2021工作总结2021工作计划 2021工作计划的年终工作总结.doc

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1、2022工作总结2022工作方案 2022工作方案的年终工作总结篇一一、加强队伍建立，全面推进文明执法、依法执法 加强执法人员业务培训，进步专业素养。完善制度汇编，提供执法根据，全面落实依法执法。严格实行执法人文明执法制度，提升执法程度。 一积极参加综合执法相关学习培训 1、经开区综合执法大队有关人员参加了市综合执法局举办的“全市城市管理综合执法政策法规和依法行政学习教育培训班”，重点从依法行政、资料归档、创新效劳等几个方面进展了深化细致的讲解，通过案例生动讲述了关于行政执法各项工作，进步了依法行政的意识和才能，标准了日常综合执法领域行政权利运行。 2、为了更好的承接和行使劳动监察执法工作，派

2、专人参加_市民生大厦举办劳动保障监察业务培训班，进一步加强劳动保障监察执法才能建立，学习了劳动保障监察执法程序和调查笔录制作、劳动保障监察法律文书的制作、劳动保障监察案例卷宗整理。 二完善了综合行政执法制度汇编 对已出台的_经济技术开发区综合行政执法制度汇编和工作手册进展修订，通过搜集国家、自治区公布涉及城市管理综合执法的相关法律、法规14部，结合开发区实际情况，梳理出一些违法行为和法律根据，整理成册，增加了行政执法适用法律权限、违法内容及执法根据等40多项。制定了监视台，公布了综合行政执法局、经开区纪检委举报 。 三通过多种形式进步执法程度 以全面提升执法管理程度、加强执法队伍建立为目的，实

3、在抓好执法业务培训，通过学习交流、内部培训、外业理论、新老队员“传帮带”等形式，将执法业务培训作为日常管理的重要工作落实到位。在原有各项规章制度的根底上，通过集中学习和抽查、考察等方式让执法工作人员纯熟掌握，为今后执法工作提供执法根据，进步执法才能和程度。 四强化责任落实，进一步提升城市管理程度。 将规划区分成三大责任区块，由三个队负责，加强对责任区块的管控和管理，从头治理环境卫生，加强环境卫生管理程度，严厉查处乱倒乱丢行为；稳固各区块整治成果，抓长效管理，确保道路畅通，市容整洁。以改革巡查工作方式为打破，重点突出日常巡查监控，建立巡查、制止、报告联动制度、机制，严格落实工作制度、机制为抓手，

4、强化日常执法工作管理，全面实现执法责任落实，加强巡查记录、案卷归档等管理工作。 二、开展环境卫生专项清理工作 一配合规划建立局进展环境卫生集中整治工作 6月份以来，经开区管委会研究决定，对海东工程区及周边乡村、谢尔塔拉工程区的集中堆的建筑垃圾、生活垃圾点进展集中清理，共清理海东工程区、周边乡村、谢尔塔拉工程区建筑垃圾470多车，生活垃圾340多车。全面改善城市卫生环境状况。 一是多年无序的倾倒垃圾，在海东工程区东昊商混东侧，形成了一个生活垃圾、建筑垃圾坑，严重影响了周边环境，经研究决定对该垃圾点进展了彻底去除，在原址设立制止倾倒垃圾标识，加大日常巡查力度，建立长效机制；二是对农垦加油站西侧垃圾

5、堆、中石油加油站周边垃圾及物品、互助村生活垃圾堆、驰宏矿业东侧垃圾堆等影响周边环境的问题进展集中整治，雄风大道沿途两侧环境卫生明显好转；三是对谢尔塔拉工程区起步区的生活垃圾、建筑垃圾进展清理，有效的改善了周边的卫生环境。 二道路清扫工作有序开展 采用购置社会效劳的方式，与保洁公司签订道路清扫协议，保洁公司负责海东工程区和谢尔塔拉工程区的主要街道的卫生清理工作，工业垃圾由企业自行处理，保洁公司目前已装备垃圾清扫、清运车10辆，清洁工人10多名，每天定点、定时集中对主次道路进展清扫，根本做到主要街道干净整洁。 三开展企业卫生、市容治理工作 积极推进门前三包责任制，一是彻底梳理，确保所有企业、单位签

