2021医院护士年末工作总结范本五篇.doc
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1、2022医院护士年末工作总结范本五篇护士是会用她们的爱心,耐心,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语。那医院护士年末工作总结怎么写呢?下面是WTT整理的一些关于医院护士年末工作总结的文章,欢送参考和借鉴,希望对你有所帮助。医院护士年末工作总结1在这里我已经工作了9个年头,我将自己的青春、才华全部放在了外科护理岗位上,默默地奉献给了我热爱事业上来,外科护理虽然没有什么惊天动地的伟业,但我却用自己的实际行动来履行了一名护士的天职。大家都知道这么一句话:“三分治疗七分护理”可见护理的重要性,尤其在普外科,入住的患
2、者危情危重,随时都会有失去生命的危险,没有亲人的陪护,没有护工的护理,患者的吃、喝、拉、撒、睡,全是由我们的护士承当的,待病人如亲人,日复一日,年复一年,始终如一,尽我们一切所能给患者提供最优质的护理。传染病区的护理工作中没有轰轰烈烈的辉煌,却写满了简单而平凡的爱,最能在生活护理中表达出来的:给病人翻身、拍背、喂饭、喂药、口腔护理、会阴冲洗,大小便等等,每一件事都是平凡到不能在平凡的小事。 记得甲流疫情严重,医院收治了很多甲流病人,我觉得这是最能表达护士价值的时候所以我参加了甲流病房队伍。我深知这危险时刻责任是什么?责任就是挽救每一位病人的生命,病人的生命重于一切,重于自己、重于家人,为病人吸
3、痰、为病人擦浴,我们竭尽全力使病人感到舒适,让他们早日康复和家人团聚。确诊为重症甲流的患者都非常恐慌,加上又要隔离治疗,恐惧和孤独写在每一位甲流患者的脸上,我们在工作空闲时和病人聊聊家人,聊聊工作,别看只是短短几分钟,会使病人感到不是他们自己在面对病魔,他们不是孤独的,还有一群无私无畏的医疗工作者和他们能一起努力着。有人说传染病区是鬼门关,但我们认为传染病区是与病魔抗争的战场,在这里虽然很少听见患者的欢声笑语,更多听见的是病痛的呻吟声、沉重的喘息声,这里是没有鲜花的芬芳,有的只是血的腥味、脓的臭味,然而在这种环境下,强烈的责任感使他们每一位医护工作人员都在用心的照顾病人,从死神的魔掌下挽救他们
4、,我们知道这是责任,我们就应该辛劳耕耘默默奉献,无怨无悔!医院护士年末工作总结2繁忙、充实的_年匆匆而过,盘点收获,总结教训,该留下踏实的脚步;沉淀积累,触动启发,的开端在的完毕之后。新年将至,为的_年画圆满的句号。一、脚踏实地,从护理根底工作做起。科室人员偏年轻化,工作经历,专科知识欠缺,为护理效劳质量,从根底护理工作入手,查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班交流平台,细致的专科安康知识教育,和人性化沟通,的病人满意度。将核心制度本年度考核,每周考核一项,标准工作流程。效劳质量,从改良工作细节入手:1、改良查对,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人答复,查对过失的性;2、改良
5、备皮方法,使用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉光滑备皮改为肥皂液光滑备皮,工作和备皮;3、推广使用家属陪护椅,只象征收取使用费,为病人;4、护士交流沟通本,将日常工作质量控制内容,传达会议内容,交接须注意等写入沟通本,各班参阅,须开会才能传达的周期长、改良的弊端,质量持续改良目的。5、结合都市宝贝照相馆,免费为新生宝宝出生照,将新生的喜悦留给,也留给病人全家,特殊的。二、抓制度,工作分工,防范工作破绽。将工作细化,分工,文书书写由责任护士和质检员三人,开成管床护士责任下病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控形式,的控制书写错误和不标准书写,书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习
6、分别责任到人,人人有事管,事事有人,大家科室管理,了大家的性。三、产房管理,布局改造。产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,腕带识别制度,新生儿腕带配戴工作,产房交接流程并督导施行,产妇及新生儿平安管,疫苗上报及查对程序,疫苗管理。,管理年验收标准,产房改良,配置消毒用品,待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以标准要求。四、苦练技术,严把质量关。充实专科知识,派出助产一人到北京学习,护士长到天津及杭州进修学习,引进新的理念和技术,改良工作,技术,带动科室学习气氛,学习每月两次,中医护理技术工程,学习中医理论,级论文一篇,督导全科护士教育任务,专科知识学习。今年实习
7、生人数多,为带教质量,制定详细带教方案及带教教师授课方案,每批学生专科知识两次,圆满全年带教任务。一年的付出,算不上美满,总有与失去同在,充实与惆怅并行,不现状才是进步的开场,在又年度展开之际,努力启航,又奋斗的轮回。医院护士年末工作总结38月初我随五位护士长一起来到美丽的龙湖畔,参加由河南省卫生培训中心举办的护理管理岗位培训班。我们参加的已经是第七期了,但是每天六百多人在一起吃饭、听课,仍使我们感到它的热度。给我们讲课的教师大多是省直医院的护理部主任,开班仪式上医政处的王秀萍处长讲了话,听说这次也有她的讲课,我们都非常期待。本次学习班围绕医院等级评审展开,从标准解读、优质护理、岗位管理、绩效
8、考核、质量体系的建立等多个热点问题入手进展了认真的剖析,听后感觉茅塞顿开,受益匪浅,现将学习心得总结如下:1、理解了医院评审的内涵:表达以病人为中心,关注质量、平安、效劳、管理、绩效,而且本周期医院评审特别强调整体评价、过程管理、环节质量及持续改良。而且这次的检查方法是采用的追踪检查法,以往检查前猛补资料的时代已经过去了,任何工作都应该保持常态化,在运行的过程中不断修订和整改,表达PDCA循环的持续改良。2、在质量方面表达全面质控的理念,要科学的设立临床护理质量评价指标,因为它是施行科学评价的根底,是实现持续改良的重要手段。记得一位教师就提到持续改良本质就是质量指标的数字不断变化的一个过程。很
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