2021年度县移民开发局工作总结.doc

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1、2022年度县移民开发局工作总结20_年度县移民开发局工作总结_县移民开发局是县人民政府直属的事业单位，无行政事业性收费工程，无行政审批事项，以效劳水利水电工程建立、水库移民以及库区和移民安置区群众为职责，是一个不收费、做善事、办实事的效劳部门。现将20_年度工作情况做如下报告，请予以评价。一、认真履行职责，实在做好“两个效劳”一实在贯彻落实水库移民后期扶持政策，效劳移民及库区和移民安置区群众。1、县移民开发局认真落实大中型水库移民后期扶持人口动态管理规定，积极组织各有关乡镇街道将应该核减的移民后期扶持人口及时核减并按时上报上级移民主管部门，实在维护国家水库移民政策的严肃性，全年累计核减并上报

2、移民后期扶持人口22人。严格履行限时办结承诺制度，上级移民后期扶持补助资金拨入专户15日内，结合县财政局将资金下达至乡镇街道财政所专户，通过农村信誉社采取“一人一折”或“一人一卡”形式将补助资金按季度发放到移民个人帐户，从未出现截留、挪用、滞留、延迟等违纪违规情况。截至12月初，全年累计发放20_年第一季度至第四季度移民后期扶持补助资金476.74万元。2、加强中期规划，20_年，完成云南省_县大中型水库移民后期扶“十三五”规划20_-2022年编制工作。按上级部门要求，经屡次修编完成云南省_县大中型水库移民后期扶“十三五”规划20_-2022年编制工作，本次规划总投资为8789.62万元，其

3、中直补到人扶持资金为2434.62万元，工程扶持资金为6355万元。本次规划扶持工程总计113件，投资估算6355万元库区基金6048万元，其中：脱贫解困类4件，投资520万元；移民增收类44件农田水利设施配套建立1件、种植24件、养殖6件、二三产业8件、消费技能培训5件，投资2937万元库区基金2684万元；美丽宜居乡村建立类60件村庄道路硬化工程17件、文化设施工程19件、生态建立及环境保护工程24件，投资2698万元库区基金2644万元；特殊困难移民临时救济救助5件，投资20_万元。本规划投资规模假设按根底设施建立与产业开发进展分类，那么根底设施建立类工程投资2698万元占总投资的42%

4、，产业开发类工程投资3657万元占总投资的58%。3、积极储藏和施行移民专项资金工程，加强根底设施建立，努力改善库区和移民安置区群众消费生活条件。完成20_年度大中型水库移民工程资金940万元工程建立任务，建立完成工程18件，其中：硬化村庄道路3657米，建盖文化活动中心2558平方米，新建篮球场7个，场地硬化5975平方米，安装供水管道13580米，建盖蔬菜大棚12座。完成20_年度250.4万元6件小型水库移民后期扶持资金工程建立任务，其中：浇筑村庄道路3000米，建盖文化活动中心400平方米，新建篮球场2个，场地硬化240平方米，危房改造20户。4、按照“方案跟着规划走、工程跟着方案走、

5、资金跟着工程来”的移民后期扶持工程申报要求，县移民开发局20_积极申报移民专项资金工程年度方案，申报工程22件，争取国家扶持资金1170万元。其中：大中型水库工程16件，争取工程扶持资金900万元，已下达资金750万元；小型水库移民后期扶持工程6件，争取工程扶持资金270万元，资金已全部下达，除20户危房改造工程外，其他5件工程已进入开工施行阶段。5、20_年，县移民开发局在加强库区根底设施建立的同时，还积极组织开展移民学生职业技术教育宣传工作，通过大量宣传发动，全县5名移民学生分别进入中等或高等职业院校就读，享受学费全免及生活补助的优惠政策。二积极配合协调水利水电工程前期相关工作，效劳全县水

6、利水电工程建立。1、在全县水利水电工程建立工作中，凡涉及移民工作的相关事宜，县移民开发局始终遵守职责，不越位，不缺位，积极参与，积极配合，积极协调。20_年，认真履行移民管理部门职责，积极配合十八连山镇人民政府和岔河水库建立管理局，先后完成岔河水库移民搬迁安置工作综合监理、安置点“三通一平”专项工程承建及监理单位招投标工作，承建及监理单位如期进驻施工现场并有序推进建立工程。截至11月底，完成移民安置点场平单项验收工作，目前正在进展宅基地分配工作，待宅基地分配完毕将进展房屋建盖工作。2、在小型水利水电工程建立工作中，县移民开发局积极配合开展有关前期工作，效劳小型水利水电工程建立。20_年，协调上

7、级移民主管部门完成了竹园大跌水及黄泥河阿汪水库实物指标调查施行细那么审查工作，并配合完成了大跌水、阿汪水库建立工程实物指标调查工作。配合上级移民主管部门完成了块泽河电站的移民专项验收工作和终验工作。二、移民局落实“四大举措”加强作风建立20_年以来，县移民开发局一是强化领导、落实责任；二是严把学习教育关，确保思想认识到位；三是认真剖析问题，正视自身缺乏；四是强化信息公开，主动承受监视。始终紧紧围绕效劳的宗旨和职责，认真贯彻国家水库移民惠民政策，积极争取国家扶持资金持续投入，加强根底设施建立，库区和移民安置区根底设施薄弱状况逐渐改善，移民后期扶持工作再上台阶。全体干部职工遵纪守法，认真履职，从未

8、出现推诿扯皮现象，效劳程度和办事效率进一步提升，从未出现过“吃、拿、卡、要”、不作为或乱作为、以权谋私、贪赃枉法等违纪违规情况，部门职能逐渐被社会理解，务实清廉的形象进一步提升。三、阳光效劳，主动公开开通96128政务信息查询 2部，安排专线接听员2位，全天候24小时效劳，随时随地答复咨询群众的问题。建立了政务信息查询平台，方便快捷地为群众答复或查询相关政务问题。通过政务信息公开网通报重点工作1项，通过政府信息公开门户网站公开政务信息22条，在政务党务公开栏公开政务党务信息4期，将部门财务经费预决算、移民后期扶持资金发放、工程招投标、工程分配及施行等重要工作情况及时进展公示，将权利运行置于阳光

9、之下，广泛承受社会监视。四、提能增效，控制本钱积极配合审计部门将年度施行工程全部纳入行政绩效管理和评价范围，适时汇报工程进展情况，承受财政及审计部门监视检查，努力进步政府投资工程建立效率和财政资金使用效益。20_年，请县审计局对我局组织施行的29件工程进展开工审计，核减资金33.8万余元，保证了国家资金投资建立效率和使用效益。五、加强教育，廉洁自律，打造清廉部门形象县移民开发局建立了主要领导负总责、班子其他成员各负其责的廉政建立工作领导体系，主要领导与班子成员及各科室负责人签订了党风廉政建立责任书，增强领导干部和科室负责人“一岗双责”意识。坚持“立足教育、着眼防范”的反腐倡廉方针，充分利用每周一次干部职工例会、每月一次党员学习培训会、每季度一次廉政学习日活动以及反腐倡廉警示教育活动等学习教育平台，认真组织干部职工学习廉洁从政有关规定，不断加强干部职工廉洁自律教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，班子全体成员向县委组织部和县纪委如实报告个人有关事项；加强廉政风险预警防控管理，以开展党的群众道路教育理论活动和“两学一做”为契机，建立完善了各项规章制度，根本形成以制度管人管事的长效机制。_县移民开发局20_年12月5日第 7 页 共 7 页