6、订门前墙外三包卫生责任制。二是积极催促各企业、单位及时开展门前墙外三包工作，确保环境干净整洁。三是严格要求企业定点弃置生活垃圾，杜绝乱倒、乱洒现象发生，使企业责任区卫生情况明显改善。 四设立生活垃圾集中转运站 建议设立生活垃圾转运站，协助规划建立局按照有关规定在盛唐商砼公司东侧设立垃圾转运站，搜集和转运企业消费生活产生的生活垃圾，采取封闭式运输方式至海区垃圾处理厂处置，解决了多年来企业生活垃圾无处倾倒的问题，有效遏制了生活垃圾随处倾倒的现象。 三、综合执法工作有序推进 一车辆运输散装货物散落整治工作 一是开展了海东工程区、谢尔塔拉工程区运煤车辆整治，主要治理车辆苫盖不严及洒落。首先，按照谁污染

7、谁治理的原那么，试行了企业负责清扫道路方法，继续实行企业负责道路清扫工作。其次加大结合执法力度，结合海区路政开展集中运输车辆超载、洒落专项整治工作，在谢尔塔拉工程区，执法人员对未盖苫布且不听警告的运输车辆依法给予处分，有效打击了超载、洒落的违法行为。 二是重点治理海东工程区砂石运输。开发区及周边有商混消费企业6家，每天砂石运输量特别大，砂石运输车途经所有的海东工程区道路，而且经常盖苫不严，洒落严重，严重影响开发区的形象，针对这一现象，集中开展了砂石运输治理整顿专项行动，严厉整治散落违规车辆，警告违规车辆约70余辆，对不听劝阻的运输车辆进展了处分，经过整治，运输车辆根本到达了苫盖严密，砂石运输车

8、辆的洒落情况明显减轻。 三是监管施工企业渣土运输。重点监管了海东工程区、谢尔塔拉工程区建立工程施工现场，严禁施工车辆出现带泥上路、沿路洒落情况，针对散落现象，催促施工方及时清理，企业根本做到清扫车辆带泥上路所污染的道路。 二积极开展建立、规划领域执法工作 一是查处未批先建工程，20_年，查处未获得施工答应证先行开工建立工程2个，给予行政处分，处分金额10多万元，采取罚缴别离形式，行政罚款全部及时上缴财政专户；二是限期整改企业超规划红线占地行为，东港国际机械物流城围栏超出规划红线，占用道路规划绿化带，目前已按规划让步红线，并重新建立围栏。 三进一步加大了城市市容市貌的行政执法力度 催促企业履行门

9、前墙外“三包”责任，通过下发限期改正、整改通知等方式对重点企业进展治理。一是要求华德牧机公司对院内环境卫生进展治理、撤除临时建筑；二是驰宏矿业公司西侧放置临建和设施的业主去除所有设施、物品；三是要求强力管业对责任区内的堆土进展整治；四是要求朗园钢构公司、春兰汽配公司对厂区内无序摆放影响市容的物品进展去除整理；五是联络业主及时清理堆放在公共区域内的砂堆两处；六是积极协调车管所，签订环境整治协议，积极与郊区中队结合执法，遏制了占道停车、乱丢垃圾等现象。 四及时发现处置市政设施损坏行为 一是及时发现处置农用车撞坏限高架事件，20_年6月19日，发现谢尔塔拉工程区陈旗连接路限高架受损，通过监控设施查找

10、到肇事方，由其出资按要求对限高架进展修复；二是通过巡查、举报等方式，及时发现三起车辆损坏路灯行为，均已协助公共事业管理中心进展妥善处置。 五积极配合经开区有关部门进展执法 一是在环保督查回头看时，全面配合经开区环保局开展环保执法工作，主要针对水泥消费、商混消费、粉煤灰砖消费加工、煤炭储运企业院内露天堆放的砂、粉煤灰、煤炭等易造成扬尘的物料，要求企业采取密封储运、加以苫盖等方式，防止造成扬尘问题；二是积极配合非法经营成品油领导小组处置多起非法加油行为，相关车辆已移交郊区中队进展处置。 六开展劳动监察执法工作 协助市劳动监察支队处置一起投诉案件，_市东昊商品混凝土公司拖欠劳动者报酬，经开区综合执法

