2021年机关事务管理局党风廉政建设工作总结.doc

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1、2022年机关事务管理局党风廉政建立工作总结20_年，市直机关事务管理局以党的十八大精神为指导，紧紧围绕“冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康”的目的，坚持从严治党、从严治政，全面落实党风廉政建立责任制，保持了机关后勤部门务实、清廉、高效的良好形象。一、全年工作情况一坚持领导带头党风廉政建立重在领导班子建立，尤其是党政“一把手”。今年来，党总支始终把党政领导班子的党风廉政建立作为转变党风的工作重点。一是要求党政班子成员要严格遵守党的政治纪律，加强班子思想建立；严格执行民主集中制，加强班子组织建立；严格执行工作纪律，加强班子作风建立；严格遵守党纪政纪，加强班子廉政建立；严格遵守各项规章制度，

2、加强班子制度建立。二是严格责任追究制度。要求党政领导班子成员按照年初签订的党风廉政建立责任制逐一遵照落实，并按照分工管好下属，一但出现了违风廉政建立责任制的现象，既追究当事人的直接责任，又追究分管领导的领导责任。三是严格执行廉洁自律的有关规定。四是党政主要领导认真开展述职述廉。今年，党政领导干部分别进展述职述廉，自我剖析，查找问题，进一步净化了思想，增强了廉政意识。二坚持学习教育一是抓经常性的教育。为了进一步强化广阔干职工的廉政意识，今年以来，我们以党的十八大和中纪委二次全会的精神为指导，认真组织学习党风廉政建立方面的有关规定，并结合实际开展专题辅导和讨论。二是认真开展了党风廉政建立宣传教育月

3、活动。宣教活动经历了制定方案，统一部署；宣传发动，统一思想；学教述廉，统一落实三个阶段。在宣教活动中，书记亲自上辅导课。通过本次学习教育活动的开展，全体党员干部都受到了一次生动的教育。大家深化认识到：任何时候、任何情况下，都要做到与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民效劳的宗旨不能忘，坚信人民是真正的英雄的唯物观点不能丢，正确认识和处理好奉献精神和利益原那么、党的事业和个人价值、全局利益和部分利益的关系，严格执行党员干部廉洁自律的各项规定，自觉勤政廉政。三是抓好中心组成员的教育。为了做到警钟长鸣，我们坚持在中心组学习中，把党风廉政建立的有关规定作为中心组的重要学习内容之一。从思想上

4、筑牢拒腐防变的堤防，自重、自省、自警、自律，实在做到薄礼面前慎微、盛情面前慎软、爱好面前慎馋、隐贿面前慎独，防止和排除各种错误思想、错误倾向的干扰。三坚持制度建立1、完善的规章制度是贯彻落实党风廉政建立责任制的重要保障，总支一班人立足实际，上下结合，狠抓党风廉政制度建立，有效地促进了党风廉政建立和反腐败斗争的深化开展。先后制定了领导班子管理规定、队伍建立管理规定、党务工作系列制度、行政管理工作系列制度等标准性制度。2、为确保制度落实到位，到达转变作风，进步工作效率的目的，在内成立内部监视领导小组和内部监视考评小组，负责日常监视管理工作，实行周查、月评、季兑现、年终结总账的管理方式。3、按照党风

5、廉政建立责任制的规定，年初，与二级单位负责人和科室负责人签订了党风廉政建立责任书。明确责任目的和责任考评，各单位负责人对党风廉政建立负总责。四、坚持“一岗双责”严格按照市纪委部署，把党风廉政建立及反腐败工作与业务工作严密联络起来，一起部署，一起落实，一起考核。1、领导重视，班子健全。一是成立党风廉政建立工作专班，“一把手”负总责，班子成员详细负责。所属各单位相应成立了工作专班。二是领导带头抓，逐级签订责任状，强化领导责任，做到心中有位置，身上有责任，肩上有担子，工作有力度。三是强化经常性工作。在落实党风廉政建立责任制过程中，着力强化对经常性工作的检查指导。2、领导以身作那么，率先垂范。为促进党

6、风廉政责任制的落实，总支一班人带头做好自身廉政建立，自觉将个人置于制度约束之下，群众监视之下。并做到一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。3、坚持民主集中，集思广益。重大事项集中讨论研究决定。克制官僚、专断作风，纠正和防止各种不良习气，增强领导班子的整体功能，保证了廉政责任制有效施行。4、坚持政务公开，承受监视。为充分发挥监视职能，设置了政务公开栏，将工作目的、工作流程、工作作风、内部管理等置于社会监视之中。5、充分发挥党员示范带头作用。要求全体党员要结实树立党员的荣耀感和责任感，时刻以党员标准严格要求自己，处处发挥党员先锋模范作用，成为广阔干部职工争相看齐的对象，充分调动党员群众的工作积极性。

7、五坚持自查整改1、按照市纪委关于党风廉政责任制的考评要求，在系统内对落实党风廉政建立责任制和反腐倡廉工作情况进展了认真细致自查。要求所属各单位按照年初签订的责任书，认真开展自查、整改。与此同时，局主要负责人带队到二级单位考核、座谈，按照考核表逐项考核打分，找相关人员座谈，理解情况，帮助查找问题。2、认真开好。按照健全制度，进步质量的要求，总支严把主题关、准备关、自查关、整改关等四个环节。以思想工作作风、廉政建立为主要内容，对领导班子成员廉洁自律，开展积极安康的思想斗争，充分表达党内生活的民主性、原那么性。发动群众在一定范内对领导班子成员思想作风，党风廉政责任制进展评议，充分发扬民主，走群众道路

8、，广泛听取各方面意见，真正找准和解决突出问题。领导干部通过述廉，到达了自我剖析、自我纠正、自我完善、自我约束的目的。党风廉政建立责任制评议活动，收到良好的效果。二、存在的问题及明年工作思路我局党风廉政建立责任制的落实获得了一定成效，但从严要求，我们的工作还存在以下差距：对本系统内落实党风廉政建立责任制工作的典型，总结宣传的力度还不够大；走出去学习别人的先进经历和向上请示汇报还不够经常等。今后，我们将以科学开展观为指导，在注重克制上述问题的同时，结合实际，进一步加大预防和治理腐败的力度，健全党风廉政建立责任措施，坚持立党为公，执政为民，促进落实党风廉政建立责任制和各项业务工作全面协调开展。第 6 页 共 6 页