2021年度市委办领导班子述责述廉述职述法报告.doc

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1、2022年度市委办领导班子述责述廉述职述法报告20_年度市委办领导班子述责述廉述职述法报告20_年，在市委的坚强领导、倾心关心下，在常委秘书长的有力指导、精心帮带下，市委办公室领导班子带着全办同志认真学习贯彻十八届五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，深化践行“五个坚持”，紧紧围绕中心、效劳大局，务实作奉献、实干创一流，圆满完成了全年各项任务目的， “三效劳”程度进一步提升。一、落实“两个责任”，党风廉政建立再上新台阶坚持把党风廉政建立作为“一号工程”，抓紧抓严抓实，推动全办党风政风持续好转。一是强化组织领导。根据施行“强责工程”的意见，屡次召开专题会议，分析p 形势、研究对策，制定党风廉政

2、建立全年工作方案，明确目的任务和重点举措。落实“四查一考机制”，对责任清单施行台账管理。领导班子成员带头学思践悟，带头落实党章、准那么和条例，带头参加组织生活。开展与处室以上领导谈心活动，进一步传导压力、推进工作、压实责任。5月份，市委书记夏锦文等领导同志以普通党员身份参加办公室支部党员大会，提出“勤学、善思、敏行、颖悟”的要求和殷切期望。二是强化担责履责。主要负责同志认真履行党风廉政建立第一责任人的责任，领导班子成员实在履行“一岗双责”。认真落实“强责工程”明确的各项集体责任、主要领导责任和领导班子成员责任，进一步健全责任传导机制、检查考核机制。扎实组织党风廉政建立专题调研和履行主体责任情况

3、自查自纠，组织党办系统围绕“贯彻五个坚持要求、弘扬求真务实作风，提升三效劳程度”主题，深化开展考虑和讨论，推动“以单明责、照单履责、按单问责”落到实处。三是强化党建根底。结实确立“抓好党建是最大政绩”的观念。严格按照标准化建立要求开展“三项管理”，认真执行“三会一课”等各项制度。深化开展党建工作调研。及时更新管理市委办网站、官方微信公众号“创新镇江”，用好“市委办微党建”微信群。组织“微党课”大家讲、支部书记讲党课、创立“五星党支部”、系列主题教育等活动，支部建立程度全面提升。二、践行“五个坚持”，“三效劳”程度实现新提升深化学习践行“五个坚持”，突出“高标准、严要求、实干实绩”导向，大力弘扬

4、求真务实作风，聚焦“六个字”用狠劲使长劲，推动“三效劳”程度实现新提升。一是以文辅政做到一个“实”字。对照“思想库、智囊团、参谋部”的定位，着眼多出力作、提升转化决策奉献率，大力进步综合文稿效劳质量程度，实实在在发挥以谋资政、以策辅政的参谋助手作用。全年共起草各类文稿260余万字，各类调研报告60多篇，其中市第七次党代会报告、市委六届十三次、七届二次全会报告等重要文件和综合性文稿，受到各级领导、部门和基层广泛肯定。紧扣中心和大局讲好“镇江故事”，江苏通讯全年采用稿件8篇，编发创新杂志13期。二是信息效劳做到一个“准”字。着眼“知天气、接地气”，在准确把握上级需求、深化掌握群众诉求中，抓住重点、

5、关注热点、剖析难点，持续推进信息效劳供应侧改革，不断提升信息效劳的敏锐性精准度，及时有效为领导决策提供根据。20_年12月20_年11月，共编发镇江信息96期、镇江信息专报197期，获省领导批示36件次、市领导批示83件次。三是办文办会做到一个“细”字。以效劳“零间隔 ”、办事“零过失”为宗旨，倡导“100-1=0”理念，在“精细”二字下苦功练真功。全年共制发公文624件，办理领导批示658件，接收档案文书50卷872件，传阅文件3万件次，清退中央密级文件4000余份，交换文件50余万份。党内法规清理、备案工作扎实推进，党内标准性文件报备及时率、 标准率均达100%。承办各类会议近300场，筹

6、划效劳各类活动近百场次，其中市第七次党代会、5次市委全会、全省加快推进供应侧构造性改革会议镇江考察段活动等重要会议活动获得圆满成功。四是督查推动做到一个“紧”字。围绕“六个年”总体部署，紧贴市委中心，紧跟工程建立，紧抓绩效考核，紧推专项查办，扎实开展了一系列富有成效的督查行动，在助推市委决策部署落实、重点工程建立、民生实事办理和机关作风转变等方面发挥了重要作用。全年共发放督查事项交办单61份，向市领导报送督查专报74期，向全市印发督查通报15期；已办结市委书记信箱来信960件，优质办理“国考断面水质达标”、“中央环保督察反应问题整改”等市委主要领导交办的任务近30项。五是机要保密做到一个“严”

7、字。严格落实机要保密“第一责任”，认真执行保密制度，严把环节流程管控，确保万无一失。全年共办理电报2153份、15705人次，处理领导批示210件。对每一份电报和领导批示做到详细登记、及时送阅、全程跟踪。完成市电子政务内网建立。印发“十三五”时期镇江市保密工作开展规划。组织涉密专项检查、复查和审批，开展专题保密教育8次，举办业务培训、图片展览，先后培训1000余人。建立市重要单位互联网接入口监测平台，保障和参与省保密测评中心对全市140个网络终端的保密测评，省保密局给予充分肯定。六是后勤保障做到一个“优”字。弘扬家文化，以更加人本的理念，不断优化后勤保障效劳，营造舒心工作、专心创业的良好环境。