11、大队相关人员协助市劳动监察支队毕洪全科长一行到_市东昊商品混凝土公司进展_、搜集资料，通过对企业和劳动者进展调节，双方达成共识，欠薪问题得到解决。 四、进一步加强党建工作 按照开发区党工委的部署，开发区综合行政执法局党支部研究制定了”两学一做”教育活动施行方案。严格按照“一岗双责”制，支部书记总负责的工作机制，抓好了两学一做教育活动。 一是严格学习制度。提出并落实了所有党员必须记好学习笔记，支部书记定期检查。学习内容包括全文学习手抄中共中央组织部中共中央宣传部司法部全国普法办公室关于加强党内法规学习宣传的通知、中国_党务公开条例、总书记系列重要讲话、党的十九大报告、谈治国理政。 二是加强党员教

12、育。支部所有党员撰写了组织生活会对照检查材料、“两学一做”专题研讨心得等各一篇，并集中研讨。 三是严格按照开发区党工委的部署，开展党员组织关系排查。经过排查，支部现有党员7人，全部组织关系落在开发区。确定了每月的第一个工作日为党费交纳日。截止目前党费全部按月及时交纳。 四是严格落实“三会一课”制度，支部书记带头讲党课，20_年书记带着党员组织了综合执法党支部开展主题党日活动不忘初心，牢记使命、关于呼和浩特市清水河县宏河镇党委党内政治生活不严肃问题的通报、综合执法党支部开展主题党日活动观看厉害了，我的国、开展“转作风提素质敢担当专项活动方案”、经开区入党积极分子培训基层党务工作者及党员培训班。支

13、部会议每月开展一次，党员大会每季度开展一次。 五、20_年工作方案 一狠抓队伍建立，进一步推动执法工作上台阶。 以“提升效劳程度促进企业开展，强化执法力度打击违法行为”为原那么，全面践行住建部“721工作法”，即70%的问题用效劳手段解决、20%的问题用管理手段解决、10%的问题用执法手段解决,改良工作方法,变被动管理为主动效劳,变末端执法为头治理。充分运用宣传引导、说服教育、劝导示范、行政指导等非强迫行政手段，变被动管理为主动效劳，变末端执法为头治理，彰显以人为本的城市管理才能，提升群众满意度，转变工作作风，显现城市管理效果，改善城市形象。以加强学习、转变作风、强化效劳为指导，进步全体执法人

14、员素质和勇于担当的责任感，以改革为契机，全面推进综合执法各项工作，做到文明执法、依法执法，逐步进步执法和效劳程度。 二加强专项执法行动，打造有序、文明的开展环境。 1、继续开展散装物料运输车洒落整治工作。一是加强海东工程区内煤炭储运企业和商品混凝土、粉煤灰砖、水泥消费加工企业的原料、产成品、消费废料运输的管理，按照谁污染谁治理的原那么，试行企业负责清扫道路管理方法，规定运输道路，推行企业负责道路清扫工作。二是协调海区路政开展结合执法专项行动，严厉打击谢尔塔拉工程区煤炭运输车辆超载、散落的行为。三是配合规划建立局，要求建立工程文明施工，做好施工运输车辆带泥上路、渣土清运、洒落等行为的监管。四是巡

15、查谢尔塔拉工程区至陈旗连接路，制止载重运输车辆在此道路行走。 2、加强日常巡查，保护市政设施工作。一是在日常巡查过程中发现施工工程，及时向相关部门核实，对施工企业未经批准擅自施工破坏市政设施行为给予坚决查处。二是发现市政设施受损行为，及时发现并联络相关部门进展处置。 3、加大物流企业的整治力度。持续开展海东工程区东港国际机械城、通达物流等物流企业整治工作，推动两家物流企业，重点开展大型车辆占道停车、物品乱摆乱放等行为的整治工作。 4、全面承接开展劳动监察工作。按照职责职能，受委托全面开展辖区内劳动监察工作。 三开展环境卫生专项治理工作 一是全面落实企业门前墙外三包卫生责任制，推动各企业做好责任

16、区卫生保洁工作，确保环境干净整洁。二是加大企业乱倒消费、生活垃圾的监管处分力度，不断强化环境卫生整治工作，加派人员巡视道路清洁、环境卫生情况，开展文明引导，杜绝乱排乱倒的现象发生，清理卫生死角。 四配合建立、规划、环保等相关部门结合执法，对“两违”及环保违法等行为进展处分。 加大开发区内未批准占用土地的擅自建立的建筑和未获得建立工程答应证或违背建筑工程答应证核定建立的建筑两个违法行为进展查处力度，配合环保部门做好环境违法行为的核查、执法等工作。篇二20_年全局人才工作的总体要求是：深化贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，全面落实中央、省、市、县组织工作会议对人才工作的新部署和新要求，立足“_生

