辞职报告怎么写普通员工模板6篇.doc
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1、-最新资料推荐- 辞职报告怎么写,普通员工模板6篇 正常情况下大家考虑离职时,可以动手准备辞职报告了,在工作中由于某些特殊原因,可能会让我们产生辞职的念头。职场范文网小编今天就为您带来了辞职报告怎么写,普通员工模板6篇,相信一定会对你有所帮助。辞职报告1尊敬的领导:在XX工作的两年匆匆而过,恍惚间并不遥远,我很感谢公司给了我这个机会,让我一毕业就能步入纯正的广告圈。在XX的这段时间,同事们也给与了我莫大的帮助,他们把自身积累的方法和经验与我分享,帮我提高,朝夕相处的日子里一起并肩作战,一起为了同一个目标奋进,同甘共苦,感谢他们!感谢艾总、各位总监的教导和关怀,从你们那里我学到了很多很多,工作上
2、的技能和经验,为人处事上的道理和方法。你们是我走进社会的启蒙恩师,我很珍惜在这里学到的每一点每一滴,这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。由于个人的原因,我将在月底离职,带着一份不舍和求索的矛盾心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司,告别一起的战斗史,告别一起为成就的喝彩,告别一起的日日夜夜,此刻我深深地感到xxx带给我的冲击,此刻我想说有机会我们再共事!由此对公司造成的不便我深表歉意。希望领导可以理解!祝愿公司在未来的日子里蒸蒸日上,宏图大展。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日辞职报告2亲爱的领导:时间过得真快,转眼间xx年已经过去了一半,而我也在麦当劳工作了十年零
3、七个月,从一个弱冠少年到如今已初为人父,经历了麦当劳的辉煌,分享了麦当劳的成功,在麦当劳收获了我的爱情但我现在决定要离开这里了!记得刚加入这个团队时,我所见到的每一个人都是精神饱满,积极向上,餐厅处处充满阳光活力。但随着公司的发展,店面的增加,老板走马灯似的更换,以前的情景一去不复返,随之而来的是制作模式的改变,操作标准的不统一,员工经理士气越来越低落。我想mfy在国外应该应用了很长时间,确实方便快捷,保障品质,但到了北京市场却很难有个统一的标准。我就纳了闷儿了,同样都是卖汉堡包的,执行标准的差距咋就这麽大呢?聘请“神秘顾客”对餐厅进行调查,是帮助餐厅更好的改进服务上的失误,改善餐厅q.s.c
4、水平。但是现在,各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易,以现金换成绩,而那些现金肯定不是出自餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司佣金,还要给“成绩优秀”的经理奖励,而那些“优秀成绩”的背后,麦当劳又不知损失了多少汉堡包!看着身边的人一个个发展了,升迁了,比我强的也有,不如我的更多,我也着急呀。可老板说我不能与时俱进,缺少工作“鸡情”,我没明白啥是“鸡情”,难道是要我像“鸡”一样热情,那我肯定做不到,我是正经人家教育出来的。现在越来越多的餐厅改成了24小时营业,可有哪个老板在夜里不通知看过店?没有!不知道是太忙了没时间,还是不敢来看。五、六千的营业额,加上经理四个人打烊,什么标准可想而知。
5、我曾经对一个见习经理说过:不是打烊不讲标准,而是讲不起,咱没条件!我在xx工作了三年,换了三任店经理,领导风格各不相同。杨琪是个典型的老麦当劳人,一切工作的的最终目的都是在帮餐厅赚钱,但她没有遵循职场规则,所以她辞职了;贺京风具有良好的沟通技巧,善于运用正面认知,能够使他的团队达到“共好”,所以他升迁了。至于现任的sm,比前两位更有水平,善于了解老板需求,为达到某种目标可以不择手段,不计后果,不管整个团队成员的感受,至于利润控制,人员保留,好像都是别人的事情。而且经常语出惊人:老贺其实去年就该升迁,就是因为你员工离职率太高了,所以耽误了;杜伟考核没通过,是因为头天打烊细部清洁没做好,老贺一进门
6、就不高兴,能考过吗?果然是领导,站得高,尿的远,说出话来都不一样!别的不说了,这年头说实话得罪人。我要辞职了,愿还在xx战斗的伙伴们保重!此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日辞职报告3尊敬的xx领导:您好!在银行中工作的日子,我非常地开心与快乐,并且我感受到了前所未有的幸福与温暖,但是我却因为我个人的事情的确是无法继续在现有的工作岗位上工作了,也请领导能够同意我的离职,让我能够更好的去感受我自己的生活。原本这份工作给我的幸福快乐之感是非常多的,并且也是让我感受到了非常多的快乐与幸福,我也是非常地想要在这份工作上继续下去,但是现在有我不必须要离开的理由,也请领导能够理解我,毕竟在这个时
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