息时间，严格按照指纹考勤规定进展操作。3、员工迟到、早退20分钟以内，乐捐20元/次，20分钟以外乐捐50元/次。4、当月请假三天以上或三次以上(不包含3天、3次)一次乐捐100元(病假除外，但必须出示病假证明，如未附病假证明，一律按事假处理)。5、上下班不是因外出办公而未打卡的，三次以上(不包含3次)一次乐捐50元。6、如请假的，必须事先写好假条交由本部门主管和综合办主管签好字再分开，如遇特殊情况不能来公司请假的，要打 给部门主管和综合办主管请假，销假时补好假条。7、员工每月累计旷工三日者，予以辞退，全年累计旷工10天者，予以辞退。8、根据

3、员工入职时间给予带薪假，转正后员工当年可享一天带薪假，以后每年增加一天带薪假，最高到十五天。三、办公室卫生管理制度1、办公室内，均需保持整洁无尘土，做到无卫生死角，物品摆放整齐。2、办公室内，严禁随地吐痰，严禁吸烟。3、每位员工负责好自己办公范围内卫生，桌面摆放整齐、干净、地面无杂物。4、周六下午三点钟参加公司大扫除。四、办公纪律及仪容仪表1、上班时间内，按公司规章制度要求，整齐穿戴工作服，佩戴工号牌，不能穿拖鞋。2、上班时间内不能看无关视频、玩游戏等3、上班时间内不能睡觉备注：详细可查阅公司规章制度及乐捐表推广部管理制度范本篇二1、 服从管理、安排，不准与上司发生争吵，出 言不逊;2、不准挑

4、选、冷落客户，工作中不得显出厌烦的姿态和神情;3、不准在房内接听外界 ;4、不得用恶劣的语气指挥、训斥员工;5、不准与客人争抢唱歌，随意插播歌曲;6、不准欺骗客户;7、不准对客人说公司不是及泄露公司机密;8、不准在客户面前数落上司，同事的不是;9、不准偷、骗客人的财物，与客人发生争执、对骂、甚至纠缠;10、不准向客人额外索取小费或追加小费。推广部管理制度范本篇三1、病假：必须持有区级以上医院的病例证明和药费单、医院标准请假单，在上班30钟前办理。由部门经理或总办受权人员审批，批准后知会人事部方可执行。病假一天扣30分。请假完毕后，如没有知会人事部备案者按旷工处理。2、事假：无特殊理由不得请假，

5、须提早一天审请办理。持标准请假单，在上班前30分钟,由部门经理或总办受权人员审批后，知会人事部后，方可执行。事假一天扣50分。3、旷工：无故缺席或请假未批而不上岗按旷工处理，一天扣100分，二天扣20_分，三天扣300分扣当月工资及全部服装押金。按自动离任处理。4、不可以提早早退，违背者扣50分，未经批准不可擅自离岗。违背者扣20分。5、7：30-8：00为上班打卡时间，代人打卡者与被打卡者当天扣50分。6、8：00-8：30为班前例会，以点名为准。迟到30分钟以内扣50分，迟到1小时以上，扣100分。特殊原因未能按时到者，需提早打 请假，上班时间不可超过8：00钟。7、班前例会检查：头发需隔

6、天一洗，保持干净，柔顺。穿统一的制服，佩带工号牌，化装，不可以留长指甲，不可以带夸大手饰，黑色皮鞋，肉色丝袜，工作效劳用品笔，开瓶器，打火机，出品单，工作报告，顾客意见卡，物品包。工作用品少一项到部门经理处扣10分领用新的。注：酒水牌100一个。8、工作前喝酒，带醉意上班者扣50分。9、上岗后吧外推广员要按照指定的地点标准站位，不可以东游西逛或随意占用客位休息。在大厅内行走时，遇到客人或上司，都要避让，不可以强行争路。不可以在营业场地搭肩拉手，并肩行走或与客人强路。情况严重者扣300分。在迎接客人待位效劳的同时，不使用礼貌用语者，发现1次扣10分。10、吧内人员站位时不可以左右摇摆，随意串位，