17、态科技城、空港自由贸易区”建立各项重点工作的人才需求，以加快建立西部人才聚集区为目的，以“大人才观”为统揽，创新人才工作机制，推进人才工作平台建立，推动各类人才整体开发，打造一流人才开展环境，引进和培育高层次创新创业人才和经济社会开展重点领域急需紧缺人才，为_在_部率先根本实现现代化提供坚强的智力支撑和人才保障， 20_年工作总结及20_年工作方案。 一、20_年人才工作总体情况 商务局本着“以人为本”的宗旨，根据_商务工作的新形势新特点内引外联，引资引智，加大对内、外贸企业高端贸易人才和涉外国际商务人才的引进力度，不断壮大该领域的人才规模，进步人才素质，优化人才构造、人才分布，注重人才培养，

18、推进各类人才队伍建立，发挥行业人才作用。特别是以培育创新型和实用型人才为重点，推动各类人才整体开发。制定了完善金融、国际贸易、电子商务等效劳业重点领域人才开展中长期规划，加强了现代效劳业人才的引进和培养。 二、20_年人才工作特色亮点 一是推进人才政策创新，大力营造重视人才的气氛。局主要领导任商务人才工作领导小组组长，商贸企业及较大的个体经营业主共20_家参与，12家重点企业负责人为成员。工作小组定期开展活动，相继出台了关于系统人才工作的规划、意见、方案、制度和方法，并确立了局领导与重点企业工作联络点。全年共组织18名联络人开展了五次活动，内容主要是开展座谈，围绕“十二五”规划共商措施，围绕创

19、全县商务系统行风建立示范单位征求意见，围绕流通业及物流业开展调查研究等，共搜集合理化建议、意见、措施48条，极大优化了我县商业网点建立规划的出炉，促进了我县流通产业的开展。 二是推进各类人才队伍建立，发挥行业人才作用。我局以培育创新型和实用型人才为重点，推动各类人才整体开发。制定完善金融、国际贸易、电子商务等效劳业重点领域人才开展中长期规划，加强现代效劳业人才的引进和培养。推进“产业人才联盟”建立，促进优势整合、资共享、互利共赢，打造具有_特色和区域竞争优势的人才工作品牌。实现农、工、商携手结盟，产供销直接见面，共兴双流经济。 三是完善人才引进平台，狠抓人才引进工作。根据县委人才工作安排，商务

20、局大力开展了人才引进工作，局党组书记身先士卒，一手抓商务经济主要指标的完成，一手狠抓招商引资和引才引智。鼓励公司进一步细化工作措施，公司负责人应经常与企业本科以上学历的大学生交心谈心，及时准确地把握这些人才的喜怒哀乐，有针对性地做深化细致的思想政治工作，积极帮助其排忧解难。鼓励公司为公司所有的本科以上学历的职工或老员工免费提供食宿，并为其买好所有的保险，科技人员的创造创造及科研成果产生效益的，按新增效益的一定百分比计提给个人，并一次性重奖提出合理化建议的人。 四是创新人才工作机制，人才总量不断增加。各项并进，引人引企并行，商务局成立以来，我们先后引进的苏宁等知名商企陆续在双流设立分支机构;引资

21、引智并举，壮大国际贸易人才队伍。我们以优质的效劳和良好的投资环境不断加快我市对外贸易和扩大对外开放;宣传与考核并重，增强全系统的人才意识。 五是加强人才队伍建立，进步人才整体素质。商务局积极加强各类人才培训，包括组织企业统计人员培训，组织全县乡镇经贸办主任、分管领导培训酒类流通登记备案培训，组织外贸外资企业参加国际国内培训，组织参加国内专业培训等。建立与国际惯例接轨的人才制度，围绕产业重点、工程需求，重点对接与主导产业关联亲密的高层次人才和团队。 三、存在的主要问题及原因 一是人才总量仍然缺乏。从全县几家重点企业抽样调查来看，目前实际可供职人数大大小于一般技术人才总需求量，职位空缺人数较多。二

