2021年公安局社会评价工作自检自查报告.doc

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1、2022年公安局社会评价工作自检自查报告为认真贯彻落实县委办、县政府办公室关于认真做好_县20_年度县直单位社会评价工作的通知精神，我局高度重视，精心组织，周密部署，狠抓落实，从效劳质量、工作效能、廉政建立、作风转变、效劳保障民营经济开展五个方面，认真查工作中存在的问题和缺乏，实在加以整改。现将我局20_年社会评价工作综合报告如下：一、效劳质量我局以十八大精神为指针，认真落实公安部14项便民利民措施和_省公安机关便民利民效劳举措，积极推行“预约效劳、延时效劳、网上效劳、上门效劳”4项效劳措施，坚持“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”，最大限度地精简审批程序，简化办事手续，标准收费工程

2、，结合“四群教育”、“三访三评”大走访爱民理论活动，进一步拓宽便民、利民、为民效劳渠道，努力形成行为标准、运转高效、公正透明、廉洁高效的公安行政管理工作机制。为实在进步办事效率，尽量减少群众办事往返，我局把“办事流程、办事时限、工作人员姓名、性别、职务、警号、职责等根本信息、收费标准和收费根据”等内容进展公开，最大限度的方便了群众。在实行首问负责制、限时办结制、效劳承诺制、预约效劳、延时效劳、网上效劳、上门效劳过程中，认真负责，尽力而为，不存在行政不作为或乱作为、推诿扯皮以及效劳承诺不兑现的情况，为有效进步公安机关的效劳质量奠定了根底。二、工作效能今年以来，我局按照市局关于队伍建立和业务工作要

3、求，在县委、政府的坚强领导下，采取有力措施抓好队伍建立和业务工作。在队伍建立方面，我局提出了“忠诚、敬业、踏实、守信”的总要求，每月开展一次队伍分析p 研判，针对存在的问题及时加以整改，最大限度地减少民警违法违纪案件的发生。在业务工作方面，我局认真贯彻市局“五项重点”工作要求，并结合实际，提出了“七项建立”的详细措施，制定了严格的考核机制，对全局的全部工作实行量化考核，年终进展奖惩。通过各项措施的落实，到目前为止，我局的公安业务工作获得了较大的成绩：全县社会治安持续稳定，大要案件大幅下降，得到了相关领导的充分肯定。 三、廉政建立20_年我局采取“六个一”工作机制把党风廉政建立工作落到实处。一是

4、成立了由局长任组长的党风廉政建立领导小组和办公室，为党风廉政建立顺利开展提供了强有力的组织保障。二是健全一套规章制度。制定了党员领导干部报告个人有关事项报告制度、述职述廉述学制度、诫免谈话制度、民警任前廉政考试制度、民主测评制度、党务公开公开制度等规章制度。三是签订一份责任制。年初，局长与局党委班子成员及各部门主要领导签订了党风廉政建立暨队伍管理考核责任制。四是交纳一笔风险押金。把全局民警纳入风险防范抵押范围，每名民警年初交纳廉政风险抵押金20_0元，年终按照规定考核兑现奖惩。五是落实一套谈心机制。局长、政委与班子成员每年谈心一次；副局长与分管部门领导每半年谈心一次；部门领导每季度与民警谈心一

5、次，及时理解民警个人思想、工作、生活等方面的状况，对有违规违纪苗头倾向的民警及时提醒，及时谈话，跟踪管理，催促改正，既关心保护了民警，又防止问题发生。六是建立一块廉政基地。我局在公安局科技楼建成了八百余平方米的警营文化馆，充分发挥公安文化育警、励警、律警、悦警和强警的功能，用廉政文化来凝聚警心、鼓励斗志、陶冶情操、树立形象。7月10日，我局的警营文化馆被_县纪委监察局授予“_县廉政文化示范点”荣誉称号。四、作风转变按照县“作风转变年”活动要求，我局采取各种行之有效的措施狠抓落实。一是成立一个领导机构。二是制定一个施行方案。三是召开一次发动大会。四是开展一次公开承诺。五是开展一次学习教育。六是撰

6、写一份心得体会。七是认真抓好“四问”大讨论活动。八是认真抓好“开门评作风”活动。九是认真抓好刹“七风”、解“四难”、整治“庸懒散奢”等不良风气活动。九是认真抓好“内部管理”自检自查活动。五、效劳保障民营经济开展我局认真贯彻县委、县政府有关改善民营经济开展环境政策措施，标准涉企执法行为，及时、主动帮助企业解决所反映的问题，为民营企业提供高效、便捷、优质的效劳。我县有企事业单位939家，安排局属各派出所按照辖区进展有效的治安管理。我县有煤矿23家，非煤矿山74家。我局积极组织民警深化辖区企业进展走访，并与企业负责人进展亲切座谈，理解治安隐患整治工作，走访企业97家，落实平安防范措施20余条。一年来，共排查化解企事业单位、煤矿、非煤矿山内部矛盾纠纷36起，侦破发生在这些单位的盗窃等刑事案件18件、查处治安案件9件，有力维护了民营企业的合法权益。在对企业的效劳工作中不存在乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派、乱评比、乱培训“六乱”和“吃拿卡要报”等损害民营企业合法权益的情况，以实际行动为企业和谐稳定开展保驾护航，为辖区的开展创造一个良好的治安环境。第 5 页 共 5 页