跆拳道教练管理制度 跆拳道教练管理制度范本3篇 .doc
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1、跆拳练管理制度 跆拳练管理制度范本3篇 为了标准跆拳练行为,增强跆拳道精神,需要制定并施行相应的管理制度。WTT了跆拳练管理制度范本,希望你喜欢。跆拳练管理制度范本一作为中天跆拳道的教练员,不仅需要具备高超的技术和丰富的专业知识,更要牢记跆拳道的精神,进步自身素质,才能培养出兼备高尚人品和卓越技术的学员。因此作为一名合格的教练员必须做到以下准那么:1、热爱跆拳道运动,热爱道馆,认真钻研业务,按照教学方案进展教学,无良好的精神身体状态不得上课;2、与人为善,尊敬前辈,不得在公开场合对抗前辈的指正与批评,力求得到更多前辈的信任、同事的肯定、后代的尊敬;3、具备良好的思想品质与道德素质,学员与教练之
2、间互相尊重,谦虚礼让;4、为人师表,克己自律,说话文明,礼貌待人,不做有损于教练形象的事;5、热爱、尊重、理解和严格要求学员,尊重学生的正当要求,尊重学员人格,不歧视差学生,不辱骂、体罚或变相体罚学员,保护学员身心安康;6、保持与上级的良好沟通方式,不得在学员及同僚中分布个人不满情绪与谣言;7、自尊自爱,不收学员的钱财、礼物,不得向学员、家长或运发动索取礼物和吃请;8、自觉承受学员、家长和社会的监视,标准自己的行为;9、主教练或助理教练在执行训练课期间遇到学员意外受伤时应当及时果断的做出妥善处理,一切以学生的平安为出发点,救护为先不得找任何理由拖延救助时间,同时必须马上通知在场主要工作人员及道
3、馆总负责人,尽力防止更加严重后果的出现;10、教练员训练时注意学员平安,中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练与道馆负责人负责;11、当值课时不得无故迟到、早退、旷工,不得私自调课、停课;12、教练员不得违背职业道德,损害中天跆拳道利益,私自承受有偿或无偿邀请,参加其他机构的任何形式的交流与宣传活动;13、以集体利益为重,不得无故回绝参与重要集体公开活动;14、不得私自以有偿形式单独对个别学员进展教学行为;(如发现私自授课将立即开除)15、不得私自向学员推销各种教学与训练用品及产品;16、教练员应积极配合并完成上级领导下达的工作任务。17、每次训练要提早二非常钟到训练馆,半年内迟到三次的将立
4、即开除,请假要在一周前请假否那么不予给假;(迟到一次罚款10元无故旷课罚款100元旷课3次将立即开除)18、上课教练不化装,不留烫怪异发型,头发要整齐不许带项链,手镯等装饰品,上课必须身穿道服、道鞋,做到仪表端庄,整洁得体;19、上课期间手机静音,不接打 ,看发短信,工作时间不做与工作无关的事情;20、教学语言要安康、标准、简洁生动,不得在教学现场或学生中使用带有恫吓、淫秽、低级粗俗的言语;21、不得私自在教学场地与学员面前传授与教学内容无关的技术或高度危险动作;22、动作示范要准确到位,不断进步教学质量;23、晋级考试时教练员到场必须穿着道服、道鞋。整理队伍快静齐,说话声音宏亮,考级过程中不
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