22、是人才构造不优。从抽样调查情况来看，按行业划分，人才缺口全部集中在国际贸易方面，其中，以技术含量较高的电子信息产业和劳动密集型的纺织行业为最紧张，存在严重的用工缺口;按岗位划分，全部集中在消费技术人员;按性别划分，主要以女性居多。三是人才本钱增加。工资的普遍高涨和企业之间福利的攀比，迫使企业工资性和福利支出不断进步，经济兴旺地区的高薪及周边地区加薪抢人的压力，使得人才成本钱大幅上升;为了生存，有些企业甚至忍痛割爱，有些具有一定技术含量的岗位也只能低就学历不高的普通人员。 究其原因：一是本地工业化开展大提速和效劳业大腾飞的大开展带来的人才总需求大幅增加，造成商贸企业每年对人才的需求缺口就大，对待

23、遇较高期望值的高级人才来说，引进更难。二是构造性问题加剧人才供需矛盾突出。缺口的是高级管理与技术岗位，而劳动量相对较小和劳动环境相对较好的效劳业比起倒班和面临噪声灰尘等问题的外贸出口企业更具吸引力;随着人口老龄化，年轻人待岗的大多为高不成低不就一般性人才，而大多数单位需要的都是40以下和人力本钱低的高学历人员。 四、20_年人才工作方案 (一)努力改善人才成长的宏观环境 在社会市场经济的宏观大背景下，要依靠市场化配置人力资，增强市场部门的公共效劳;通过各种媒体加大对企业人才的典型报道，大力营造尊重人才的社会气氛，发动全社会结实树立知识就是力量、人才就是消费力等人才观;将各类高级人才的人身和财产

24、平安纳入重点保护对象，特别是在保护知识产权方面也要制定详细的施行方案;利用专业部门优势，加强人力资工作的研究，通过扩大人才市场容量、完善人才市场设施、进步人才市场交易量等措施，确保我局对各类人才的需求，同时也要承当专业技术人才的免费或低费培训任务，及时为各类专业技术人才搞好职称评定工作;要为人才的引进、培训、奖励提供强大的资金保障，要增加人才开发专项基金的额度，充分调动人才的积极性和创造性。 (二)大力创新人才合理流动的工作机制 当前，我局人才缺乏的原因除了引进不多外，还有流动不畅的因素：一方面，大量的年轻人才浮在机关养尊处优，没有到经济主战场的前沿阵地，缺乏管理经济的实战经历;另一方面，又闹

25、“才”荒，急需各类管理及技术人才，在职年轻人才缺乏对中国特色经济及宏观政策信息的指导，存在知识与政策的矛盾误区。因此，要健全和创新我局人才合理流动的体制机制，要彻底摒弃官本位思想，出台优惠政策鼓励企事业单位人员到机关单位。组织人事部门也要积极讨论企业优秀人才进入各级国家机关任职的方法和措施，当好新时代真正的“伯乐”，擅长挖掘发现那些默默无闻、有真才实学、长期被埋没的“千里马”，大力提拔用好一大批懂经济、擅长科学管理和廉洁奉公的干部进入党政领导岗位。 (三)积极标准人才考核的指标体系 制定出台一系列关于各类各级人才的标准，鼓励引进相关方面人才。除积极引进急需的市外人才外，更重要的是应立足市内，在

26、商贸流通领域中择优挑选一批人员通过参加短期、中期培训和到兴旺地区知名商贸流通企业挂职锻炼等方式，把他们培养成为专业管理人才，更好的做到为我局效劳;制定人才工作实绩的考核奖惩制度，并且尽可能地量化详细化上述所有标准、方法、规划、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，尽可能减少人为主观因素，从而使人才的考核奖惩真正走上客观、公正、公开、公平、标准的轨道上来。 (四)充分发挥人才鼓励作用 充分发挥人才鼓励作用，充分调动其工作积极性、主动性、创造性，尽量做到学以致用、业务对口，不唯文凭，不管资排辈，用工作业绩说话;奉献不分早迟，用能人不分老少，同等奉献奖励不分职务、级别，一视同仁;对各类埋头工作、成绩

