2022年移动公司团委工作计划.doc

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1、2022年挪动公司团委工作方案20_年挪动公司团委工作方案一、深化学习贯彻党的十八大精神。广泛开展“学习贯彻党的十八大精神”主题活动，通过组织集中学习、演讲比赛、座谈会等形式多样的活动，实在把党的十八大精神落实到共青团工作的各个方面、各个环节、各个层次，引导和鼓励广阔团员青年在推动公司开展中建功立业。二、加强分公司共青团基层组织建立。健全和细化团组织制度，分公司团委要实在加强团建工作中的团员管理、兼职团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，逐步加以健全完善，实现标准有序管理，机制化运作，使团组织的各项工作方向明确，责任到位。二、加强效劳与业务程度的提升。围绕公司营、维、服“一体化”工作

2、，组织开展“岗队号手”评比评先活动。 开展“岗位技能比赛”，“青年文明号”的创立学习等活动，培养和挖掘更多的技术能手、效劳标兵，树立在平安消费、经营管理、优质效劳工作中的示范、带头群体，带动更多的青年员工成为分公司效劳与业务的冲锋手，打造公司三个文明建立工作中的突击队。三、施行青年员工创新创效活动。广泛开展青年员工创新创优活动，结合效劳与业务、平安消费月、岗位技能比武等消费活动，组织发动企业开展各类青年技能竞赛和培训。继续开展“青年岗位能手”评选等活动。组织青年职工参与节能降耗技术改造、继续开展“青年平安消费示范岗”活动，丰富青年突击队的时代内涵，建立技术型、创新型、效益型的青年突击队。四、深化“青年文明号”创立活动。开展“青年文明号”促和谐行动，发动“青年文明号”集体参与志愿效劳及公益性活动。继续开展“青年文明号”与挪动公司的学习培训交流活动，扩展“青年文明号”创立活动视野。五、大力加强团干部和团员队伍建立。务求打造一支发奋有为、求真务实的团干部队伍。 第 2 页 共 2 页