2021年上半年乡镇劳动保障工作总结.doc

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1、2022年上半年乡镇劳动保障工作总结20_年上半年乡镇劳动保障工作总结半年来，我乡的劳动保障工作在乡党委、政府的领导下，按照县局的部署，以科学开展观为统领，以构建和谐社会为主线，以完善效劳为手段， 以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目的，牢牢抓住就业和社会保障两项重点工作，攻坚克难，奋力拼搏，努力完成劳动保障各项工作任务。一、加强做好劳动保障宣传工作，认真完成各项指标1、大力宣传和贯彻了国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策，特别是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种和创业贷款的宣传、解释工作。我们通过各种会议、印发资料、串门上户等多种形式，宣传劳动保障工作的社会性、公平

2、性、福利性。为参保人员提供政策咨询，使辖区内用人单位及参保职工知晓达100。印发了打工必读要点60余份，云南省农村社会养老保险政策问答100余份，楚雄彝族自治州人力资监视管理暂行方法170余份，元谋县人力资市场用工信息发布100余份。2、做好农村劳动力转移工作面对连续四年的旱灾，_乡结实树立“旱灾损失打工补”的理念，把劳务输出作为促进农民增收、农村致富、农业开展的一项重要举措来抓，大力开展“打工经济”，并强化四项措施抓好落实：一是实在加强领导。乡、村两级分别成立了“_乡农村劳动力转移及劳务输出工作领导小组”，进一步加强对劳务输出工作的组织领导，形成了党委、政府高度重视，部门齐抓共管，乡、村、组

3、三级联动的劳务输出工作机制；二是层层落实责任。为确保工作落到实处，实行村委会主任负责制，村委会明确一名劳务输出信息员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局；三是加大宣传力度。采取播送、电视、印发宣传资料、出墙报、进村入户进展面对面宣传等方式，增强广阔群众对劳务输出工作的认识，转变局部群众“在家千般好，外出一日难”的观念，在群众中树立起“假设要富，打工是条路”的思想，激发和调动广阔充裕劳动力外出务工的积极性和自觉性；四是配合好县人力资和社会保障局，于今年3月和6月，分别在元谋县小广场和_乡政府院内组织了2次现场招聘会，不但方便了欲外出务工的群众，还大大的节省了农民工到处寻找工作的时间和资金。截

4、止目前，全乡外出务工人数达1805人，带回现金157.53万元。3、广泛开展城乡劳动者参加城镇职工养老、工伤、生育、失业、医疗保险和农村社会养老保险制度宣传，积极帮助参保对象协调解决相关问题，让广阔人民群众理解劳动保障政策，支持劳动保障工作。截止目前，全乡共参加城镇职工养老保险62人，工伤保险122人，生育保险72人，失业保险86人，医疗保险55人。4、按照县劳动保障部门的要求，办理好辖区内城镇居民参加医疗保险相关业务。截止目前，办理扩面人数19人。办理年审459人，其中：60周岁以上低收入老年人108人，低保人员36人，重度残疾人45人。5、做好下岗失业人员和机关公益性岗位人员的社会保险补贴

5、申办工作，办理人数3人次。6、在劳动用工管理过程中，指导好辖区内用人单位建立健全劳动管理规章制度，并对用工的根本情况，包括招用人员的数量、来、招用渠道，对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面进展了详细调查理解。协助好县劳动保障监察部门开展劳动保障执法年审工作。7、做好企业退休人员领取社会保险待遇资格认证工作，认证人数15人。8、做好鼓励创业“贷免扶补”和小额担保贷款工作。云南省鼓励创业“贷免扶补”是各级人民政府和有关单位为首次创业人员在我省自主创业提供贷款支持、税费减免、创业效劳、资金补助等方面的扶持措施。我乡重点对有创业才能的大学毕业生、农民工和复转军人进展了扶持，并对拓宽我乡的就

6、业渠道、缓解就业压力、促进经济社会开展取到了宏大的促进作用。到目前为止，共推荐上报创业贷款16户，有11户通过审核并成功贷款82万元；推荐上报小额担保贷款12户，有10户通过审核并成功贷款50万元。9、新农保工作1票据核销。共核销发票444本，核销城乡养老保险金983300元。2系统数据完善。养老保险遗漏人员新开户123人次；修正账号与身份证号码不匹配，金额、姓名录入错误等信息468条。3发放养老保险存折发放10463本，发放率100% 。420_年新参保及续保情况。20_年新农保续保任务数8104人，新增任务数344人；城居续保任务225人，新增任务63人。截止6月6日，新农保农户自行持存折

7、到信誉社存入保费人数7876，完成续保任务的，完成任务数的97%。新增人数110人，完成新增任务数的32% 。城居保续保人数215人，新增2人，完成任务数的75% 。目前，已经实现农户自行到信誉社缴费。5养老保险到龄申报，死亡人员丧葬抚恤费等日常工作正常开展，已经实现养老金按月发放。20_年7月至20_年7月，养老金发放1840人次，根底养老金921800.00元，省级根底养老金83800.00元，养老补助金2160.00元，合计1007760.00元。二、工作中存在的主要问题和困难我乡的劳动保障工作虽然获得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与上级的要求也还存在差距。

8、主要表如今:1.农村劳动力转移工作非常艰巨，特别是国际劳务输出更是难上加难，农民思想认识缺乏，组织工作有待改良；2.对劳动保障法律法规的宣传力度还不够大，广度深度不够；3.城镇居民根本医疗保险年审工作难度大，特别是中小学生的医疗保险收费难度大，大多数家长意见大，都认为他们的子女承当的医疗保险过多，不但要参加新型农村合作医疗和城镇居民根本医疗保险，还要参加保险公司办理的意外伤害险和医疗险。4.办公设备缺乏。如今6个人公用2台电脑，另外2台已经不能正常使用。5.村委会没有落实村级协办人员，村级新农保管理缺位。6.新农保工作政策性，业务性强，制度刚施行，工作刚起步，新问题较多，制度建立，制度施行，执行工作滞后，工作人员素质还需加强。7.信誉社暂时不能提供缴费人员电子版，数据统计工作困难。8.公益性岗位待遇低，工作人员工作积极性不高。三、下半年工作打算一是进一步加大对劳动和社会保障的法律、政策的宣传力度，做到在机关、街道、农村家喻户晓，人人皆知，特别是五大险种和新型农村社会养老保险政策要增大宣传面。二是扎实做好下岗失业人员的再就业工作，城镇待业人员和农村充裕劳动力的劳务培训和劳务输出工作，特别要做好未能继续升学的新成长劳动力参加预备制培训。三是加强与信誉社的沟通协作，清理缴费人员，做好未缴费人员参保缴费工作。四是争取支持，抽调工作人员到县局学习业务知识。第 6 页 共 6 页