2021年中学校长述职述廉述德报告.doc

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1、2022年中学校长述职述廉述德报告尊敬的各位领导，老师们：大家好！根据会议的安排，下面，我就这一年来个人和学校的主要工作向各位领导老师作述职，请予以审议。一年来，我紧紧依靠广阔老师，在反思中不断改良工作，坚持改革创新、进步质量、促进公平，提升内涵为重点，进一步标准办学行为，深化施行生本教育课堂教学改革，全面提升学校管理程度和办学品位，学校各项工作均获得了长足的开展，为实现学校五年开展规划奠定了坚实的根底。一、不断学习，进步自身素质与才能。一是积极参加学校党总支中心组学习，认真落实学习方案，做好学习笔记，撰写切合实际的心得体会；二是积极参加各级各类的业务培训进步自已的业务程度，不断进步自己的业务

2、才能和业务程度，指导老师推进生本教育，促进学校教育教学改革。三是注重加强调查研究，经常深化课堂、班级、宿舍、食堂，掌握和理解老师贯彻生本教育情况。通过学习和调研，自己的党性原那么和政治立场更加坚决，宗旨意识更加强化，解决问题思路更加创新，工作的系统性、预见性和创造性进一步增强，为做好工作打下了较好的根底。四是充分利用信息技术，强化学校的精细化管理，创新工作方法，进步工作效率。我在微博里获取知识，同时也有自己的考虑和见解。我将关于微博里的好文章和我写的短文进展精心挑选，然后将主题思想在校委会、党员会、老师例会上讲解。一年里，我不断见证着自己和老师们的成长，为自己能与一批有思想有作为的老师共事而欣

3、慰，在他们身上我看到了教育的希望，我庆幸我能和老师们一起进步，共同成长。二、完成的主要工作一加强领导班子建立，努力创立“务实、创新、高效、廉洁”的领导团队。一是认真履行中心组学习制度，落实学习方案，将学习成果寓于实际工作中，积极践行党的群众道路，经常深化到课堂教学一线，理解关心师生的学习、工作和生活情况，形成务实的班子工作作风。二是学校领导班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原那么，进一步健全党的组织生活制度。班子成员定期不定期召开，凝心聚力做好一切工作，形成了团结、统一、坚强的领导班子集体。三是继续深化学校内部人事制度改革，充分调动广阔老师的工作积极性。四是优化处室构造，加强

4、学校效能建立，提升工作效率。二加强老师队伍建立，不断进步业务才能和效劳意识。引导学科组实行了以老带新的“蓝青工程”，注重培养教学骨干，充分发挥老老师及学科带头人、骨干老师示范引领作用，整体进步老师专业化开展程度。经常送老师到外地学习，学习兄弟学校的经历，来推动学校的教育改革。同时还引进专家来讲课，献课活动，促进课堂改革。三以学生养成教育为核心，不断创新生本德育工作机制。以创立自治区德育达标校为契机，狠抓学校的德育工作。一是大力加强校园文化的建立力度，充分调动师生的力度，营造良的宣传气氛，二是加强依法治校的力度，不断标准办学行为。三是强化校纪校规教育和学校常规教育，指导相关处室做好学生的行为习惯

5、的养成。四是以特色办学为目的，抓好学校的特色教育，创新第二课堂内容和形式，努力开展全面育人，今年的各个兴趣小组，在州市的比赛中都获得较好的成绩。五是加强民族团结教育，在课堂中贯穿“五爱”、纪律、文明、感恩、民族团结、反分裂教育，引导学生坚决正确的政治方向。六是充分发挥学校心理安康和人格教育基地的功能，积极开展心理咨询和创办家长学校。四进一步加强教育教学管理，全面进步教育教学质量。一是认真落实控辍保学奖惩方法。二是认真落实国家课程方案，开设全部课程，开足规定课时；加强老师的备课、上课、作业辅导等教学环节督查，进一步标准教学环节。今年学校中考成绩有了很大的进步。三是采取送出去学习，引进专家来指导，

6、提升老师的教学才能，进步教育质量。四是加强学校教科研活动，今年申报了区州市各级的课题，如今马上就有一批课题即将结题。以科研活动，推动学校“三名”工程建立。今年开发了19个校级小课题，同时开展了2个州级、1个区级、1个国家级课题五、进步了后勤科学管理程度，营建优质育人环境。一是后勤效劳意识增强，进步了科学管理程度。二是加强了水电管理,标准操作，确保水电平安运转。三是依法管理经费，财尽其力，在工作中，我做到了“四不直接分管”。六严格落实平安制度，为学校教育改革开展创造了良好的环境。一是成立了平安及综治工作领导小组，签订详细岗位的责任书。二是全面落实平安维稳工作责任制及重大平安和稳定事件报告制度。三

7、是加强领导带班值班制度；安排好节假日24小时值班制度；四是学校通过国旗下讲话、主题班会课、平安教育课等一系列的教育活动。五是重视消防平安工作和监控工作。六是抓好学校平安管理和学校传染病、食物中毒防控工作。严格把好食品采购关，建好进货台账，杜绝“三无”食品进食堂。七加快学校标准化工程建立和平衡开展步伐，为学生创造良好的学习和生活环境。今年又投入资金，通过师生的努力，强化了楼道文化和石头文化的建立，不动提升学校的校园文化建立的力度。三、对照中央“八项规定”和区州党委“十项规定”，加强自身和班子成员廉洁自律 。一是认真贯彻落实中央“八项规定”和区、州党委“十项规定”的精神和20_年_市教育党工委20

8、_年学校党建、宣传思想、精神文明等工作目的管理责任书目的要求，签订 _市第七中学党风廉政建立和反腐败工作目的管理责任书，明确责任，落实到人。二是严格执行各项管理规章制度，实行党务公开，校务公开，财务公开,承受群众监视。学校大额支出、大型活动、教职工的工作安排和调整等，均由教代会或行政会集体讨论通过；通过教职工会议、校务公开栏、校园网等多种途径，对职称评定、考核评优、财务支出等重大事项进展公示；严格执行市委、市政府关于学校车辆管理、购置办公用品、教育工程公开进展招投标工作的制度和规定。三是加强廉政文化建立，筑牢反腐防线，反对“四风”。结合公民道德建立月、廉洁文化进校园和党风廉政教育月等活动，通过廉政书法、绘画比赛、廉洁文化主题班会和演讲比赛等形式，特别强调自觉抵抗社会不良风气，进步党员干部和广阔教职工的廉洁从教意识和老师的责任意识。四是学校领导坚决反对干部群众反映强烈的形式、官僚、享乐，以身作那么，带着群众把各项工作落到实处。各位领导，老师们，放眼新的一年，面对社会和家长对七中教育开展的新期待，面对广阔教职员工建立学校的美妙愿望，我将以改革的勇气、创新的精神、开展的谋略，振奋的精神，领导七中250多位老师将学校开展之路越走越宽阔，越走心里越亮堂！第 7 页 共 7 页