27、突出、奉献宏大的人才，各级各部门均要加大力度，制定相应的详细奖励政策，特别是吸引力大、鼓励效应高的住房奖励政策、薪金政策、户籍政策、子女教育政策等，并形成长效机制，从而全面激发各类人才的聪明才智，为_经济社会跨越式开展作奉献。篇三今年上半年我局在县委、县政府的正确领导下在省、市粮食局的详细业务指导下，严密围绕粮食工作实际，紧紧落实全县经济工作会部署要求，认真贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，立足全县粮食工作实际，扎实抓好全县粮食仓储专项调查、粮食购销、储粮平安、市场监管，做好_周边涉拆的三家企业破产和职工安置工作，深化推进驻台家坪村帮扶工作，高度重视全局平安消费及信访维稳工作。各

28、项工作均获得了新打破，有力地推动了我县粮食经济更好更快开展。 一、主要经济责任目的完成情况 、实现粮食收买总量4000万斤，占全年目的8000万斤的110%。 2、实现粮食销售总量7800万斤，占全年目的7500万斤的104%。 3、实现粮油销售收入8048万元，国有粮食购销企业实现利润5万元。 4、争取政策性资金30万元。 5、实现“一符六无”储粮率达98%，储藏粮“一符三专四落实”达100%。 二、重点工作推进情况及措施 一顺利完成全县粮食仓储设施专项调查。 按照全省粮食仓储设施专项调查的通知，今年第一季度，我局抽调专人对全县各类粮食企业仓储设施的总量、布局、构造、状态和利用情况开展了为期

29、一个月的专项调查，进展拉网式无死角的摸底工作，共对全县26个库区进展了调查摸底，对调查对象实现了全覆盖，各类数据完好、真实、准确。调查通过专项调查，摸清了底数，掌握了第一手资料，做到了心中有数，为粮食宏观调控提供准确的根底数据。 二粮食购销工作有了打破 今年以来，我局把粮食购销工作作为总抓手，全面推进。一是积极开展粮食收买，20_年底全局国有粮食购销企业采取腾、并、挤的方法，备好仓容，积极筹措资金，并认真做好了入库机械的检查、维修和保养工作，对各粮站负责人、会计、统计、保管共20余人进展收买前集中培训。截止目前，全县类粮食企业共收买玉米8800万斤。二是主动出击与内蒙集宁、河北张家口、本省大同

30、直属库等地联络购销业务，销售7800万斤，年初南河堡粮站、东沙河粮站、三十里铺粮站与大同直属库签订代储任务3000万斤。三是在出库中，我局开展专项检查，各承储企业严格按照国家有关规定，保证玉米顺利出库。 三执法程度全面进步 一是营造良好执法气氛。采取召开座谈会、出动宣传车、发放宣传资料等形式，广泛宣传国家粮食购销政策和平安储粮常识。二是强化队伍建立。认真组织局机关稽查人员学习国家有关政策和法律法规，全面进步执法人员素质，获得粮食监视检查证或执法证率达100%。三是严格监视检查。秋粮收买期间，全局共出动车辆8台次，执法人员32人次，先后监视检查国有企业3家，非国有企业20家，取缔3家获得收买资格

31、但长期不开展收买的企业资格，有力地维护了全县粮食收买市场秩序。 四加强储藏监管，增强调控才能 做好粮食储藏工作是应对粮食供给风险和突发性事件，加强宏观调控的主要手段。为此，我局按照上级要求，积极做好粮食储藏工作，严格按照市、县储藏粮监管方法进展监管，对各级储藏粮的收买、入库、保管、出库、轮入轮出进展全方位监视管理，确保万无一失。目前，全县各级储藏粮数量真实、质量良好、储存平安。在今年春季全市粮食平安大检查中，市检查组对我县平安储粮评价是：我县商品粮“一符六无”储粮率达98%，储藏粮“一符三专四落实”达100%，得到了上级的肯定，特别是年初100万斤市储粮和150万斤县储藏粮的轮换工作，受到了市

32、局表扬，各承储单位抢抓机遇，在轮换进度、玉米品质、价格等方面名列全市之首。为稳定我县的粮食市场，确保粮食平安发挥作用。 五加大力度，争取“危仓老库”改造提升投资建立 为加快粮食流通转型晋级。今年，我局积极向上级争取投资300多万元，对南河堡粮站、东沙河粮站、三十里铺粮、直属二库、粮食加工厂“危仓老库”进展改造提升，极大改善仓储条件，保证储粮平安，提升企业效益。 六搞好了全局效劳工作 首先的退休人员的效劳，顺利完成了39名行政、188名企业退休人员年检、工资福利的报送及调整，年初完成了83名企业退休人员垫付集体养老保险的退付工作，共退付集体养老保险348733元；其次是做好了全系统企业在册下岗职

