管理层劳动合同范本 劳动合同范本通用版.doc

《管理层劳动合同范本 劳动合同范本通用版.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理层劳动合同范本 劳动合同范本通用版.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、管理层劳动合同范本_劳动合同范本通用版管理层决定着公司的开展方向，那么管理层劳动合同怎么写呢?以下是在WTT为大家整理的管理层劳动合同范文，感谢您的阅读。管理层劳动合同范文1甲方(用人单位)名称：所 有 制 性 质：地 址：乙 方(劳动者)姓名：(职 工)性别：身 份 证 号 码：住 址：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方绍兴县和兴印染与乙方 ，经双方平等协商，订阅本合同并共同遵守履行。一、甲方聘用乙方行政管理人员，合同期限为 年，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满经双方协商同意，可以续订劳动合同。二、工资报酬及支付方式：甲方聘用乙方为甲方车间管理

2、人员，原那么上年薪为三、甲方根据消费(工作需要)，安排乙方在岗位(工种)工作，乙方应完成岗位(工种)所承当的工作内容，假设劳动合同订立时，所根据的客观情况发生重大变化，甲方可以变更乙方岗位(工种)，如乙方不同意变更，可按劳动法第二十六的规定办理。四、甲、乙双方都必须严格执行国家有关平安消费的规定，甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程。五、甲方应根据国家有关规定，制定企业各项规章制度，乙方应严格遵守法律、法规及规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。六、具有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同。1、严重违背劳动纪律或甲方制定的规章制度

3、。2、营私舞弊、泄露甲方的商业机密和技术机密，对甲方利益造成损失的。七、有以下情形的，甲方可以解除劳动合同，但应提早30天书面通知对方。1、乙主患病或非因公负伤，医疗期满后，仍不能从事原工作。2、乙方不能胜任甲方安排的工作，考核不合格，经董事会讨论决定辞退的。3、合同订立时，所根据的客观情况发生了重大变化致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。八、甲、乙双方任何一方违背本合同，给对方造成损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、乙方在甲方从事新产品开发、研制过程中，不得以任何理由离任、脱岗。不得泄露甲方的商业机密，违者承当甲方的全部损失。十、甲、乙双方任何一方违

4、背本合同第一条对合同期限约定，由违约方支付主违约金十一、本合同依法订立即具有法律效力，双方都必须严格履行，未尽事项或特殊情况，双方另行协商解决。十二、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日 _年_月_日管理层劳动合同范文2用人单位名称：(以下称“甲方”)(以下称“乙方”)根据中华人民共和国劳动合同法及鄂州市公益性岗位管理暂行方法，甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜达成如下合同：一、合同期限：甲、乙双方合同期限为三年，一年一签。本次合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作单位及工作内容(一)甲方聘用乙方从事工作，详

5、细任务或职责是：(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成根本职工作;在合同内不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假(一)乙方所在岗位执行的是标准工作日制。(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。四、劳动报酬(一)甲方每月按 工资标准支付乙方包干工资。(二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。五、社会保险和福利待遇甲方根据公益性岗位有关政策规定为乙方缴纳社会保险费，市有关部门按先缴后补的方法，补贴乙方缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险的单位应缴局部。乙方个人缴纳局部由乙方承当。六、劳动合同的变更、解除和终止(一)订立合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化或订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。(二)乙方有以下情况之一的，甲方可解除和终止劳动合同：(1)不能坚持正常工作的;(2)无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的;(3)严重违背用工单位管理制度的;(4)有违法行为的。本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同一式三份，由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日 _年_月_日第 6 页 共 6 页