2021年纪检监察审计工作总结.doc

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1、2022年纪检监察审计工作总结20_年纪检监察审计工作总结20_年，县教育局纪检监察审计工作在市教育局的指导和县纪委的领导下，以科学开展观为指导，围绕教育开展中心工作，认真贯彻中央、省、市和县纪委全会精神，围绕办好人民满意教育这个中心任务，坚持改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建立的要求，持续推进纪检监察审计工作，为我县教育事业的开展提供强有力的保证。一、抓年度工作安排，部署教育纪检监察审计工作一是制定工作方案。制定下发20_年教育系统纪检监察审计工作要点、20_年教育系统党风廉政建立施行意见等年度工作方案。二是建立责任落实机制。制定下发20_年教育系统党风廉政建立责任制的通知，明确责任范围、

2、责任内容和责任考核要求。并与各学校校长签订党风廉政建立责任书和治理教育乱收费责任书，将工作责任进展分解，形成分工明确、上下一体、责任落实、齐抓共管的有效责任落实机制。二、抓廉政宣传教育，强化领导干部廉洁自律意识一是坚持中心组学习制度，强化勤政廉政意识。二是开展纪律教育活动，把政令畅通、廉政勤政纳入校级和中层干部培训内容。三是坚持收看警示教育片，强化警示教育。四是推进廉政文化建立，施行校园廉洁教育，举办“廉洁从教”征文赛和演讲赛。五是积极参与廉政文化书画作品展，广阔老师积极参与，创作出一批主题突出、质量较高的廉政文化书画作品，起到了教育和启迪的作用。三、抓常规监视检查，促进头预防工作落实一是抓好

3、基建维修和物品采购的监察。通过建立报告、审批、全程监视的运行体制，促进学校基建维修和物品采购工作公开、公平和公正。二是加强审计监视。制定下发达县教育局20_年审计工作要点，做好有关学校审计工作方案和时间安排。组织审计人员对南岳小学等5所学校离任校长进展经济责任审计，对碑庙小学等8 所学校进展财务审计，审计金额17412.00万元，查处并纠正20_5年至2022年违规违纪金额366.1万元；完成工程审计工程52个，审计金额602.6万元，审减金额71.9万元。共提出审计意见或建议11条。三是加强招生考试工作监察。派出监察人员，对中考、高中会考、高考等考试进展全程监察。今年，对违背考试纪律的2名工

4、作人员给予了行政记过处分，并调离县招办的处理。四是开展收费检查。开展学校收费检查，落实教育收费公示制度；开展义务教育阶段和幼儿园专项收费检查，促进教育收费工作进一步标准。五是强化校务公开工作的督查。要求各校按达县学校校务公开施行方案进一步搞好校务公开，督查发现，各校民主建立进一步加强，不断落实教职工的知情权和参与权，对学校改革和开展的重大问题，教职工聘任、晋级、评先评优、评职评聘，年度考核方案，绩效工资考核分配方案，学校系列规章制度，学校财务收支情况，基建维修，大宗物品采购，校级领导干部廉洁自律情况等，均做了公示。六是抓好“小金库”治理工作。制发关于在全县教育系统开展“小金库”自查自纠工作的通

5、知文件，做到治理全面覆盖，不留死角。四、抓政风行风工作，推动行风建立上新程度一是制发民主评议教育政风行风施行方案，明确责任、落实任务，倡导全体师生和社会共同参与学校行风工作。二是开通“政风行风热线 ”，主动承受群众投诉咨询，共同讨论、交流教育教学管理工作，进一步推进了教育系统行风建立，赢得了社会各界对教育工作的关心、理解和支持，营造了良好的气氛。三是开展民主评议教育政风行风工作检查，10月中旬至11月底，组织评议员对10所县评学校进展了检查，片区教育工作联络点对非县评学校进展了检查，行评活动的开展，促进了全县教育系统行业作风建立。四是开展师德师风建立活动。制定下发开展师德师风建立活动施行方案，

6、进一步加强老师职业道德建立，促进教育系统纠风建立深化开展。五、抓惩防体系建立，推进惩治和预防腐败工作开展一是根据县委任务分解方案，结合教育实际制定贯彻落实20_年任务分解方案，将详细任务分解到主管领导和相关单位，做到任务明确、责任明确、时限明确、要求明确。二是认真组织施行。按照任务分解方案要求，对每项工作按不同的时间要求，认真抓好工作落实，并进展跟踪检查，确保完成阶段性工作任务。六、抓风险防控管理，增强防控管理工作实效一是成立领导小组。成立由局长任组长的达县教育系统开展廉政风险防控管理工作领导小组，下设办公室挂靠在纪检监察室。二是制定施行方案。制定下发县教育系统开展廉政风险防控管理工作施行方案

7、，明确教育系统廉政风险防控管理工作的重点，有方案，分步骤的开展廉政风险防控工作。三是召开发动大会。6月10日，县教育局召开教育系统开展廉政风险防控管理工作发动会，县教育局领导班子成员、局机关全体干部职工，各中小学校长、直属事业单位负责人参加了会议，县教育局局长进展了发动部署。四是开展风险排查。组织专门人员组成三个小组，负责局机关、城区学校和乡镇学校的廉政风险点排查工作。坚持风险排查全覆盖、不遗漏的原那么，按照岗位、股室、学校三个层面，进展全员排查廉政风险，有效化解干部履职风险，促进机关作风转变和行政效能提升。七、抓成果稳固工作，解决群众反映的热点问题一是出台文件规定。制发治理教育乱收费标准教育

8、收费工作施行意见的通知等文件，并在教育网上发布，使全体老师明确相关规定和工作要求。二是召开专题会议。要求各学校召开全体老师会，组织学习相关文件，部署迅速制止教育“四乱”工作。三是公开投诉 。向社会公开县教育局举报投诉举报 ，承受群众监视、投诉和举报。四是开展明查暗访。通过深化学校抽查和暗访形式，检查学校和老师贯彻落实治理教育“四乱”的情况。五是开展专项督查。组织人员到各中小学，就贯彻落实制止教育“四乱”工作情况进展专项督查，催促学校和老师认真执行相关规定。六是严肃纪律处理。学校如有教育“四乱”行为，取消该校当年参评各级各类先进单位的资格，取消老师参评各级各类先进资格，实行一票否决制。截止11月20日，共收到举报投诉233件次，全部处理回复，清退违规收费10425元，纪律处分教职工13人。 20_年，教育纪检监察审计工作虽然获得了较好的工作成效，但还存在一些问题，主要是个别学校党风廉政建立责任落实还不够到位，学校行政管理还不够标准、局部老师有偿补课、违规订购教辅资料现象仍然比拟突出，政风行风建立、校务公开工作、老师队伍管理、师德师风建立等方面还有待进一步加强。这些问题有待于在今后的工作中，认真加以解决。第 6 页 共 6 页