8、做好日常人员管理、办公用品配置、规定工资福利发放、老干部关爱、误餐保障等相关工作。开展平安行车竞赛活动，组织车辆年审、维修、保养和专项检查，全年行车平安无事故。完成中办通讯和秘书工作全市订阅工作，并获年度嘉奖。三、改良工作作风，“一切在于干”成为主旋律以改革转型为抓手，大力推进工作作风转变，最大限度激发全办人员的工作积极性和主观能动性，用实际行动争做“一切在于干”的模范表率。一是施行改革转型。面对新形势新任务新要求，针对市委办系统的工作特点和实际情况，在深化调研、反复酝酿后，研究制定全面推动办公室内设机构改革方案，对班子成员分工和处室职能作出新的调整，设立党群处、强化党建职能，探究完善工作考核

9、评价机制，进一步理顺关系、整合力量，盘活资、激发活力，形成精准效劳、错位协调、高效运转的良好格局。二是深化“效能革命”。领导班子带着全办人员发扬“绿叶”精神和“老黄牛”精神，坚持“五加二、白加黑”的工作常态。从事综合文字的同志常年加班，节日无休，在任务重、人手少的情况下，攻坚克难，按时高质地完成文稿；从事会务接待的同志工作细致、责任心强，全年数百场会务活动效劳保障工作实现“零过失”；其他处室同志也都以强烈的事业心责任感投入工作，淡泊名利、以苦为荣，任劳任怨、默默奉献，为全办工作务实高效开展提供坚强保障。三是改良工作作风。严格落实中央八项规定和省市委十项规定，定期对 “四风”问题进展排查梳理和甄

10、别分析p ，有针对性的开展“三查一监视”。围绕“坚持廉洁自律的道德操守”，利用清廉镇江网等载体，加强廉政和反腐败教育，全办勤政廉政风气更加浓重。严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，发扬民主、集体研究、科学决策。加强预算支出管理，降低行政运行本钱，市委办公车改革任务施行到位。四是亲密联络群众。领导班子坚持深化基层、走进群众开展调查研究，问需于民、问计于民，掌握第一手资料。按照“百村万户”双达标行动相关要求，与句容市茅山镇永兴村3户特困家庭结成对子，持续开展“一对一”精准帮扶，做到“四通四有四结亲”。重要节日慰问困难群众，送温暖、解难题，树牢为民务实清廉良好形象。四、狠抓队伍建立

11、，提素质优形象激发正能量以深化开展“两学一做”学习教育为契机，抓好班子、带强队伍，不断增强团队凝聚力和战斗力。一是狠抓学习进步。扎实开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻十八届六中全会、省市党代会和市委七届二次全会精神，持续掀起向赵亚夫、王华等先进典型学习热潮，引导全办人员增强“四个意识”、坚决“四个自信”，践行“四讲四有”、奋力担当作为。将“勤学、善思、敏行、颖悟”作为全办人员座右铭，举办学思论坛，开展读书活动，组织新老帮带，引导工作学习化、学习生活化。二是严格选人用人。认真落实“20个字”好干部标准，着眼党办系统的特殊重要性，按照 “又红又专又全”的领导干部培养苗子标准选人用人。发扬民主、

12、科学决策，把民主推荐、民主测评作为选拔干部必须履行的程序，坚持通过秘书长主任会议集体研究讨论干部任用事项，强化德才兼备、实干实绩、群众公认的选人用人导向，形成了公正正派、风清气正的用人环境。一年来，先后交流4名县处级领导干部到其他岗位任职，提拔1名正科职干部到县处级领导岗位，通过调任、转任、军转安置先后调入4名科级干部，内部晋升6名科级干部。三是深化法治建立。深化贯彻落实中央和省委关于加强党内法规制度建立的一系列决策部署，进一步健全党内法规制度体系，推进党的建立制度化、标准化、程序化，在全省首家出台加强党内法规工作的意见，施行市委党内标准性文件年度方案编制工作，全年出台党内标准性文件46件。启

13、动市委工作部门和辖市区委对市委报备工作，全面完成辖市区党内标准性文件清理工作。领导班子带头加强法律法规学习研究，提升运用法治思维和法治方式推开工作、深化改革、破解难题的才能。全办人员遵纪守法，全年未发生一起违法乱纪行为。20_年获得的进步离不开市委的坚强领导，离不开全办上下的共同努力，也离不开各方面的支持和帮助。在看到成绩的同时，我们也要清醒的看到，面对新形势、新任务、新要求，办公室工作还存在许多缺乏和差距。新的一年，我们将认真贯彻市第七次党代会和市委七届二次全会精神，深化践行“五个坚持”，求真务实、真抓实干，为高程度全面建成小康社会、加快建立“强富美高”新镇江作出更大奉献，以更大的进步、更好的成绩迎接党的十九大成功召开！第 8 页 共 8 页