7、跑跳或做夸大的动作。情况严重者扣30分。11、在大厅内不可以照镜子，化口红，嚼口香糖，跑跳，打闹，追逐嬉戏，大声喧华。不可以与客人做过分亲密的动作(如互相靠在一起，坐在客人腿上、牵手在大厅里走，或只有情人之间才可以有的亲密行为)。违背者扣30分。12、在大厅内严禁吸烟，违背者扣100分。13、在大厅内不可以吃粥，粉，面之类的食物，要向部门经理打招呼，可以打包到员工休息室吃，不得超过10分钟，违背者扣30分。客人分开桌子时，不可以饮用桌子上的小吃和酒水。14、不可以用客用 ，如有突发事件，需向部门经理申请后再打 。如违背者扣30分。15、对客人表情冷漠，视而不见，不活泼现场气氛。不可以带情绪上班

8、，不可以对客人评头论足，指手画脚。与客人交谈时，要使用标准的普通话，不可以模拟别人的语言腔调及手势、表情，情况严重、态度不好者扣50分。16、见到客人不主动微笑，不礼貌打招呼，不主动给客人斟酒，点烟者，客人走时不礼貌相送。情况严重者扣50分。17、对上司不礼貌，见到上司未称呼其职称及不主动让座者，扣20分。18、在所点出品出现客人未买单而离去的情况时，由签单人按公司原价负责买单。不可以倒卖客人剩下的酒水，如有发现，以一罚十。可将客人剩下的未开瓶的酒水，交到楼面经理或主任那里保存。上交酒水不予以奖励。18、酒水出品单必须严格按标准要求填写。工作时要保存好酒水出品单，如有丧失，那么视为作废，不算当

9、晚的业绩销售额。吧外人员在出品到未效劳30分钟以后或中途分开时间过长，监视员有权撤消此签单提成。19、吧内人员不可以随随意便转过头来看节目，经警告无效者扣50分。20、不可以私自挪用或占有公司物品，损坏物品按公司原价赔偿。21、要经常拾掇台面的清洁工作，保持没有空瓶，烟灰缸内不可超过3个以上的烟蒂，如有烟灰，要用水或纸巾擦干净，情况严重扣30分。22、不可以擅自收取客人的消费卷和现金。不可以私自收取客人买单剩下的现金，100元以上可以。不可以倒买消费卷者。以一罚十，停岗处理。有消费卷可以上缴，推广员身上不可以有消费卷、代用币或散钱，有那么上交，作为公共小费。如被发现，按飞单处理，扣100分，停

10、岗三天。23，严禁向客人索要小费，经发现或有客人投诉，按情况处理。停岗，罚款。情况严重，给公司造成后果严重，立即开除扣掉所有工资和押金。不可以用小费的上下来区分客人或回避客人，情况严重者停岗三天。24、工作中因出现错误与管理人员发生争执，不服从管理者，扣50分。停岗3天，学习员工培训手册，考试合格后可以上岗。25、工作中与员工发生争吵，打架，无论谁对谁错，一律开除。扣除当月工资及全部押金。26、如同客人发生争执者，要以有那么改之，无那么加勉的原那么，晓之于理，动之于情地予以解释，不可以直接与客人在大厅内发生争吵。按情况处理。27、不可以代替客人存酒;不可以私自领用客人存酒据为己有;在公司内私自

11、存酒者。违背者一项扣100分。28、吧内人员不可以替客人存放任何物品，假如出现问题，后果自负。29、醉酒后，需通知部门或主任级以上人员，扶到楼上休息。如在大厅内醉酒闹事者当天晚上起停岗两天。30、下班后不可以由别人代为签出，不可以私自换工衣，交工作报告和顾客意见卡。不交工作报告，顾客意见卡或敷衍了事者同样受到处分，各扣30分。31、推广员不可以进房，擅自进房者，扣50分。在以后的营业中，如有特殊情况，需向部门经理申请处理。每晚可以进房3次，每次进房15分钟，进出入房时需填写房卡。32、按标准向客人问好，在本人才能范围以内的解决一切疑难问题，假设有不正常的情况，本人无法应付的或遇到国家工作人员例行公务的，应立即通知有关部门及上级处理。对违章情况不及时如实上报，徇私包庇者，扣100分。33、严格遵守各项规章制度，每人每月积累10张罚单以上，公司将予以停岗，停岗考试屡次不合格者，公司将考虑辞退处理。看过推广部管理制度范本的人还会看：第 9 页 共 9 页