33、工管理效劳，系统内共有下岗职工420多人，春节前给360人特困难职工发放慰问金12.6万元，为下岗职工排忧解难，及时办理职工的合理诉求3件，化解了信访矛盾3起，保证了队伍的稳定；最后是做好了卖粮农民的效劳，在粮食收买过程中，购销企业严格按照国家粮食收买政策，依质论价，明码标价，及时结算，并依法打击压级压价、打白条、哄抬粮价等违法行为。 七、坚持防治并举，维护行业平安稳定 为了进一步完善平安消费管理工作，进步粮食系统的整体防控才能，我局成立了平安消费领导小组，并对下属企业实行平安消费“零事故”目的管理，实行“一票否决”制。今年上半年，我局屡次组织人员对基层粮站进展平安检查，并对每次的检查情况都进

34、展了纸质通报，对查出的问题都进展跟踪督办，催促企业全部整改合格。一是严格执行平安消费责任制。二是严格执行平安消费检查制度，要求各粮食企业坚持“三五七”粮情检测制度，每月一大查，每周一小查，发现隐患及时整改，力争把责任事故消灭在萌芽状态。三是认真做好群众工作，尤其在职工来信来访工作，我们严格实行局长和分管副职信访接待日和重要信访责任制，耐心细致疏导，积极化解矛盾，妥善解决问题，维护了行业稳定和平安消费。 八、强化机关队伍建立，作风建立和党风廉政建立常抓不懈。 一是以党的群众道路教育理论活动为主线，对照“三严三实”要求，扎扎实实地开展全局政治思想教育活动。把进步党员队伍整体素质与加强粮食队伍才能建

35、立结合起来，把增强干部队伍思想素质与进步为人民效劳的程度结合起来，进一步坚决信念、强化宗旨、改良作风、推进工作。二是领导班子坚持“围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化功能”的方针，改良工作方式。坚持民主集中，勤交流、多沟通，互相支持，互相信任，团结一致。带动全体干部职工上下一心，努力实现工作上有新思路、新开展、新打破。三是认真执行党员领导干部廉洁从政的假设干准那么及廉洁自律的规定，加强教育，健全完善各项规章制度，严格财务审批制度，加强财务的监视和内审，预防违规违纪情况的发生。四是进一步标准粮食行政答应程序，推进政务公开，进步行政审批效率和透明度。 三、明年工作方案 一全力抓好粮食收买工作。积极引

36、导国有粮食企业充分发挥国有粮食主渠道作用，完善各项效劳措施，加强市场监管，确保农民增收、粮企增效。加强秋粮产购调查和市场价格监测，指导企业认真研判市场，准确把握形势。落实好仓容、资金和人员，做好粮食收买工作。大力开展市场粮收买，强化营销策略，注重效益优先，防范市场风险。打好联购联销、代购代储、结合收买、委托收买等组合拳，确保完成全年粮食购销任务。 二强化储藏粮管理。认真落实市、县储藏粮监管方法，确保各级储藏粮数量真实、质量良好、储存平安，确保调的动、用的上，储的下。完善监视检查工作，使之常态化、标准化。 三加大市场监管力度。加强全县原粮、放心粮油网络的监管，全年开展二次粮食流通专项检查，重点是

37、对粮食购销当中，是否严格执行粮食流通管理条例，有无存在压级压价，缺斤短两，超标准克扣水份杂质，打白条等现象。粮食保管、出库期间是否到达国家规定的卫生标准。做好粮食收买答应证的审验工作。发现问题责令整改，直至取消粮食购销资格。 四继续搞好职工效劳工作。搞好行政退休和在职人员、企业退休人员工资福利调整，继续搞好企业退休人员养老保险集体局部的退付工作，搞好困难职工的帮扶工作。全力维护职工队伍稳定。 (五)加强粮食综合治理平安工作。按照“谁主管、谁负责”的原那么，认真贯彻落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障平安”的工作方针，实在加强单位内部综合平安管理工作。健全组织、完善制度、明确责任，从内部治安综合防范、现金管理、消费平安、储粮药剂管理、仓储管理、消防平安等工作进展落实，将综合平安工作防范措施落到实处，坚决遏制不平安责任事故在粮食部门发生，确保一方平安。 第 24 页 共 24 页